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什么是管理-第38章

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速增长的财务问题的负责人。问题其实也很简单:你如何解决公司的快速增长与利润率、流动
率之间的平衡关系?毛利,即收入减去售出商品成本,是衡量利润率的传统方法。但是,它不包
括必需的发展投资资金(比如通过做广告建立市场,以及设备和库存上面的投资)。梅雷迪斯将
戴尔公司的财务从关注并追求毛利.转向了资本回报上面,以促使戴尔公司实施低库存的生产
模式。事实上,梅雷迪斯本人的汽车牌照恰好就是ROIC,正好也是“投资资本回报率”英文单
词的缩写。这或许没有什么,但是却很生动简明。如果你想让无数人迈向同一个目标,有意设
置一些具有象征意义,甚至是具有戏剧效果的东西常常也很必要。 

戴尔公司希望能够快速发展,同时不想背负大量债务维持运营。在这个方面,它所采取的
措施之一就是计算库存时间.这个比率告诉你用完库存需要多长时间(也就是用你现在的库存总
量,除以每天的销售量)。戴尔公司让公司的每个员工都懂得设法不断降低库存的理念。因为一
个公司的库存越少,它所占用的资金就越少。

案例通用电气公司评估标准的调整


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评评估
估估标
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通通用
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电电气
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很很多
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 第 6章 真实的结果——组织中的使命与评估标准 ID2002 


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2200世世纪纪9900年年代代,,经经过过重重组组通通用用电电气气公公司司((当当然然也也受受到到过过打打击击))。。韦韦尔尔奇奇将将生生产产力力评评估估标标准准作作
为为重重新新调调整整和和建建立立信信心心的的途途径径。。当当时时,,韦韦尔尔奇奇说说::““我我们们必必须须寻寻找找使使生生产产力力迅迅速速、、持持续续增增长长的的
关关键键。。””他他关关于于组组织织机机构构的的核核心心主主张张就就是是““速速度度、、简简化化、、自自信信””。。为为了了将将这这个个主主张张落落到到实实处处,,

韦韦尔
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包包括
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三三条
条条至
至至关
关关重
重重要
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素素:
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客客户
户户满
满满意
意意、
、、员
员员工
工工

满满意意以以及及现现金金流流。。客客户户满满意意意意味味着着可可以以获获得得更更多多市市场场份份额额,,员员工工满满意意意意味味着着你你将将会会拥拥有有生生产产效效
率率高高的的员员工工。。而而且且,,如如果果你你最最终终得得到到了了现现金金流流,,那那也也就就是是说说前前两两者者都都在在发发挥挥作作用用。。””
9900年年代代中中期期,,韦韦尔尔奇奇采
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