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看到李牧写的那篇论文时，副院长整个过程眉头不知道跳了多少遍。内心上他非常认同李牧的观点，但实际上李牧的那篇论文显得太过尖锐。具体到营连一级的编制改革刚刚拉开帷幕，大家都持谨慎态度，因此整体上论文就显得有些中庸。
而李牧的，他甚至提出了一个让人震惊的想法。
按照李牧的设想，现行的集团军…师旅…团营…连这样的模式已经落后于时代了，垂直的树状指挥体系限制了作战能力。
他大胆地提出，应该学习外军的先进理念，对现行的编制进行大刀阔斧的改革。现有的集团军除乐保留几个重装集团军之后，其余的应该改成高度合成化的数字化步兵师。
这个数字化步兵师和现有的摩步师、机步师是完全两个不同的概念。比如现在的摩步师，装甲兵、炮兵、工兵、防化兵等等，是完全分开编制的，平常分开管理训练，战时才进行混合编组。弊端就是极度缺乏协同作战能力。
而李牧设想中的中国特色数字化步兵师应该是兵额在1。5万到2万之间的超级步兵师，下辖合成化作战旅。全部按照战时编组进行编制，日常管理训练等等都在一起进行。李牧甚至估算，只需要十八个这样的数字化步兵师，就能满足陆军机动作战的需求。
提出这样的设想，李牧并不是张嘴就来，而是建立在充分的基础条件之上的。他在论文中提到，经过了二十年的发展，我军的联合保障体系已经可以满足对作战部队进行编制改革的需求。
多兵种合成的陆军作战部队之所以那么长时间难以推行到位，最大的制约其实是在后勤保障体系。没有符合需求的后勤保障体系，任何作战部队的编制改革都是空中阁楼。
后勤保障体系是基础。
这也是为什么这么多年来，每一次动手改革，后勤保障都是走在前面。这个道理和军马未动粮草先行一个样。
比如说一个合成作战旅，整合了步兵、炮兵、装甲兵、工兵、防化兵，甚至可能包括陆军航空兵，那么，这样一个高度合成化的作战旅对后勤保障的要求就是非常的高了。没有一个可以同时保障多个兵种作战的后勤保障体系，一切都是空谈。
李牧在论文中一针见血地提出，打破现行的部队编制需要壮士断腕的勇气，不破不立，如此才能让陆军作战部队重新焕发活力，重振陆军老大哥的威风。
和海空军不同的是，陆军有最长的历史，也是一直以来最引以为傲的军种，这样就造成了有最坚固的传统。传统有时候造成的是思维被固定。之前刚刚提出编制改革这个事情，有多少人是抱有抵触的心理。
还有一个非常现实的方面，对编制进行动手，就势必有部队被裁撤。关乎到现实利益，阻力有多大可想而知。
联合作战喊了那么多年，也做了那么多年，大多数时候是换汤不换药，概念是新的，战法还是老一套的坦克加步兵发起冲击。
李牧非常清楚这条路会走得很艰难，但是只要开始往前走，总是会有走到的那一天。
尽管李牧打心里不愿意承认，但是在他的老部队，还是全军第一支具备了空中突击能力的建制营，可是实际上除了机动方式发生变化，战术思想并未有多少改变。
当今世界上，美国陆军有着最丰富的现代化作战经验，他们的编制方式是非常值得借鉴的。李牧非常清楚，我军的发展目标就是建立一支可以和美军平起平坐的现代化国防力量，海陆空天，乃至于国防科研体系。
正确认识到自身的不足，同时又能冷静地看待自己的实际情况，学习外军的先进编制经验作战理念，是提高部队作战能力的很好的方式。
李牧并不抵触向资本主义社会国家的国防力量学习，只要对象有可取之处。
洋洋洒洒七页稿子近万字，副院长看到后面是不得不感叹，李牧这个学员点出了编制改革的核心思想与目的，他提出的设想几乎与保密文件里面的相吻合。这让副院长不得不怀疑，李牧是否有接触保密文件的权限。
思索了半晌，副院长把李牧的论文抽了出来，锁进了柜子里。
这次的论文实际上也是学院对编改实验班学员的一次不公开的摸底考试，基本上学员们的能力都在这一篇论文里得到了体现。
毫无疑问，李牧让副院长印象深刻。
副院长是知道李牧的真实履历的，知道此人一直在做的是特种作战的工作，有多次实战任务经验。按理说搞特种作战的，对普通步兵部队的情况应该了解不深的，可是李牧却表现出了非常专业的素养来。
这才是让副院长最吃惊的地方。
第583章 编改实验班（）
“接到通知，下午不上课，所有人搞卫生！”
临近下课的时候，教员宣布了下午的安排。
编改实验班的都是有经验的基层干部，一听这话，马上就猜了个**不离十——有首长来视察。
果不其然，教温朝阳处长适时走了进来，说道，“下午军区首长要过来，指明了要看看编改实验班。回去之后大家高标准地把内务搞好，搞好卫生。各个组长组织好人员，吃完饭之后，十二点集合，中午大家就不要休息了。”
这种套路大家是熟悉得不能再熟悉了。
对于级别最低兵龄最短刚刚从士兵身份变成干部身份的李牧来说，以前在连队最盼望的就是首长来视察。因为只要有首长来视察，就必定要大搞卫生，如此一来训练自然而然的就取消了，是一件多么爽的事情。
军区首长要看编改实验班，大家都很振奋。有机会在军区首长面前露面，绝对是一个非常好的机会。
很快，陆续的更加详细的情况就通报下来了。
军区首长要和编改实验班的学员们开个座谈会，听一听大家的汇报。
李牧正在一丝不苟地叠着被子，叠被子是一件很艺术的工作，可以在五分钟之内叠出来一个高质量的豆腐块，也可以花费上半个小时甚至一个小时将被子修整成高质量的艺术品。
眼下，在搞完了宿舍卫生之后，李牧就打算在被子上面多花费些时间。其实他此时内心里对学院的这种停课搞卫生的做法有些不以为然的。没有必要大张旗鼓的为了迎接首长视察而专门安排时间来搞卫生，平常的时间是绝对够用的。
赵旭推开门大步走进来，李牧看过去，看到了赵旭满脸的激动。
“小李，别整了，赶紧的坐下来好好的准备准备。我得到准确消息，下午军区首长要和咱们编改实验班座谈，听取汇报。”赵旭声线都在颤抖，实在是很激动，“向军区首长汇报思想，这可是千载难逢的机会！”
李牧对这位东北汉子颇有好感，为人直爽，不持物傲人。
经过了那么多事情，心里有挂着一个没有出来的处分，李牧的心境有了很大的变化，他淡淡地笑了笑，说，“那是要好好准备准备。”
赵旭在书桌前面坐下来，取出乐纸笔，扭头看向李牧，“是啊，整个军区有几十万部队，又有多少人有机会直接向军区首长汇报思想。必须要抓住机会，争取在军区首长那里留下一个深刻的印象。”
嘴上虽然那么说，但是李牧依然还是在慢慢地整理着自己的被子，他说道，“的确，编改实验班里的都是军中精英，是要好好的整点干货出来，这样才能突出来。”
点了一根烟，赵旭重重地抽了一口，说，“我分析，军区首长想要听的肯定是关于编制改革方面的想法。好在，咱们刚刚写了论文，脑袋里还是有一个比较完整的想法。”
说到这里，他不由的皱了皱眉头，“教员也是奇怪，论文交上去了好几天了，也没有个音讯，我都忘了这一回事。”
又扭头看向李牧，这才发现李牧还在那里整理被子，顿时说，“我说小李你还真坐得住，别整你那被子了，坐过来咱们好好探讨探讨。”
赵旭秉性是真不错，丝毫没有因为李牧的级别低而轻视他。赵旭也是个很有想法的人，能够进入编改实验班的，他相信没有谁是庸才。
修好最后一个角，李牧拉了椅子坐过去，点上烟抽起来，这才说，“赵兄，你打算汇报哪一方面的思想？”
“自然是编制改革这一方面的。”赵旭说，手里的笔是跃跃欲试。
李牧微微笑了笑，说，“大家肯定也是会这么做的。”
激动中的赵旭看着李牧稳稳的平淡的表情，似乎意识到了什么，眉头跳了跳，问道，“你有什么好想法？”
略微思索了一下，李牧说道，“要引起首长的注意，我认为，汇报点其他方面的，提出其他的一些观点。”
“有道理。”赵旭深以为然，说道，“大家一窝蜂的就编制改革提出自己的看法，同一个命题，想要出彩，比较困难。但有一个问题，首长想要听的肯定是咱们对编制改革的看法。”
抽了一口烟，李牧这才笑道，“编制改革是一个大命题，一个系统工程，完全可以从里面提取某一个具体方面提出自己的看法嘛。”
看着淡定如初的李牧，赵旭有种错觉，坐在自己面前的不是刚提干的小中尉，而是有多年领导经验的老干部。
微微甩了甩头，赵旭略微苦笑一下，说，“谈何容易。编制改革喊了那么多年，总算是开始有了实质性的动作，可在此之前，相关的文件材料很少，不止我，编改实验班里我敢说百分之九十的人心里都是迷茫的。要提取一个具体的方面来谈，不是那么容易的事情。”
微微耸了耸肩，李牧眨了眨眼睛，笑道，“没错，你不是已经提出了问题了吗？”
赵旭一时半会没反应过来，眉头略微皱起来。
李牧慢慢抽着烟，等着赵旭反应过来，他知道赵旭肯定能明白的。
果