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跳出盒子-第19章

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    “不过你的确可以,而且你已经做到了。”    
    “此话怎讲?”我彻底糊涂了。    
    “我的意思是,你告诉我们昨晚你和家人的事,这个故事就告诉了我们该如何跳出盒子。”    
    “不过我的问题也在于此,我不知道自己是怎么做到的。”    
    “这正是我说的:你的确做到了,尽管你没有意识到,不过你以后会明白的。”    
    他的这席话让我好受了一点儿,可我还是很迷惑。    
    56。摆脱盒子两级跳    
    “你看,”卢继续说,“‘我如何跳出盒子?’这个问题其实包含着两个小问题。第一个小问题是:‘我如何跳出盒子?’,而第二个小问题是‘一旦我跳出盒子我该如何不再困在其中?’。我想,你真正不明白的其实是第二个问题—就是如何不再困在盒子里。我要再次强调的是,当你想要跳出盒子来对待某人的时候,其实在那一刻你已经置身盒子之外了。所以,就像你现在和昨晚那样,当你清楚的看到也意识到想要为某人而跳出盒子的时候,你真正想知道的其实是:我该怎么做才能不再困在盒子里?我该怎么做才能保持现在这种感觉上的转变?这正是问题的所在。在工作场合,我们一旦跳出盒子,那么就可以有目的地去做一些事情来让自己不再困在盒子里。”    
    听着卢的解释,我渐渐明白了,“嗯,我明白了。当我想要跳出盒子来对待某人的时候,我已经把他当‘人’来看待了,因此当我具有那种感觉的时候,我就已经是在盒子之外对待某人了。我还明白了,一旦跳出盒子,那么剩下的问题就是如何不再次困在盒子里。我很想知道这点,特别是在工作中如何做到这点。不过我还是不太清楚一开始我是怎么跳出盒子的—为什么我对劳拉、托德的那种憎恶之情一下子就烟消云散了呢?也许昨晚正好我走运吧。可是如果我不走运的话,那我该怎么做呢?”    
    “好吧,”卢说着站了起来,“那我尽力给你说明白吧,巴德也会一起帮你弄明白,我们起初是如何跳出盒子的。”    
    


第三篇  卢VS汤姆:让我们跳出盒子第二十章 起跳前的准备(1)

    57。困在盒中山穷水尽    
    “首先,”卢继续说道,“我们先看看如果不跳出盒子会怎样,弄清楚这点对于后面的讨论是有好处的。”    
    他转向白板写下:“在盒子里哪些事行不通?”    
    “你先想想,在盒子里我们试图做哪些事情。比方说,困在盒子里,我们认为谁有问题?”卢说着又转过身看着我。    
    “别人有问题。”我答道。    
    “没错,”他说,“所以,我们困在盒子里的时候就会费尽心机试图去改变别人。可是那有用吗?那样能让我们跳出盒子吗?”    
    “没用。”    
    “为什么没用?”他问。    
    “哦,因为这样做本身就有问题,”我说,“困在盒子里的时候,我们想要去改变别人,是因为我们觉得他们需要被改变,可事实并非如此。”    
    “可那样就意味着没有人需要改变吗?”卢紧追不舍地问道,“每个人的所作所为都无可指摘吗?就像你说的那样,没有人需要进一步改善吗?”    
    听他这么一问,我觉得自己想得不够全面。快点儿,汤姆,快点儿想想!我暗暗对自己说。    
    “哦,不,当然不是。每个人都有值得改进的地方。”    
    “嗯,好,”卢说,“那为什么我想改变其他人就有错呢?”    
    这问题倒值得好好思考,那样做为什么不对呢?我问自己。凭直觉我是这么认为的,可是又不太确定。“我不敢肯定,”我说。    
    “那好,这样想吧。不错,别人是有问题,他们需要改进,可是这就可以成为我们困在盒子里的理由吗?”    
    “不是,”我说,“那是因为你在盒子里才这么想,可是事实并非如此。”    
    “没错,”卢说道,“所以即使我成功了,那些需要改变的人也的确改变了,就能让我跳出盒子吗?”    
    “不会,我想还不行。”    
    “说的对,那样做不行,即使那个人的确改变了。”    
    “而且情况可能更糟呢,”巴德插话说,“想想我们昨天说的关于串通的事情:当我困在盒子里试图改变别人的时候,我能让他们如我所愿的改变吗?”    
    “不会,”我说,“你这么做只会适得其反。”    
    “对,”巴德说,“束缚我的盒子最终只会让别人和我对着干,所以如果我想通过改变别人来跳出盒子的话,只会给我更多的理由呆困在盒子里。”    
    “所以,”卢边转向白板边说道:“试图改变别人是行不通的。”    
    “那么应付别人又如何呢?”卢着这转身看我,“那样有用吗?”    
    “我想没有用,”我说,“我倒是经常那么做,不过那样似乎并不能让我跳出盒子。”    
    “没错,那样做的确没用,”卢同意我的话,“原因很简单:应付别人和试图改变别人没什么两样,它只不过是换了一种方式来继续责怪别人。我困在盒子里不停地责怪别人,结果只会刺激别人也困在盒子里。”    
    他又掉头在白板上把“应付别人”添了上去。    
    “那再看看这个,”巴德在卢写字的时候说,“离开,离开有用吗?它能让你跳出盒子吗?”    
    “也许有用吧,”我说,“看上去好像有时候有用。”    
    “嗯,这个我们得好好想想。当我困在盒子里的时候,我认为问题出在谁身上?”    
    “出在别人身上。”我说。    
    “好,不过事实上问题出在哪儿呢?”    
    “出在自己。”    
    “对。那么,如果我离开,什么东西会跟着我一起走?”他问道。    
    “那些问题,”我点点头慢慢说道,“我明白了,即使你离开了,可是盒子仍然跟着你又到了一个新地方。”    
    “没错,”巴德说,“困在盒子里,离开只不过是换了一种方式的责怪。它仍然会让我们继续困在盒子里,那些错误的感觉仍然如影随形地跟着我们自己。即使离开有时候是对的,那也远远不够,因为我们最终要做到的是跳出我们的盒子。”    
    “对,很有道理。”我说。    
    “那把这个也加上去吧。”卢说道。    
    “还有一个值得考虑的东西,”卢说,“沟通有用吗?它能让我们跳出盒子吗?”    
    “似乎可以,”我说,“我是说,假如你连沟通都不做的话,那还怎么继续其他的呢?”    
    “那好,我们来好好想想,”卢说道。他看了看白板问:“这里说的自我背叛的故事是谁的?是你的吗,巴德?”    
    “是的。”巴德点点头。    
    “哦,对,我看到写着南希的名字呢,”卢说,“好,我们想想。看这儿,汤姆,你看巴德的故事。当他背叛了自我之后,他是这么看待南希的—懒惰、不体贴、麻木等待。那好,问题来了。如果当他还处在盒子里,现在就试图和南希沟通的话,那么他会说些什么呢?”    
    “哦,”我惊讶于这个问题的深刻程度,“他会说出他的那些感觉来,也就是说去责怪南希。”    
    “没错,那样有助于解决问题吗?当巴德困在盒子里的时候,他去和太太沟通,说她种种的不是,那样能让他跳出盒子吗?”    
    “不会,”我说,“不过如果他能说得委婉一点儿呢?我是说,如果他能说的更有技巧,不那么直接,会怎么样呢?”    
    “没错,”卢同意道,“不过请记住,只要巴德困在盒子里,他就会责怪。也许他会获得一些沟通技巧,可是那并不能掩盖他内心中想要去责怪南希的想法。”    
    “对,的确不能。”我说。    
    “我也这么认为,”卢同意我说的,“困在盒子里,无论我们沟通的时候是否使用技巧,我们还是无法跳出盒子,这就是问题的所在。”    
    他转身又把“沟通”加到白板上。    
    “事实上,”卢回过头来对我说,“这里所说的技巧是泛指一般的技巧,而不是仅仅指沟通技巧。你也许会这么想:无论你教我什么技巧,我仍然可以困在盒子里或者跳出盒子来使用它们。这就产生了这么一个问题:运用技巧能使困在盒子里的我们跳出盒子吗?”    
    “不行,”我说,“我想那不行。”    
    “这就是为何在非技术领域进行技巧训练无法取得长效的原因,”卢继续说道,“那些看似有用的技巧困在盒子里都无济于事,它们只不过给人们提供了更多的圆滑的责怪方式。”    
    “汤姆,记住这个,”巴德补充道,“人们希望通过运用技巧来解决的人事问题,并不是因为缺乏技巧而起的,而是因为自我背叛。人事问题之所以难以处理,并不是因为它们无法解决,而是说用一般的技巧难以奏效。”    
    “说的很对,所以,仅仅借助技巧仍然无法跳出盒子。” 卢同意道,他又在白板上写了一行字。    
    我看着白板上的字,突然沮丧起来。那还剩什么呢?我想。    
    “还有一个值得考虑的事情,”巴德说,“那就是:如果我们试图改变我们自己的行为,就能让我们跳出盒子吗?”    
    “这看上去似乎是唯一的出路了。”我答道。    
    “我们好好想想,”巴德说着起身踱步,“这点很棘手,但是很重要。我们想想昨天说的那些故事吧。”    
    “你还记得我给你说的六号大楼里的加布和利昂的事吗?”    
    我努力想了想,可是还是没有记起来:“好像没有吧。”    
    “就是那个加布—他做了许多事情想让利昂知道自己很在意他。记起来了吗?”    
    “哦,我想起来了。” 
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