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巫世奇一口气说完，许大宝就低头默然无语了一会，后来说：“嘿，够钟下班了。都赶快回去胡乱吃点，睡个午觉，不然下午上班就没精神了。不过，我们刚才谈的，还是不要跟别人说才好。”
巫世奇和刘中国答应了一声也跟着站了起来，三人即时下班。
下午，许场长还是觉得召开个领导班子会比较好。
毕竟这种事传出去必然会引起一场社会舆论风波。
另外，查清楚除了周伯，是否还有没有其他人也参与到辱尸事件很重要。
如果这事只是个别的、特殊的事件，因为作案者已经死去，也就算了。
保守秘密不外传就行。
但如果这事不是个别现象，那就得另当别论。
那就是很严重的道德败坏事件，就要在场里开展思想道德教育，就要对参与者严肃处理，恐怕除了批评教育，还得记大过、警告、撤职等处分。
班子会是在场里小会议室召开的。
除了两个副职、办公室主任外，还叫知情者刘中国列席会议。
许大宝场长脸色很严峻地向两个副职通报了场里发生的辱尸事件，使得两个副场长很吃惊地叹了一口气，不敢相信场里竟然会发生这样的事。
张倩玲还忍不住感叹道：“这个事件不仅性质恶劣，还利用诡异事件来做掩护，实在是到了令人发指的地步！已经不是一个年轻干部应有的行为了。”
张副的说话指向性太明显了，使得刘中国替叶家田抱起不平来，就有为兄弟解释的意思。
可他刚身体动了一下，却见巫世奇两眼盯着自己，那意思是你在干什么你哪？
论到你说话了吗？
刘中国于是委委屈屈地自我控制着坐在椅子上不哼声了。
这细枝末节逃不过许场长的眼睛。
但他不能拿巫世奇列举的那两个例子说服两个副职啊！这事必须要有坚实的证据才能令人信服。
他于是说：“我不知道叶家田为什么拿周伯回场里这个蹩脚的事由做幌子，现在在场的各位，那晚都是在医院里看着周伯过身的。所以说叶家田没有说谎，显然很难令人信服。不过，我和叶家田交谈的时候，他又信誓旦旦他没做过辱尸的事。这就奇怪了……”
这真是千载难逢的插话时机呀！刘中国却领会不到，还在心里替叶家田抱不平呢。
这时候，巫世奇赶紧接上话题道：“也是的，从表面上看，叶家田嫌疑最大。既然他敢一口咬定他没做过，我们就用铁的事实让他口服心服。把女尸身上的体液拿去医院化验。同时，刘副主任到时恐怕得需要你出些力气了，动员叶家田去医院也做一次化验，在事实面前，岂不是不枉不纵了！”
“对对对，巫主任说得对。我散会后就去动员叶家田到医院去做化验。”刘中国这时如梦方醒，赶紧附和巫世奇的说话道。
陈德影历来知道班子会上都是场长和办公室主任在唱双簧的，他又不傻，早就心里明镜似的了。
所以一般情况下，他认为没他什么事，只坐在会议室里听就是了。
反正他是副职，这舞台还没轮到他唱戏，所以他乐得虚应了事。
当然，单位里出了这样羞于开口的事，每个人的心里都是不舒服的，也仍然五味杂陈、不知怎么形容才好。
只祈求火葬场里的辱尸事件仅仅是一件孤独的、个别的事件，不致影响到场里的整体作风。
所以，叶家田的体检就是事关场里要不要整顿作风的关键！
然而，叶家田一听刘中国劝说他到医院去做体检，顿时如同被人当众羞辱了一样。
他在殓尸房外的大道上踱来踱去，有时停下来，脸色涨红着，青筋凸露着，挥舞着他的手臂在空中劈来劈去的，一边大谈人与人之间信任为重，人品的好坏平时也是可以看得出来的，以及作为领导班子，对下属、同事，信任比金子还贵！
现在要我去医院……他说到这里把暴怒的声音放了下来，怕别人听到。
随后他接着说：一旦到医院了，还有什么信任可言呢？
刘中国劝道，要是不去，你就没法说清楚那晚你为什么要拿周伯回场里来说事！
叶家田说那是真实情况！
连你也不信了？
刘中国拍拍他的肩，说我信有什么用？
大家信才行呀，对吧？
叶家田于是咬牙切齿道：去就去。
但我是心不甘情不愿而去的……他这样说着的时候，一边跟在刘中国的身后往场外走去，一边还是发恨道：这是他的奇耻大辱，都是领导们对自己不信任才要这样做的！
包括眼前这个所谓的兄弟，他有机会，也不帮助自己洗脱罪名！
刘中国见他跟着自己往场外公共汽车站走了，也就由得他发泄，由得他的孩子气，一句话也不顶撞他。
所幸的是：经检验，真的不关叶家田的事！
第190章 化劣为优
因为叶家田做了检验，并证明了自己的清白。
这样，场里面有关辱尸的事件就被定性为个别的、不具代表性的事件。
但因为其事件性质的恶劣和不可愿凉性，场领导经研究，一致决定把这件事保密起来，除了悄悄地派人清除那具被遗弃女尸上的男人痕迹外，规定所有知情者一律遵守保密纪律。
不论场里还是场外，出现摇言，都将追查到底。
查出真凶后，场里由此产生的所有经济损失，都要泄密者加倍赔偿。
为此，场长许大宝专门召集知情者来开了个保守秘密会议。
由巫世奇做会议纪要，临散会时，还要会议参加者签上大名，一致保守秘密。
这些知情者分别是：许大宝、陈德影、张倩玲、巫世奇、刘中国、叶家田。有关火葬场辱尸事件就以这种互相信守承诺的方式结束了。
因为知道的人不多，火葬场里因此并没有引起什么风波。
现在，许大宝可以全身心投入到火葬场里的经营上来了。
当初筹建火葬场时，县委、县政府是有言在先，给三年时间火葬场全额拨款，扶持火葬场成长。
之后，火葬场就由全额拨款单位转为差额拨款单位。
可是，随着时间的推移，前任县委书记和县长都分别高升了，新书记和县长曾经到过火葬场作工作调研，发现火葬场不仅不需要扶持，还赚得盆满钵满的，因此私下里商量了一下，认为在县财政不是很好的状况下，继续按原来的许诺执行，未免太过偏袒火葬场。
县委书记说，这样对全县其它部门来说，显然有失公允。
据说有许多部门一年的办公经费也不足五千，也就是说，一年到头，也及不上那天火葬场招待书记和县长那顿晚餐的开支。
后来许大宝听说了这句话后，总结道：太过热情未必是件好事！
而伴随书记到火葬场调研的县委一个副秘书长，一听县委书记有意断了火葬场拨款的意思，还献计道：“完全不必为不兑现上任的许诺而感到过不去。当初许诺的是给火葬场差额拨款，可现在我们不想再拨款的是松鹤园！应该是两个不同的单位来吧？”
书记一听，高兴得差点儿笑出声来，还递了一个赞赏的眼色给副秘书长。
副秘书长当即飘飘然不知此处是何处了。
都说搞定就是稳定，摆平就是水平，没事就是本事。
现在一句半玩笑话就把拨款一事摆平了，多显出水平来呵！
当晚，副秘书长喝醉了。
可这样一来，摆在许大宝面前的就是如何扩大场里收入，提升松鹤园的经济规模和经营的多样化，就成为了当前的头等大事。
再过大半年，就是松鹤园断奶日期。
到时候，场里上上下下的工资、开销都得由大家真刀赚回来才可支付。
所以场长眉头紧锁地去找股的周芸。
周芸没想到这个常常龟缩在场长办公室里的许场长，会突然光临到部来，真是受**若惊得不知所措起来。
连忙站起来又是请坐又是沏茶的。
许大宝对下属的恭敬早已熟视无睹。
他认为自己能得到下属如此尊敬，一是平日不能随便言笑；二是不能有事没事往下属办公室跑。
也只有这样，才能建立起权威来。
这个跟走亲串戚是一个道理的。
不是有句俗语叫：三年来一次，宰鸡又捞面，日日来一次，拳头迎上面。
当下许大宝一脸严肃地坐在周芸对面，开口就说：“县里有可能不再把我们列为差额单位，这样一来，今后我们单位上上下下都得依靠场里的经营情况来吃饭了。作为股，自然而然就成为创收的主力部门，我想问问你，对此，你有什么好建议吗？”
周芸副股长一直在聆听着许大宝场长的说话，正被场长透露出来的消息惊诧得乱七八糟之际，被场长问及经营思路和想法，颇有些措手不及。
不过，周芸是个机灵、胆大的女孩，也许平日就有了些想法的，所以她在一刹那的错愕之后，还是很快调整过来，沉吟了一下，说：“报告许场长。我也没有什么好建议。只是在股做久了，就从业务上论业务罢。也不知可行不可行，如不成熟，就请许场长一笑置之。俗话说，靠山吃山，靠水吃水。既然县里不把我们列为财政拨款的单位，也就是我们要完全靠自己的场子找米下锅了。”
“好在殡葬业也不是随便哪个私人老板有钱就可以开的。这样一来，我们是独孤一味的生意，何不来个垄断性经营？譬喻实行火葬预约制度，祭品垄断制度，规定所有一切祭品不得擅自从场外带进场内，对外引进一批特许经营个体户，允许他们在停车场内设摊摆。”
“对外来车辆收取高额的停车费，迫使外来车辆提高营运费用。久而久之，我们车队就会因为成本优势而成为殡葬专用车队。此外，提出理由，诸如土地费用已经涨价，物价指数上升，人工工资提高等等，让物价部门批准我们提高墓穴价……”
周芸乒乒乓乓一下子扫机关似的说了这么多条建议，使许大宝眼前为之一亮。
他是个官，玩治人之道可说手到擒来。
要说经营，还不至于达到娴熟程度。
如今听周芸如此一说，大有拨云见月的感觉。