按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
够鸬拇笱鄣尚⊙凼牵看蠹乙敲皇露谴蛹依锎径槔纯匆裁簧叮旅侵涿皇裁词露耍ハ嘀淞牧奶彀。虼蚺瓢。舛夹小１暇勾蠹沂抢戳舜模植皇撬嫡娴挠惺露圆欢裕看蠹乙膊皇切『⒆恿耍忝歉颐孀樱压镜奔乙谎垂齬ì子，我也得相信你们不是？这样咱们才是一个大家庭，才是一家人不是？”
啧啧！看看贾鸿渐这多通情达理啊！居然都可以让员工们周末来公司免费加班的时候打打牌下下棋！这全世界还有谁家的公司敢这么规定的？也就是贾鸿渐敢！他这么一说，当时那就把员工们跟感动的！说实在的，员工们其实昨天晚上的时候自己心里也嘀咕，这要是到公司没事儿做的话，为了装样子，那一天在公司要装的很忙碌，其实也是很累的好不好！
真心的，如果手头上一点事儿没有，然后老板又在背后，这自己要装作很忙，那真心比真忙起来还累！甚至这样装着忙的话，那还要浪费电浪费水什么的，这样员工来公司加班，这是加班啊还是大家一起蛋疼烧钱玩儿啊——员工没事儿做，然后又耗电，那不就是大家一起烧钱么？而且还不如真的烧钱，起码真的烧钱员工们还能开开眼，还能“嚯”一声，而让员工们装呢？那真是大家谁都不舒服，谁都没好处！
可是现在贾鸿渐这么一放开，一说员工们心意到了就行了，人来了就行，没事儿呢，大家就各自玩儿各自的，没事儿。而且大家都是成年人，有事儿的时候相信大家也能马上就开始认真干活！于是这么一说，这么莫大的信任，这么开明的领导，那怎么能不让员工感动？甚至不要说员工了，就是贾鸿渐自己都觉得，自己前世要是碰到一个自己这样开明的老板，那打工生涯得开心成什么样啊！
而且，他还不仅如此，接下来他还继续说道：“另外呢，大家也不要心里有压力，不要想着说这周我来了，下周我不来，这是不是就扣我工分了？不会，大家来呢，是情谊，不来是应该，我总不能说把国家规定的法定节假rì给强行剥夺了，还不给大家加班工资，对？所以啊，周末的时候，大家要是觉得这周我就是想睡个懒觉，我就是想睡一整天，我整个周末都不想来了，那就不来，放心，公司绝对不会打击报复，哈哈！还有什么这周要陪女朋友逛街啊，或者说要带孩子出去玩儿啊什么的，公司支持大家，啊！真的，不来没事儿，来了我感谢。就是这样。毕竟，大家是咱们公司的员工，说白了呢，你们的心情对于工作的效率也很重要，对？这要马儿跑得快，也得喂草啊。要是我这边一年三百六十五天的拘禁你们，就让你们工作，误了你们的生活，你们心情差了，这也没心思工作不是？”
啧啧，看到没有，这老板多开明？那意思很明白，没事儿了大家就过来“值班”，可以得到工分加成，如果有事儿呢，不来也无所谓，不扣钱也不扣工分！这样一来，可以说员工们完全可以一周只来一天，或者说是一个月来个两次一次的，这样一来，他们员工们就有了一个充分休息的时间，就在工作rì的时候有更饱满的jīng力工作，另外一方面呢，他们的人际关系也不至于说完全被毁了！
贾鸿渐这可是太体贴了，说真的，这国内甚至是世界上，有几个老板是有贾鸿渐这么开通，有贾鸿渐这么关心员工生活的方方面面的？甚至夸张点说，贾鸿渐这简直就是把员工当成客户来对待了！他这老板本身就是有地位优势，他这么把员工当成客户来对待，那员工们怎么不得感动的稀里哗啦的？
那是必须得！在贾鸿渐说完了之后，那一个个的员工，简直就跟被洗脑了一样，那真心是在心底发誓要把公司当成家来经营的！人家老板这么给自己面子，这么一点点的跟自己商量跟自己解释，他们不能不要给脸不要脸？人都是有自尊的，人都是希望被重视的，现在他们被重视了，当然就要尽量保住这种重视了！
正文 第一千七百七零章 奖与罚
这边贾鸿渐说完了，那真心是让员工们感动的，都快感恩戴德了！他们可是一辈子都没听说过，居然有老板这么开明，居然还可以让员工们在周末免费来值班的时候，能打牌下棋的！但是呢，他们不知道的是其实贾鸿渐还保留了很多！
没错，其实最早的时候，这贾鸿渐还想着让员工们可以把孩子们给带到公司来，毕竟啊，这员工的孩子那就是员工最重要的家人，能让他们把工作和生活结合到一起，这就是让员工们对公司忠心的一个方法啊！不过呢，贾鸿渐并没有说出来这样的许可，为的就是考虑到了熊孩子的因素——别的不说啥，贾鸿渐小的时候，那也有过熊孩子的时候，跟自己老爹跑到公司去，那捣蛋的时候多了去了！考虑到了他自己小时候都那么淘气，想想看回头有熊孩子来了公司，别毁了公司什么电脑之类的东西啊！那到时候是让员工赔还是不赔？
他这担心可是一点都不过分，要知道这还是98年，不是08年，熊孩子那接触到电脑的没几个！所以呢，这年头的熊孩子真不是10年后的熊孩子那样从小就熟悉电脑！这年头的熊孩子看到了电脑，那搞不好退出游戏都不会，也不会关机，要退出或者关机那就直接按电源键的！这时间久了对显卡、硬盘什么的都不好啊！甚至回头熊孩子在公司出了事情，这算公司的还是算谁的？
所以啊。处于这种种的想法，所以一些想法他都没公布出来！而在另外一方面，他也隐藏了一些东西——比如说电费什么的。说实在的，他们公司的电费一年没有那么厉害，一个总公司哪儿用的着2400度电啊？其实也就是1200度电了不起了！他为什么翻倍说呢？这就跟家长哄孩子要知道节省一样！这真正的孩子不知道钱珍贵，但是员工们都是成年人，他们懂啊！所以这边稍微夸张一点，那也是能让员工们多少稍微知道省一点。
当然了，贾鸿渐也没指望着说让员工们一年省出来一个亿或者多少的。但是过rì子么，那就是要仔细点。犄角旮旯稍微能省点的地方。节约那么一点点，细水长流几年下来这也是钱不是？甚至可以说，贾鸿渐这主要也不是为了省电钱，而更多的是为了让员工们把公司当成家！当成家的话。这边省一点。那边省一点。出差省一点，乱七八糟加到了一起，一年少个百万可能都不为过！毕竟这家大业大的不是？
一般的公司里面。那让员工稍微省一点，那可真心不容易。毕竟啊，生意是老板的，不是员工的，员工为啥给老板省钱？特别是一些呆湾老板，那叫一个扣！这呆湾的老板，没学到rì本韩国老板的那种福利，倒是把人家的抠门全都学过来了。这一下子，工资给的低不说，还整天拿大道理压人，比如说什么呆湾那噶哒的“责任制”都给搬过来了。
什么叫“责任制”？那就是朝九晚六之外，每天还要免费加班到8点！然后还要不停的给自己身上加担子！从某种角度上来说，要是有上进心的话，这么做是真是为了往上升，是为了多学东西。但是那呆湾老板，很多时候就对员工说“多学点”然后宁愿员工一点事儿都没有，也要在公司多呆两三个小时！甚至周六明明没有生意也要员工到公司来加班，然后逼着员工周六在公司上网聊天！
这不是蛋疼么？有这功夫让员工回家，公司省点电费不好么？这么折腾员工之后，那员工能把老板当自己人么？那心里能没怨气么？这有了怨气，最多在关系到自己钱的时候稍微用心，但是在别的方面，可以帮公司省钱但是没人知道的时候，这就不一定省钱了！甚至比如说帮老板跑腿买点东西的时候，坑不坑老板的钱，那就真不一定了！所以这公司怎么样，很多时候跟老板的那人品都是有关系的——比如说给员工工作餐都抠的不行的那种，结果自己出去出差一顿饭就好几百上千的，这种老板那能得人心反而有鬼了！什么为了招待客户买的好苹果，结果客户不吃，那苹果放的都快坏了，都不许自己公司员工吃，这架势的老板能得人心？
贾鸿渐这么稍微夸张一点运营费用呢，现在也就是将就用一下。毕竟这华夏高科现在已经比较大了，还是在小店或者小公司的时候用这着合适。为什么说小公司用这着合适呢？主要是因为大公司人多了之后，这阶级和种种规定都出来了之后，员工们下意识的就知道要尊重规则了。而在小公司里面，老板带着五六个员工一起干活一起吃饭的，他要摆威风这能摆的起来？大公司的老板和员工的距离远，一天到晚都不再一起，这才能有“美”，天天都在一起光着膀子干活呢，这哪儿能有什么“美”啊！
所以说这种小公司或者小店，那要管理人真心不容易，因为店小人员少距离近，这很难有威风，而且员工一进来就会觉得这店这么小，那就是不正规，所以对规矩那也不太当回事儿！比如说，规定好了上班迟到10分钟就开始扣钱，扣50比如。大公司的员工迟到了，那被罚就捏鼻子认了，也不会觉得这是针对自己，也不会想着找人给自己掩盖过去。
但是在小店呢？这员工来的迟了，可能岁数小的还稍微有点不好意思，那三四十的四五十的，来迟了10分钟，会有不好意思？那还乐呵呵的进来一点不觉得有问题呢！你老板这时候说要扣50看看？你敢说那店员就敢跟你摆脸！毕竟在这店员看来，你这么一个小店，又不是什么几百亿的大公司，我晚来几分钟怎么了？耽误你生意了？就十恶不赦了？你敢扣我钱你试试！你看扣我就敢恶心你！
这店员怎么恶心人？很简单！比如说老板要是不再店里的时候，这员工要恶心人太简单了——比如把店里的什么东西卖掉了，这员工也不把钱入账，而是找旁边