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重生之大赢家-第505章

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“嗯。”单东点头,他知道苏信和温婉有事情要聊,也清楚两人之间的关系,起身说道:“苏董没有其他的事情,我就先和技术团队沟通沟通。”
苏信点头:“你去吧,如果有什么难题,可以找我商量。”
“好,苏董和温总你们慢聊。”单东拿着资料,转身离开了董事长办公室。
“苏董,有什么需要吩咐的吗?”温婉完全一副公事公办的样子。
“我想和你谈一下公司的下一步营销总方针,尤其是如何拉拢名人来华信微博注册。”苏信不耽搁时间和温婉聊家常,毕竟现在公司的状况不好,想办法找到应对之策更重要。他说道:“温总,我觉得以前的力度还不够,在这方面,市场推广部门要做到极致,甚至是不惜一切!”
苏信现在的关注点不仅仅是开发出更多吸引眼球的应用系统,还有如何抢夺更多的资源,要知道,如今各大互联网公司纷纷推出微博通讯系统,那么伴随而来的,必然是一场微博世界人气的争夺战。大批量的名人被各大网站招揽,各路名人也以微博为平台,在网络世界里聚集人气。
新的传播工具的诞生,造就了无数的草根英雄。
在微博通讯平台,从默默无闻到新话语传播者,往往只在寥寥数语之间。
苏信感到庆幸的是,从华信信息推出飞书网的时候,他就一直在坚定地做自媒体!
在网络社交自媒体这一块,飞书网是中文第一品牌,里面聚集了各路名人奇人文青,力压新浪的博客。都说社交自媒体有马太效应,试想一下,名人的朋友都在这上面,正所谓有需要才可能,他们不去不行。所以,自媒体将是苏信的致胜法宝,他有信心在这场社交阻击战当中,击溃包括腾讯饭否网在内的互联网巨头!
“嗯,你说,我记下来。”温婉坐在沙发上,打开笔记本,表情认真。
苏信说道:“第一:我们的华信微博起步较早,可以充分利用其它媒体的落地,通过各个媒体的二次传播不断扩散自己的影响力,提高华信微博的知名度,当名人知道自己被邀请了,应该都会感到被重视,从而形成连锁效应。”
“第二:如果名人有需求,我们可以在合理的条件下满足他,比如互换资源,比如增加他们的曝光度,比如开展微访谈,给他们制造一个与人交流的平台。”
“要知道,我们拥有线上先天互动优势,可以将信息的时效性发挥到淋漓尽致,正所谓低投入高回报,高曝光,我们能够在微博上制造各种平台新闻,甚至是绯闻八卦,在短期内,让明星的曝光量级指数型增长,从而和他们形成一种共赢模式,他们就离不开华信微博了。”
苏信伸出一根手指头,说:“打个简单的比方,google曾经有个员工,只要有名人去公司,他就一定要和名人合照,然后照片贴在墙上。后来,名人去了就必须找她合照了,因为去google不和他合照就不是名人。这就是共赢,我们需要名人吸引用户,名人也需要我们增加曝光度!”
温婉抬起头,看着坐在办公椅上侃侃而谈的少年,忽然有些恍惚。
如今公司处境艰难,内忧外患,她本来还有些担心苏信陷入痛苦之中,可是现在见他头脑如此清晰,说话有条有理,温婉知道自己的担心多余了,这个少年经历了那么多的大风大浪,成长了,再不是以前那个意气用事的小子,已经能够谈笑面对任何艰难的局面。
“怎么了?有什么异议吗?”苏信看着有些失神的温婉,停住了说话。
“没什么。”温婉摇头,展颜笑道:“你继续说。”
“第三:有针对性的付费邀请名人,尤其是那些大牌明星。”苏信说:“砸人民币也要请来!”
“第四:从今天开始,公司对员工拓展微博进行绩效考核和激励制度。”苏信顿了一顿,说道:“我打个简单的比方,比如员工拉到比尔盖茨,我可以奖励他一万。”
苏信最后总结道:“总而言之,现在华信公司的所有资源都倾注在微博上,我希望华信信息的员工坚定不移地执行我的策略,排除万难去把“可能”落实。想尽一切办法拉名人开微博。当然,不只是名人,还包括草根,媒体人、行业达人、意见领袖、新闻当事人,政府和企业等各种组织机构等等等等,我们都可以邀请他们来华信微博注册账号。”
“没了?”温婉抬头问。
“就这些了。”苏信道。
温婉合上笔记本:“那我下午和各个部门经理开个碰头会,好好沟通一下。”
话毕,她抬手看了眼时间,说:“我看你在办公室里呆了一上午了,肚子饿了吧。”
苏信拧了下有些僵硬的脖子,笑道:“是有点饿了,姐,一起吃饭吧。”


   

第552章 你身边不就有一个嘛?
十一月中旬,有关于华信信息管理层大变动的阴云,终于烟消云散。
董事长苏信操刀调整华信信息管理层,发布任命,由赵新民担任华信信息总裁职务,总揽大权,负责公司战略、投资、并购和投资者关系,协助董事会主席兼首席执行官监督公司日常管理和运营。
温婉担任华信信息coo,兼任执行董事,以及首席信息官,全面负责华信信息行政、法律、人力资源等事宜;全面负责华信信息财产和社区、客户关系及公共关系的策略规划和发展工作。
她一人身兼多职,控制了华信信息的财政、人事、行政大权,一方面的原因是华信信息事业群没有细分,另一方面是公司确实缺少有能力的核心骨干,最后则是苏信对自己姐姐的信任。
而华信信息公司元老彭冉飞,卸下联席首席技术官的职务,由飞书技术部调到战略部,担任华信信息首席战略官,兼任集团高级副总裁,全面负责华信战略规划和实施,业务规划,以及负责华信在移动互联网相关业务,和搜索商业化运营与发展的管理工作。
新加盟华信信息的单东一步登天,担任华信信息首席技术官,总领飞书和微博两大重新组建的技术团队,主要负责公司专有技术的开发工作,包括基本即时通信平台和大型网上应用系统的开发。
对于华信信息的中层高管而言,前面三个任命并没有丝毫的意外,赵新民温婉以及彭冉飞都是开国元老,资历最深的三名公司高层,也是董事长苏信最信任的三人,眼下华信信息处境不好,自然是需要他们挑起大梁。倒是新加盟公司的单东,一步登天接替方林的职务,成为华信信息的首席技术官,这让不少的高管大跌眼镜。
单东虽然简历很光鲜亮丽,但毕竟刚刚来华信信息,资历不足,能力有多少也没人清楚。而方林刚刚带领嫡系人马脱离华信信息,现在公司空缺那么多重要的职位,一众高层都盯着的呢,像温婉彭冉飞这些大佬他们是没法撼动,但对于单东这个新人成为公司第五号人物,多多少少有些心生不满,觉得董事长苏信的决定有点草率,等着看单东的笑话呢。
当然,有人的地方就有江湖,这些阴暗里的疙瘩总会存在的,即便是方林在公司的时候,华信信息的形式一片大好,但关于赵新民于方林之间的内斗还不是谣言四起?同样有人对于赵新民不满意,对温婉不满意,认为他们能够占到更好的位置,全部是因为董事长苏信任人唯亲。
在不影响大局的情况下,这种现象的存在影响不大,现在华信信息的状况大家都心知肚明,一荣俱荣,一损俱损,所以苏信调整公司管理层之后,发布一系列举措,一切有条不紊地进行着,员工们各司其职,为了下一场即将打响的战役蓄力。
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时间过得很快,转瞬间就到了05年的末梢。
紧接着,一学期一度的考试季节来临。苏信整天忙着华信信息的事情,焦头烂额,落下了不少的功课,而且逃课的次数着实不少,导致很多科目的平时分接近于零。这个时候他也不得不把心思放在学业上,在最后的一周里来个临时抱佛脚。
堂堂名牌大学生,挂科脸上不光彩。
中大每年都有扩招,但是教室并没有扩容,僧多庙少,考试季的时候,晚自习的座位非常热门,在考试前最后的两天里,争夺达到白热化状态。有的学生在下课时拿了一本书占了一个位置,等他吃完饭回来,那本书不翼而飞,座位上多了一个屁股。
这会产生一些纠纷,甚至是大打出手。不过此类事情依然屡见不鲜。
由此可见,中大的学生是多么地热爱学习。
当然,热爱学习这四个字已经和213寝室的几名同志挂不上钩了,邓凯还好,依然好好学习天天向上,誓要在遍地尖子生的中大杀出一条血路,夺下国家奖学金;而鲁田进大学的第一天,就立志要当一名差生,一个学期下来,他的课本崭新的,就等着放假直接卖给楼下收废品的大妈。
近朱者赤近墨者黑这句话实在是太有道理,鲁田自己玩儿颓废不说,连带着把关小明也带坏了,哥俩天天在被窝里睡到日上三竿,小日子舒坦滋润无比。但话又说回来了,虽然鲁田和关小明立志当一名差生,可差生也是需要学分的,不同的是人邓凯是用90分拿学分,鲁田是用60分拿,一分也不肯让老师赚。
开始考试前一周,213寝室的牲口们通宵达旦搞学习,连最颓废的鲁田也努力了一把。
一个学期的课程压缩到一周时间,而且全是一些从未见过的古怪理论,更坑爹的是工商管理专业很多都是全英文,难度系数直线飙升。不过这对于绝大多数中大高材生们不算啥事,噎是噎了点,但也能吃得下去,毕竟教授们划了重点,指明了那些一定会考的内容,光盯着这些足够拿个小60分,顺顺利利突破分数线,就能回家过个好年。
由此可见,大学里的老师还是很可爱滴。
临考前的这段时间,是男生和女生们交流最密集的时候。
因为大部分时间里,除了上课那几个小时,女生和男生是楚河汉界,老死不相往来,兜里没啥人民币的男生也找不到理由跟女生们套近乎,考试给了大家伙儿借口——向班上女生们借学习资料,各类笔记;另一方面则是可以给脑子不够发达的女生们
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