按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
将头衔拿掉，成为一个普通人时，如果在公司的地位愈是崇高，落差愈是大。这一点千万不能忘记。
日本的企业家，从上而下，都有使用公司的名号、自己的头衔工作的倾向。
董事长如果将董事长这个头衔拿掉，身为一个人能有什么东西符合他的身份，可能就是他整个生涯规划。
暂且不论董事长的例子，现在的你是怎么样的？刚进入三十岁这个阶段时，我辞掉公司的工作，才知道自己之前是多么依赖自己的头衔，其实自己本身并没有多少实力。
但我并不是叫你马上离开公司，这种感觉会随着你在公司呆的时间愈久，在你不知不觉中，慢慢地蔓延开来。
所以在下班以后，应该试着将工作的头衔拿掉，和公司以外的人交朋友。
这样一来，也会为你带来丰富的私生活和自信。同时，和朋友交往的时候，所带来的奇想、情报、自信，还有对人的理解———这些东西都可以应用在你的工作上面。
第三编 搏取顶峰的时代40…50岁
四十岁到五十岁，对你的人生具有何种意义呢？如果用一句话来说的话，是人生的一个转折点，同时也是一个新的人生序幕。
因为在这个时期，经过20岁、30岁的人生炼狱，你的知识和技能，以及社会经验和人生阅历已经积累到相当水平，犹如绷紧的弹簧到了反弹的时候，是你搏取事业顶峰的最佳阶段。
假如你到了这个阶段，你为你的人生的最后冲刺做好准备了吗？如果没有，本编将告诉你如何登上人生巅峰的技能技巧，让你的人生不再留下遗憾的痕迹。
第1章 掌握40岁人生的未来
1。40岁人生未来的意义
四十岁以后的未来
如果问四十岁到五十岁的人“你看得到未来吗？”相信答案会有两种。
第一种就是“看得到未来”，另一个回答就是“不能很肯定”。活到四十岁这个年纪，可以就之前的前半生，也就是前面所说的“第一人生”，来预测我们以后的路，这就是“看得到未来”的意思！
但是针对“第二人生”的可能性，我们不能立即断定已知未来是如何了。
之后的想法或是做法倒还在其次，说不定你可以过着比自己想象中还要充实的生活，但是也有可能出乎自己的意料，过着自己也没预料到的悲惨生活。因为会造成这些情况，与第一人生的成功、光荣、失败、挫折……等等几乎没有关系。
你的第一人生可能过得相当灿烂、多姿多彩，但是进入第二人生以后却转入黑暗、寂寞又孤独，这种例子在我们周围相当多。
“现在的不管在公与私生活两方面都同样充实，这种时候不需要为自己的老年生活做准备，到时候再想要怎么做都可以了。才四十岁就开始打算自己退休后的生活，像种盆栽、参加门球社……等等，光想这些事情就觉得荒谬了。”抱有这种想法的人不在少数。
还有“为了做派驻外地和转业的准备，就彻底和现在的工作、公司、同事划清界线。”应该也有部分人有这种想法。
我们并没有提出“为了退休做准备，四十岁以后便要开始种盆栽或练习门球。”这种论点。
而派驻外地或是转业，虽然多少要做一些准备，但是我们并不认为要和现在的工作、公司、同事划清界线。话又说回来，我们当然也不是说为了转业，四十岁以后便要磨炼自己的手腕。
我们真正想说的是“不能因为到目前的生活（第一人生）相当顺利，让你感到满足，就认为这种情况会继续下去。”相对地，“也不能因为现在的人生很不顺利，而感到不满，认定自己未来的路应该也会照这样发展下去，进而预测自己的未来会很悲惨。”
老年概念的转变
我们刚才所说的，如果在以前的环境，或许十个人当中会有九个人认为“的确是如此”。
如果在早期五十五岁便已退休的时代，或许说“四十岁就能大约看到自己未来的面貌”不会有太大的出入。因为四十岁以后便离老年没有多远了。
但是在迎向高龄化社会的时代里，情况可是大不相同了。
如果你在四十岁的时候就认为知道自己的未来，那么还没过的五十岁、六十岁还有七十岁，你要怎么去度过呢？在这之后，我们都还有和前半生一样长的三十年岁月。
那么往后的这些岁月，我们可以依照从前的惯例，用“老年”的概念去度过吗？答案明显是“NO”。或许你的第一人生相当顺利，周围的人都称呼你为“成功者”，这样的你到了第二人生也会是个“成功者”吗？这种说法的答案也是“NO”。
就我们所知，将全部心力都摆在眼前工作上的人，在面临退休的那一刻往往变成空荡了，生活顿失重心。就算情况没有那么糟，但是也有很多的人会突然老了许多。
近年来，很多人在五十岁时会遇到“试练”。这时候显得手足无措、找不到方向的人，大多是在四十岁的时候没有先思考，而一心一意埋头于工作的人。
所谓“五十岁前后的试练”，不管在制造业、公司或是银行都会发生，例如：在大企业里，到了这个年纪可能会被派驻外地，或是受到转业的劝告，甚至还被公司要求让位给后辈……等等，这种例子相当多。
我们可以这么说，在现在的社会，“维持现状直到退休”的人已经相当少了。
2。40岁人生应持的生活态度
你是否满意现在的工作状况
你对于到目前为止的生活，满意度有多少？
A非常满意；B还算满意；C普通；D稍微不满；E非常不满。
在这里我们先准备了五个答案，你的答案是哪一个？当然，忽然被问到“到目前为止的生活你满不满意？”这种问题，一时之间，我们相信一定有很多人不知道如何回答。
例如：“在公司里虽然前景相当顺利，但是在家庭中却感到孤独。”或“家庭生活温馨平顺，但是工作上却怀才不遇。”
那么，本书就以下五个方面来讨论满意度、未来的课题、计划……等等问题。
①工作；②金钱；③家庭；④身心的健康；⑤生存意义。
针对到目前为止生活的满足度，希望各位能从以上五点来做一番审视；笔者原本打算依顺序一一做深入探讨，但这里先做个概略性的说明。
工作
工作无庸置疑地占我们生活相当大的比例。当然不只单纯对工作本身的满意度，这里面还包括在公司所受的待遇、地位、公司内的人际关系、收入……等等方面的满意度。
你对你目前的工作满意度有多少？还有对公司的满意度？在公司内所受到的待遇？地位？人际关系？收入？综合来说，从A的非常满意到E的非常不满当中，你是属于哪一个？
我们想针对不同的问题你的答案当然不同。
但是如果还要扩大分类的话，又可以分为下列几种模式：
A非常满意 B还算满意 C普通 D稍微不满 E非常不满
答：A或是B的人，也就是满意的人：对目前的工作、职场、公司都感到满意的人，应该是相当幸福的，周围的事物完全无可挑剔。
然而因为公司的工作、地位、上司各项条件都很好，所以得到相对的地位、荣耀、收入“就感到满足”；但是如果形势忽然改变，前途堪忧时该怎么办？
也有人认为“太过在意这些小事是什么都做不成的，只要尽力就好了。”如果只依赖公司或是上司的话，这种埋头苦干的方式在以前或许还行得通，但是到现在可不适用了。
在供给过剩、竞争激烈、消费者的需要多样化以及人才不足的环境之下，只会埋头苦干的人会渐渐无法适应职场的需求。
所以对于周围的状况、环境的变化等都能灵敏地掌握，并且具备适应变化所需的智慧、机智、情报网、人际关系等等是相当必要的。
到目前为止，你或许对公司或是工作都相当满意；但是在未来你一定要将视野放宽，将目光放在公司以外的世界。不能将你四十岁到五十岁的这段时间懒散地虚度。
如果你无视这个忠告，仍一味地将目光放在公司和业界的狭窄范围内，未来会为你自己带来一些麻烦的。因为对公司来说，四十岁、五十岁的你，愈是高薪所得者，愈会成为公司的负担。
所以在一般作业流程或是制造现场，如果你只拥有一般的工作能力，公司宁愿选择薪水较少而又年轻的员工。
所以在企划、策略、部属指导、管理……等等方面，你要能发挥卓越的领导能力，才能符合你的高薪；但是能够完美地发挥这种能力的人似乎很少。
所以就算你自己有某种程序的满意度，但是进入四十岁以后，成了公司的资深员工或是干部，无法做出符合高薪的工作，而造成人事费用方面的负担，这是相当严重的经营问题。
金钱
就算对工作满意，对金钱方面却不满意的人应该不在少数！“就算公司赚钱，也让员工继续牺牲忍耐”，我们可以说“因为人人的忍耐和贡献，才让公司能繁荣发展”。
另外高所得收入者被扣的税率也会增加，也就是所谓的累进税率制，更会加速这种现象。
当年利用股票或是土地大赚一笔财阀，却让那些辛辛苦苦赚血汗钱的人感到被浇了一盆冷水。
而现在因为股市暴跌和都市地价的起伏不定，有人说是“泡沫经济的现象”，但是不管哪一种情况，都会让人对金钱有更深的不满和不公平感。
不管所处环境如何，你对目前收入或所得满意吗？或是相当不满意？这时候，不要和侥幸成为暴发户的人相比，而是要以“你本身的工作内容是什么性质？”来比较才正确。
答案是“不满”的人，我们想要给你们以下的建言：进入四十岁的你，再也不适合向人家抱怨自己的收入太少，或是无法加薪。如果感到不满意，应该自己去改善环境