按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
事情忽然一转，李毅回市后，一招离间计，就把冯、张同盟瓦解，令他们的堡垒不攻自破，成而逆转局面。
所有的干部都能感觉到，这一次是来真的了！
自副市长以下，所有的行政和事业编制，都进行缩减！
绵州市，原来有八个副市长，按照切一半的规则，就该减掉四个！
但在这个问题上，省里领导经过数轮激烈探讨之后，达成一致意见，以为一市之地，非同小可，只留四个副市长，未免让留职的同志肩上担子加重，减副固然重要，但同志们的身体健康也同等重要。因此，建议先减掉两个副市长，看看情况再酌商。
李毅颇能理解省委领导的这番考虑。
八个人的工作，分担到四个人身上，剩下来的四个人，并不会嫌肩上的担子重。
担子，代表着权力！
笑话，谁会嫌手中的权力过重呢？
只不过，省委领导有顾虑，怕下面这些同志，一个个手握重权，越发不好管束！
这跟古代君主忌讳分封大将过于拥兵自重，是一个道理。
李毅深体领导之心，没有在这个问题上做过多的挣扎，同意省委的意见。
副市长属副厅级干部，任免权在省里。省里经过多方考核和论证之后，选定了两个人。
这两个副市长，便是常务副市长宗德超和副市长关鹏举！
而这两个人。本就在李毅减副的考虑名单中，一见这两个人，也就不吭声了。
关鹏举还罢了，一个副市长而已。走就走了，无关大局。
而宗德超，却是常务副市长，他一走，意味着空出一个职务来！余下的六个副市长，势必要就常务副市长之职进行争夺。
人事改革，是一切改革中最难的。
一个市，有多少干部？
这个大概是可以算出来的。
市里的机构，主要有哪些？
市办公室， 市信访局。 市法制办。 市安监局。 市政务局， 市卫生局， 市国资委。 市信办， 市采购局， 市人社局， 市监察局， 市审计局， 市公安局， 市司法局， 市民政局， 市档案局， 市旅游局。 市民宗局， 市移民局， 市方志办，市经息委， 市教体局， 市发改委， 市投资局， 市国土局， 市社保局， 市就业局， 市工商局， 市检疫局， 市统计局， 市交通局， 市民航局， 市科技局， 市国税局， 市商务局， 市供销社， 市知产局， 市药监局， 市林业局， 市惠民局，市建设局， 市财政局， 市公金局， 市环保局， 市地税局， 市文化局， 市礼宾局， 市农业局， 市防震局， 市水务局， 市人防办， 市计生委， 市武引局， 人行支行， 市气象局， 市规划局， 市广播局， 市房管局， 市质监局等等。
市委、政府、人大、政协、市中法、市中检一共有六十个厅级干部。其它部门的减副权，也在省委，个中减副详情，一言难尽。
绵州市下辖两行政区，分别是北城区和南城区、数个开发区，下辖六县一市，分别是三合县、古亭县、桐县、吉县、北羌县、田中县，一个县级市是长华市。
市里有六十个左右的局委办，每个局一正、三副局长，加一个到多个副书记，至少五个局干部，这样下来一共就是三百多个处级领导，还有政协、人大那些专业委员会的主任、副主任一共算一百五十个，还有法院、检察院的处级领导一共算一百个，这样算下来光处级领导就有五、六百个处级领导。
还有九个县级单位，每个县有书记、县长各一名，副县长数个，人大正副主任、政协正副主席也各有数个，再加每个县的常委，一共有近一百多个处级领导，所有加在一起就是七、八百个处级领导。
那么科级干部有多少呢？接着往下推，一个市九个县级单位，每个县六十个左右的局委办，每个局五个科级干部，再加上政协、人大、法院、检察院一共就是五百多个科级干部，按每个县五十个乡镇算，每个乡镇至少五个科级干部，这样下来，光一个县就有八百多个科级干部，加上县政府秘书长、副秘书长若干个、县委组织部、宣传部、统战部、武装部还有其他杂七杂八的部，一共即使七个部，每个部算五个科级干部，一共有三十五个科级干部，这样一个县就有八、九百个科级干部，还不算副县长、副书记、人大、政协、法院、检察院的那些处级干部！
这样就不难算出来，一个市大概有八千多个科级干部，七百多个处级干部，六十个左右的厅级干部。
这还只是干部人数，要是加上各个科室的办事员和临时工等人，那更多了。
这些市县区的人事改革，大权全在李毅等市委领导手中。
咱们这么一算，一是为了明确李毅这个市长，手中的权力有多大，二者，也是为了了解他实施这项人事改革的阻力有多大。
人事繁杂，工作量巨大，这正是李毅减副工作阻碍重重的内因。
而李毅同志，迎着困难而上，不畏艰难和谩骂，率先在绵州吹响了减副号角！
这分勇气，这分魄力，着实值得称赞！
第八卷 第五百二十五章 欢度春节（）
早先，减副工作放出风声之后，就不断有下面的同志跑到市里来求神拜佛，不管有用没用，先打三竿子再说。
初始，很多同志跑到李毅家里送礼，各种手法各种名堂都使遍了，变着法儿送钱送礼的，还有送保姆的，令人防不胜防，后来，李毅放出禁令，甚至发脾气说，谁再送礼，头一个就减他，这才刹住了这股歪风。
减副领导小组成立之后，李毅使奇招，用重典，禁止减副小组成员收受贿赂，有效遏制了送礼之风，也保证了减副工作的公正和公平。
现在，李毅公布减副名单，并随之公布了每个干部同志的考核成绩表，把他们历往任职过程中的成绩和过错一一罗列出来，让他们明白，自己为什么得以留下来，又为什么会离职。使得人人心服口服。
处级部门及以下，大到一县之副职，小到一副科级干部，除个别特殊部门之外，例如有的部门工作确实繁杂，有的部门本就只有一两个副职，等等。其它所有部门机关的副职，均裁减一半。
相应而动的，则是各个副职辖管的各大行政部门和事业单位。能精简的一律精简，而精简的程序，也是依照其平时考核成绩来评定优劣。
在成绩之外，又有几个原则，一个是年龄界限，有些老同志，本就临近退休之龄，有些则是已经退了休，又被单位返聘回来的。返聘的一律退掉。临近退休的，或提前几月或一两年退休，或买断剩余工龄。
另一个就是学历。原则上，学历越高的。就越慎重考虑和考核。
再有一个原则，许多单位里，都有一些挂职不在岗位的，还有一些占着编制不做事的，更有一些领着薪资，却雇人来顶班者，甚至有人已死亡，却不销编制者，种种歪门现象，不一而足。凡属此几项者。全部裁减不用。
要想打造一支高效率高素质的文明干部队伍。学历虽然不是唯一考评标准，却也是一项重要的依据。
经过一番仔细筛选和认真执行，绵州市的减副工作进行得异常顺利。虽然没有达到李毅之前预想的减掉一半副职的程度，但也减掉了三分之一强的人数。
副职做出如此重大的调整，相应的各个部委办的办事人员，也进行了减少和调整。
李毅在一次讲话中指出，机关单位，就好比人的身体，太过肥胖，不止行动不便，还容易滋生各种疾病。而减副，就相当于减肥。把原本臃肿不堪的行政机关，骤然之间大变身，变得苗条起来，行动变得便利了，腰身能弯能曲了，身上的宿病也少了，一言以蔽之，就是心身变得健康了！
这场轰轰烈烈的人事改革运动，在李毅的坚持和主导之下，完成得十分坚决和彻底！
忙忙乱乱，一月有余，转眼就到一月底，眼看农历新年就要到来。
家里打来电话，询问李毅何时回家过年。
李毅告知母亲和妻子，说今年春节不回家，就在绵州过年。
林馨久在官宦官庭成长，对此虽然心里不喜，但还是表示理解。
方芳就不依了，跟李毅闹了一阵，问他为什么不回家，过年就是要一家子团圆，在一起方才热闹，何况林丫头怀身肚大的，你过年都不回家来，太过冷落她了。
面对母亲的责问，李毅只能虚心听着，回答说自己也极想回京一家团圆，但绵州这边实在脱不开身，只好在这边过一个年了。
方芳说，你当官，别人也当官，为什么别的官员都可以回家陪家人过年，你就这么忙？连年都不过了？也不放假了不成？
李毅一时不知道怎么说好，便举例子说，不只是我，便是国家首长，过年的时候，也照样要举行团拜会，还要到外面慰问驻防边军呢。
方芳一想这倒也是啊，过年春节时，都能从电视里看到国家领导人在外面飞来飞去的。但母亲就是母亲，她才不跟你讲那么多的大道理，她也不管你官大官小，事忙事闲，她满心里只想着儿孙绕膝、家人团圆，合家欢乐。不然，这年吃得再好玩得再好，也终究是不美满的。
后来还是林馨劝住了方芳。方芳见林馨如此温柔贤淑，心中又是感念又是愧疚，又深感儿子挑人的眼光真是利害，讨了这么一房好妻子。
更让方芳高兴的是，郭小玲和花小蕊都从香港回来了。
方芳苦留郭、花两女在京过年。
郭小玲和花小蕊自然巴不得陪方芳一起过年，但郭小玲离家许久，思念家中父母和弟弟甚深，便婉拒方芳好意，又说春节一定早些来京向方芳拜年。
方芳见留不住，只得任她离去。
倒是花小蕊，虽然也极�