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伊利诺伊州州长帕特…奎因看着张然，道：“摩托罗拉是一家伟大的公司，曾经影响了整个世界，我们真心的希望摩托罗拉在你手中能够恢复昔日的荣光。”
张然严肃地道：“在跨国并购中，70％的并购都没有实现期望的商业价值，而其中又有70％失败于并购后的文化整合，文化差异越大，失败的可能性越高，这个规律被人们称为七七定律。企业文化是并购中最难过的一道关卡，这一关过不了，其他的都免谈。摩托罗拉拥有非常强大的工程师文化，而世纪巅峰则是互联网文化，两者差异非常大。要将两者进行整合，不管是对我，还是对世纪巅峰都是一个巨大的考验。”
美联储主席伯南克道：“不一定非要整合啊，收购之后不去做真正的整合，在短期之内应该是最好的选择，能够减少短期之内的摩擦和企业文化差别带来的冲突。根据麦肯锡2010年的研究成果发现，为了减少风险，越来越多的亚洲企业并购后不会立即进行整合。仅在2010年，就有并购值达1450亿美元的1900多宗交易采用了这种方式。”
张然对这话很不以为然：“杰克韦尔奇曾经说过，如果两个企业的文化差异太大，难以整合，那么他一定会迅速扔掉并购的企业。我跟他是相同的看法，如果不能把摩托罗拉整合到世纪巅峰的产业链上，那我们为什么要收购它呢？当然，要改造摩托罗拉这样文化底蕴深厚的企业非常困难，但也并不是做不到，郭士纳不就改造了蓝色巨人ibm的企业文化，并成功转型了嘛，我相信摩托罗拉是可以改造的！”
财政部长保尔森笑道：“你能够将百视达成功的从dvd租赁公司改造成衍生品连锁企业，相信你也能够改造摩托罗拉，让摩托罗拉浴火重生的！”
张然自信地道：“我不敢说一定能够成功，但我们会尽力而为！”
张然知道要改造摩托罗拉这样文化底蕴深厚的企业有多困难，但他也清楚，就算再困难也要改造。如果不改变摩托罗拉的基因，如果不为摩托罗拉注入互联网基因，在移动互联网时代摩托罗拉是活不下去的。
决定公司基因的主要是两个因素，公司文化和公司领导人。要想改变摩托罗拉的基因，就必须有一个强势的领导人带队才可能成功。在张然心中有一个非常合适的人选，这家伙懂互联网，眼光极好，而且做事很有手腕。虽然要说服这家伙很难，但张然对此有信心。
正聊着，工作人员过来通知张然他们，时间差不多了，签约仪式马上就要开始了。
张然笑着起身道：“各位贵宾，那我们该下去了！”
在场嘉宾都站了起来：“走吧！”
在张然他们进入签约仪式现场后，媒体蜂拥而上，耀眼的闪光灯密集亮起。
主持人站在台上，激情四溢地道：“尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，大家下午好，非常欢迎大家来参加世纪巅峰收购摩托罗拉移动的签约仪式，我是主持人。今天我也是非常的震撼和激动，能够在这个舞台上为大家主持这个仪式。因为我知道世纪巅峰的这一步，也是中国的企业往前迈进了一大步……”
主持人讲了一通开场白后，开始隆重的介绍李中毅、保尔森等到场的嘉宾，然后请张然上台致辞。
张然迎着强烈的闪光灯，脸上带着淡淡的微笑，道：“女士们、先生们，各位新闻界的朋友们，大家下午好。在座的各位可能已经从相关的媒体报道获悉，今天世纪巅峰集团将和摩托罗拉移动签署最终股权收购协议，世纪巅峰将以167亿美元收购摩托罗拉移动100％股权以及相关资产，包括知识产权。今天签订并购协议，要特别感谢阿波罗投资基金、****投资基金、贝恩资本、凯雷、光谱投资基金等5家摩托罗拉原股东，他们都是全球具有影响力的投资基金，为摩托罗拉移动的发展做出了贡献。我们也达成共识，除了在摩托罗拉移动并购业务上进行合作外，世纪巅峰还将在中国和全球业务发展中与他们进一步合作……
……在获得中美两国政府相关部门批准并完成并购后，我承诺，作为大股东，在运营中尊重美国市场准则和公司治理规则，尊重摩托罗拉移动的企业文化和管理团队，实施更有效的激励制度，提高摩托罗拉移动的盈利能力，为摩托罗拉移动的管理层、员工、客户和股东创造更大价值。谢谢大家！”
摩托罗拉移动ceo桑杰…贾在致辞中表示：“在未来的日子里，我们将与世纪巅峰一起开拓手机市场。摩托罗拉与世纪巅峰的合作是天作之合，这笔交易将为摩托罗拉股东带来巨大价值，为我们的员工、客户和合作伙伴提供更多新机会。世纪巅峰拥有奈飞、漫威、顶峰娱乐这样优秀的内容，在今后摩托罗拉将与奈飞他们展开合作，为大家提供更出众的移动解决方案。”
接下来工信。部。部长、美国财政部长保尔森、伊利诺伊州州长帕特…奎因纷纷上台致辞，他们都对这次收购表示了支持，同时表示在张然的领导下，摩托罗拉会很快走出困境，重新成为手机领域的领跑者。
在致辞结束后，主持人大声道：“现在我宣布，世纪巅峰和摩托罗拉移动收购签约仪式正式开始，有请世纪巅峰代表，世纪巅峰ceo吴瑞德先生；有请摩托罗拉代表……”
签约仪式就是走个形式，要签的合同内容和条款早就敲定。在强烈的闪光灯照耀下，吴瑞德和桑杰…贾走上舞台，在众多嘉宾的见证下，在闪灯的照耀下，在合同上签下名字，然后交换文件。两人握手之后，微笑着面对摄影师合影留念。
大厅里的闪光灯闪亮个不停，记者们的镜头都对准了吴瑞德和桑杰…贾。在他们的身后，张然和世纪巅峰的管理层，以及摩托罗拉的管理层微笑着不住鼓掌。
世纪巅峰管理层的脸上洋溢着激情、喜悦和自豪，世纪巅峰最近几年收购了不少企业，包括漫威、普拉达这样的知名企业，但这些企业都没法跟摩托罗拉相比，摩托罗拉曾经的是通信业的代名词，是手机的发明者，是真正世界级的企业；而且这次世纪巅峰又是在击败微软、谷歌等世界级的巨头之后，拿下摩托罗拉的，对世纪巅峰的来说，真的是无比自豪的事情！
第833章 一片唱衰声（）
签约仪式结束后，摩托罗拉安排了专门的发布会，由张然和桑杰…贾答记者问。
在新闻官的指挥下，第一个记者起身提问：“张先生，大家都知道世纪巅峰有意布局移动端，现在收购了摩托罗拉，那在移动端的布局是否已经告一段落？这次收购对于世界手机市场有怎样影响？”
张然自然不会把自己的真正计划说出来，微笑着道：“我们收购摩托罗拉是为了给奈飞、百视达在线，以及中国的互联网业务寻找移动入口。在完成收购后，最重要的工作是与世纪巅峰的应用程序进行整合。至于对世界手机市场会产生什么影响，我不知道。不过我们的目标是到2013年，摩托罗拉要销售1亿部智能手机，成为全球强有力的第三名。摩托罗拉是个伟大品牌，曾经领先世界，世纪巅峰在收购摩托罗拉后会投入更多的资金用于新技术开发，让摩托罗拉重新成为行业的领跑者。我们有理由相信，那个曾经伟大的摩托罗拉就要回来了！”
在场的记者听到张然宣布要在2013年让摩托罗拉的手机销量达到1亿部，成为全球第三名，都是一片哗然。那句“那个曾经伟大的摩托罗拉就要回来了”，更是让不少记者觉得热血沸腾！
不过记者中不看好这次收购的也不少，马上就有记者问道：“摩托罗拉有丰厚的企业文化，在于世纪巅峰的整合过程中，文化差异、理念差异这些问题，将如何解决？”
张然风轻云淡地道：“最近几年全球的传统行业都受到了互联网的冲击，为了适应这种新的形式，几乎所有的企业都在进行互联网化的改造，电影公司努力变成互联网＋电影的公司，零售业努力变成互联网＋零售，摩托罗拉也需要进行相应的转变，让自己变成互联网＋手机的企业。我们会让摩托罗拉的工程师文化与互联网相融合，为工程师们插上互联网的翅膀，让摩托罗拉能够更快速的市场的需求。至于具体的整合计划是什么，现在暂时还不能说。因为目前收购并未完成，摩托罗拉还不是世纪巅峰的，等待政府审批等一系列手续完成之后，我们一定会第一时间公布。”
有记者问道：“我们都知道这次竞购摩托罗拉的对手包括微软和谷歌，他们的实力都在世纪巅峰之上，为什么摩托罗拉偏偏选择了世纪巅峰呢？”
张然淡然一笑，道：“因为世纪巅峰研究摩托罗拉这个企业已经有3年多了，世纪巅峰不只是想要摩托罗拉的专利，是真心想要在移动终端发力，而且世纪巅峰能够帮摩托罗拉重新打开中国市场，跟我们合作摩托罗拉将会拥有更加光明的未来！”
有记者起身问道：“可是业内并不看好这次收购，在世纪巅峰宣布收购摩托罗拉之后，世纪巅峰的估值大幅度下跌，请问你怎么看？”
张然淡淡地道：“这个在我们意料之中，毕竟摩托罗拉过去几年持续亏损，而且摩托罗拉拥有非常强大的企业文化，要想与世纪巅峰进行整合会非常困难，业界和投资人不看好这次收购是可以理解的。但我想说，去年奈飞进行改革的时候，业内和投资人也非常不看好我们的改革，但最终我们的改革取得了圆满的成功。我们对这次收购是非常有信心的，我们有能力让摩托罗拉扭亏为盈。如果没有信心，我们也不会去吃这个螃蟹的！”
……
五分之后，路透社发布了新闻：“世纪巅峰今日宣布，已与摩托罗拉移动签署最终协议，将以每股53。44美元的现金收购后者，总价约167亿美元，与摩托罗�