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王可建知道这个侄女办事能力很强，脾气很刚烈也很泼辣，但骨子里却没什么心眼，属于直肠子有话就说，从不会拐弯抹角，如果说事情引起她的怀疑。那么肯定不会是空穴来风。
先让她调查看看吧，即便李亮有些私心搞点小动作，也无非是介绍个熟人厂家合作，还能有什么大事。
这么一想，王可建心里宽松了不少。刚想去财务一趟，身后有人喊他。回头一看那，叫住他的是耿子明，耿子明由于连日加班，没工夫修边幅，满脸胡子拉碴头发乱蓬蓬的。
王可建上下打量他几眼，笑道：“耿啊，你多少天没洗澡了，老远就闻到你身上的味道了。”
耿子明大囧，一边抬起胳膊闻了闻，一边晒笑道：“这两天忙的脚不沾地，没工夫洗，等过去这阵再说吧。老王总，我刚要去找元平总，可他那里有客人，没敢打扰他。正好碰见您了，跟您汇报一声，搬迁弄的差不多了，按元平总的意思，我已经调用了溶剂厂二百多人来帮忙，现在忙完了，这部分人怎么安排？”
王可建一怔！“元平没说怎么安排吗？”
“那天他说了一嘴，让我考察考察这部分人里边有多少技工，我按他的意思摸了一遍，您猜怎么着，这里面拢共有三十来个技工，其他都是原溶剂厂流水线上的操作工，没什么技能，没法用。”
“哦，这样啊。”王可建沉吟了半晌：“你还是和元平去商量商量吧，人事这块我不太懂，说了也起不了大的作用。”
“可他那里有客人啊，我这会去不太好吧？”
“没事。”
耿子明便转身去了王元平那里，敲门进去之后不等王元平问把情况汇报了一遍。
王元平问道：“也就是说你组织的这二百多人有一百七八十号人只能做零工？”
“嗯。”
王元平沉吟半晌，顾不上客气回头直接问王英：“王科长，您的看法这些人我们该怎么办？”
其实，刚才耿子明汇报时，王英听得清清楚楚，她想：既然自己答应要加盟公司，那就要有个态度，刚好碰上这个问题，又是原溶剂厂职工的问题，自己责无旁贷。要拿出一个方案来才行，而且这个方案要漂亮，全当自己进入建辉公司的第一炮，这一炮一定要打响！
正在她积极思考如何应对时，王元平的问话打断了她的思绪。
她说：“王总，我不知道这部分具体是谁，有没有名单，如果有名单我就大概其知道这些人都能干什么。”
王元平道：“这好办，我让王怡送来这些人的名单。”说完，拿起桌上的电话打给了王怡。
不一会儿，王怡过来了，手里拿着几张表格交给了王元平。王元平拿过来看了一眼，转手递给了王英。
“王怡，你也听一听。”
正要转身离开的王怡一听，便在耿子明一旁坐了下来。
王英拿起桌上的笔对照着名字认真的一个个打着勾，一段时间之后这才把打好勾的表格递给了王元平。
“王总，这些我已经打了对勾的人可以用，比如。”说到这里，她用手指着其中一个名字，王元平一看这个名字“李楠”。
“这个李楠原来是一车间的一个班长，人很干练也很敬业，电气焊都懂一些，虽然不是那么精但都会，人也很好学，找人带一个星期就没有问题。他现在就在外边接一些铁艺制作的活干。”
“再如，这个叫陈佳的，别看是个女人，但机械制图这块很厉害的，最早她干过机修车间的技术员，后来因为生小孩才调离了岗位，去了二车间做了统计。还有。”
王英一通解说下来，在场的几个人纷纷心里叹服，一个近千人工厂的劳资科长能够把基层职工情况说的头头是道，不简单。
耿子明拿过表格一看，大部分都划了对勾，这样下来，剩下的不足百人了。他咧嘴笑道：“这样好哎，这样好哎。”
王元平瞅了他一眼，接着问王英：“那剩下的人呢？”
“让耿总抽出几个技术能手进行强化培训一个月，每星期考核一次，跟他们说明白，第一次考核不及格给予一次补考机会，如果第二次考核不及格，那么对不起了，回厂里等安排。我想在这样的压力下，没人敢当儿戏。一个月下来应该大部分是能及格上岗使用的。”
王元平一拍大腿，兴奋的说：“好！好！就这么定了，按王科长的建议来做吧，子明有问题吗？”
“没有。”
“很好，等王科长上班后，你们就按刚才说的，制定一个详细的计划，我的意见这样，咱们索性把这个计划扩大化，把全公司所有的人员统一纳入进来一并考虑，这个事以王科长为主，子明、亮子和王怡为辅。好不好？”
“好的。”
众人齐声答应。
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第277章 兼并 14（）
经过紧锣密鼓的搬迁工作，建辉公司全体已经顺利搬进了溶剂厂。
三天后王英上班时，报到的地方已然是原溶剂厂现在建辉公司的人事部办公室了。
走进这栋熟悉的办公楼，面对熟悉的环境，看到的却大部分是陌生的人员。王英有些百感交集，此刻她真正领略了什么是“玄都观里桃千树，尽是刘郎去后栽”的那种感觉。
人事部办公室的门开着，王怡正在忙着弄材料，王英进来时她没有发觉，王英礼貌的敲了几下门。王怡抬头见是她，连忙放下手里的材料，笑了笑对她说道：“王姐，您来了，王总一早就问您来了没有。我领您过去。”
王英笑了笑点点头，轻声说道：“谢谢”。
王怡领着她来到王元平的办公室，这个办公室就是原来溶剂厂厂长办公室。
一进门，王元平正在打电话，一见是她们俩，脸上浮现出笑容冲着他们点点头，指着对面的沙发让她坐，王怡则手脚麻利的冲上了茶水之后悄然退了出去。
王元平打完电话之后，笑吟吟的来到王英面前拉了一把椅子坐到了她的对面。
“王科长，终于把您盼来了。”
“王总，千万别叫我王科长了，还是叫王英吧。”王英有些羞赧的说道。
“呵呵，叫习惯了，改口，改口。”
“嗯，这样才是一家人，要不我好像融入不进来似的。”
“呵呵。”王元平一听这话，笑道：“你进入情况还真快，好啊。”
玩笑开了几句宽阔的室内气氛似乎热烈了一些。
“我不跟您客气了，既然来了咱们直接进入工作状况吧。今天咱俩的主要工作就是研究组织架构。这个活以前也没人帮我，都是我拍脑袋决定的，现在您来了，这个活就要您来主要负责了，我只是敲敲边鼓提提意见。”
“好的，当仁不让，我一定不辜负您，只是组织架构这块可能需要您推进，否则，我一个陌生人初来乍到就调整组织架构，那会引起大家的不快的。”
王元平一想也有道理，便说：“这样吧，组织架构设置由我来主抓，你辅助我，但是工作还是你们部门去做，你让我去做具体的人事工作，说实话我还真做不了。人事工作的技术性还是很强的。好了，不说废话了。这几天我又对组织架构仔细琢磨了琢磨，我的想法是这样。”王元平说到这里站起身到办公桌上拿了一张纸，在上面简单的勾勒了一会之后，递给了王英。
“公司高层设董事长、副董事长各一名，总经理一名，副总经理暂时设三名，总经历理设一名。”
王英听了沉思了片刻，摇头道：“王总，请恕我直言，您这样设置高层的职数比国企还多，合适吗？”
王元平解释道：“董事长和副董事长的设置是因为我父亲和我叔叔，我知道这样设置，在你们做人事的有个术语叫”
王英抿嘴一笑：“您是不是想说因人设岗。”
“对对对，就是因人设岗，还是您专业。言归正传，您知道，这个公司是我父亲和叔叔共同出资干起来的，现在我四叔又在南方办事处负责销售事宜，如果不安排个名分于情于理都是不合适的。虽然公司所有的管理全在我这里，他们老哥俩什么都不管，但不安排名分是不太好的，尤其是对外。”
“那倒是，必须有个名分。那总经理是您，副总经理又是哪几位呢？”
“副总经理暂时只有一个，叫李亮，木工机械这块主要是他在负责。人很不错，聪明能干，原来是大阳厂的一个车间主任，后来让我给挖过来了，从大阳厂算下来大概跟了我好多年了。”
“只有一个？”王英奇怪的问道：“我记得还有一位是耿总来着？”
“你是说子明啊，他不是，建辉公司的生产模块分了两块，除了亮子管的那块机械制造部之外，还有一个叫车辆制造部，子明现在就是这个部门的头。之所以这样设置也是无奈之举，因为没有那么全能的人能够把这两块一下子挑起来。为了便于管理，只好这样分开。子明的职位比部门的头高一点，但比副总还低一些。”
“哦。”王英点点头：“王总，既然如此，那何必再设置两名副总呢？”
“我想随着公司业务量的增大，那么职能部门会越来越多，单单我自己管肯定管不过来，难免顾此失彼。设置两名副总的初衷是以后有合适的要提拔上来。”
“哦，这倒是好办法，干部职工有上升的渠道，能看到希望。”
“是啊，是啊。”
“那这块我没意见了，到时就按这个起草岗位职责就行了。”
“接下来就是部门的设置了。建辉公司原有的部门设置非常少，很不健全。所以，可以忽略不计，关于新公司部门设置，我想大概有这样几个部门。总经办，这个部门我要多说几句，其实就是把国企中的办公室、行政科的两块职能合并道一起了。负责所有的会议、督办、外�