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这一次，几乎所有的羚羊都懈怠下来，它们悠闲地漫步在草原上，天天早睡晚起，过着贵族一般的生活。渐渐地，羚羊们都变得体态臃肿、反应迟钝，它们奔跑的能力在一点点地退化。
经验丰富的羚羊王为此忧心忡忡，它认为这是最为糟糕的现象。但自己又无法说服其他羚羊积极奔跑，因为它们总能找到各种借口来偷懒。
“这样下去可不行！”羚羊王对自己说，“它们必须都得奔跑起来。”
这一天，羚羊王又在草原上巡视，看有没有猎豹或者其他危险的野兽的踪迹。羚羊王一直保持着这种警惕的状态，因为它必须对全体羚羊的安全负责。虽然已经老了，体力也大不如前，但它仍然坚守在自己的岗位上，尽职尽责地履行着它的使命。也许羚羊王并没有意识到，从某种意义上讲，它正在进行着另外一种奔跑。
草原上依旧宁静安详，大部分羚羊都无精打采地卧在草地上，只有一只小羚羊还兴高采烈地奔跑着。一只蝴蝶、远处的一棵小树都可以是它的目标，它努力地向前奔跑，和其他羚羊形成鲜明的对比。
“孩子，你为什么如此兴奋地奔跑呢？”羚羊王叫住小羚羊，不解地问，“你难道不知道猎豹已经消失了吗？”
“尊敬的王，”小羚羊彬彬有礼地回答道，“我奔跑是因为我喜欢这么做，这与猎豹存不存在没有任何关系。”
羚羊王眼前一亮：“这可是我很久都没有听到的有意思的话了，你能告诉我促使你奔跑的原因吗？”
“我不知道，”小羚羊不好意思地说，“也许这只是一种本能吧。”
羚羊王陷入了深深的思考，小羚羊的话给了它某些启发，却又不甚明了。
于是，它决定组织羚羊们展开一场讨论，讨论的话题便是：猎豹消失了，羚羊还要努力继续奔跑吗？
所有的羚羊都聚集在一起，大家七嘴八舌地发表着各自的见解——
羚羊A说：“一直以来，我们奔跑就是为了躲避猎豹的追捕。现在，猎豹消失了，这种威胁不复存在了。所以呢，我们根本没有奔跑的必要了。草原上食物充足、阳光和煦，我们应该好好享受才对。”它的发言赢得了大多数羚羊的赞同。
羚羊B说：“我认为我们应该继续奔跑，猎豹虽然消失了，但谁能保证它们不会再次出现呢？”它的发言引起了一阵嘲笑。
“你又在杞人忧天了，”羚羊们大笑着说，“这么长时间了，猎豹可曾出现过吗？”
羚羊B涨红着脸说：“我们不能掉以轻心，就算猎豹没出现，并不代表其他野兽不会出现！草原上到处充满着危险，奔跑可是我们生存的技能，绝不能荒废了。”
羚羊们对它的话仍旧嗤之以鼻：“你说的那是以后的事情了，至少现在我们可以不去管它。如果整天担心这担心那，生活还有什么乐趣呢？”
这时候，小羚羊跳出来说：“你们认为，每天懒散的生活很有乐趣吗？我想，我们应该有更长远的目标，那才是我们奔跑的最大动力。”
小羚羊的话引起了羚羊们更大的嘲笑：“你可真是幼稚，难道我们羚羊还奢望成为草原上的霸主吗？孩子，作为羚羊应该学会知足，不要有太多不切实际的想法。”小羚羊摇摇头，没有进一步争辩，但羚羊王却对小羚羊报以赞许的微笑。
讨论还在继续，但最后所有的羚羊都不能给出满意的答案，于是羚羊王决定派小羚羊去周游世界，寻找这个问题的答案。
在小羚羊出发之前，羚羊王再次叮嘱它：“孩子，在寻找真理的过程中，你可能会听到不同的答案。这时候，你要学会分辨，哪些答案是你所需要的，哪些答案可能会误导你走入歧途。总之，你一定要成为一只有思想的羚羊。”
富人为什么而工作
很多时候，当压力消失时，前进的动力也会一起消失。这可能就是人们总是抱怨压力太大，活得太累的原因了。因为人们只看到了压力，却没有看到前进的动力。这个时候你就该问一问自己：我究竟为了什么而工作？前进的动力到底是什么？
首先，让我们看一看世界上的成功人士们是怎样看待这个问题的吧。
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年花掉1亿美元，他们至少也要466年才能够用完这些钱——这还不算这笔巨款所带来的巨大利息。那么，他为什么还要每天工作呢？
斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值为10亿美元，虽然不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，为什么他还要不停地拍片呢？
美国VIACOM公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是颐养天年的时候，他却在此时做出了一个重大的决定，让自己重新投入到工作中去。而且，他的一切都围绕着VIACOM转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何分别，有时候甚至一天工作24小时。他从哪儿来的这么大的工作热情？
类似的例子还有很多。那些拥有巨额“薪水”的富翁们，不但每天继续工作，并且相当卖力、精力充沛。他们为何还要这样做？是为了更多的钱吗？
一些心理学家发现：在金钱累积到一定数额之后，就不再对人具有诱惑力。人生的追求不仅仅只是满足于生存需要，还要有更高层次的需求，更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需求层次最高，动力也最强。
当一个人做他适合做并且喜欢的工作，在工作中就能够发挥他最大的才华、能力和潜质，不断自我创新和发展，从而满足了自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。在自我实现的过程中，他的满足感将如同植物发芽般迅速膨胀。
是的，这种自我实现的热情，使他们热衷于所做的事业，而并非单纯地为了名利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。
看看萨默·莱德斯通自己的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事情的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要尽可能地实现生活中最高的价值！”
你需要新的目标
“首先声明，我并非让你摈弃金钱，也不是在这里大言不惭、不切实际地唱高调。”
乔云峰继续说他的话：
那种视金钱如粪土、视理想重于生命的高贵品格，我们崇敬它，不过那却不是我辈凡夫俗子所轻易具备的。事实上，我也是上班族的一员，也经常为生活的窘迫而苦恼。可我要告诉你们的却是：别只为了薪酬而工作，你需要新的工作目标！
生活中，太多的人工作的目的就是钱，一有钱便开始享受。就像羚羊们得到了肥美的草原一样，一旦认定猎豹已经消失，便躺在柔软的草地上晒起了太阳。在他们眼里，工作只是在消磨时间而已，你不可能指望他们再有多大的建树。
每次想到这点，对我自己都是一个自我鞭策、自我修正的机会。我会赶快跳出来，问自己：我能不能不犯这种错误？我能够做到不为物喜、不以己悲吗？
一位成功的企业家、鸿海集团的董事长郭台铭这样说：“我不会因为有了钱，而觉得喜悦。这不只是因为我赚到了钱才这样说。赚钱，是达到目标的方式，我是因为达到目标而喜悦，如果达不到目标，我就会再努力。所以，我不会患得患失，因为我是看目标，而不是看钱，不会赚不到钱就自乱阵脚。”
不爱名牌、不开名车、不注重打扮的郭台铭曾在世界权威刊物《福布斯》杂志上四次蝉联“台湾的科技首富”。1974年，刚刚退伍的他成立了“鸿海精密”，一家以生产黑白电视机的旋钮为主的企业。
1999年，郭台铭一口气吞下了华升、广宇等企业，进行逆向整合，使鸿海精密发展成为了鸿海集团，由地区性大工厂摇身一变成了世界级的大企业。
从一个“新手”，到最后跻身国际舞台，这一切都应该归功于郭台铭的霸气、大胆、自信与努力。每一个见到他的人，都很容易感受到他旺盛的精力与好强的求胜意志。作为一位商界强人，郭台铭每天至少工作15个小时，大陆、美国、台湾、欧洲各地跑，即使晚上下飞机，他也会马上赶到公司开会，经常一开就是12个小时，好像永远也不知道疲倦。
从创立鸿海的第一天起，郭台铭的目标就很明确，即把公司发展成为台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业。他说：“阿里山的神木之所以大，4000年前种子掉到土里时就已决定了，决不是4000年后才知道的。”
关于工作目标，郭台铭曾经在他的文章中写道：
人家总是问我，赚了这么多钱还这么努力，是不是头脑坏掉了？
每当听到这个问题，我就会回答：“继续走下去，我就会发现其实做生意是一条不归路。这么多年来，事业愈来愈大，一路走下去，这么多员工、这么多投资者、这么多股东，你的责任就是必须赚钱，让公司继续成长下去。”
一旦有了这个责任，你就会不断鞭策自己，比员工加倍努力，并且在不景气时，比别的公司更努力。如果你把我加倍努力，解读成“我的动力就只是为了赚钱”，我觉得这是一种不公平的论调！
这么多年来，你有看见我享受什么吗？我真正在享受的，是自己达成工作目标的成果，而不是钱带来的物质享受和个人的enjoyment。一开始，我就帮自己定下一个目标，把自己的工作、把自己的公司做好，让这家公司在台湾也好、在世界也好，成为一家出类拔萃的公司。并且，我相信天底下没有完美，只有