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超级生物帝国-第448章

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毕竟,在很多人的心目中,科学家往往是智商有余,情商不足的怪物,即便是钱大富,也是无法摆脱这种偏见。

而在‘玛卡科技’的两年多时间,更是让钱大富确认了这一点。

在‘玛卡科技’,段磊更多的是扮演甩手掌柜的角色,他的绝大部分精力和时间都放在科研方面,在公司管理、运营各方面都是扔给了包括段秉义在内的管理高层。在钱大富看来,段磊的这种放权也很聪明,让专业的人来做更多的事情,才使得‘玛卡科技’的发展日新月异。

不过,今天的这个细节表明,段磊的情商以及心思细腻程度并不像想象中的那样差劲,或许,这才是段磊真正的实力。

在这一刻,钱大富在心里萌生了一种为‘玛卡科技’更加努力的心思。

……

“老板,这是这一次招聘新员工的所有资料!”钱大富把手中的一个UP盘递给段磊。然后在办公室的沙发坐了下来。

“资料回头我再看!”段磊接过资料,点点头说道:“把这一次巡回招聘的情况和我说说,看以后还有什么地方可以改进?”

段磊之所以要钱大富把新员工的资料第一时间送给自己,其中最重要的一个目的就是要利用‘叮叮’超强的网络能力,把这些新员工的底细查得一清二楚,以免被一些别有用心的人浑水摸鱼进入‘玛卡科技’的内部。毕竟,随着‘玛卡科技’的发展,世界各国政府以及情报机构对于‘玛卡科技’的重视程度也是日渐提升。

因此在招聘新员工的时候,段磊和‘叮叮’也是要做好各种防范措施,在事情发生不可预料后果之前未雨绸缪。

“这一次我们的招聘活动相对还是成功的!”钱大富接过徐姐递过的咖啡。说道:“不过由于这一次组织得比较匆忙,在一些细节上没有处理好;如果明年还要持续如此规模的招聘行动,还需要提前准备,确保更好的效果。……”

钱大富也是清楚段磊的风格,在汇报的时候并没有拖泥带水,而是简洁明了地把这一次巡回招聘的优缺点、利弊都分析得一清二楚。不得不说,钱大富不愧是在跨国事务所工作过的职场精英,在人力资源这一块拥有着非常丰富的经验。

听着钱大富的汇报,段磊也是相当庆幸。自己居然找到了这样一位能干的人力总监,这倒是和自己一直以来的好运一脉相承。

“嗯。分析得很到位!”段磊点点头,说道:“接下来人力资源部要把这些措施和建议整理成册,最终逐渐形成‘玛卡科技’招聘工作的一个行为准则以及通用标准。”

段磊清楚,随着‘玛卡科技’的飞速发展,像今年这样大规模的招聘活动还将会持续一些年头,因此如何总结今年的经验,成为了人力资源部接下来重要的任务之一。

“知道了!老板!”钱大富点点头,已经决定回去后就尽快按照段磊的指示把工作布置下去。

……

在和钱大富就‘玛卡科技’的人力资源管理交换了一些想法之后,这场谈话这才算结束。段磊送走钱大富之后,立刻把U盘上的资料传输给‘叮叮’,让‘叮叮’开始对每一位新员工的经历进行查询。

虽然每一位员工的经历不会都事无巨细地在网络上查询得到,但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀,他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力,段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找出一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜水艇’之类的人物。

虽然每一位员工的经历不会都事无巨细地在网络上查询得到,但是一旦某些人曾经接受过各国情报机关的培训、腐蚀。他们的档案肯定会在那些情报机关留下一些案底。通过‘叮叮’无所不能的网络能力,段磊自然可以很轻松地从新招聘的员工中找出一些所谓的‘鼹鼠’、‘潜水艇’之类的人物。

从‘玛卡科技’创立以来,段磊和‘叮叮’已经是找出了超过三十名有间谍机构背景的员工,还好由于‘玛卡科技’的保密措施做得相当到位。并没有给公司造成太大的影响。

从‘玛卡科技’创立以来,段磊和‘叮叮’已经是找出了超过三十名有间谍机构背景的员工,还好由于‘玛卡科技’的保密措施做得相当到位,并没有给公司造成太大的影响。

当然了,那些对情报机关相当重要的人物是不会在电脑上留下任何蛛丝马迹,因此在数千名新进员工之中,肯定还会有一些漏网之鱼。不过,由于缺乏证据,段磊和‘叮叮’也只能是通过以后日常的工作对新员工们进行监测,以找出对‘玛卡科技’核心机密心怀不轨的人。

出于保密的原则,‘玛卡科技’的新进员工在第一年都会被安排一些和技术机密并无大关联的岗位,还无法在短时间之内接触到‘玛卡科技’的核心。除此之外,‘玛卡基地’内无孔不入的监控系统还会把每一位员工在科研、办公等公共场所的行为记录下来,进行分析之后,判断这位员工是否心怀鬼胎?

至于那些有替各种情报机关做事嫌疑的员工,则是会在第一时间被调离原来的岗位,安排在一些无足轻重的位置,用于警告。当然了,这个时候员工心理也将会有所准备,大多都会主动离职,‘玛卡科技’也就不会追根究底了。

不过,对于那些怀有侥幸心理的间谍们,‘玛卡科技’和段磊可是不会心慈手软,该报警的报警,该处置的处置,一点都不会保持慈眉善目的状态。毕竟,做企业并不是做慈善,心慈手软是要不得了!

第293章事后余波

‘叮叮’把新进员工的资料录入需要一定的时间,段磊就显得无所事事了,毕竟他更擅长的是在实验室的工作,在公司日常的管理上,并不是非常专业。如今,‘玛卡科技’日常的人事、财务、后勤、内勤以及其他的日常管理都是段秉义在主持,由他带领着‘玛卡科技’的高层进行管理。

时至今日,‘玛卡科技’的成功更大程度的是因为技术的领先,和段磊自身的管理才能是没有太大的关系。还好段磊并不是一个事无巨细都要插手的老板,他心里清楚自己的优缺点,也就充分地信任公司招聘的管理层。从目前的情况来看,段磊的放权恰恰是‘玛卡科技’能够快速成长的一个重要因素。

对于段磊的这种管理模式,包括船王和超人在内的商界前辈也都是赞赏有加,认为段磊的‘无为而治’开创了企业管理的一个新篇章。

不过,所有的人都不知道,虽然段磊出面管理‘玛卡科技’的频率并不高,并不代表者段磊就对‘玛卡科技’内部的一举一动失去了控制。

首先,段磊是整个‘玛卡科技’绝大部分股权的所有者,哪怕像康老、张浦仕等元老,也仅仅是拥有某些子公司的股份,并没有拥有‘玛卡科技’总公司的任何一丝股份。因此即便段磊这个创始人并不经常露面,但是他的决定还是没有人能够反对的。

另外,‘玛卡科技’之中还拥有杀手锏,才使得段磊对于所有的管理层抱以了非常高的信任。有‘叮叮’负责控制的智能管理系统自从投入使用两年多以来,无论是‘玛卡科技’的业务以及日常管理如何猛增,也不会造成任何漏洞,确保了‘玛卡科技’的欣欣向荣。

总体说起来,段磊算是错有错着!

甩手掌柜做多了,段磊倒也是颇为享受当前的状态。

若不是因为‘叮叮’无法曝光,资料录入的工作不能假手于人的话,段磊就连今天早上的工作都想省略了。

其实在‘玛卡科技’之中。科研部门的技术人员对段磊还算熟悉一些,毕竟他们总是能够在各个实验室看到段磊的身影,和段磊就一些技术问题进行过讨论;至于行政管理部门的员工,可能十天半个月都不会见到段磊出现在办公区,对他们来说。段磊就是一个神龙见首不见尾的老板。

两个部门员工截然不同的感受。相当清晰地反应了段磊在‘玛卡科技’中的存在感以及工作风格,这也是和帝国电视台对段磊的专访中所呈现出来的‘科研天才’形象相吻合。

坐在办公室里,有些百无聊赖的段磊细细地打量自己的办公室,才发现这里面很多设施、布局都是自己以前从未注意过的。

这也是很正常的。这里虽然是段磊的办公室,但是段磊出现在这个办公室的时间屈指可数,若不是‘钻石楼’办公室足够,再加上其他高层认为段磊作为‘玛卡科技’的主任,一定要有一个专门的办公室。恐怕段磊更倾向于把自己的办公场所变成流动的。

总的来说,段磊更多的起到了一个人形图章的作用,在拨款的时候才有作用,其他时间的日常管理,段磊插不上手,也懒得去管。

……

‘叮叮’正在逐一录入新进员工资料,并且根据员工的照片、经历等信息,在网络上数以亿计的服务器上寻找相关的记录。这可是一项异常繁琐复杂的工作,也就是‘叮叮’这样拥有强大计算能力的生物智脑才能够胜任。若是换成了地球上的超级电脑,还不见得能够做好。

相比于地球各国制造的超级计算机,‘叮叮’不仅在智能上遥遥领先,而且在计算能力、使用效率以及功耗等等方面都是让地球电脑望尘莫及。也正是拥有了‘叮叮’的全力辅助,‘玛卡科技’才能够在如此短的时间内崛起。成为地球科技界、商界冉冉升起的新星。

把办公室里的装饰都看了一圈之后,段磊又觉得有些无聊了,打开了办公桌的另一台电脑,想要看看现在的媒体对于‘潜艇门’事件的看法。

打开华夏电视台的新闻频道。段磊并没有看到太多相关的报道,只是在整点新闻节目披露了一些信息。说是美利坚帝国第七舰队在东海例行巡逻,而帝国海军的动向确实一点没有透露。

这也是华夏帝国的一个传统,对于一些突发事件,往往会采取新闻封锁的政策,一直到事态明朗时候,才会对公众公开。这一点,也是华
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