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毕业五年决定你的一生-第6章

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  步入社会,我们开始了真正意义上的情感之旅,渴望着有一天,人生的那个伴侣对自己说:〃我们结婚吧,我会照顾你一生一世!〃这是一种关于婚姻的承诺。

  你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人?

  毕业后这5年,是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时,如果还不把握,那你还要等到什么时候呢?

  NO3.一张纸有很多不同的命运

  一次职业素养培训课上,培训师巧妙的授课方式给我留下了深刻印象,至今记忆犹新。

  那是针对刚刚入职没多长时间的新人举办的培训。大部分人都对自己的前途忧心忡忡,觉得在职场找不到出路。培训师了解到了这个情况,因此在开始时没有像其他培训师那样直接进入理论授课,而是拿起一张纸扔在了地上,请坐在前面的一位学员回答:〃请问这张纸有几种命运?〃

第18节:也许你担心前途靠别人,但要相信命运在自己(2)


  那位学员一时愣住了,好一会儿才回答:〃扔到地上就变成了一张废纸,这就是它的命运。〃培训师显然并不满意他的回答。他在那张纸上踩了几脚,又捡起那张纸,把它撕成两半扔在地上,然后,心平气和地请那位学员再一次回答同样的问题。那位学员被弄糊涂了,他红着脸回答:〃这下真的变成了一张废纸。〃

  培训师不动声色地捡起撕成两半的纸,在上面画了一匹奔腾的骏马,而刚才踩下的脚印恰到好处地变成了骏马蹄下的原野。

  培训师举起画问那位学员:〃现在请你回答,这张纸的命运是什么?〃

  那位学员的脸色明朗起来,干脆利落地回答:〃您给一张废纸赋予了希望,使它有了价值。〃

  培训师脸上露出一丝笑容。很快,他又掏出打火机,点燃了那张画,一眨眼的工夫,这张纸变成了灰烬。

  最后,培训师说:〃起初并不起眼的一张纸,我们以消极的心态去看待它,就会使它变得一文不值。如果我们以积极的心态对待它,给它一些希望和力量,就能起死回生了。一张纸是这样,一个人也一样啊。〃

  一张纸可以扔在地上变成废纸,被我们踩来踩去,也可以折成纸飞机,飞得很高,让我们仰望。一张纸尚且有多种命运,更何况人呢?命运如同掌纹,弯弯曲曲,然而无论它怎样变化,永远都掌握在我们自己手中。

  ■'智语点〃波〃'

  我的人生我做主,命运由己不由人。

  不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里,而是把命运握在自己手里。

  别说你没有背景,自己就是最大的背景。

第19节:也许你担心自己被利用,但要相信关键是有用(1)


  也许你担心自己被利用,

  但要相信关键是有用

  利润是企业生存的命脉,追求利益最大化是合理的。那么,利润和利益从何而来?由谁来创造?从经营中来!由全体员工来创造!不要把企业想象成〃剥削阶级〃,不要认为企业家就是〃周扒皮〃,你只有被利用,才证明你有用,才证明你有价值!

  如果你才毕业几年,你可以仔细观察和你交往的那些同龄人,是不是经常说起这样类似的话:〃在公司里,我被剥削、被压迫,什么活都让我干,恨不得把我榨干!〃言下之意就是,他们被〃剥削〃了!

  作为员工,你应该明白:是公司成就了你,而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标,他的价值会随着公司的发展不断增值。公司不仅给你提供了生存保障,还提供了发展平台,你应该站在公司的角度去工作,积极提出合理化建议,与公司共同发展。

  因此,别怕你被利用,怕的是你没有用。愿意奉献与付出的人,一定能受到企业重用,成为大忙人与抢手货;而那些无能或无德的员工,肯定会受到企业冷落,成为大闲人与蹩脚货。

  NO1.被〃剥削〃是一种幸福

  2008年,我在广州那边有一个合作伙伴,因为公司新成立,所以招了一个小女孩专门负责媒体推介和公关等业务。

  因为这个小女孩跟我联系得比较多,后来就慢慢熟了。一开始,她很客气地向我请教一些业务上的知识,日子长了,她知道我这个人比较随和又刚好帮人做职业规划,就时不时跟我说起她现在的工作有多么累,原来在沈阳也过得挺好的,就是想到广州闯一闯,于是答应这个公司的老板,也就是她的老乡,千里迢迢过来了。可是,这里刚刚成立,很多事情都很乱,制度也很不规范;她既要当老板的保姆,又要当公司总管;一周上班七天,一天工作十几个小时;虽然包吃包住,但工资才2000多元……她觉得自己被完完全全地利用着、剥削着,因此,她心里很不平衡,又很苦闷,想听听我的意见。

  我跟她讲了我当年刚参加工作时的遭遇。

  每天早上五点多起床,先是骑着自行车到公车站,再倒两趟车,从北京的南五环外到北四环,路上就要花将近两个小时。我当时所在的那家公司刚成立不久,一个人往往要分担好多活儿。只要我能做的,只要是我努力一下就能做的,只要是我花点儿时间就能做的,老板总会毫不客气地扔过来。公司不管住宿,甚至午饭也没有补助。每天下班回到家里已经八九点了,真的可以说是起早贪黑了。而我第一个月的工资却只有800元!不过,我没有抱怨,也没有觉得自己吃亏了,而是继续坚持着。于是,第二个月工资涨到了1200元,第三个月工资涨到了1500元……我至今仍然感激那个公司给我的锻炼,是他们给了我成长的平台;感激进入职场第一次被利用,因为我体验到了自己的价值;感激这人生中的第一份工作,因为它是我职业旅程的开始……

  那个小女孩一直安静地听我讲述着自己的故事,不知不觉中领悟了很多。后来,她跟说我,她的心态逐渐转变过来了,觉得自己的确没必要那么担心,更应该为自己被利用而感到骄傲,为自己被〃剥削〃而感到幸福。

  NO2.先适应后发展

  台湾著名的电视制作人陈光陆,第一次到电视台工作时,台里只是让他担任一个节目助理。在当时那个环境里,助理就等于是小伙计,所有的杂务必须一手包办,几乎是没日没夜地工作,而薪水却很低。

  不久,陈光陆对干这些杂活就失去了兴趣,觉得前途黯淡无光,曾经动过跳槽的念头。但朋友告诉他,外面的工作也不好找,还不如先在这一行认真干下去,边干边等,或许能等到机会。

  朋友的一番话引起他的深思,他明白了眼下所做的每一件杂活都是在为未来的发展做积累,都是在为获得成功做铺垫。于是,他在节目助理的职位上继续干了下去,慢慢地对电视制作产生了兴趣,并决心将来也要走制片的道路。就这样,尽管位在助理,但他已经在心里埋下了以影视为业的目标。

第20节:也许你担心自己被利用,但要相信关键是有用(2)


  跟随制片人苦学了两年,机会终于让陈光陆等到了:他策划的著名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》,在当时的台湾获得了极大的轰动,被提名角逐金钟奖,从而让电视台领导另眼相看,不久即委以重任。

  适应环境的能力决定了你的生存能力,适者生存,不适者被淘汰。我们的目标是从改善择业的动机开始,从转变对工作的态度做起,从锻炼自己的能力出发,从提升自己的价值着手,让领导信赖你,让企业有荣誉、有收益,你才会有价值!

  NO3.骑马,牵牛,赶猪,打狗

  美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话:〃我还年轻,我渴望上路。〃在人生的旅途中,我们永远都是年轻人,每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能,并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择,尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。

  在人力资源管理界,特别流行一个说法,即〃骑马,牵牛,赶猪,打狗〃理论:人品很好,能力又很强的,是千里马,我们要骑着他;人品很好但能力普通的,是老黄牛,我们要牵着他;人品、能力皆普通的,就是〃猪〃,我们要赶走他;人品很差能力很强的,那是〃狗〃,我们要打击他。

  虽然有点滑稽和刻薄,但很能说明问题。遵从这个理论,公司提拔和裁减人员时,首先就会从目标认同感以及个人综合技能方面多重考核,留用并提拔〃马〃和〃牛〃,裁减〃猪〃和〃狗〃。

  我想,刚刚毕业几年的你,一样胸怀大志,一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧?那么,就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事,无人问津才是真正的悲哀!

  ■'智语点〃波〃'

  一味孤芳自赏的人经常是孤掌难鸣;懂得放下身架的人往往能抬高身价。

  价值决定价格,一个人的身价是通过其使用价值来体现的。

  别怕自己被利用,也别说自己没有用。世界上到处都是有才华的穷人,就是缺少真正为企业创造财富的员工。

第21节:也许你担心自己不能干,但要相信工作需肯干(1)


  也许你担心自己不能干,

  但要相信工作需肯干

  不管哪种工作,都有三个境界能干、肯干、崭露头角。境界不同,在职场中的发展潜力也不可同日而语。能干是合格员工最基本的标准,肯干则是优秀员工最基本的态度。一个人要想成功,必须在平凡的岗位上踏实肯干,才能实现由平凡到卓越的蜕变。

  一个刚刚
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