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陈铭说：“这种红包钱，虽然不多，但加在一起，数目也是很可观的。我也赞同刹一刹这股风气。”
冯青山说：“刹是可以刹，但怎么个刹法？要怎么样做，才能让同志们都接受？有些年轻的同志，一直都是在出份子钱，就等着将来结婚生孩子搬新房时，好把份子钱收回来，现在一声令下，就给禁了，他们会有意见的！”
副陪长王育玲是个中年女性，她一直安静的坐着，也不拿烟，也不喝水，只是聆听大家的发言。
这时，众人的目光很自然的落在了她身上。
王育玲缓缓开口说：“那就先搞一个民意测验嘛！每个同志都发一张调查表，让大家填意见，如果大多数人同意的话，部里再发布禁令也不迟。”
这个方法好，李毅听了，不由得点头，心想这个王部长，还是个颇有想法的领导。
顿了顿，王育玲又说道：“时代总是在进步的。因循守旧，固然是好事，但与时俱进，适当改制，也是很有必要的。俗话说得好，树挪死，人挪活。很多规矩，改一改，更能有利于部门的发展。”
于胜笑道：“我觉得李助和王部长说的很在理，那就先搞一个民意测验嘛，大家都同意的话，再发布公示，也就不会有人有异义了。”
至此，所有的与会成员都表了态。
蒋为民说：“总结同志们的意见，我觉得大家都倾向于禁止送红包和随份子钱啊，看来，李毅同志提出来的这个建议，颇合民意嘛！那好吧，就按照育玲同志所说的，先搞一个民意测验。嗯，此事就由育玲同志抓吧。”
王育玲说：“这是李助提出来的建议，由他负责，岂不是更好吗？”
李毅说：“我初来乍到的，出出主意，打打下手还是可以的，但要负总责的话，怕是不太合适，还是听从蒋部长的安排，由王部长负责，我打打下手吧。”
蒋为民满意的点点头，李毅的话，让他觉得很舒服。
王育玲便不再说话，表示默认了。
蒋为民道：“从秦仁昌同志事件上，居然牵出了随份子钱这么大的一件事，倒也意料之外啊！看来，年轻同志就是比我们老同志有想法啊！”
众人都笑了笑。
李毅心想，就目前看来，蒋为民这个人，还算是坚持民主的，处理事情，也能虚心接受意见，这种人当一把手，就能团结更多的人，这也是蒋为民能够当上部长的原因之一吧？
桌面上摆着矿泉水，但蒋为民并没有喝，而是揭开水杯盖子，喝了一口茶，说：“秦仁昌同志被双规了，现在综合改革司司长的位置是空缺的。就算秦仁昌同志能说明问题，从纪检委出来，我以为，他也不再适合担任改革司司长一职了。”
李毅心想，听蒋为民的口气，他还想着秦仁昌出来，继续安排到其它岗位上去工作呢！
综合改革司，是个吃香的位置，改革司长，管着下面各个直属社团和高校的各项改革工作，是众人争相巴结的对象。
因此，这个职位，可以说是香饽饽。这也是蒋为民把自己的妻弟安排在这个位置上的原因。
现在秦仁昌走了，位置空出来了，就成了大家抢夺的肥肉了！
第九卷 第二十三章 人事无小事（）
果然，大家的神情，严肃中带着一丝兴奋，都在期待着这个职位的商议。
这时，彭希的目光，投向李毅身上。
李毅感受到他投来的目光，也能理解他目光中的含义。
很显然，彭希是要争这个位置的。
可是，蒋为民是一把手，他会把这个肥缺拱手相让吗？
蒋为民故意顿了顿，然后说：“综合改革司长的职务很重要，尤其是现在，向延首长十分重视教育改革这一块，上次他来部里视察工作，就曾着重指出，我部的改革司成立以来，存在严重不作为现象，指示我们，务必尽快把改革工作抓起来，让教育部，焕发出新的生机。基于向首长的这个指示，我们部里，也要加强对教育改革工作的重视，把改革司的相关工作，认真的抓起来。因此，改革司长的人员任命，就显得尤其重要了！”
众人都附合着点点头。
向首长的讲话，大家都是知道的，部里还为此专门组织过民主学习生活会，学习讨论向首长的讲话精神。
蒋为民说：“因此，我们应尽快选出改革司长的人选。趁着这次党组会，大家就议一议吧！”
彭希不等蒋为民提出人选，就紧接着他的话头，说道：“蒋部长说得好，向首长的指示，我们应该坚决贯彻落实，改革司长，应该选一个老成持重、工作经验丰富的同志上任才行。我觉得，现在就有一个现成的人选啊！就是政策法规司的副司长刘仁同志。”
“刘仁？”蒋为民的第一发言权，被彭希抢走了，他微微有些不快，当即摇头说：“哦，这个同志我知道，工作还算兢兢业业，但他年纪有些大了吧？我没记错的话，他都快五十岁了。这个同志。我认为，留在政策法规司，还是得其所哉的，但要调到综合改革司去的话。那就不太合适了。”
他说得很委婉，但大家都听明白了，就是刘仁同志年纪太大，守成有余，开拓不足，不能胜任改革司长这么重要的职务。
彭希扭了扭屁股，换了个坐姿，说：“蒋部长，刘仁在政策法规司，一待就是十几年。在副司长的职位上，也干了快十年了，这个同志业务能力很出众，人也很有想法，我以为。是时候让他动一动了。”
蒋为民说：“刘仁同志在政法司待了这么久，证明这个同志是适合在这个司里发展嘛！事实上，他在现在的岗位上，也做得有声有色，成绩突出。政治司离不开这他这么好的同导啊！”
他这话说得滴水不漏，既肯定了刘仁同志，又巧妙的反对了彭希的提名。
李毅听了。不由得微微一笑，心想蒋为民老好人的修为，已经达到炉火纯青的境界了。
一个人说狠话并不难，说和气话也不难，难的是，你能用和气话。表达出狠的境界来！
一个真正霸气侧漏的人，文和的说上几句话，就足以起到震慑作用，比有些人成天的大吼大叫还要管用得多。
这是一门高深的学问，也是一种极高的修为层次。
彭希还想争取。蒋为民直接摇摇手，说：“部里那么多的司局机构，多的是人才嘛！老彭，我们可以从别的司局里提拔人才上来，不要能盯着一个政法司。何况，改革司这种司局，应该选拔那些有想法、有干劲的年轻干部上来。”
这话说得更有水平了。
彭希不好再在刘仁身上费劲了。
好在蒋为民并没有把话封死，彭希还是可以另外再找一个人选提出来。
趁着彭希还在考虑人选的当口，蒋为民提出了他自己的人选：“发展规划司的孔任明同志，在副司职位上干了四年多了，刚刚四十出头，可谓是年富力强之年啊！综合改革司没有成立之前，发展规划司，就是我们部里负责教育改革的司局，孔任明同志对教育改革这一块，算是内行了。我以为，由他出任综合改革司的司长，实至名归，再合适不过了！”
他一连用了强调语气，以证明孔任明是改革司长的唯一正确人选。
李毅心想，如果蒋为民所言是真的，那这个孔任明倒也是不错的。
对部里这些人事大权的争夺，李毅现在是没有多大兴趣的。
一来，他初来，对下面的同志并不熟，也提不出什么合适的好人选。
再者，蒋为民和彭希，都在部里经营多年，各自都有庞大的势力，想在寸土不让的人事大权上去争夺，除非你的根基站得很稳固了！
因此，李毅的初步打算是，在彭希和蒋为民提出来的人选中，左右支持一个算了。
当然，改革司是李毅管辖之下的一亩三分地，他自然要加倍留心。
就算不能选一个自己的人上来，也要找一个相对来说比较称心的人。
在对待部属的问题上，李毅秉持一种原则，那就是不管你是谁提上来的，只要你在我手下工作，你就得听我的。
而他，也自有办法，让人和他一条心。
刚才蒋为民反对了彭希的人选，彭希也不甘示弱，不等别人发言，他率先大摇其手，连声说：“孔任明？那个同志不行，绝对不行。”
蒋为民脸色不变，还是那副和和气气的神情，笑道：“怎么？老彭，你对孔任明有什么意见？”
彭希拂然不悦，说：“我能对他个人有什么意见？我只是就事论事。孔任明虽然比刘仁年轻几岁，但为人做事太过轻浮了，去改革司那么严谨的部门，肯定是不行的。”
蒋为民说：“孔任明轻浮？我看他还好啊！规划司的工作，大都是他在主事，管理得有井有条，在整个部里，他的能力，算是极强的了。”他不再和彭希纠缠不清，而是望望其它人，问：“同志们，你们说，是不是啊？”
郝海军马上应道：“是，就是的！在我们部里的副司局干部里，孔任明同志是最有能力的一个了。他早就应该升职了。”
李毅心想，这个郝海军，简直就是蒋为民的应声虫啊！不管蒋为民说什么，他都会第一个响应，而且肯定是附和，绝不会反对。
不难看出来，郝海军是蒋为民的心腹无疑。
如果李毅跟蒋为民站在一边也就算了，要是对边搞的话，这个郝海军，肯定是很难拉拢过来的。
蒋为民脸色总是那么淡然，完全做到了不以物喜，不以己悲。有人反对他，他也不恼，有人支持他，他也不乐，仿佛一切都在他的预料之中，没有什么悬