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一家300，十家也就是3000份简历啊！这里面怎么挑那最后十里挑一出来都是可能的！
这边既然贾鸿渐说要“退休”，要放手让公司里的人自己成长，他自然就真的要放手，真的不要去管公司的事儿。所以这事儿之后的项目呢，那贾鸿渐也干脆不跟进了，最多最多就是最后一轮面试的时候，他旁听什么一下的就算了。所以，此时他就不太用管这些事儿，只要专心的过几天自己的大学生活就好了。
贾鸿渐他们回到了寝室之后，这秦强、高励勤等人，那对华夏高科的这个招聘展会那真是大开眼界。他们还真没想到一个招聘的事儿居然可以做的这么牛！“华夏高科不得不说牛！这展会弄得让我开眼了！”秦强此时竖着大拇指的说道。而此时相对见多识广的陆华也不禁点头道，“没错，这华夏高科就是比别人用心！说实在的，去年很多外企来办的招聘我也去看过。听说他们就是办了一个摊位，然后收一些简历，连介绍他们自己企业是干什么的宣传单都没有，基本就要靠学生们自己去了解。”
是的，这个年头外资企业那可是相当的牛，牛到什么程度呢？基本就是牛到开百万人民币就可以满地随便找个中国区公司总裁的地步，而到了2012年这百万年薪是什么水平？招收一个华东大区的经理都不一定够！虽然用这种外资公司的开价来比较的话，有点有失偏颇，但是实际上也可以反映出来外资对中国市场的一个重视程度。
这个年头，中国的国企半死不活。机关么人士臃肿不说。上面还开始jīng简人员——zhōng yāng都首先jīng简了2万人了，下面的人还逃得了？这一个编制问题就能卡死多少人啊！而且这98年开始了房改，也取消了福利分房，进入机关也没太多好处嘛！而民企呢。那更是扶不起来的阿斗——这年头的民企更多的形象就是血汗工厂。难道让高材生们去血汗工厂？哪怕是别的民企又有几个可以跟外资企业比的？
而且进入外企。在这种整体有点因为自卑而崇洋媚外的情况下，进入外企是一个多么体面的工作？没错！哪怕是天之骄子找工作，更多的也是考虑到了体面！甚至普通老百姓。谁不想要个体面的工作？就像是后世，白领的公司说实在的，真心不一定有他们小区门口摆早点摊的外地人士的收入高，但是整天西装革履的，多体面啊！
所以在这种情况下，那外企招人真心不用多用心——说不好听的，只要放出来一个消息，那就多少人上赶着自带被褥的求“包养”啊，在这种情况下，谁吃撑了还去弄得花里胡哨的啊？
同时，国内的其他企业呢，在这方面又有点不开窍。大家都是从计划经济时期走过来的，虽然很多公司在几年前就开始想到知名大学里面去抢学生，可是再抢也只是能从待遇等等方面入手，而且他们再抢那也是从计划经济时期过来的，这对忽悠人才的做法还真心不一定熟！
在这种情况之下，华夏高科这么用心的弄一个类似展会的形态，那还真是吸引了太多的眼球。因为没有别的公司会这么用心的给大家坐下来讲他们公司到底是什么一个样子。虽然华夏高科也没讲——其实都是一些务虚的只说好听的不说缺点的吹嘘，但是比别的那些连吹嘘都吹嘘的很简单的公司来说，这华夏高科那已经是相当相当的有诚意了！起码让很多大学生在下决定之前，就已经感受到了华夏高科的那满满的诚意！
甚至，在了解到了这华夏高科已经在国际上逞威名，而且明年后年基本上就要搬入上沪最高的那个“华夏高科大厦”，能在那么一个世界最高的大楼里面工作，还西装革履的，这怎么想都超体面的好不好！而且据说这大厦以后还会租给很多国际巨头公司！那么这样一来，那就是跟各种国际巨头在一个办公楼里面工作，这怎么想都有一种非常jīng英的感觉啊！更不用说半个上沪都知道这华夏高科过年过节的时候，还送小汽车当年终奖……这谁不打破了头的想进去啊！
对于华夏高科的这种致命的吸引力，贾鸿渐当然欣喜，不过他却并不太在意——至少是不太在意覆旦这些学生们的积极xìng。好，这话说起来好像有点伤人，也有点伤母校。不过说实在的，对于现在的华夏高科来说，技术人员才是相对重要的。中国这么大的一个国家，那教育系统一直被人诟病，但是这个所谓的僵化的教育系统，却教育出来了大批量的工程师。也许这些工程师不是乔布斯那样的天才，但是只有整个国家有大批量达到水准的工程师，各个行业才能不断的前进！这就有点像是华夏高科——哪怕贾鸿渐再碉堡了，最多也只能从豪强们还没注意到的市场空白点打开市场，也就是一个剑走偏锋，靠巧劲取胜。但是真的要在传统领域里面跟好强们面对面竞争，那真心就吃力了！就像是苹果，好像苹果是靠着乔布斯的脑袋一下牛起来的，但是人家苹果背后有多少默默在工作的普通工程师？人家为了整个系统做了多大的贡献？
所谓的工业系统，就是要各个方面都要上一定水平，这才能让产品有个爆发的空间！那中**工方面最伤心的发动机来说，为啥中国茶品赶不上外国的？最大的原因就是人家豪强在这方面砸钱了几十年，失败了N多次，积累了太多太多的经验！而很多时候工业领域里面，那不是说天才拍脑袋就能突然提高水平的，而是要一步步的靠着经验来的！否则别人投资了几亿美元几十亿美元慢慢试了几十年弄出来的粉末冶金的配方，中国人来个天才一拍脑袋就能想出来？这也太夸张了！
所以，贾鸿渐看得到，现在华夏高科其实缺的就是实打实能进行基础研究的研究员、工程师，缺的就是各种工程、工艺领域里面的基础研究，所以对于华夏高科来说，现在文科的营销人员啊、行政人员啊，这些都是不那么重要的，真正重要的还是理科人才！甚至这些人才都不用多么天才，只要能一步步的扎实的去做研究就行了！
就像是传说中的IPS屏幕什么的，虽然rì立96年就已经研发出来了，但是这技术现在缺陷太大。这能是贾鸿渐一拍脑袋，然后就马上解决的么？事情哪儿有那么简单，这可能不仅仅是思路方面的问题，还有各种工艺甚至是材料方面的问题，这些方面，那都是要慢慢的扎扎实实的去做，去尝试，可能要耗资上亿美元才能一步步改进的。
哪怕贾鸿渐是一个忽悠人的天才，哪怕他脑袋里面知道很多未来的动向，但是他也不会觉得自己会大能到了一拍脑袋，就能让10年后才能改良的产品现在就改良了！除非说本身就是工艺水平和材料都达到了要求，只是大家没想到这方面而已。
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这边了解到了学生们对于华夏高科的兴趣之后，另外一方面，贾鸿渐则是从公司的员工那边拿到了全套的演讲稿，准备打电话给周芮菡了。当年入学了以后，贾鸿渐是有周芮菡寝室的电话的，他此时借了一张201电话，就一个电话打给了周芮菡。结果谁知道打过去了之后，她寝室的妹子却说周芮菡不在，还问贾鸿渐是谁。
贾鸿渐报了名字之后，嘴很甜的夸了夸那妹子，结果就套出来了周芮菡的行踪——感情周芮菡和她的那个朋友，一起出去自习去了！嘿……这对狗男女……好，好像不小心把女神给骂了。不过此时贾鸿渐虽然不爽但是却没有失去理智，只见着此时他又很甜的夸了那妹子两句之后，开始套妹子的话：“对了，林同学，周芮菡跟那个男的……是男女朋友的关系么？”
“啊？应该是……”那林同学下意识的就回答道，不过接着她想到了什么，又赶忙说道，“不过也不确定，周芮菡一天到晚冷冰冰的，也不知道她有没有兴趣，反正从来没听到她称呼他是她男朋友，也没见他们之间有什么亲密的事情……诶，对了，贾同学……我都告诉你这种秘密了，你不得感谢一下我？”
嚯？这妹子挺放得开的啊？连贾鸿渐是谁都不知道，这就琢磨着要好处了？
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橘子这两天感冒了的说，大家最近也要注意秋天流感高发期哈。多保暖，多戴口罩，正好最近空气质量不怎么好的说（未完待续……）
正文 第一千七百五一章 吃饭
贾鸿渐倒是听说过这在大学追女生的时候，貌似是要讨好妹子的室友。这事儿呢很容易理解，这就跟在公司里里面混的时候，作为中层干部要讨好高层干部的秘书一样——人家帮忙成事儿和帮忙毁事儿那是太简单了。用公司来举例子的话，比如说有一个几千块钱上万块钱的招待费要报销走账，这得找领导签字？但是找领导签字，这领导就一定能签下来？也得看领导的心情！比如此时领导心情很差，自己拿过去了，平常能签的搞不好领导就要训个半个小时才磨磨唧唧的肯签，顺带着自己还被臭骂一顿。
如果跟秘书的关系好呢？这去报销之前，就可以先跟秘书打听一下领导现在的心情如何，甚至干脆就把这个要报销的单子放在秘书那噶哒，让秘书帮忙等到领导心情好的时候给递进去，那事情又简单又顺当，多好啊？而另外一方面，如果跟秘书关系不好呢？这过来要报销，可能秘书明明知道领导心情不好，但是就是让他进了，然后他就会被骂个狗血喷头。而且秘书作为老板的身边人，那要抓个机会添油加醋什么的，那太容易了！所以，秘书这个职位那真心是惹不得，只能供着的！因此贾鸿渐前世的时候，自己出去出差了，哪怕不给女朋友买礼物，都是一定要给领导那娇滴滴的小秘书买礼物的！
想来同样的道理，这大学女生身边的室友，那也跟秘书一样，要坏事儿太