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黎川捂嘴沉思了片刻，座谈会上的国内外媒体记者们也都在频繁按动相击快门，与会的嘉宾们也都静静的望着台上的青年，这是当前科技圈最炙手可热的大咖级人物，他如此年轻却创造了一个不可思议的神话。。。
短暂的思考一结束，黎川心中组织起了语言然后说道：“我的办公室虽然没书架，不过我倒是读过不少书，我喜欢历史，国内二十四史我都读过，我也读过《儒学》、《道德经》、《佛经》、《圣经》也读了不少的国外历史，读史可明智，这是二十四史的经典名句。”
与会者倍感惊讶，没想到如此年轻的黎川居然读过这么多书籍，太不可思议了，难道他一天有48小时不成？
黎川接着说道：“纵观人类的任何团体的管理史，构成它的是欲望的激发与控制。企业管理的成败好坏，背后所存在的逻辑都是人***望的逻辑。”
“欲望是个好东西，也是个坏东西，左右平衡为度，过极而宄。毫无疑问，欲望是企业、组织、社会进步的一种动力，说到底就是要张扬团队中每个人的雄心，同时也有遏制过度的欲望，华盛拥有充满危机意识的管理者，所有的员工内心强大却又不具安全感，为什么呢？因为太容易得到往往意味着太容易失去。所以，分好权、分好钱、分好名相当重要，作为掌舵人必须要明白两个基本的东西，第一财富这个东西一定是越散越多，第二权力、名誉都是跟着你干的团队赋予你的。”
在场的与会者不由得侧目连连，黎川说的毫不避讳，一时间相机快门按的更快，这位青年企业不常在媒体镜头下露面，今天也许有干货。
黎川显然没有说完，片刻之后接着道：“我们经常听到一种说法叫…无欲则刚。我觉得这是反人性的，无欲者是很难做到所谓刚强有力的，合理的欲望应该是中性的。”
“从心理学的角度分析，我认为知识劳动者的欲望有五个大的层面：
“第一物质的饥饿感，甚至可以说每个人都有基础层面对物质的诉求，员工跟着你这个老板干，最直接朴素的诉求就是财富的自由度；
“第二安全感，这是人类与生俱来的本能性需求，人的一生大多都处于一种不安全的状态，越是杰出人物、领袖、掌舵人的内心不安全越强烈；
“第三成长愿望和欲望，没人不渴望成功、不渴望出人头地，所以把权分好、把钱分好、把名分好才能凝聚在一起。显然，价值评价和分配体系至关重要，当这些人的权与利跟他的欲望、雄心相称的时候，自然愿意在这样的地方发挥自己的才能与智慧。说到底，激发欲望与遏制欲望是所有管理者都要时时刻刻面对的问题；
“第四成就感，是一种认可，被身边人、所在团队、所在社会认可的一种欲望；
“第五使命主义，有些人拥有超我意识的使命主义，比如苹果创始人乔布斯，我觉得我大概也属于这一类人，华盛科技也应该是具备使命主义的一家企业。”
黎川的这番言论也让不少人陷入思考，参加座谈会的记者和嘉宾分外侧目，他那平静的语气和自信的面容，有着属于年轻人特有的锐气。
……
第091章：在装逼的道路上黎老板果然有觉悟没掉队（2/3）（）
毫不掩饰的自比乔布斯，这位已故的企业家无疑令人敬佩，抛开一些问题，单纯的去审视乔布斯，他是一个极致的完美主义者，后乔布斯时代的苹果无疑更赚钱，库克执掌下的苹果市值屡创新高，市值一度破万亿美元，但也尽是成为了赚钱的工具，不再具备使命感。
“那您为华盛赋予了怎样的使命呢？”主持人紧接着问道。
“华盛、华盛，意为华夏强盛。”黎川直白的说道。
在场的与会者们倍感惊讶，有些出乎意料，都以为他会说“改变世界”，毕竟，这四个字是科技大咖们吹牛皮的时候最喜欢挂在嘴边的。
黎川这句话与“改变世界”相比，似乎在格局上小了很多，然而却给在场的与会者不小的心里震动，在场的记者略显兴奋，黎川的这句话很有话题性。
主持人接过话语权，说道：“原来华盛这个公司名字的蕴含这样的一层寓意，能有这样的使命主义，黎总毫无疑问是一个伟大的爱国主义民族企业家，并且您是如此的年轻。华盛公司在两年前就已经完成了分拆重组，并且宣布转型，据我所知外界把华盛科技定义为互联网科技公司，而您对转型后的公司定义为综合性高精尖科技硬件研发公司。那请问黎总可否透漏一下华盛公司的未来该朝着什么方向进军？”
“这个问题……”黎川顿了顿不假思索的道：“具体选择进入哪个领域还没想好，不过应该快了。”
主持人一听有点愕然，一众媒体记者和业界人士集体晕菜。
你这算是哪门子转型？所有人都是心里汗颜不止，更是无语，这么大一家公司，年营收近三千亿的体量，要不要这么任性？
说到转型这种事情，放在任何一家公司，尤其是大体量的公司都是生死攸关的大事，你却……
但反过来想，华盛科技有花生网这颗摇钱树，还真的有任性的资本。。。
无言以对。
有钱真的可以为所欲为啊！
主持人愕然了片刻之后，反应也极快，顿时笑道：“看来黎总对华盛的转型有着无与伦比的自信，我们也是非常期待。”
迅速过渡这个问题之后，主持人接着说道：“由于时间关系，我们再问最后一个问题，那就是黎总您如此年轻便成为了全球最富有的人之一，而且您刷新了许多世界记录，比如最快拥有超过00亿美元财富，也是最年轻的超级富豪。而且您有过贫寒的家境史，现在拥有这么多财富，对您个人而言有什么影响和变化？”
黎川翘起二郎腿换了个姿势，然后说道：“我的家境贫寒，但安居乐业，春耕夏长秋收冬藏，偶有结余，从小不缺吃穿，我和我的家人也没大灾小病的。刚念大学的时候拿遍了学校的所有奖学金，自己也偶尔帮一些科技巨头抓抓漏洞赚点外快，简单的说钱的问题不是我的压力来源。”
“所以我对钱从来都是兴致缺缺，反倒是因为创办华盛科技之后，一不小心赚太多给我带来了不小的麻烦。”
此话一出在全场愕然了片刻之后迎来一阵哄笑，在场的人却是表面笑嘻嘻心里大喊p，一万点暴击伤害！
钱赚太多是麻烦？
记者见面座谈会之后，黎川在与会期间爆出的金句火了，华盛科技的官博被网友占领留言。
——“嫌钱赚多黎老板？”
——“让我来为你分担麻烦吧…●︿●！”
——“头一次这么渴望身上有大麻烦！”
——“一无所有、毁创阿里、普通家庭、不知妻美、顺便挣钱，嫌赚太多e……黎老板很有觉悟没掉队，为什么我的心好痛⊙﹏⊙∥∣°”
——“突如其来的骚闪了我的腰。”
——“黎老板你就羡慕我吧，我是一点麻烦都没有，真的。”
——“事实证明，大佬们一旦开启装逼模式，就真没其他人什么事了！”
……
华盛科技新总部。
竣工仪式庆典结束之后，各路媒体嘉宾也都离开了华盛总部，进驻总部的公司员工也都在陆续赶来，真正全面运作起来还需要一到两周左右的时间，员工的职务交接工作需要时间，华盛的员工虽然大多都年轻，但组建家庭的人也不少，甚至有的人都已经有孩子了。
调换岗位更需要时间了，华盛科技拥有一系列的福利待遇，凡是有家庭孩子的大多都一起迁来，阙华楼里的员工住所可都是套房，就是按照一个家庭来设置的。
华盛hr部门这一块，李耀在这两年时间里也是战果累累，召集了一千五百多名新员工，加上从子公司花生网换岗过来的人员，华盛总部已经拥有了2000名正式员工，加上花生网的员工，以及在海外雇员，华盛集团旗下已经拥有了近4000名员工，并且依旧在持续扩大招聘规模，未来很长一段时间内，华盛依然有大量的岗位缺人。
竣工仪式结束后，当天黄昏之际，两人前往了总部八号区的“盛算阁”。
“座谈会上，你还真是口无遮拦什么都敢说，也不怕扰了舌根，依我看你已经得意后开始忘形了，这种时候往往摔得最惨。”李若岚没好气的说道，当时她在幕后，台前黎川的侃侃而论让她也是愕然不已。
此时，两人正往超级计算机所在的机房而去，黎川微笑的说道：“年少不轻狂，枉为少年郎，年轻时不浪，待到老实何以话秋凉？再说了，我敢吹牛皮那是因为有这个实力，也许我这一辈子最大的遗憾就是没有尝过失败的滋味。”
李若岚一听顿时哭笑不得，不禁白了他一眼：“我看得意忘形已经不能形容你了。”
盛算阁是一个独立部门，华盛科技需要一台超级计算机是必须的，作为高科技公司，必然会频繁的使用到超算，为此华盛科技花费了50亿建立起了自己的超算。
对于大国而言，超级计算机已经是一项常规科技了，几年前美帝还禁止本土企业出口芯片技术，第二年就惨遭打脸，脸都被打肿了，而今更是非同往日。
华盛科技的独立超算叫做“盛算一号”，早在两年前，华盛科技新总部刚刚开始施工的时候，乔弘文就与国内行业顶尖企业飞腾信息技术有限公司达成合作，“盛算一号”就是有飞腾公司提供的，一个月前已经进驻盛算阁。
……
第092章：华小木（3/3）（）
盛算一号所有的硬件设备完全国产，采用国防科大自主研发的加速器矩阵2000取代intel的en…p