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一股浓浓的泡面味道扑鼻而来。
虽然看上去还停干净的，但因为这个地方是密闭不通风的，泡面的味道挥散不去。
“这是什么味道？”伊藤黑着脸问太田
这个时候，他都不想问包有民或者曹武了。
太田满脸通红，汗流浃背的不知道说什么好。
“这个地方可以吃东西吗？这个地方是吃东西的地方吗？我们没有休息区吗？”伊藤问道
这一问，真的问的他们哑口无言。
“就这样的纪律，我们能做好东西吗？公司的规定是什么？规定可以在这里吃东西吗？没有规矩不成方圆，再这样下去，我们还要生存下去吗？这样随意的公司，今后还谈什么品质呢？万博这两个字迟早都要丧失在我们手里。”伊藤继续说道
“曹san，把柜子打开，先看下你们是怎么样管理备品的，你先告诉我，这些备品你是怎么管理的？这个柜子里面有那些部品，你告诉我，怎么样才知道”伊藤问道
曹武一听，赶忙把一个本子拿了过来道“我们有清单的”
伊藤接过来，看了下道“行，我们就找这个模具，078的模具，镶件1，你的清单里面显示有两个，你现在打开给我看下，放在这个3－4－4－4的这个地方的东西，是否是你清单里面的东西”
曹武满头大汗的把抽屉打开。
里面很凌乱，堆满了杂七杂八的东西，有些地方还生锈了。
总经理根本就没有继续看下去了。
“太田san，你太让我失望了。你这个部长做的很称职啊。我要为你请功，我要为你请功啊，每年花这么多钱在模具上，你就给我搞成这个样子？”伊藤说道
这个时候的太田真的撞墙的心里都有。
总经理很显然是愤怒到不知道说什么好了。
而这个时候，赵四喜也来了。
太田对赵四喜并不是很了解，因为他做生产技术部部长的时候，赵四喜已经去品管做了。
但他不知道，曹武他们却知道。
而且赵四喜是什么水平，曹武非常的明白的。
虽然这么多年赵四喜没有干了，但知识还在的。
“赵san，你来了刚好，走吧，我们去模具现场，看下那些模具，他们说一定需要一个礼拜以上才能把模具弄好，你拿出你的专业意见看看，最快什么时候可以好。他们的说话，我是一个都不信。”伊藤说道
赵四喜为什么过来，其实他自己都不知道，只是接了工厂长的电话就过来了，现在总经理这么一说，他楞了一下。
“这样不是很好吧？生产技术部的事情，我不太适合介入，另外我也这么多年没有做模具了”赵四喜说道
“我说可以介入就可以介入，对于他们，我都不相信。一个说三天，一个说一个礼拜，分分钟都变卦的人，怎么能相信呢？”总经理很严厉的望了太田一眼。
总经理一般都不会在众人面前狂骂和贬低一个部门长的，因为谁都要面子的，自己一旦这样做了，今后太田就很难和自己一条心了。
但这个时候，他真的气晕了，已经顾不得那么多了。
赵四喜顿时只能以无语来面对。
总经理这样的话，不就是把赵四喜往火上烤吗？
这样的话一出，直接得罪的就是两个部门的人，而且还得罪了太田，今后自己怎么混呢？好在自己现在在组立生产部，那是最后的工序，根本就不需要和他们打交道，就算要打，也是自己指摘他们，他们是为了组立生产部服务的。
否则。。。。否则真的傻眼了。
得罪了这么多人，自己还要混吗？
一群人走到模具现场的时候，赵四喜拿着检查数据，然后看了模具一会。
伊藤说话了。
“怎么样？五天能不能修好？”伊藤问道
赵四喜沉思了一下道“如果只是临时对策的话，三天内应该可以修好的，但是如果是长久对策的话，一个礼拜应该是需要的”
赵四喜实在想不出别的皆大欢喜的对策，只好这样说话了。
“三天内这个怎么说？”伊藤问道
“三天内的话，我看了下数据，ng这个地方烧焊的话，不是很现实，不过可以割镶件的，割个镶件换上去，应该相对来说快很多，唯一的不好，就是镶件有些单薄，可能不太适合长久使用，毕竟铸造的压射力比较大。
最合适的办法就是，临时对策也做，恒久对策也做，做临时对策的时候，同时做恒久对策，新做这个镶件，到时候，就算临时对策有问题，也可以用恒久对策对应。
这样品质得到了保证，有能干上时间，唯一不好的是，可能需要多出这个割镶件的钱。
不过这个费用应该不会太高的”赵四喜说道
“你们觉得怎么样？”伊藤朝曹武和包有民望道
曹武能说什么呢？赵四喜已经很照顾他的颜面了。
“这个方法可行。”曹武说道
“那行，那就按照赵san的方法做，我三天后要看到结果”
说完伊藤总经理就走了。山本工厂长也跟着走。
“伊藤总经理，刚才这样对太田，是否有些过了”山本跟着伊藤后面问道
“过？是有些过了，但刚才的情况，你也看了，不过分点行吗？照这样下去，我们公司还能生存吗？耐以成长和夸耀的品质都没有了的话，那我们公司还有什么呢？
说句实话，对于太田，我是有些不放心，我们是做公司的，不需要那么多的好好先生，我要的能干事的狼。”伊藤道
“那赵四喜这里呢？伊藤总经理你把他刚才一叫过来，直接就是把他弄到火上烤，他今后怎么面对太田他们，怎么样开展工作？”山本道
“我就是要把他放到火上烤，他为什么要去面对他们？赵san只需要面对你，面对我就可以了，我希望他成为一匹孤狼。
我不需要好好先生，这个公司太多的好好先生了。
能干活的人越来越少了。
我们公司现在都快成为一滩死水了。
没有一条鲶鱼钻进来，这些人怎么有活力呢？
我就是要他没有办法面对他们，只有这样，我们的品质才会更好。
我已经准备了，我准备给赵四喜再加些担子。
我要他成为我手中对付这滩死水里面的鱼的鲶鱼。
没有活力，不想干活的全部都被鲶鱼吃掉。。。”伊藤说道
第325章借风（）
叫赵四喜来，是伊藤故意的。
他当然知道在这个时候叫赵四喜过来是不恰当的。
虽然赵四喜之前是在生产技术做，但他现在在生产部门做，再介入生产技术部，那就有些过头了。
不过不要紧，他要的就是这个效果。
赵四喜既然以这个品质的事情把事端挑起来了，作为总经理的他，自然就顺水推舟把这个事情搞大。
对于目前万博的状况，说句实话，他真的不是很满意。
人到是乱世用重典，其实盛世更加要用重典，否则人都会颓废的。
很多时候，公司也是一样。
每一个公司，其实都可以看作成一个小的独立的王国。
发展初期，要有规矩，要有制度。
成长起来之后，更加需要。
不能做在成就上吃老本。
这样下去，公司迟早会垮的。
而现在万博大部分领导层都趟在之前的功绩上吃老本，品质意识淡薄，很多时候都是自认为可以，经验主义，这样对于一个公司来说，是非常不好，非常危险的。
公司需要什么？
不是说经验主义不好，但公司更需要一些数据，一些支撑公司继续运转下去的数据。
比方说这次品质问题一样。
是，根据他们的经验，这样装，暂时是没有问题的，虽然尺寸偏差了，但还是可以装，还是可以用。
用句广东话来说，求其。
这样对于一个想持续发展的公司来说，是致命的。
上面的人求其，下面的人更求其。
长此以往，只有死了。
所以公司需要数据，你说这个产品可以用，可以，你把测定结果摆在这里，合格了，把外观合格的照片摆在那里，那好，绝对没有问题的。
有问题，那也是设计的问题了。
所以伊藤很愤怒。
不管明年自己是否去留，在今年这个任期内，他想大刀阔斧的扭转目前的状况。
所以他得逼一逼这些人，逼赵四喜，也逼太田他们这些人。。。。
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赵四喜并不知道伊藤怎么想的，他只知道自己今天被伊藤总经理给害惨了。
职场最讨厌什么？
就是在人家的地盘上指手画脚。
你如果是人家的上级，是人家的领导，那当然无所谓，但问题是，你是平级，你来指手画脚，就不对和不应该了。
这是大忌。
得罪的人，可不是一个两个，而是一两个部门了。
他搞不清楚伊藤为什么要这么做，但人家是总经理，总经理说话了，他能怎么办？
在职场更加要牢记一点的就是碰到为难的事情，那就听公司最大的人的话。
他直接关系到你的前途。
当然，这个听最大的人的话，是说这个人能影响你前途的，离的不是很远的才行。
如果你只是一个小担当，你去顶自己上司来迎合总经理，那基本上你就死的快。
按照王三炮的指导，作为下属，你基本上听大你二到三级的领导就可以了，太高的你攀不上，太低的，攀上了也没有用。
就好似这次一样，赵四喜就是有大听大的。
总经理也就比他高个两三级。
这个事情一完，他还有其他的工作，他要参加一个会议。
一直都在部门内默默无闻，大部分都听欧�