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为当地景色所恋，决定在此定居。定居期间，范蠡带动当地居民利用不同地区之间物资的差异，做转运生意，逐渐过上了富裕的生活。不仅如此，他的夫人也教当地妇女种桑养蚕、抽丝织布，使男女老幼的衣着也有了改观。
最后，当他决定回陶时，他再一次显示了自己的慷慨，把积累的几十万家财中的绝大部分留给了乡邻和穷苦人。人们为了纪念这位伟大的政治家、大商人，就把他当年生活过的卢氏县莘川村改名为“范蠡”，把村边的湖改称“范蠡湖”，并载于清朝的卢氏县志上。通过在这个故事，你明白我的意思吗？”
金紫晴说道：“我明白，知道你是厌倦了娱乐圈的潜规则和仰人鼻息过日子的时间，想放松。可人家范蠡是个大政治家，宰相，你呢，不过是个娱乐圈的明星而已，用得着这样吗，再说现在是现代社会了，不是两千多年前的封建社会，更重要的一点，人家是带着夫人一起隐退，而你是一个人走，你走了，我该怎么办，你知道我的心思的，从我们相识，到一路走到现在的点点滴滴，难道你都要放弃吗”。
说着说着，金紫晴就哭了起来。
“你是堂堂的金氏集团大小姐，将来是要振兴金氏集团事业的，而我只是一个演员，我们在一起不可能有结果的，再说我现在已经打算退出娱乐圈了，我们更加不可能在一起了，一切注定我们只能是朋友，不可能成为眷侣的。再说我想冷静一段时间我们先不要再联系了。”
说完张宇翔便起身离开，看到他离开时坚定的身影，金紫晴知道，他们之间彻底没有机会了。突然间，她抱着头一个人在那里嚎啕大哭。她和张宇翔之间的一幕一幕像放电影似的，在眼前闪过。哭着哭着，居然睡着了。不知过了多久，猛然情形，看到下午的阳光已斜照在自己的身上，原来自己是在做了一个梦。可是看着对面桌子上留下的咖啡杯子，金紫晴又知道，这不是一场梦，这一切都是真的，她和宇翔之间，真的一切都结束了。突然金紫晴有了一种释然的感觉，感到浑身轻松，自己的这份感情也有了一个结果，不管结果是好是坏。她决定暂时将感情收藏，将自己的精力全部投入到金氏集团事业中去。
金氏集团会议室
金氏集团最近新招一批员工，作为人事部门总监的金紫晴受董事长金贤伟的委托，对新员工致欢迎辞，此时的金紫晴，干练、稳重，早已不见当年的青涩。
“这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了行业领先，国际一流。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为行业的典范。我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉ok、交际舞及党团、工会活动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。我们在不断改革中生存，在生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来
我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色――属于自己的那个角色――还任重而道远。大家要携起手来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。
每个进来的新人，也无不事先了解了金氏，打听了金氏，看网站为金氏的文化叫好，为金氏的发展兴奋，为金氏的思想所感动，为金氏有周总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴（中高层经理、副总）都带着最诚挚的态度，愿一生与金氏结盟，共创事业，共展宏图。那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是优秀的，你是有眼力的
我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。你们有精湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，更不代表你能带好一个团队，要记住你们是管理者（不是工程师、会计师）。首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，你们能不能抓住大家的思想、解决员工的问题（生活、工作），能给员工做主，又能给员工服务，能培训员工，以能提升员工，才是好领导。不能一个人逞强，不能一个人争强好胜，团队成功、胜利才是你的成功、胜利。你们能不能想公司之所想，急公司之所急，处处表现主人翁的精神，为公司领导分忧解愁，努力创造集体财富最大化才是公司的好干部。所有技术、理论都是你们的工具，同9000、erp技术一样，唯有你们的态度与激情才是最关键的。所以，每一个人都是一样，工作经验并不是最重要的，你的晋升、发展或者是能不能留
下来，全因为你的态度与激情。什么态度？就是对员工的高度负责任的态度，对公司的高度的责任的态度；什么激情，就是饱满的工作热情，坚忍不拔，遇到困难挫折，不气不馁、不抱怨、不等待，一直求到解决为止，就是开始说的意志与情商。
任何成功都来之不易，任何人都不能完美无缺，任何国家都有棘手和有待解决的问题，任何家庭都有令人操心和不满足的事情，公司是一个单位，同样有着这样、那样的不足和需要改善的地方，需要我们每个人要做的就是尽力改善、添砖加瓦，而不是你泄一口气，他鄙视一语。从进入金氏的这天起，金氏的荣辱就与你们每个人息息相关了。
那么进来这么多新人要干什么，是要把金氏推向一个更高峰，否则，我们这些“老人”既然都已很能干了，都干起来了，为什么还叫别人来干？就是因为金氏在飞速发展，它的未来不是仅有原班人马就能继续挑起来的。
一个个伟大的前程，一段光辉的历史，一定是集一代优秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出来的！
所以我们全体金氏人一定胸怀远大，披荆斩棘去开创未来，秉承我们的十大精神，“追求第一、――荣辱与共”，携同新加盟的金氏人共同创造一个美好、辉煌的未来！”
金紫晴在致辞中，时而慷慨激昂，时而阴阳顿挫，有了国外求学经历和演员经历后，她完全收放自如，赢得众人的阵阵掌声。而此时的金氏集团在两兄妹的手中，已成为行业领先、国际一流的大型企业，红极一时。（。）
第一千一百三十六章 李莉石军和好（）
这天李莉在医院因为钱的事又和石军大吵了一家，因心中烦闷，回家前李莉到酒吧喝了很多酒，从从酒吧出来已是深夜，李莉晕晕乎乎，摇摇晃晃的走在回家的路上，天色已晚，路上行人稀少。om她并没有发现身后有人跟随。我也看透这人世间的无情与残忍！为了保护自己，没有一个人站出来帮我说一句好话，那些自私自利的人！平时不知道叫我帮做多少事，现在都像瘟神一样躲避着我！我终于体会到用所有真心的付出得到“无情”甚至“辱骂”回报的那种心碎！
真不知道命运为什么要如此捉弄我！从小被父母抛弃，孤独地在孤儿院长大，从未享受过亲情的滋润，也好，与其活在一个虚伪的环境里，还不如离开！
这年头，劫财劫色的大把，特别是在这条小胡同里，如果真的这种事情，也只能自认倒霉，谁会出手相救？谁不怕被报复？或许人家还以为我是个勾引别人老公的小三，所以才被别人追杀！他们也许正站在窗户边上冷漠地目视这一切，然后骂道，“活该！”明天这里看到一具尸体，别人也只是饭后茶余或许上班无聊时闲聊的话题罢了！有谁会真正关心出了一条人命？想到这里，李莉的心提到嗓子里，不行，在这个关键时刻绝对不能心慌意乱，更不可以害怕！真是所有倒霉事都挤到同一天了！越想越气愤！不过还是小命要紧，跑为上策！
已连续蹲守了几天的他，看见李莉挎着手提包独自在路上行走。他顿时觉得时机来了，立刻尾随在该李莉身后。由于巷子里没有路灯，漆黑一片，这名李莉并没有发现后面有人跟随。
没跟多远，林某见李莉走进巷子里的一栋居民楼内，上了5楼，林某也一直跟着上了5楼。李莉进屋开灯后，并未立即把门关上。林某从门缝中仔细观察了约半分钟，发现该李莉居住的是一�