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“唉，你别那么担心。事情没有这么严重。”魏晴倒了一杯水给王欣。
“亚太都批复了！艾瑞克出面谁挡得住？！我该怎么办啊——”王欣抽抽嗒嗒哭起来。
“你先别乱了方寸，我们来想想办法。”魏晴同情地拍拍王欣的手。
“晚了！没办法了！没想到她连艾瑞克都搬出来了！你不了解这个女人。她太狠了！她刚刚抢走了我的ＨＲＳ。没想到她这么快就向我的ＰＭＳ下手了。这不是把我往死里逼吗！”王欣的眼泪哗哗地直往下流。
魏晴赶紧又抽了一张纸巾给王欣，表情充满同情和愤懑。
王欣擦了擦眼睛，恨声说：“我一直预感她放不过我。我知道她会想尽办法控制ＰＭＳ。但我没有想到这个女人会釜底抽薪，聘个什么刘小青来！一定是她亲信！她是连个活路都不给我啊！”
“你甭怕她！”魏晴冷冷地说：“我从第一面见那个肖简就对她没有好印象。平时我都懒得多答理她。傲什么傲啊！”魏晴拍拍王欣的手意味深长地说：“姐们儿，你别担心！这事没有那么简单！ＨＲ（人力资源部）是干吗吃的？我是有权审核候选人的！”
“可ＡＰ（亚太）都已经ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）了！还能有什么回旋的余地！”王欣沮丧
地说。
“ＡＰ ａｐｐｒｏｖａｌ（亚太批准）了又怎么样？他们只是ａｐｐｒｏｖａｌ了咨询部可以进一个秘书的名额。至于进什么秘书，如果ＨＲ能提供一个比刘小青还好的人选，他们凭什么不同意？艾瑞克又怎么样？他都是要走的人了，还有多少说话的权力？”魏晴冷漠的大眼睛透着一种果断。魏晴外号“冷面娘子”，一向对上不亢不卑坚持原则。敢于用一个“理”去改变另一个决定。“别担心，我下午去和袁华打声招呼，让他把聘秘书的事暂缓，等威廉来作决定！”
“威廉？真的？！”听到威廉的名字，王欣绝望的眼睛里闪出一线希望的光芒。是啊，如果威廉知道了一定不会同意的。他那天电话里说了自己是最好的秘书！但他什么时候来呢？会不会还没有来就木已成舟。她忧心忡忡地问：“袁华能挡得住艾瑞克吗？”
“放心吧。袁华是个聪明人。一个是马上要走的老板，一个是新来的，你说他会听谁的？”
局中局 第六章（2）
王欣擦擦眼睛，刚才几乎濒临死亡的心情渐渐地有了生机。她吸了吸鼻子，感激地看着魏晴说：“魏晴，多亏你这么帮我！”
“没问题！”魏晴转了两下眼珠，沉吟了几秒钟说：“这样，你马上物色秘书人选。这两天就要找到！素质高一点。威廉过几天就要来北京了。我就以ＨＲ的名义把你选好的秘书推荐给他。到时候不把刘小青的简历放进去就是了。我来帮你运作！”
王欣感激地看着魏晴说：“魏晴，真的谢谢你！关键时候才见朋友真情。改天我一定要好好请你！”
“嗨——咱们不都是‘灭鼠会’的姐们儿吗？有福同享有难同当！别说客气话！”魏晴故意开玩笑。
“灭鼠（秘书）会”是ＯＥＥ公司一个非官方的秘书委员会。王欣和魏晴都是发起者和活跃分子。“灭鼠会”的成员除了老板秘书还发展了一些行政、财务人员参加。活动方式是不定期地吃喝玩乐。活动经费产生于每次活动的ＡＡ制。有时遇到成员有升迁出国发不义之财之类的好事时主动一次性赞助。可别小看了这个“灭鼠会”，这个阶层在公司虽然地位不高，工资最低，但她们最亲近地服务于老板，因此掌握着各个部门的核心秘密。王欣正是通过这个“灭鼠会”把她人际关系的触角伸到了公司的各个部门。这种关系也让老板受益。比如说，詹森有两个要总经理签的文件，如果刘新权送去一个，王欣送去一个，肯定王欣送的那个先签回来。因为总经理秘书也是“灭鼠会”的成员，王欣的“姐们儿”。老板们无论如何也想不到，秘书们已经在某种程度上操纵了老板的行动和决策，从而操纵着部门和公司的运营。
… 18 …
魏晴正在电话里和人聊得热乎，看见肖简笑容顿时凝住了。她把转椅往里一转，把椅背留给肖简，旁若无人地继续聊天。肖简耐着性子等她煲了十多分钟电话粥。终于魏晴放下电话，转过身，抬起一张冷冰冰的脸问：“什么事？”
“艾瑞克让我来问问聘刘小青的事已经ｐｒｏｃｅｓｓ（进行）到什么程度了？艾瑞克已经把ＡＰ（亚太）的ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）转给ＨＲ一个多星期了。”
魏晴低下头，一边整理桌上的文档一边冷冷地说：“哦，前几天我 ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ（面试）过刘小青了，觉得她英语不行，能力也一般，没有你们说得那么好嘛！”
“魏晴，你是不是弄错了？刘小青非常能干。在德国公司是副总裁助理。无论工作经历还是能力做ＨＲＳ系统的助理绰绰有余。口语虽然差点但英语也过了国家六级。”
“是吗？过了六级？我怎么没有觉得！问她好几个问题她都没有答上来嘛！”魏晴冲肖简翻了一下白眼。
肖简心里冷笑了一声。咨询部聘的是秘书兼数据库管理助理。但魏晴面试时对刘小青丰富的秘书工作经历闭口不问，却偏偏对复杂的哲学问题充满了兴趣。整个半小时的面试几乎成了一堂哲学问答课。外语学院英语本科毕业的魏晴问得口若悬河，非外语专业的刘小青自然无法在如此专业深度用英语对答如流。难道魏晴敢以此作为阻碍刘小青进来的理由？一个小小的秘书，连ＧＣ、亚太的老板批准了都聘不进来，真是千古奇观。魏晴一个小小的人事助理竟敢对亚太老板的批准置若罔闻，可谓勇气超人！可眼看年底将到，大量的工作需要人做，但合适的人选却被生生地扣在魏晴嘴里。什么时候这个女人也成了一道绊人的门槛？
“魏晴，我们聘的不是外语人员。艾瑞克已经面试过刘小青，对她评价非常高！ＡＰ（亚太）也Ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）了！拜托！我们急等用人呢！”
“艾瑞克说她好也没有用！他已经不是你们的老板了！”不料“冷面娘子”嘴一撇说。
看见魏晴这么势利，肖简也收起笑。冷冷地说：“对不起，你可能把艾瑞克离职的时间记错了！他还有半个多月的任期呢。他现在还是中国咨询部的老板！”
局中局 第六章（3）
魏晴听了肖简的话，脸色阴沉沉的。很少有人会对她这么说话，没有人犯得着去得罪ＨＲ的人。这个肖简一看就不是个好“鸟”。骂人不带脏字，杀人不见血！怨不得王欣要拼了老命和她打呢！王欣怕你，我可不怕你！魏晴脸都不抬地说：“你有什么意见跟我老板说吧。我还有事呢！”
肖简也不想和她多啰嗦了。冷冷地说：“谢谢了！”离开了ＨＲ。
艾瑞克坐在办公室，皱着眉听着肖简讲刚才找魏晴的经过。沉默了一会儿说：“这样吧，我去找一趟他们的ＨＲ Ｍａｎａｇｅｒ（人力资源经理）。叫什么来着？”
“袁华。”
艾瑞克点点头，下了楼。要按级别，艾瑞克去和袁华这样的经理打交道实在有些屈尊。但现在正处于新旧交替阶段，聘人的事如果处理不好很可能会夭折。Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（咨询部）批准一个助理的名额太不容易了。艾瑞克很希望肖简推荐的刘小青能顺利聘进来。
袁华见了艾瑞克进来马上笑容可掬地站起身，热情地请他坐下。
“我想来问一问Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ（顾问部）聘ａｄｍｉｎ（助理）的事为什么还没有ｐｒｏｃｅｓｓ（运行）？ＡＰ（亚太）的ａｐｐｒｏｖａｌ（批准）我已经转过来很久了。有什么问题吗？”
艾瑞克说话虽然慢但很有分量，换到过去袁华早忙不迭道歉解释了。但今天他却很坦然。艾瑞克就要离任了，新老板是威廉，作决定也应该是威廉。袁华目前的处境很微妙。中国人力资源部总监两个月前辞职了，目前由经理袁华行使代总监的职责。如果做得好半年一年后他就是总监的继任人了。而谁来确认他工作的好坏呢？当然是那些老板级人物。所以袁华非常尽心侍候这些老板，老板们的意愿就是他的意愿。在聘刘小青的事上，按理一个小秘书无须他劳神。但魏晴说聘刘小青是因为肖简和王欣关系搞不好。魏晴反复强调王欣很能干，威廉很赏识她。建议袁华把这事拖一拖，等威廉来决定。袁华听了魏晴的话觉得有理就同意了。但没有想到艾瑞克居然为了一个秘书亲自屈尊到自己办公室，看来魏晴的话是有根据的。但袁华也不想得罪艾瑞克，就欠了欠身说：
“哎呀，老板，可别这么说！我们ＨＲ工作做得不到位，还麻烦您亲自跑一趟，真是不好意思！”
“哎，别这么说！都是为了工作。Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ目前急需这个ａｓｓｉｓｔａｎｔ（助理）来做系统。麻烦您尽快ｐｒｏｃｅｓｓ（进行）聘人手续，我们好尽快把系统做起来。”艾瑞克笑着说。
“艾瑞克，我看这样的小事您就不必亲自过问了。”袁华格外客气地笑着，但不置可否。
艾瑞克皱皱眉，又解释了一遍咨询部目前急用人的情况。袁华面呈为难之色说魏晴面试了刘小青，觉得她英文不行，建议咨询部再见见别的人。
“这个女孩我见过，已经ｏｖｅｒｑｕａｌｉｆｉｅｄ（超出资格）了。做系统绰绰有余。至于英文嘛，这个职位用不多。这女孩英语基础不错，只是口语稍弱，练练就行了。”
而话说到这个地步，作为ＧＣ老板的艾瑞克已经很给袁华面子了！但麻烦的是袁华实在拿不准威廉是什么意思。万一威廉不想聘这个人，那袁华不是一开始就把威廉给得罪了？听说威廉和迈克关系挺不错呢！袁华沉默了半天，一直在想怎么搪塞艾瑞克又不伤�