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“这个可以我们先兼任着，部长你兼任两个，我兼任两个，包课长兼任两个，这不就可以了吗？”赵四喜说道
太田一听“这个不行，赵san，这个方案，真不行”
“分两个课怎么样，部品生产技术课，组立生产技术课，部品管模具，设备，和管理，组立分组立生产技术和产品设计，我兼任组立生产技术课的课长”赵四喜说道
你还别说，赵四喜这个方案还是比较靠谱的，把现在一个课拆散成两个课。
合情合理。
毕竟赵四喜是副部长，什么都不兼管，也不是个事情，但现在怎么兼管呢？只有一个课。
但太田想了一下之后，还是决绝了。
“赵san，你这个想法很好，我其实也有这个想法，但中期调整的时候，不太适合做这么大的动作，所以我很肯定也很抱歉的告诉你，这个变更不行”太田说道
赵四喜一听，顿时好像很郁闷，很无语一般，但实际呢？内心笑了，他等了这么久，就等这一下。
王三炮曾经说过，人一般在同一时间都不会一而再，再而三的拒绝一个人的。当然，极度讨厌一个人，那又是另外的说法了。
太田已经拒绝赵四喜两次了，只要赵四喜提出的问题不是他让他为难，他不太可能会再拒绝赵四喜第三次的。
三这个东西根据学者调查，说是人生之中最想，最渴望的东西。
一般来说，一个文件，人都会把自己最想最认同的东西放到第三位递给老板确认。
因为这个时候，老板要不就是否决了前两个，心情不好，看到第三个，也许会放一马。也许老板看到前两个，心情好，第三个也让你过。
反正一般来说，第三次说出来的人和事或者东西，才是一个人内心最想的。
而赵四喜接下来讲的，也是他今天最想讲和最想得到太田支持的。
“太田部长”赵四喜很明显的说话语气和人都有些不开心了，反正太田已经感觉出来了赵四喜的不悦。
也是，直接拒绝他两个提案，他能不火吗？
“关于模具系的事情，我想和部长你检讨一下，模具系管理混乱，而且尽出问题，让我们生产技术部很被动，关于曹武这个人，我觉得他的能力不足以担当系长这个职务，我建议公司调动他去其他的部门或者解雇他”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔，刚刚才多久呢？包有民还在自己面前保曹武，而自己也没有说什么，现在赵四喜却要求调动或者解雇他？
这。。。。。
一边包有民，一边赵四喜，自己如何是好呢？
而且赵四喜那句建议公司调动或者解雇他，是什么意思？公司？他的意思就是自己不同意的话，他就去提到公司去？
第365章（）
“调曹武走或者说炒了曹武，那谁来顶他的职位呢？刚才我问了下包课长，他说曹武san，虽然有些问题，但模具系也找不出比他更好的人了，炒他或则说调动他，这是一件很简单的事情，但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢？”太田对着赵四喜说道
说句实话，他个人是不愿意走这一步。
炒曹武？
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的，虽然能力确实有些不好，但胜在听话。
自己说什么，他会第一时间去干。
如果把他赶走了，接替者能还和曹武一样这么听话吗？还有，对自己的威信到底有没有损伤呢？
特别是包有民那里，才和他谈了的，虽然自己没有明确的和他表态，但已经算默认了他的想法吧？
才一会就改变想法，这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下，我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去？”太田吃了一惊。
“对，冯系长本来就是模具系出来的，而且能力也不错，职位也一样，调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听，顿时一怔“冯系长是模具系出来的？”
他来的时候，冯国梁就在生产准备这边做了，他并不了解冯国良的一切，他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看，太田这部长就做的不到位。自己手下的状况，他都摸不清楚，你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长，不知道也是情有可原的。
“对，我在模具系的时候，他就在，比我还早进公司的，他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了，行吗？”太田道
“他只是去做管理而已，并不是让他去做现场作业修理模具，我想绝对没有问题的，就算做现场修理，给他一些时间，我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长，曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了，我们已经在他身上吃了大亏了，难道还要继续留他下来，吃下一个亏吗？还有，刚刚品质出了这么大的问题，我们对上面总的有个交代吧？如果我们生产技术部一点动静都没有，怎么和总经理工厂长他们交代呢？
出了这大的问题，包课长还有曹武都要负领导和管理责任的，现在我们的必须面对的是，要不就是包课站出来承担责任，要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久，我觉得我们拿曹武出来承担责任，更加合适一些。
太田部长，你觉得呢？是包课长合适，还是曹武合适？”赵四喜继续紧逼道
在这个时候，赵四喜没有办法了，开弓没有回头箭，不管怎么样，他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然，拿下包有民是有些困难，毕竟只是中期轻微调整，课长级别的人要调动，没有总经理开口，在中期是很难实现的，所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题，如果赵四喜连曹武都拿不下，那他在生产技术部还怎么混呢？谁会听他的和追随他呢？
所以他不管如何，都要拿下曹武，不管太田同意不同意，他都要拿下曹武，哪怕弄到总经理那里去，他都要拿下曹武。
当然，如果没有必要，他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的，毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候，要总经理去支持副部长的建议，这是一个有头脑的总经理很难做到的。
所以不到万不得已，他还是想通过自己的坚持来达到这个目的。
曹武，他一定要拿下。
…分割线………
猪嗣部长这个时候也坐在自己的座位上思索，手上拿着欧阳胜利直接递上来的组织架构中期调整的名单。
中期调整的名单，欧阳胜利并没有通过赵四喜转交，而是直接交了上来，给了猪嗣。
猪嗣只是名字有个猪而已，人还是很聪明的，他瞬间从里面看出了问题。
赵四喜和欧阳胜利是尿不到一个壶里面的。
不过想想又正常，如果他们两个能够尿到一个壶里面，伊藤总经理怎么可能会把赵四喜调到组立生产部来呢？
正因为如此，猪嗣在想，对于目前的这个情况，他该如何做。怎么做才对他有利。
想了想之后，笑了。欧阳胜利还是高估了他自己的智商了，他以为抛个这东西给自己，自己会接招？
呵呵，这么简单就接招了，那还是他猪嗣吗？
猪嗣他可是从日本总部底层一步一步走上来的，没有文化，在总部要爬上来，真的不是一般一般的难，特别是他这个年纪。
所以他的头脑绝对不是一般的好，虽然表面看上去他好像不怎么的一样。
你欧阳胜利可以不通过赵四喜的手直接把中期调整的案发给自己，但自己不能这样做。
一旦自己这样做了，就算是上了欧阳胜利的当了。
你想想，一旦结果出来，赵四喜会怎么样看自己呢？
这是一个有前途的人，虽然有时候做的有些过了，但绝对是一个很厉害的人。
至少目前现地人员之中，猪嗣就看的起赵四喜一人，他觉得他还是个人物。
这样的人也许在这几年之中还会往上爬的，万一到了这个地步，现在自己和他交恶，最后对自己有什么好处呢？
现在自己之所以还能镇住组立生产部，说话有人听，这是为什么呢？
因为他平衡艺术做的比较好，他用赵四喜去平衡和牵制欧阳胜利，这样他才能渔翁得利，才能稳坐钓鱼台，才能左右逢源。
而欧阳胜利现在准备用一个中期组织调整方案来离间自己和赵四喜的关系？
一旦自己因为这个事情和赵四喜闹僵起来，那自己就一定要拉拢欧阳胜利来制胜了。
欧阳胜利想的到是很好
但他也太小看了自己吧？
先不说别的，就说赵四喜这个人，他能在组立生产部待多久呢？这个还是个未知数，他以这样一个事情去得罪赵四喜，对他欧阳胜利有多大的好处呢？
你不是想越级吗？
我偏偏不给你机会。
两虎相争，必有一伤，胜利的这位，也不会太好吧？
想到这里猪嗣笑了。
拿起桌子上的电话，给赵四喜打了起来。。
第366章（）
“继洋，你过来下我这边，我和你说点事情”从太田的办公室出来之后，赵四喜就和甄继洋打电话了。
甄继洋一听，也不知道什么情况，但还是第一时间赶到了赵四喜这里。
“赵部，找我有什么事情吗？”甄继洋问道
“也没有什么大的事情，就是想问你，如果把你从组立生产部改善课调动到生产技术部，有没有问题？”赵四喜说道
甄继洋一听，整个人顿时一怔，去生产技术部？
“愿意，当然愿意”甄继洋道
“那行，既然你愿