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但现在搞成这样，这真不是他本意。
他本想着自己来万博中国，把万博中国的品质搞上去的，谁知道，越搞越烂，搞的最后自己要提前回去呢？
这是为什么呢？
自从宣布自己要走之后，每到夜深，他都会在想这个问题。
人不怕失败，就怕自己失败在那里都不知道。
他也是一样的，想了很久很久，他都不知道自己到底败在那里了，或者说问题出在那里了。
你说自己的问题到底处在那里呢？
在想的时候，他的门响了起来。
“进来”
他以为是村上呢，谁知道进来的竟然是柯拥军。
柯拥军用着蹩脚的日语和他说了几个很简单的词语，就出去了。
柯拥军来约大野吃饭，他想问大野那天有空，想请大野吃饭。
看着柯拥军出去的背影，大野内心一酸，差点哭了。
在公司宣布大野下个月初要回国之后，柯拥军是万博中国第一个单独来请他吃饭的部下。
你说这算不算讽刺呢？
在这之前，这么多系长课长，说句内心话，他对柯拥军是最差，印象也是最不好的。因为他是赵四喜的人。而自己和赵四喜不合，看他不顺眼。
如果不是赵四喜当时强逼的话，自己都不太可能升他做室长，但就是这样的人，在这样的情况下，竟然跑来请自己吃饭了。
这算什么呢？
算打脸吗？还是讽刺呢？
之前那些一直都追随着自己，自己喊他们去干什么就干什么的人，都跑那里去了呢？
就好似刘云之流，自己对他可是大力培养了，但自从宣布自己要走，村上要接替自己之后，他们这些人都瞬间不知道跑那里去了。
人就是这么现实，他们怕跑自己这里跑的勤了，单独请自己吃饭了，会影响到他们今后在新领导内心之中的印象。
对于这些，他能够理解，换了自己，换了自己，也不见得比他们好很多。
树倒猕猴散，不是吗？
谁能想到第一个邀请自己去吃饭的人竟然是柯拥军呢？
摸了摸自己头上的头发，在这一瞬间，大野突然好像明白自己错在那里了。。。。
作为一个部长，他错在格局太小，错在包容力太小，错在不大气，错在没有容人之量。
他是来这里做什么的呢？
他是来这里来把品管的团队带好，把公司的品质做上去的，他在日常的工作中，他已经忘记了自己最初来的初衷了。
只要能帮自己带好团队，帮自己做好公司的品质，你管他是什么人呢？
你管他爽不爽你呢？
你管他是不是你自己的人呢？
只要他能实现自己的初衷，这就足够了。
自己最大的失误，就是一来就丢了西瓜去捡芝麻。
也是这瞬间，大野突然觉得自己和山本之间，其实不差什么，就差一个容人之量，就差一个大气，就差一个包容，就差一个求同存异，就差一个。。。。。。。
（看到书评中，有位书友说到提高产能相关的问题，关于提高产能，其实是一件很有趣的工作，精益生产里面有提到七大浪费，比方说等待的浪费，动作的浪费，搬运的浪费等等，首先你确认下有什么浪费，特别是人员的等待浪费，动作的浪费，是提高产能的重要因素，你拍个视频，在电脑上反复的看，看那些地方是不必要的作业不必要的动作，那些地方不流畅，有等待，等等，做个作业组合票，看那些地方作业是重合的，有没有可以递减的项目，比方说工装治具交换的时间递减等等。
这些都是提高产能的好方法。
另外做资料给人家看，需要简单，易懂，尽量以表格表示，而不是文字，另外在最开始，尽量提一些不花钱的改善，花钱太多的改善，你要你的领导怎么来同意你的改善呢？
当然咯，我也只是随便说说，因为我也不知道你公司是做什么的，也不知道你具体说的是什么生产线，属于纸上谈兵，具体你自己看着办。）
第376章（）
人生，总是在失去之后才会恍然大悟。≥頂≥点≥小≥说，
这又有什么用呢？
就好似事后诸葛亮，事前猪一样。
大野也是一样。
现在就算醒悟了，对自己的人生有帮助吗？
对于大野来说，其实不醒悟更好一些，至少之后的人生还能这样糊涂的过下去，一辈子都在寻究中过完。
现在知道了，他会一辈子在懊悔中过完。
就好似曾经有一份真挚的爱情摆在面前他没有珍惜一样。
曾经一个这么好的机会摆在他面前，前前后后近三年，他没有珍惜，他没有转变，最后落寞而回。
回去之后，还能有机会吗？
不会再有了。。。。。
在公司为自己举办管理职的欢送会上，大野突然想开了，有没有机会，对于他现在来说，还有意义吗？来者不拒，谁和他喝，他就喝。
他希望能够在今晚喝醉，最好是不要再醒来。
“大野部长，感谢这么多年的关照，我全干了，你随意”在大野有些神情恍惚的时候，赵四喜站在了他的旁边。
望着脸色有些微红的赵四喜，大野一时不知道说什么好。
人都要走了，还说什么呢？
“赵san，之前的有些事情，你也别介意，希望我们之间好的，坏的，都在这份酒里面，行吗？”大野说完之后，就是一下，把满杯的酒好似喝水一般，全部灌下了肚子。
“大野部长，你看这话说的，这么些年来，我还是受到了你很多的关照，今后回日本去之后，还请多多关照”赵四喜说道
说完之后，一口，也把自己的杯子酒全部喝完了。
刚才这句话，也是赵四喜的内心话，不管怎么说，大野对自己还是有恩的，虽然大野不喜欢自己，但自己能够升为次长，主要还得感谢大野。
如果没有大野的点头，他不可能上的去的。
所以很多人升迁，总认为是更上一级的人帮了他的，其实你的主管领导不点头，你是怎么样也上不去的。
关系是关系，阶层是阶层。
在你的主管领导还没有和上面领导撕破脸之前，上面是不可能越级提拔一些人的，他要提拔一些人，一定会征求主管领导意见的，当主管领导强烈反对的时候，一般不可能越级去提拔你的。
因为打破规矩，在绝大多数情况来看，都不会是件好事情的。
所以，不管怎么说，赵四喜当年升次长，大野算对他有恩的。
赵四喜这么讲了，大野还有什么好说的呢？
拍了拍他的肩膀。
“在生产技术部好好的干，品质都是靠做出来，不是检查出来的，怎么做出来呢？你们生产技术就是尤为重要了。
你们设定的工艺条件，制作的作业手顺和标准，是不是最合适的，是不是最好的，最合理的。这就是品质优良与否的根本。
你们生产技术部可以说就是构成我们公司品质的基石。
赵san，看好你。
加油”大野说道
话刚一说完，又是一群管理职位的人过来敬酒了。。。。。
大野是一杯又一杯的喝。。。。
脸色是越来越红。。。。
酒过几旬，总经理伊藤站了起来说话了。
“各位，让我们趁着大野部长还清醒的时候，再给我们讲几句离别感言吧”总经理伊藤说道
大野一听，、晃晃悠悠的站了起来。
“赵san，过来，帮我翻译下”大野站到饭厅的最中间，手握着话筒说道
人事的尚雨旋请假还没有回来，翻译工作一般都是课长里面会日语的人担当，但大野直接叫赵四喜的名字，确实有些让人吃惊。
毕竟公司所有的人都知道他们之间不怎么合。
不过人之要走，不合也合了。
赵四喜一听，也不多说其他的，赶忙走了过去。
“和各位同事一起共事差不多三年，我非常的开心。
感谢总经理伊藤以及山本工厂长这么多年来的支持和担待。
记得刚来的时候，也是在这个饭店，也是在这个房间里面，当时，我内心满怀憧憬，我觉得靠我的能力，我能让我们万博品质第一的牌子在业界闪闪亮，让业界以我们为标杆，以我们为追赶的目标推进工作。
但理想很丰满，现实很骨感。
现在的一些品质问题，我是需要负一部分责任的。
对此，我没有任何借口可以找
给各位带来了不便，实在抱歉。”
大野说到这里的时候，停了停，给大家鞠了一躬，四下顿时响起热烈的掌声。
大野没有找借口，能够勇敢的面对这个问题，这真的值得掌声的。
“我还有几天就要走了，我希望以我的走，以的的肩膀，把品质的所有问题都扛下，我希望我走了之后，我们公司的品质从村上部长开始，有一个新的开始，有个新的开端，希望你们能够在伊藤总经理以及山本工厂长和新来的村上部长的带领下，开启我们万博中国品质的******。
让我的梦想能够实现，让我们成为行业标准，行业标杆，行业追赶的目标。
虽然我们现在也做的很好，但我希望我们今后能做的更好。
谢谢大家这三年多的关照。
有苦，也有甜。
总体来说，我得苦，大于甜。
我希望以我的苦，换回大家今后的甜。
之前在工作上，有些地方可能骂了一些人，得罪了一些人。
在这里，我和大家说声抱歉。
特别是站在我边上给我翻译的赵副部长，说句实话，没有用好他，是我最失败的。
最后，以我手里的这杯酒，表达我对各位的思恋以及感谢。
谢谢”
大野说完之后，把手