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但让李牧惊讶的是，慕容明晓的军事素质的确不错，在这一方面，他成长得很快，说明训练上面是很努力的。关键在于，他努力的出发点是单纯地为了个人前途，而从来没有把其他事情放在心上。
太过精明不是什么好事。
温朝阳看了李牧一眼，随即呵呵笑着对徐岩和赵旭说，“这么说，这个兵的行为应当很出格才对。怎么我和三号一直没有发现。”
他有资格说这个话，虽然比不上李牧的事无巨细，但他对新兵营一百零七名新兵的情况掌握得也是比较多的。慕容明晓这个兵有罕见的复姓，因此很轻易的就给人留下印象，温朝阳是知道这个兵的。
赵旭略微有些无奈，说道，“这是另一个让我徐岩参谋长不喜欢的地方，他把自己藏得太深。他很难对别人产生信任感，甚至对他的老乡也有一种蓄意式的戒备心理。”
“哦，一连有个叫顾九的兵，慕容明晓和他的关系非常好，也只有这一个兵。”徐岩说，“前期是他的班长找我谈过这件事情，我这才引起重视。政委，三号，本着治病救人的目的，我建议把他调去守仓库，磨炼个一年半载以观后效。”
慕容明晓和顾九的关系，李牧和李啾啾最清楚，他们俩不但是发小，而且顾九还救过慕容明晓。恐怕也只有这样的关系，才能让慕容明晓产生信任感。
部队是对信任感很重视的，各种战术的配合，各个科目的配合，兵们之间没有足够的信任感，会导致集体上的危机。上了战场那就更不用说，简直就是灾难。
支撑107团运转的，有一个专门的物资仓库，军区直属部队派有部队看守，理论上，那里也属于107团的管辖。但是物资仓库并不在营区这里，也不在驻地周边，而是在金陵远郊，距离遥远，想管也管不了。不过往里面塞新兵，这点权利是什么时候都有的。
没有彻底调出去，还保留在107团的编制里，说明徐岩还是对慕容明晓心存希望的，毕竟他的军事素质是有目共睹的，思想上的缺陷弥补足了之后，就是个好兵。
温朝阳看向李牧，说道，“三号，你怎么看？”
“那就按照参谋长的意思办。守一年仓库，这心性不能磨过来的话，咱们也就不要在这个兵身上浪费时间了。”李牧说。
众人点头。
此时，张以陌提出了一个问题，“政委，三号，这里有一个很突出的问题。入围的这些兵里，有好几个是来自同一个地方的。幸福县籍的兵，加上慕容明晓，有五个人。”
三十个兵里有五个兵是来自同一个县的，这个事情是要提出来讨论的。
温朝阳缓缓点了点头，说，“这个问题要引起重视。攀老乡关系这种现象，影响很坏，与部队的稳定息息相关。要好好讨论一下，如何解决这个问题。”
他还是尽量用缓和表达方式来表达。
这个现象，放在几十年前，那就是必须要引起高度重视的政治问题。拉老乡关系就意味着会产生小山头。部队只允许有一个山头，其余的出现的大小山头，都必须要打掉，这样才能完全地保证部队战斗力的完整，以及部队的稳定。
历年来的征兵工作都在遵循着这样一个规定：异地征兵。军校除外。包括武警部队通常都是异地征兵。而且不是每年都固定的。比如说今年东南和北方的到广东去征兵，那么明年就有可能是东南和西北的到中部征兵。每年都是随机的。同样不是按照军区管辖的区域来划分。
这么做的目的是尽可能地打乱部队的籍贯成分。
几十年前这么做的考虑是杜绝兵变，避免出现新军阀。
举个简单的例子，一个营三四百号人，一名当了营干部或者连队指挥员的军官，加上十几二十名同乡，就构成了起义的所有要素。
我党是干什么起家的，岂能不防着这一手。
几十年下来形成了一个惯例，但是政治色彩已经不像是以前那么厚重。同一个营出现四五个同一个县的兵也不再是特例。
但，三十人之中有五人是同一个县的老乡，还是得引起注意。
涉及到政治问题，李牧通常很谨慎，因此此刻也是表情严肃地思考起来。
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第803章 三十人名单（）
具体名单还没出来，就先是冒出了这样一个问题，让大家都沉思起来。
按照107团的编制，下面三个地面作战营，一个保障营，按照比例来分配的话，每个营可以分到七名新兵。当然，这仅仅是107团新兵营的新兵，从军区直属部队那边还会调过来一部分符合条件的新兵，人数在20人到30人之间。
也就是说，每个营可以分得10余名新兵，另外几个单位会分到一名到两名新兵。至于直升机中队，那是不会分过去士兵的，全部由经验丰富的军官和士官组成，毕竟是技术含量最高的下属部队。
仔细想了想，温朝阳用商量的口吻对李牧说，“三号，我看要不这样，把这五个兵打散分下去，各营一名，勤务保障营那边给两个兵。这样一来可以有效地避免他们见面交流的机会。”
李牧却是依然在沉思着，钢笔在纸上写写画画。
众人一看都觉得有些奇怪，三号这是干什么呢？政委的办法很显然是最稳妥的。不过李牧的确有他的考虑。他综合了一下这个五个人的情况，赫然发现，这就是一支突击队的雏形。
他写写画画就是在把五个兵的名字和特长写出来，于是就一目了然了。
有两个问题，适不适合整合起来，如果适合，现阶段适不适合做这件事？要做，就只能放在空中突击连里。这支连队是李牧最看重的连队，是他心目中未来中国陆军空中突击部队的原型。
此时需从长计议。
想毕，李牧点头说，“我同意政委的意见。”
其他人都纷纷表示同意。
接下来的事情就简单了，在座的都是主官，一营长是李牧兼任，二营长赵旭，三营长李啾啾，纷纷就自己心仪的兵开始抢夺，李牧敲了敲桌子，说，“我说，名单还没有完全确定下来，现在就开始抢食，是不是早了点。再说，你们这么做，老张是会有意见的。”
老张说的就是张如松，勤务保障营的营长。
“在座诸位都要靠老张吃饭，你们自己考虑考虑，是不是等名单确定了，几个营的主官在坐在一起好好地分配。”李牧微微笑着说。
勤务保障营管着全团的供应，从弹药到饭菜，从军人福利到装备的维修保养，可以说，勤务保障营是全团的大后勤，张如松这么老持稳重的人担任这个营的营长，也只有他属于平调，足以看出团领导对这个营的重视。
四个营中有三个营的营长进了新兵营担任职务，只有张如松没有进新兵营，因为他忙不过来，整个基地的后勤工作都压在他的肩膀上，分身无术。
这个时候讨论过线的兵的去留，的确有些早，也有些不拿张如松当回事。老张同志要是知道了，他稍稍卡你两天物资你都没地方诉苦去。
给不给发物资什么的，决定权不在张如松手里，什么时候发怎么发，这就完全是张如松的事情了。
107团内部一样有斗争！
谁都不会也不敢轻视手握后勤大权的张如松，或者说，从财力来讲，张如松是第一人，肥的流油的衙门，什么快速战斗营什么战斗支援营，这些战斗部队是赫赫有名的清水衙门单位。
训练辛苦又没两个钱，苦逼中的战斗机。
当初不少人口水勤务保障营营长这个位置，每个人自己的猜测也是都各不相同。但是，大家都对这个位置落在张如松手里感觉意外。张如松和李牧是陆院同学，而营长的任命，李牧的话语权非常大，大家只能这样理解。
后来大家才知道，张如松本来就是其他军区的的王牌步兵营营长，各方面的经验非常丰富，为人老持沉稳。那么重要的职务落在他身上，也就顺理成章了。
另一个因素是，张如松接受过编改实验班的培训，而107团既然是新编试验部队，那么后勤一样是要采取新的保障方式。战斗物资和生活物资供应整合起来就是一个新的举措，精简编制的同时也集中利用了资源提高了运转效率。
这样一来就造成了一个副作用——勤务保障营营长的权力很大。
张如松是团常委，四个营只有他一个是团常委！
“先把名单敲定下来，我再强调一遍，必须要严格按照既定的标准来执行。”温朝阳敲了敲桌子说，“如何分配，先上常委会确定各单位的名额，再具体分配。那是下次会议的议题。”
政委发话了，在李牧的基础上定下了具体的调子，大家也就不再说什么，执行命令就是了。
很快，三十人名单就出来了，107团历史上的第一份三十人名单，自此之后，107团都严格秉承了这个标准，每年招收三十名新兵，同样是大比例淘汰机制，且未来不会再从其他单位的新兵部队引进新兵。
三十人名单的分布大致相同，新兵一连和新兵二连的份额相差无几。两个连队一直在较劲，你今天高一头我明天就反超你一头，综合实力上面是没有多少差距。因此符合标准的这些新兵里，两个连队也都差不离。
总的来说，所有被选中的新兵，呈现出这样一些特征。首先军事素质必须要是优秀，其次，政治态度必须严肃，最后个人品格要过关。有集体意识，有危机意识，有强烈的上进心，心理抗压能力强，等等。
像大傻这样的，军事素质有个明显的缺陷，但他其他方面都非常的突出，这就成了他留下来的资本。这也说明，在挑选新兵的时候，107团的标准不是一成不变