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现代西方经济学。
７３４。
ｕｌｉｂｒｉｕｍ）
的凯恩斯宏观模型中论证说明：在保留理性的经济主体追求效用极大化和利润极大化这一传统经济分析的基本前提下，通过引进数量调节取代瓦尔拉均衡的价格调节，《通论》提出的低于充分就业的非自愿失业均衡不仅是现实地存在的，而且可以论证说明，凯恩斯假定的工资－价格刚性，为什么对工人和厂商来说都是合乎理性的。
第二节帕廷金的实际余额效应
一、帕廷金对瓦尔拉一般均衡理论的发展
自凯恩斯《通论》问世以来，西方一些经济学家坚持认为，只要工资和物价能够适应市场供求状况及时进行调整，那么，按照萨伊法则及其微观经济基础的瓦尔拉一般均衡模型，经济体系的均衡必然是充分就业，因此，凯恩斯的非自愿失业均衡只是建立在工资和物价刚性这一前提之上，因此和凯恩斯断言相反，萨伊法则和瓦尔拉一般均衡适用于“一般”
情况，而凯恩斯非自愿失业倒是一般中的特例。
以色列希伯来大学经济学家帕廷金（Ｄ。
Ｐａｔｉｎｋｉｎ）
于１９５６年出版的《货币利息和价格》一书中，把他最先提出的实际余额（Ｍｐ）
作为独立的自变量，把实际余额效应（ｒｅａｌ
ｂａｌａｎｃｅ
ｅｆｅｃｔ）和凯恩斯效应纳入一般均衡模型中，建立了被称为凯恩斯的一般均衡模型。
通过考察绝对价格水平ｐ、利率ｒ与 454
。
８３４。现代西方经济学
工资率Ｗ之间的相互关系及其对宏观经济运行的作用，否定了古典理论（包括瓦尔拉一般均衡分析）的商品价值的决定与货币价值的决定互不相涉的“两分法”
，即商品的供求决定商品的相对价格，货币数量决定货币的价值（一般物价水平）
，从而否定了瓦尔拉一般均衡中价格水平的高低不影响供求的零次齐次性假设，把一般均衡分析推向一个新的发展阶段。
帕廷金一般均衡模型由四个市场组成：商品市场、劳动市场、债券市场和货币市场。
Ｑ（ＷＰ，Ｋ０）
＝Ｒ（ＷＰ）劳动市场
Ｆ（Ｙ０，Ｖ，Ｍ０Ｐ）
＝Ｙ０商品市场
ＶＰ。
Ｈ（Ｙ１０，１ｒ，Ｍ０Ｐ）
＝ｒＰ。
Ｊ（Ｙ０ｒ，Ｍ０Ｐ）债券市场
Ｐ。
Ｌ（Ｙ０，Ｖ，Ｍ０Ｐ）
＝Ｍ０货币市场在上述方程体系中，Ｗ＝货币工资率，Ｐ＝绝对价格水平，Ｋ０＝固定资本设备存量，假定给定不变，ｒ＝利率，１ｒ＝债券价格，Ｙ０＝实际国民收入，假定为充分就业时的国民收入，因而是给定的。
Ｍ０＝货币供给量，假定为外生地给定的，这样，该方程体系有三个未知变量：Ｐ、Ｖ和Ｗ，根据瓦尔拉定律，如果劳动市场、商品市场和债券市场处于均衡状态，那么货币市场也一定处于均衡状态，因而独立的方程式只有三个，因此方程组有唯一解。
帕廷金指出，把萨伊法则视为总供给与总需求之间的恒 455
现代西方经济学。
９３４。
等式，只在不使用货币的物物交换才是正确的。在货币经济中，萨伊法则只能解释为均衡条件。例如剑桥方程Ｍｄ＝ｋＰＹ或（ＭｄＰ）
＝ｋＹ显然不是一个恒等式，而只是表示Ｍｄ＝Ｍｓ０的均衡条件，例如当货币供应量增加（例如）一倍以后，由于假定人们的实际余额需求是固定不变的常数ｋ，当他们发现手持现金增加了一倍，他们将以多余的手持现金购买商品，由此引起物价水平上涨一倍一直到（２Ｍ０２Ｐ）
＝ｋ为止。所以剑桥方程只是表示货币市场上货币供给量发生变化后，通过实际余额效应的剑桥效应，货币的供求从失衡到重新恢复均衡的均衡条件，因此萨伊法则也必需被解释为一种均衡条件，其涵义是说，消费者嗜好和资源禀赋和技术为给定条件下，总会存着某一物价水平（Ｐ）
，能使得商品的总供给恰好等于商品的总需求。
对于萨伊法则（Ｓａｙ‘ｓ
Ｌａｗ）的这一观点通常被称为萨伊方程（Ｓａｙ‘ｓ
ｅｑｕａｔｉｏｎ）。这样，通过引进实际余额效应，商品的供给和需求决定于价格水平，并在一般均衡模型中同时决定商品供求平衡的均衡值，同时在均衡条件下，传统的货币数量说（假定Ｙ０和ｋ或Ｖ是给定不变的常数）关于货币呈中性（货币供给量只决定价格水平而不影响实物变量）的命题依然有效。
其次，帕廷金指出，上述一般均衡模型实际上再现了瓦尔拉的试探过程。每个市场都受到经济体系中所有价格（Ｐ、Ｗ）和Ｖ的影响，而每种价格又都影响所有市场。不管初始的价格和利率处于什么数值上，总是存在着一种力量使它们回复到均衡点，就是说，萨伊法则和瓦尔拉一般均衡模型的 456
。
０４。现代西方经济学
充分就业均衡依然是有效的。由此的一个必然推论是，凯恩斯低于充分就业的非自愿失业，只有在工资刚性的情况下才能存在。
但是，帕廷金指出，按照凯恩斯原意，低于充分就业的非自愿失业的原因，并不是由于工资刚性，工人不愿意降低工资，而是根源于有效需求不足引起的一种有别于瓦尔拉均衡的非均衡现象。
二、帕廷金与非瓦尔拉均衡
图３２。
１Ｎｓ（ＷＰ）代表劳动的供给曲线，它表示工人在权衡比较劳动挣得的收入与为此牺牲的“闲暇”之后，与任一实际工资（ＷＰ）相对应，工人意愿（或自愿）提供的劳动。
Ｎｄ 457
现代西方经济学。
１４。
（ＷＰ）
代表厂商对劳动的需求曲线，它表示与任一劳动边际生产力相对应，厂商支付与劳动边际生产力相等的实际工资时意愿（或自愿）雇用的工人数。假设实际工资为（Ｗ１Ｐ）
，这表０示工人意愿提供的劳动（Ｎ２）大于厂商意愿雇用的工人（Ｎ１）
，劳动的超额供给（ｅｘｃｅｓｕｐｌｙ）迫使货币工资下降和实际工资降低（假设Ｐ保持不变）
，一直到实际工资降为（Ｗ０Ｐ）
，厂商意愿的对劳动的需求恰好等于工人意愿提供的劳０动，这表示劳动市场供求平衡的就业量（Ｎ０）
为充分就业，因为在此之前，只要工人愿意降低货币工资，以致实际工资不超过劳动边际生产力，增雇工人总会增加利润。如果还有工人失业，只能是工人要求的实际工资超过劳动边际生产力的自愿的失业，或者，并不是工人认为实际工资太低，而是正在寻求更称心的工作岗位的寻业的失业。
但是帕廷金指出，上述市场机制和自发力量发挥作用是一个缓慢的过程。因此，假设在开始时，如图３２。
２经济处于充分就业，就业量为ＮＷ００，实际工资为（Ｐ）
，实际国民收０入为Ｙ０，现在由于任何原因引起有效需求下降，以致总需求曲线从ＡＤ０向左下方移动到ＡＤ１，这时，厂商对此作出的反应是解雇工人，就业量从Ｎ０减为Ｎ１，以使实际国民收入从Ｙ０减为Ｙ１，以适应总需求的减缩。
由此产生的失业即是凯恩斯的非自愿失业。
这种失业并不是由于实际工资太高引起的，而是由于厂商的销售量受到限制造成的。
从劳动市场来看，由厂商意愿的对劳动的需求曲线所决定的实际工资和雇用量， 458
。
２４。现代西方经济学
并不处于工人意愿的劳动供给曲线之上，就是说，工人意愿的供给并不等于厂商实际的对劳动的需求，所以帕廷金把这种情况看做是相对于瓦尔拉一般均衡来说劳动市场的非均衡（ｄｉｓｅｑｕｉｌｉｂｒｕｍ）。
但从劳动市场本身的供求来看，并不存在使之继续改变的趋向，所以又是一种均衡，只是不同于连续的市场出清的瓦尔拉均衡。所以人们把这种市场经济主体由于受到某种数量约束出现的非均衡称之为非瓦尔拉均衡（ｎｏｎ－ｗａｌｒａｓ
ｅｑｕｉｌｉｂｒｉｕｍ）
，两者的基本的区别是：在瓦尔拉一般均衡分析中，价格（工资）是唯一的自变量，供求数量的均衡是通过调整价格来实现的。相反，在非均衡分析或称非瓦尔拉均衡的均衡分析中，引导经济主体调整其行动的不仅有价格信号，而且有数量信号；当经济主体受到数量约束时，是通过调整数量而不是通过调整价格实现供求数量趋向平衡的。
第三节克洛沃的双重决策理论上一节考察了帕廷金怎样通过非瓦尔拉均衡分析来解释凯恩斯的低于充分就业的非自愿失业均衡：帕廷金在厂商行为方程（对劳动的需求）中引进产品销售量的数量约束，因而是从商品市场出现的非均衡出发，考察商品市场的非均衡怎样“溢出”到劳动市场。本节考察克洛沃在他的双重决策理论中着重考察家庭的行为，论述了作为消费者的劳动者在 459
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３４。
受到数量约束以致劳动市场出现非均衡对商品市场的溢出效应。
克洛沃（Ｒ。
Ｗ。
Ｃｌｏｗｅｒ）在１９６２年发表的《凯恩斯的反革命：理论的评价》一文中，把用瓦尔拉的一般均衡理论来解释凯恩斯理论称之为凯恩斯的“反革命”
，这里“反革命”一词不是指