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“呵呵”又是什么鬼！
“麦总，既然你无意签我，为什么让我来北京，耽误我时间？”
察觉到陈赫语气中的不满和敌意，易小星提醒他一句：“陈赫！”
“师兄，我不是针对你。这事儿太欺负人了，我必须问清楚。”
麦小余摆摆手，示意易小星不要管：“本来，我对你们两个都挺有兴趣的，只是你的表现太令我失望。”
“失望？”
“不要着急，很快你就明白了。”
麦小余拿起茶几上的手机，打了个电话。
两分钟后，助理于萍和保镖柯浩义走了进来。
“老板，我的演技不错吧？”于萍娇笑着说道。
“你的演技真有那么好，我也不会让易导出去救场了。给你们介绍一下，她是我的助理于萍，他是我的司机柯浩义。”
陈赫和郑恺愣住了。
她不是带我们上楼的前台女员工吗？
怎么就变成助理了？
还演技……
再看看柯浩义，好眼熟啊。
柯浩义冲着陈赫摆摆手：“八戒，系好你的安全带。”
噗……
那个出租车司机！
陈赫和郑恺整个人都不好了，愕然片刻齐齐看向麦小余，等待他的解释。
“好了，你俩先出去吧。”麦小余让于萍和柯浩义离开后，点上一颗烟，“你们都是聪明人，想必已经看出，从你们走出机场后，我就对你们进行了小小的测评，考核你们的人品。
面对金钱，你们表现的还不错，没有贪图小利，更是敢于制止别人的不当行为。然而面对女色，你们的表现就大相径庭了……还需要我继续说吗？”
陈赫脸色难看：“你是说我人品不好，因为我当时没有去搀扶保洁阿姨，而是去搀扶你的助理？”
“不是吗？”
“郑恺去扶保洁阿姨了，你看不到吗！”
“我看到了，我更看到你慢了他半拍，似乎是故意让他先选。”
“我那是觉得奇怪，愣了一下！你什么都不知道，凭什么质疑我的人品？”
“不是我质疑，而是公众。就像你说的，你当时觉得奇怪，愣了一下，所以才会慢了半拍。可那是你心里的想法，我怎么知道？
就像你将来进入娱乐圈，有一定名气后，你的一举一动都会被人无限放大。你的某个行为，可能是你另有想法，但是公众不知道，他们只会按照自己的想法去判断，会导致什么后果，谁也不敢保证，你明白吗？”
当然明白。
别说陈赫的出身，方便他提前了解娱乐圈这摊浑水；只从这几年媒体上各种相关报道，也能明白娱乐圈这摊水有多深，有多浑。
“我明白你的意思，可你不觉得你的做法很幼稚吗？出租车上落手机，楼道里保洁阿姨和漂亮女文员同时摔倒先扶谁，这算什么测评，能看出什么？”
麦小余抽口烟，怅然道：“我也没有办法啊。在易导带回来的《万万》样片中，看到你们后我就想签下你们，所以才会让易导通知你们来公司，合同都准备好了。
但是我必须对你们的人品有个初步判断，以确保将来你们成功上位后，不会成为公司的内患，不会打破公司和谐的内部氛围。”
“什么意思？”
意思很简单。
麦小余看好他们的发展，认为他们能上位，但是担心他们经不起娱乐圈里的名利、女色诱惑，破坏萌人内部团结。
这可不是麦小余自己吓自己。
随着娱乐圈吸金能力越来越强，越来越多的资本、热钱涌入其中。
有的想赚快钱或者洗黑钱的，直接投资影视剧，找来大导演、大明星拍摄大制作，死活就赌这一把；有的想扩大经营范围，创造稳定利润来源，干脆斥巨资成立影视公司。
好多新成立的公司，背后都有资本的影子。为了快速步入正轨，实现公司盈利，他们可不会按部就班稳步发展，而是挥舞支票开出优厚条件高薪挖人。
合同快到期的明星大腕是首选，小有名气刚崭露头角的潜力新人是最爱。而且不仅挖演员，挖导演、挖经纪人、还挖有经验的管理精英。
萌人中层管理人员就被猎头公司挖走了好几个，还有少部分有经验的基层员工，也跳槽了。
所谓职位越调越高，工资越跳越多。
值得欣喜的是，麦小余以前的功夫没白下，旗下艺人们经受住了金钱的考验，和麦小余的友谊战胜了金钱的诱惑。
现在他准备签下陈赫和郑恺，岂能不防备？
如果刚培养出来就被别人高薪挖走，那他情愿不培养。
为他人做嫁衣这种事，自从将自己定位为骗子后，麦小余从来不干，爱咋咋地！
别拿合同说事儿。
圈子里在合同期的艺人和公司撕逼对薄公堂，最后以小几百万的代价解约不是个案。而几百万对于已经培养出来的艺人来说，运作的好了不用一年就能挣回来。
“……现在你们明白我的良苦用心了吧。”麦小余语重心长地说道，同时还以眼神示意易小星：你丫别特么偷笑。
阑尾兄弟对视一眼，郑恺动容道：“麦总，你的意思是，你很看好我们，但是担心我们取得一定成绩后，跳槽别的公司？”
陈赫大咧咧道：“恕我直言，麦总你的方法真的太幼稚了，根本起不到什么作用。不过，我们不是那种有奶便是娘的人。”
“如果是这样的话……”麦小余从旁边的文件夹里取出四份合同，每人两份放在陈赫和郑恺面前，“我们现在可以签约了。”
“我也有？”
陈赫好奇的拿起合同，发现每份合同一式两份，内容早已拟定好，只要他们签字就能生效。
“麦总，你搞事情啊。”
陈赫已经反应过来，之前麦小余“呵呵”他是故意装出来的。
当他看完合同后，更是以为自己明白麦小余搞出那么多幼稚套路的原因了。
“麦总，你们公司的合同有问题啊……”
第673章 遭遇富三代和红三代
萌人影视的合同有问题。
不论是新人合约，还是老艺人续约时的合约，都有问题。
一般情况下的艺人合约，即便是新人入行的第一份合约，里面也会注明每年为他接几部戏或者出几部唱片等，保证艺人的出镜率，以保障艺人最基本利益。
而成名艺人的合约里，对此会有更详细的条款。诸如每年至少接几部戏，广告代言多少个，几部戏是男一或女一，投资规模达到什么水平的有几部，有几部能够登陆上星卫视或者影院。
这是对艺人合法权益的最基本保障，要不然艺人跟公司签约后，公司一直不管他相当于变相雪藏，肿么办？
当初霍建华和冯绍峰签约萌人时，都曾指出过类似的问题。
如今陈赫也注意到了这个问题。还是那句话，他不是那些没有背景跟脚的新人，知道正常的艺人合约应包括的具体内容。
而萌人影视的合约明显存在这方面的不足。
以前还好说，艺人跟公司撕逼打官司要求解约，大都处于下风。但是现在资本热钱加速流入娱乐圈，局面开始发生变化。
当艺人和老东家撕逼，不惜对薄公堂要求解约时，往往已经找好了下家。这个下家会找来精通相关法律条文的专业律师，针对原合同的条款内容逐条分析，找到不合理的地方，从而通过起诉，使得法院判定原合同无效。
又或者双方私下和解，老东家放人，艺人象征性赔偿一部分违约损失，对外可以报个高价，让老东家得了面子能下台。
陈赫本就没决定要跟萌人签约，只是想看看萌人的合同长得什么样。
看完之后他立刻发现萌人的艺人合约中，存在极大问题，严重缺乏保障艺人权益方面的条款。至于说签约萌人必须先交一万块签约会员之类的，反倒是不值一提的小事。
也难怪萌人今天搞出这么多事情。
陈赫摇摇头，放下手中的合约；“麦总，你们公司的合同太霸王条款了。”
郑恺闻言，也放下了合同。
易小星从旁解释：“我们萌人的所有合同都是如此。你可以去问胡歌和冯绍峰，他们也是上戏出来的，是你们师兄，合约内容除了片酬分成比例有所不同，其他的基本一模一样。”
郑恺迟疑片刻，说道：“麦总，我还是希望合同中能增加相应条款，以保证我作为一名艺人的最基本权益。”
“不可能，因为我讨厌内斗。”麦小余一指阑尾兄弟，“你们两人的关系很好，但如果公司签下你们俩后，其中一人先出成绩，另一人心里会不会有想法，认为公司偏心，没有把更好的资源留给自己？”
名利面前，一切皆有可能，而娱乐圈又是个充满“奇迹”的地方。
陈年的老咸鱼可能一朝得势大举翻身，红透半天；而亲密的好友也可能变得形如陌路，老死不相往来。
有些大贱巨贱旗下的几位明星大腕，关系势同水火。如非必要几乎不会同框出镜，即便同框出镜能不站在一起绝对相隔甚远；或者某位明星大腕接到了一个好剧本，但由于没有档期只得遗憾错过，却绝对不会将这个机会介绍给同公司的其他明星大腕。
还有公司内部拉帮结派，部分艺人跟着这一派，部分艺人跟着那一派，抢资源、抢机会、抢人脉……擎天内部便是如此。
这种内斗虽然会对公司造成一定的损耗，但对于老板来说有着莫大的好处，如同古代帝王的制衡之术，也是老板们的御下之术。
如此一来，极大程度保证了自身的权威，还不会出现功高盖主，某人带着公司大部分艺人集体出走，给公司造成致命一击的可能。
但是麦小余不喜欢这种内耗，也不想在内耗中浪费自己宝贵的精力。
他的精力都留着对付擎天呢！
“萌人每签一名艺人，都是我亲自出面，因为我相信我不会看错人、签错人；而艺人需要信任我，相信我签下他们是真心看好并且打算把他们捧红，而不是签下