[管理]职业经理人的变革经历-第76章

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　　找市场机会的老板，思维方式是钻空子、找机会的思维，总是“例外”，“万一”，这种思想用在管理上，那所有的员工都会用“例外”、“万一”来对付自己，中国几千年的权谋政治就是被这种“例外”思维搞出来的。这种思维模式在管理上就是错误的，管理就是找普遍性的80％的规律，这么多20％的例外，那还要制度流程还什么？所有的例外事件都找老板，老板就成了独裁，独裁不放权就博弈，整个企业就成了政治竞技场，又像中国的皇帝家天下一样了。　　　　
　　胡说八道讲了这么多，希望这个贴子能给老板和职业经理人们一些启示吧。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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