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慕新民的眉头又蹙了一下。
看来邓仲和、徐文浩、李学智与刘伟鸿四人是下定决心同进退了，至少在此番干部调整上是这样子的。邓仲和李学智刘伟鸿之间的结盟，慕新民能够理解，就是徐文浩的态度，还不一定。也许这一回他能够与邓仲和等人结盟，下一次就可能起变化，关键看是不是涉及到他自身的利益。
如果今后要想在书记办公会议上保持优势，徐文浩一定要想办法争取才行，就算拉拢不了，最少也要让他保持中立。至于这一回，就算想争取也来不及了。不过至少不要得罪了他，不然以后争取的难度很大。
一念至此，慕新民决定让步，哪怕彻底得罪了苏志坚也没什么。一个非常委副县长和党群副书记的份量，孰轻孰重，慕新民还是掂量得清楚的。而且就算这一回得罪了苏志坚，苏志坚亦是别无选择。难道他还能向邓仲和与刘伟鸿靠拢？那也得人家邓县长和刘部长肯接纳才行。
但在让步之前，慕新民也不忘要恶心邓仲和一把，当下尽力挤出一丝僵硬的笑容，转向邓仲和，说道：“邓县长，你的意见呢？”
邓仲和心里很腻歪，不过这也没办法，没有谁规定只能他腻歪慕新民，不能慕新民腻歪他。当然，就算慕新民问了，邓仲和也可以“弃权”。但邓仲和不打算弃权，他和苏志坚的矛盾不是一天两天了，尽人皆知，就不必假惺惺的了。
“嗯，我看刘部长的建议可行，柳树林同志去夹山区主持区公所的工作，是合适的人选。”
邓仲和直截了当的表明了态度。
慕新民说道：“那好吧，邓仲和主管经济建设工作，既然你觉得刘伟鸿同志的建议可行，那就按照邓县长的意见办。”
刘伟鸿暗暗摇头。
慕新民还是比较小家子气，让步都让得不大方，好像生怕苏志坚会怪罪他，一定要将这个“罪名”安放在刘伟鸿与邓仲和的头上，可以抵挡一下。
但不管怎么样，慕新民同意了这个移异动，刘伟鸿的目的就算是达到了。彻底甩了苏志坚一通巴掌，估计刘部长的威信，能够迅速建立起来。原本刘伟鸿在夹山干部中的威望就不低。
接下来，刘伟鸿就不怎么发言了，拱手让出了“主动权”。
这一次的干部调整，刘伟鸿的目的非常明确，就是保住龙华，调动柳树林。这是底线，不容有失。成功保住龙华，可以彻底分化米凤娇与米贤华，让米贤华无法将整个米姓族人的势力整合起来。以前米克良那一支的人马，至少有一部分会继续追随龙华。刘伟鸿从未小看过宗族势力。尤其在林庆县这样偏僻落后的地区，宗族势力往往能参与到很多基层事务之中去，还能发挥比较重大的作用。
就好像明清两季，看似是高官当朝，实际上各地的庶政，却是把持在绍兴师爷手中。盖因绍兴师爷已经由上至下，形成了一张庞大之极的关系网。他们左右不了庙堂政见，却能把持民间的庶政。
分化了米姓族人，至少今后这个力量，是很难给自己造成太大的麻烦了。
除了龙华和柳树林，其他的干部调整，刘伟鸿没打算发表太多的意见。毕竟他刚刚就任组织部长，对全县的干部，不是那么熟悉。个别干部在考察评议之中，评价较差，刘伟鸿明白表示了反对调任的意见，其余的不表态。胡乱发表意见，有时候不见得能够增加话语权，反倒有失去话语权的可能。试想你的提议，多数时候都被否决，以后再说什么，人家就不会当回事了。
但会议室的气氛，并没有因为刘伟鸿的“退出”而变得温和几分，一样的很“热烈”。所谓干部调整，其实就是一个利益再分配的过程，慕新民邓仲和李学智徐文浩周云舟米贤华，各有各的诉求，不争是不可能的。适当的时候，刘伟鸿自也会对“盟友”表示一下支持，但不再“主打”。
这个会议，从上午八点半，足足开到十一点多，才算告一段落。基本上大家算是各取所需，想要争取的位置，十有八九争取到了，也堪称皆大欢喜。一个“团结”的班子，就应该是这样的。
“既然大家意见基本统一，那下午就召开常委会正式讨论吧。”
慕新民说道。
第481章 干部任免公示
书记办公会议讨论决定了的事情，上常委会讨论只是走个过场。林庆县十一名常委，正副书记就占了五人之多，加上“列席”书记办公会的刘伟鸿和米贤华，已经有七名常委通过了，其他几位常委，就算有意见也无关大局。而且剩下未曾与会的四名常委，包括县纪委书记，政法委书记，常务副县长和宣传部长，也都是了不得的人物，与参加书记办公会议的这几个人或多或少有些联系，他们的意图，基本上都透过这几位书记的口落到了实处。
所以下午的常委会，时间比书记办公会议要短得多，对于刘伟鸿代表组织部公布的干部调整名单，基本上是一致通过。
慕新民进行了总结，要求组织部将任命文件早日出台。
不料这个时候，刘伟鸿却又说出一番话来，让大家都犯起了愣怔。
刘伟鸿并没有起身走人的意思，喝了一口茶水，缓缓说道：“慕书记，邓县长，诸位同志，我这里还有一个建议……”
慕新民有点奇怪，问道：“刘部长，你还有什么建议？”
这个刘伟鸿，不会又是要出什么幺蛾子吧？
大家的眼神，又都落在刘伟鸿的脸上。
刘伟鸿说道：“干部任免，是很严肃的事情。我认为，单是组织部进行考察，常委会讨论决定，可能还是不够全面。毕竟我们对这些干部的了解，是有限的，远不如他们的同事和周围的群众了解得那么深入。因此，我认为在发布正式的任命文件之前，要进行一段时间的公示，让大家都知道这么回事。在公示的这段时间内，鼓励干部群众对这些即将调整的干部发表意见，查找问题。如果在公示期间，发现有比较严重的问题，那么对这名干部的任命，就应该再慎重考虑。公示期，我认为一个月的时间比较妥当。”
大家听得满脑门子的黑线。
任免干部公示？
这是什么套路？
愣怔稍顷，慕新民才略带一点不悦地说道：“刘部长，这个就没必要了吧？”
刘伟鸿说道：“慕书记，我认为很有必要。我们对干部的任免，必须要慎之又慎。因为一个干部，尤其是主要领导合格与否，直接关系到千家万户的群众。县委任命了一名优秀的干部，能够带领群众早日富裕，反之，一名不合格的干部，就有可能让群众都受到他的影响。所以，对于这些干部进行更加深入的了解，就是非常必要的。”
周云舟随即说道：“刘部长，我认为没必要多此一举了。这些干部是经过我们全体县委常委共同研究讨论的，我相信大家对他们还是比较了解的。”
倒也不是周云舟一定要针对刘伟鸿，而是周云舟觉得刘伟鸿实在太能折腾了。刚刚上任，就玩出这许多新花样来，岂不是故意要贬低他这个前任的组织部长吗？
此番干部调整，你要达到的目的都达到了，一个二十来岁的新丁，刚当上组织部长就显示出自己的强势，已经很不错了，何必总是要标新立异？身在官场，凡事标新立异不见得有什么好处。没有什么上级领导会喜欢一个不好掌控的下属。
想当初周云舟刚当上县委组织部长的时候，那个才叫小心谨慎，不敢行差踏错一步。
刘伟鸿淡然一笑，说道：“周书记，我不是说县委领导对这些干部不了解，但毕竟我们没有跟这些干部在一起工作生活，对他们的了解，多数时候都是比较间接的。对他们的了解，主要是通过他们工作的结果，各类报表得知。日常生活中偶尔的接触，所得到的印象，不一定很全面。真正对他们了解的，肯定是那些每天都跟他们在一起工作生活的同事，以及周围的群众。我认为，进行一个月的公示，发现有比较严重问题的干部，我们重新考察，重新研究，没有发现比较严重问题的干部，那就可以发布任命了。对这些干部本身，也是一种爱护。尤其重要的是，可以让广大的干部群众都参与到对领导干部的监督中来，这个才是党内民主的真正体现。”
干部公示，也是刘伟鸿借鉴后世的方法。虽然说这种模式不是万能的，也不能指望单单凭一个干部公示便能尽到监督的责任。但还是不失为一种好的方式。公示办法出台之初，确实是起到了很好的作用，揪出了一批腐败份子，得到了群众的好评。
刘伟鸿既然担任了组织部长，这种好的方式方法，就应该提前应用。九十年代初期，官场大环境与二十一世纪还是很有区别的，特权思想和腐败现象不如后世之烈。如果从现在开始，就将干部考察规范化，加强对贪污腐败现象的打击和遏制，还是能收到很好效果的。
邓仲和与徐文浩对视一眼，都略略皱了一下眉头。显然，他们对刘伟鸿这个意见，也不是那么欢迎。干部任免，从来都是上级党组织说了算，现在刘伟鸿却提出来搞什么公示，不是要“分权”吗？将原本属于上级党委的权力，分给普通的干部和群众。这种搞法不大对头。作为“既得利益阶层”的一员，邓仲和与徐文浩等人，自然也不愿意看到自己手里的权力无缘无故地受到削弱。
尽管刘伟鸿担任县委组织部长之后，大家的第一次“合作”比较愉快，也并不代表着邓仲和徐文浩会无条件的支持刘伟鸿的任何决定。既然是合作，那就必须对大家都有利，仅仅只对其中一方有利，就没有合作的基础。而且在邓仲和徐文浩看来，搞这个干部公示，对刘伟鸿也不见得有利。他这个组织部长的权威，一样会受到削弱，甚至受到的影响比一般的县委常委要更加严重。因为干部考察工作是由组织部进行的，一旦某个干部被群众检举有严重问题，