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郎咸平经济论文76篇-第42章

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财富。这就是美国严刑峻法下的信托责任,而且是不容挑战的。上市公司的职业经理人不敢不有信托责任。如果这个职业经理人披露假消息,美国政府一定会以社会大众(或中小股民)利益为前提和职业经理人打官司,打到家破人亡、妻离子散为止。
  “世通可做反面教材,它所犯的罪,就是更改一些会计科目,原先是费用的科目改成投资,通过折旧来提列费用。这种事情,在我们国内来讲是小事一桩,没人在乎的。在美国是不能被允许的,因为你已经触犯了一个最重要的原则——信息披露的真实性。于是,负责人被逮捕。美国电视的新闻每天晚上都会重复播放一个镜头:司法人员把世通负责人的手从背后用手铐铐住,连续几个礼拜‘游街示众’。美国政府要让所有的美国人,包括从婴儿开始到老头儿,清清楚楚地看到,这就是违反信托责任的下场。”郎咸平说。
  正面的典型如韦尔奇创造了通用的奇迹,没有人敢否认他是一个伟大的企业家,但是他退休后,领了退休金走人,企业是谁的?是那些拥有通用股权的投资者们,并没有变成韦尔奇的。为什么?因为他是一个受到信托责任约束的职业经理人,在美国一整套的严刑峻法的约束下,他必须以股东和投资者的利益为前提,做好公司是他的责任,而合约到期后离任也是非常正常的程序。
  国企改革应是行政干预的退出
  郎咸平对记者说,中国的国企改革中流行着一个奇怪的“冰棍理论”,认为国有企业效率低下,如果不赶紧卖掉,就会化成水,那么趁现在赶紧卖了吧。但是,在中国,国有企业的领导者是不需要对企业负责的,做不好是天经地义的,那是因为体制不好。做不好怎么办呢,分析原因,做不好是因为企业不是他的,所以他没有积极性,那么干脆就把企业变成他的吧。这不是很荒谬吗?因为企业不是自己的,就不负责任,就做不好,只有变成自己的,才能做好,这样的人,对国家、对社会、对人民一点责任感都没有,还能信任吗?可我们的现实就是,在没有严刑峻法的保证下,交给了一群没有信托责任的职业经理人。
  郎咸平表示,这种错误思维的蔓延,毁掉的不仅仅是国有企业。“到最后,会不会大家都认为,只要这个企业不是我的,我就做不好,那么民营企业,是老板的不是我的,我就做不好,于是员工就会没有积极性,会不给你干活,民营企业还能笑多久?”
  郎咸平说,还有一种现象,就是某些地方的国企,因为没有效率,于是进行了简单的民营化。民企老总买了国企之后,贱价买断职工工龄,把下岗的职工一下子全部的推向社会,由谁负担呢?由失去了国有企业的政府和我们社会大众负担,他们拿着国有资产,赚取所有的利润;还有更过分的,把国有资产全部铲平,就地建高楼,赚的钱呢?全部归自己。“这就又是我说的改革的利益归于自己,改革的社会成本由全社会来负担的现象。”
  对于人们质疑的国有企业效率低下的问题,郎咸平说:“国有企业效率可能低下,但是民营企业就一定是高效率的吗?中国现在的民营企业越做越像国有企业,原来的国有企业效率是2,民营企业是3,确实比国企高,但是国际的效率是100,我们不是要国际化了吗?这有什么区别呢?”
  所以,对于国有企业改革,郎咸平的核心建议是什么呢?“国有企业的改革,应该是行政干预的退出,而绝对不是国有股的退出,韩国日本大的财团,如三星、LG、现代汽车、索尼等都是有着政府的支持,是政府与民营企业的合作,否则不可能做到今天这样成功。”郎咸平说:“政府退出对国有企业的行政干预,转而建立完善的法制体系,培养有信托责任的职业经理人,培育公平的竞争环境。”
  郎咸平最后对记者表示:“我现在最担忧的是,我们在进行国企改革,我们也同时进行银行改革,那么,当国有企业国退民进,当银行充斥着外资和民资,国家的宏观调控将如何落实?而国家的货币政策又将如何推行呢?” 


發表於 2006/12/09 09:48 PM

2006/12/10


改革成本由全民负担,利益却少数人独享
郎咸平
12月4日…5日,由《当代经理人》杂志主办的会议主题为“和谐成长——全球化时代的赢战略”的2005第八届成长中国高峰年会暨2005中国成长企业100强在北京人民大会堂揭晓。新浪财经频道独家直播此次会议。以下为著名经济学家、香港中文大学教授郎咸平发表主题演讲实录:


  郎咸平:各位来宾大家好。那么今天呢,参加这个盛会我们一要讲的讲题是和谐成长
  那么未来中国20年的积极政策走向,应该以什么为指导方针,那么这20几年的,无疑创造了一个辉煌的现代经济社会,那么经济总量来讲,或者以GDP的总量来讲呢,都是雄居世界榜首,但是这一切表面现象的背后,才是值得我们更加关切的,那就是经济发展,单纯的以经济发展为指标的思维,应该要进行更进一步的检讨,那么我们就谈经济本身,里面掺杂的水分就不谈了,此外,我们的企业里边有多少是由污染造成的,这一切所展现出来的持续成长所带给我们这个社会的,就是使这个社会更加的不和谐。所以今年11月3号,孙先生在北京提出一个新思维,那就是国际和谐化以及国内和谐化。我个人认为国内和谐化,在今天的中国尤其显得重要,而且我认为是应该当成未来经济指导方针的重要理论根据。什么叫做国内和谐化?请问在座各位我们20年的经济发展,我们国内各个经济团体之间更加和谐了吗?我们社会更加稳定了吗?我相信这个答案应该不是太肯定的。各位知道为什么吗?因为我们在改革的思维上,需要做一个重新定位,改革本身是任何一个国家,包括英美的超级强权国家继续进步的原动力,每一个国家、每一个政体、每一个经济实体都需要改革,这点是不需要讨论了,也是毋庸置疑的,可是改革的原则在哪里?改革的原则必须以全民利益为基本,也就是改革的利益必须回归到全国老百姓,这才是改革的至高无上的原则,可是我们中国的改革是这样吗?
  我给各位举一个例子,我国的产权改革,或者简称国企改革吧,最后的结果是改革的成本几乎要全社会负担,改革的利益归于少数人,这就是造成社会不和谐的主要原因。那么地方政府认为我国企业效率不好,社会包袱都过重,因此进行私有化,我不管MBA也好,我不管你CEO也好,这个就是我认为一个问题的改革,各位知道为什么吗?因为国企改革本身牵涉到权力的移转,那么购买者在某些场合之下,把下岗工人推向社会,由全国老百姓来负担,改革利益呢,改革利益就是由于他得到这个国有资产,甚至把工厂铲平,就地起高楼,卖楼的钱归于谁呢?归于少数人,这个就是所谓的改革利益属于少数人,而改变的成本有全社会负担着,那么我们近来公布了一系列的改革意见,到最后一改的结果什么结果呢?明晰市场化。简单的认为一个市场化,就能解决效率的问题吗?我告诉各位,这个思维太过肤浅,由于明晰市场化的结果,我国的医改面临严重的考验。当你进入医院的时候很多医生问你不是有没有什么病,而是有没有保证金,可能各位觉得很正常,但是我不能理解。国外绝对是免费,各位知道为什么吗?因为香港老百姓愿意负担这笔钱,这是对民众的关心。那么你再到美国,我们很多人出差到美国,你要在美国看到几种,你不必交保证金的,你一定会得到最好的医治,这也是一种对人性的关怀。我们的教改呢,我们的大学举个例子来讲,都是由国家补贴的公立学校,教改的结果是让农村子弟上不了大学,我们今天各行各业有成就的人很多来自农村,包括我许多朋友,他们都是一个人站着火车到北京去念书,家里是分文不给,因为家里没有钱,那么农村子弟通过教育考到一流的学府,这是唯一他脱贫致富的机会,最后这么一点机会你都毫无理由的剥夺。此外,我在任何常常都拿这个作为例子来讨论。
  当然我讲这个例子前,我想讲讲英国的,我想让各位知道什么是资本主义的情怀,美国国营企业所以美国不适合。英国有很多国营企业,在撒切尔夫人时代他们一样进入股改,他们第一部曲,就是国营企业在国有股股权价格不变的情况之下,由职业经理人来经营。第二步,也就是最重要的一步,那就是改革好的国营企业,才能够进行股改,各位知道为什么吗?因为股改本身牵涉到中央信用的问题,坏公司进股改的话,股民不赚钱所比较的就是政府,那么,政府的信用在股市来讲是绝对重要,但是就美国股市而言的话,是不可言喻的。因此政府信用不容被破坏,这是英国股改至高无尚的信用。英国政府进行股改是把国有股权卖给谁?各位思考一下,他不是卖给个别的人,而是卖给大众持股,卖给社会大众,大家理解为什么吗?因为任何国企改革本身,都牵涉到政府权利,那要看如何取代。那么英国呢,政府权利的真空,是由谁来取代的?他通过上司,由全国老百姓来取代权利,这就对了,各位知道这是什么思维吗?这是真正以民为本的思维,而这种好的国营企业上市,将改革的利益归于谁?归于全体老百姓,这就是英国成功的股改,这种股改跟我们的股改完全是背道而驰的,当然我们的股改你比我还清楚,我在这里不必细说。
    可是我要告诉各位,英国的股改所显示出来的意义不是股改本身,也包括国企改革,但是改革利益给予全体老百姓,这就是股改至高无上、不容挑战的原则。那么我们国家的改革,在很多方面是有着惊人的成就,但是改革的思维
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