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明明决定给县办动一次大手术，将县办的人调出三分之一，县办主任也要换人，做
到敲山震虎，公开告诉大家，以后谁不努力工作谁就离开县府。
办公室主任这一级干部归县委组织部管，要调动得县委书记点头。还有为丁佩
东担保贷款的事，也得和书记通个气。程明明决定到刘书记那里去一趟。拨通电话，
刘书记说他就在办公室。放了电话，程明明起身便往县委走。
刘书记并没在办公室等她，县委办公室的人说刘书记可能到哪个办公室去了，
要她坐了等一等。等一阵仍不见人，程明明听到楼道里有刘书记的声音。寻声去找，
发现刘书记在机要室和两个女人聊得很开心。见程明明来找，刘书记说，到底是年
轻，走得好快。
程明明心里一阵不快。县府到县委也就二三百米，根本谈不上走得快慢，刘书
记这样做只能说明他的傲慢和对她的轻视。进了书记室，刘书记坐了说，听说州领
导特别欣赏你，把你狠狠地表扬了一回，你感觉怎么样。
程明明说，州领导也就是随便说说。
刘书记笑几声说，州领导说话怎么能随便，也许你们是漂亮女人，在我们面前
可从来不随便。
刘书记明显不是在说玩笑话，明显地是嫉妒心在作怪。刘书记想当地厅级调研
员，常往州领导那里跑，但州领导并不欣赏他，据传刘书记带了红包送州委书记，
被书记拒绝了。程明明不想再和他胡扯，便开门见山说了县府纪律松散和整顿的想
法。
刘书记点一支烟，然后想半天说，你的想法不错，愿望也是好的，但郭主任是
县办的老主任，他侍侯了几任县领导，下次也该提他当副县长了，你突然把他调走，
他的前途就完了，他肯定想不通，县委也没法对他下手。
只是调动一下工作，又不是要杀他吃他，何谈下得了手下不了手。程明明压住
肚里的火，说郭主任还可以到别的局当局长，但刘书记态度坚决，丝毫没有商量的
余地。
这样的局面程明明没有想到，她认为县府的人就应该由县府管，一个县长连这
点权力都没有，还怎么开展工作。程明明坚持自己的意见。刘书记显然不高兴了，
他说，党管干部是原则，这么大的事我个人也做不了主，如果你坚持自己的意见，
就回去召开一个县长办公会，你们几位县领导意见统一后，写一个报告上来，然后
召开党委常委会讨论决定。
党委七个常委中，只有县长和常务副县长是常委，如果常委这边不同意，会上
肯定是个否决。动一个科级干部是要经过党委常委会，但干部管理也有一个惯例，
县政府这边的人事应该尊重县长的，另一方面，从支持县长的工作和人情关系上说，
你也应该给县长一个面子。这说明刘书记根本没把我这个县长放在眼里。愤怒使程
明明满脸通红，她不想再争，她毅然起身离去。出门时又有点犹豫。这样搞僵以后
怎么工作，也许郭主任和刘书记有特殊关系，人家毕竟是老书记了，让一步也没有
什么。程明明又返身坐下，想想说，这样好不好，主任不能调，把副主任调一下行
不行，总之必须得震动一下。
刘书记缓和了口气说，小程呀，处理人的事我比你有经验，要慎之又慎，设身
处地地想想，人家拼命地混，不就是为了混个前途，轻易处理一个人，人家恨你一
辈子不说，也会在干部中引起议论，有人会说你排拆异己，也有人会说你收了贿赂
重用心腹，当然还会有更难听的话，所以在用人方面我一直慎重，一直按组织原则
办事，这样人们就没有闲话可说。调副主任的事我同意，但也得按程序来，也得打
一个报告，由常委会讨论决定。
程明明明白刘书记是在打官腔，谁不知道你刘玉成在党委的名义下想提拔谁就
是谁，今天县长求你调换一个主任竟然是这副嘴脸。程明明清楚地意识到她和刘书
记之间有些隔阂，至少是没有站在同一战线，也说不定有故意设点障碍让她臣服的
意思。程明明再不想说什么，只好起身告辞。
回到办公室，程明明仍然没法摆脱这种坏心情。来五峰县半年来，她一直在想
怎么把经济搞上去，人事方面的事她基本没有过问，更没考虑拉帮结派，也没有什
么心腹要提拔，党委那边提拔任免谁，她都表示同意。从今天这件事来看，说明她
在县里的地位还很轻，更别说有什么权威。她觉得这件事敲响了一个警钟，不抓人
事没有几个得力的帮手你就孤立无援。同时这件事也说明了一个问题，斗争是必要
的，权威是在斗争的胜利中获得的，一味地软弱退让只能使你更加无足轻重。程明
明想，州委领导是信任我的，如果刘玉成继续独断专行，我完全可以找州领导反映
一下，说不定上面会让刘玉成提前退休或改为调研员。如果能把书记扳倒，别说威
信，哪个领导都得害怕。
这样想一阵，程明明心里的恨减轻了不少。她感到有点口渴。喝几口水后，程
明明又想，人事权在你手里，但财权却在我手里。前些天刘玉成要求拨十万块钱，
要给党委领导配备一些办公设备，她当时答应尽快解决，现在看来这事得商量，得
看他刘玉成的态度再定夺。
程明明住在办公室，里屋住人外屋办公，糟糕的是里屋不通风，使她感到闷热
烦躁，躺了一中午也没睡着。本想再躺一会儿，郭东升敲门来找。
郭东升进门就检讨，说刘书记已经批评他了，他的工作确实没做好。这么快刘
玉成就把消息透给了郭东升，程明明觉得有点意外，也感到他们的关系确实不是一
般。程明明一阵反感。在县府放一个县委的心腹，这边的事便会一点不漏地传到那
边，这样吃里扒外的办公室主任怎么能再用。仗着刘书记，郭东升的胆子也太大了，
也太张狂太放肆了。程明明并没认真听郭东升在说什么，见郭东升不再说话了，程
明明阴着脸说，检讨也用不着做，以后把工作做好就行了。你通知一下几个副县长，
白天他们忙，晚上我想他们有空，今天晚上九点到我的办公室开会。
可能郭东升觉得晚上开会有点反常，便又问了一遍时间地点。这样的安排程明
明是精心考虑过的。在东和县时，副县长们都把县长叫大班长，不但事事主动请示，
而且大班长的话就是最后决定，基本是理解的要执行，不理解的也要执行。她当时
也有点不满，觉得有点过分，现在看来副职要尊重正职并协助正职工作应该是一个
起码的要求。白天在会议室开会很正常，丝毫不会让人感到特别，选择晚上开会并
且不在会议室开，就是要向副县长们发出一个信号，就是要他们感到反常，从而引
起他们的重视，让他们知道县长是可以随意做出一个决定，也可以随意把他们招呼
来招呼去。
晚上的会并不像程明明想象的那样顺利。她再次强调外出要向县长打招呼时，
副县长们并没说什么，当她说完整顿纪律要调出办公室副主任和三分之一的工作人
员后，苏县长首先提出了不同意见。他说小县城不比大城市，小县城单位少，三分
之一的人调出后必然要给予重新安排，往哪里安排，专业对不对口，能不能胜任，
接收单位愿不愿意要，这些都是个问题，弄不好就是大范围的一场混乱，也会引出
跑门路找领导请客送礼等一系列麻烦。苏县长说完，立即有三个副县长附和响应。
这样的气氛一下使程明明陷入了孤立无援的境地，但决不退让是她想好了的既定方
针，如果今天稍有妥协，以后的工作就更难开展。程明明提高了声音厉声说，维持
现状做老好人还要我们这些县长干什么，五峰县发展不大的根本原因就在这里，这
次上级让我来当县长，就是要我闯出一条发展的新路，我来时州委书记州长都明确
告诉我，要我大刀阔斧地干，碰到困难就向州里反映。现在的问题很清楚，五峰县
要发展，就首先要改变干部作风，特别是多年来形成的不思进取得过且过的和事佬
维持会作风，这种安于现状不求发展的作风和我们提倡的开拓进取精神公然相背。
五峰县要发展，就必须要改革创新励精图治，要进行一次彻底的整顿，把那些有进
取精神的人提拔上来，所以这次改革要从县府开始，这个决心是下定了的，不管你
们是不是同意，我都不会妥协，我都要坚决贯彻下去。
苏县长看看其他几位副县长，然后说，如果这件事你个人定了，那就没有开会
讨论的必要了，那就按你说的办，如果要讨论商量，那么是不是履行一下民主程序，
来个大家举手表决。
苏县长的语气虽然平和，但他的用意和反对的态度很明确，举手表决的结果明
摆着，绝对不能这样。程明明几乎用吵架的声音说，今天不表决，也不讨论，就按
我说的办，我有这个权力决定这件事，如果苏县长你想不通不配合县长的工作，我
可以将这件事反映到州委书记那里，建议调你到别处去工作。
副县长们低了头不做声。大家显然是有看法。平日胡县长比较支持她的工作，
程明明说，胡县长说说你的看法，你有什么意见也谈谈。
胡县长显然没有准备，他清了几遍嗓子，然后才摆出一副和事的架势说，你们
看这样好不好，就按程县长说的办，但调出去的副主任要安排好，最好转成正职，
办公室人员调出三分之一似乎多了一点，能不能象征性地调几个，起到个震动的作
用就行了。
这个意见可以接受，也只能是这样了。不待别人发表意见，程明明立即说，这
样也可以，但调出人员不能少于五分之一，不然起不到震动作用。
散会后，程明明心里堵得难受，她强烈地意识到，在县