按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
你好,我继续写信给你。
想和你说说脸红那些事。
一个儿童,什么都不懂,在别人笑他的时候,他会害羞得脸红,甚至满脸通红。意味着他开始有了羞耻之感,我觉得一个人在童年之时学会羞涩,属于一种优点。明白自己被别人瞧不起让自己接受不了的时候,才产生不断上进的动力。对于一个人最大的斥责,也许是无耻。关于如何认识这个羞耻之心,也许要和你交流一下。当孩子并不愿意做好自己的事情的时候,这种行为,也许要让他认识到这对他并没太多好处,同时,他也需要为自己不懂事感到羞愧。
作家马克?吐温说过:“人类是唯一会脸红的动物,或是唯一该脸红的动物”。既然如此,让孩子懂得在没有达到自己的要求的时候,懂得一些羞耻之心,是必要的。有句话也这样说:知耻而后勇。知道羞耻是需要勇气的。孩子懂得自己拥有的知识与技能不多的时候,才会有更多耐心与勇气去努力学习。
当他出来社会后,在公司里工作。他也需要明白,真正成为一名合格的职员,还是需要敬业的态度与付出的精神。这是一种会得到大家赞赏的荣誉行为。并不赞成一个人在工作之中敷衍了事,甚至推卸自己应负的职责。当他学会了羞耻之感,在工作中才会尽心尽力,这对他本人也有好处。在这个年代,还是要学会尽可能在能力范围之内为单位多做一些贡献,这也是对他的一种忠告。
在当下,任何企业都需要高水准的经营能力在市场上竞争,需要一大批有能力和舍得付出的员工的支持。如果没有学会这种品质,对于在自己的岗位尽责的信心并不会太大,做起事情来,也难以有效与长久。这就容易让别人操心了。一个人学会独立处事,在需要自己判断的事务中有自己的主见,也是承担责任的一种表现方式。做到这一点,对于孩子以后的人生,你会稍稍放心一些。
支持你对社会上发生的一些公共事务的关注。这个年代,社会已经发展到每个团体之间、每个人之间都联系在一起。当外部环境稳定的时候,内部也会得到稳定,这是一荣俱荣的关系。在农业社会中,只埋头在自己的小圈子里的生活方式,已经难以适应商业社会交流的需要。在交流中,哪怕是得知某一个品牌的产品,其质量非常好,有艺术美感,也能够成为你选购的参考品牌。那么,仅仅关注一己私利的行为,已经不容易得到大家的认可。在公司里面,同样需要在同事之间互相帮助与关心。也许会有一些小冲突与小矛盾,却要看到帮助与合作属于常态相处方式。在任何时候,不忘这一点,你能够通过智慧成就更大的业绩。至于新同事,一开始不太了解公司里的每一位同事,当她终于发现自己弱小的时候,产生羞愧之心,就懂得为一起工作的同事付出关爱,懂得责任心。
羞耻感的内涵其实非常大。在家庭里面,对于父母而言,如果没有把孩子培养成懂事的孩子,让人觉得羞愧的不一定是孩子。做为一位母亲,就需要有责任和能力,给予孩子付出必要的关爱与及时的鞭策,让孩子得到锻炼与成长。做为一位母亲,舍得给予孩子多加鼓励和必要的提点。孩子那么小,很多事情都懵懵懂懂的,由于记忆力在成长期,记性也没那么好,做妈妈的在这方面做到位,孩子的表现自然就上来了。当你的孩子犯错误之时,除了给予孩子一些小惩罚外,也对自己提出高一些的要求。当孩子做数学题不会算数的时候,考试没有好成绩,孩子当然会觉得羞愧,因此做为母亲也要给予孩子多一些帮助。把这方面做得到位了,孩子的成绩慢慢提高,他不再为成绩害羞,你的脸上也会有光。
在工作之时,由于你是一位负责人,有必要给予同事多一些必要的训练,把同事的能力提升起来,一群有能力的同事围绕在你身边,没有理由让你在事业上有太多的失败。在某些团队之中,团队成员能力低下,往往会让领导脸红,舍得为下属多做业务上的培训,负责人的工作才算做到位了。在团队里面,真的需要多一些真诚合作,以及充分的信任感,有一种凝聚力,把共同的目标完成。在很多时候,宁肯自己吃点亏,也不能让同事吃亏,抱着这样的态度,才有利于共同处事。特别是负责人,不能让成员之间产生过多消耗,这直接影响凝聚力。如何能够把整个团队的消耗降到较低的水准,需要你发挥不少精力。也许吧,这也是职业之中给你带来的岗位责任。当你能够把这方面做好,相信会有不少满足感和包括同事利益在内的更大益处。在内外环境越来越成熟的时期,有必要在这方面做努力。
对于新来的同事,你需要给予他多一些关心。也留意一下对方的感受和动向,包括他的团队认同感。一位新同事产生了对于组织的认同感之时,他的工作动力会加倍,也乐于在岗位上稳定下来。了解他们需要一些什么。对于年轻一代的孩子而言,他们需要拥有自我的存在感。找到自我的人,往往也会非常乐于为他。把他们的这些优点挖掘出来,尊重他们的需要,好好为团队服务。在当下的大环境中竞争,团队更需要创新的能力。拥有这批90后新同事,是提升团队竞争能力不可缺少的条件。他们比较年轻,可爱又单纯,与这样的同事相处,有理由让你更开心。你需要多了解一下他们在工作中的心情如何?是否满意。当他们觉得还算不错之时,你的羞愧之感会完全放下,你会感到一种荣誉。
祝你工作与生活都顺利!
139 了解你的爱人()
早上好,我继续写信。
老子里有句话:人法地、地法天、天法道、道法自然。可以理解为,人取法于地,地取法于天,天取法于道,道取法于它本身,也就是自然。道法自然,意思是按自然规律办事,不把人的意志强加于自然规律,顺其自然。瓜熟蒂落、水到渠成,明白强扭的瓜不甜,水没有来的渠道也不成为真正的渠道。
自然规律,在与爱人相处的时候,也是需要遵守的必要法则。对于爱人而言,他并不需要太多否定,总有一种积极向上的生活需要。对于爱人而言,总盼望自己能够通过努力为你创造好生活。对于爱人而言,更需要一些理解与支持。这一份尊重,足矣打动你的爱人,为你努力做事。既然一个普通人都有积极的自我完善的需要,有什么理由不顺从他在这方面的自然规律?不必给爱人一些不必要的忽视,不必给予不需要的冷漠。支持他、顺从他、捧着他、让他努力做出一些事情来。不对爱人有过多怀疑,不担心爱人会功成名就后变心,这来自于对他的一份信心,也是一份对自己的信心。相信他哪怕走得再远,依然保持对你的忠诚;相信他遇到任何挫折,都不放弃不抛弃;相信他一直与你在一起,不会分离。因此不做对自己没有益处的事情,当一些朋友有不同看法的时候,在最艰难之时,依然和尊敬你的爱人在一起,爱人不会不争气。对爱人的鼓励就是对自己的关爱,对爱人的支持就是对自己善待,对爱人的信任就是对自己的温柔。与爱人一起不离不弃,一起慢慢成熟,一起不断地自我完善,如同天地间的原野上肩并肩一起走的两个人,这个画面足矣让祖辈感动,也让两人的晚辈也拥有一份敬仰。这都是一种自然法则吧,那么自然,那么令人着迷,不要放弃这一份对自己的审美。懂得欣赏这样的一份自然的美好,明白自己应该做一些什么,坦坦然然,不担心,不害怕,不焦虑,不放弃。
与爱人相处的时候,总有一些需要,在种种需要之中,背后有一份深层需要,这也许是一种尊重需要。在马斯洛的需要层次理论中,这属于很高的人生需求。爱人他的一种尊重需要,似乎没有想像中的那么简单。这似乎与礼仪关系不太大,与生理需要关系也不太大,却是一种来自于对他个体生命的一种天然的尊重。这似乎有一些不容易理解,却要在这方面费不少思考时间。可以达成共识的是,如果对爱人产生一份真正的尊重并且能够让你的爱人感应得到,由于感应,会让你和爱人的生活质量有明显提升。这来自于爱人的付出,前提是你的付出与尊重。
说到付出,也许可以分为两个层面,除了在物质生活方面满足爱人的需要之外,第二个层面就在于精神需要中。当你能够在你与爱人的两者关系中,做到破除种种迷雾,找出问题真实的一面,也就是关键点,没有理由让两者的关系产生太大的耗损。生意经营中的耗损控制是需要如此的重视,对于家庭经营也是一样,不得不在这方面考虑一下。有时候就是差那么一点点的距离,让爱人与你之间的关系产生了隔阂,如果做到把这层隔膜破除,产生两者之间的充分尊重,一定能够让双方感动。这个要求,对你而言,也许有点高,我却有理由相信你能够做得更到位一些。
与你相处了那么多年,由于我对你的了解,所探讨这些问题,也是抱着自然的角度。不作强求,却依然保持一份尊重的眼光。我一直相信,真正的爱,往往与表现形式的关系不太大,形式有很多种,内核之中的关爱,非常重要。对于生活中的一些惺惺作态的表现方式,你已经有不少体会,因此会更愿意把眼光投注到真切的一面。本本真真、实实在在的自然之道,将会是很多人愿意接受的。
值得注意的是,任何一份工作都是为客户提供服务。也可以把在你工作中的下一道工序的同事当作你的客户,作为你的服务对象。职业行为中,最需要的是什么?对于客户而言,最需要的是什么?没错,也是一份对于工作的敬业和尊重。
因为尊重职业,从而关注细节,把工作做好,产品质量过关,才是客户最需要的。好产品,也来自于职业中人的