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工业民科-第617章

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林强生和艾丝特互相看了看,以色列女郎羡慕嫉妒的眼神一闪而逝,她笑着对林强生说道:“他们是真的相爱!”

林强生握紧了艾丝特的手,说道:“或许我们也可以办一场婚礼!”

“真的?”艾丝特惊喜的问道。

林强生笑了笑,说道:“等我准备好的,或许我们可以在以色列举行!”

艾丝特疑惑的问道:“难道你要像阿拉伯人那样娶四个老婆!”她抽回了手,懊恼的摇了摇头说道:“我可不想成为其中的一个,和你的那些女人们争宠,我们现在就保持这种关系吧!”

林强生看着艾丝特,感慨了一声,女人越强越独立,他点了点头对艾丝特说道:“如果将来你遇到了相爱的人,我绝不阻拦你,不过你要提前告诉我一声!”

艾丝特笑着向林强生点了点头,说道:“我会提前告诉你的,不过现在我还没有人选!”

。。。。。。。。。

这次成翔的事件,也让林强生想到了一个问题,那就是他的这些从国内招来的同胞们差不多都是男性,女性非常少,更不用说在工地上的建筑工人了,满眼见到的都是男人!

长此以往,这些人初来外国也好,但是时间长了,外国的风土人情他们也熟悉了,看到大街上一走一过的洋妞,工人们哪还不有些企盼,尤其是那些在国内有媳妇的人,或者是一些精力旺盛心野的更是憋不住,时间长了肯定会出事的,这次是侥幸遇到了个墨西哥女孩,下次如果是个美国本土的女孩,那事情就严重了,加州是出了名的妇女保护严厉的州,被诬告的案例也出现过,基本很难打得赢!

为了避免难以挽回的事情发生,林强生特意找来了方经理,向他说了这件事。

方柏也满脸尴尬,不知道这个事情会被老板当个事来看,这让他如何回答,

“林总,其实大家也没有那么想,实在想了就给家里打个电话,反正美国的长途也便宜!”方经理嘿嘿的笑了笑,不好意思的说道。

林强生摆了摆手,道:“这个事你要记在心里,这次成翔是找到了个对象,如果哪个工人遇到个洋妞随便乱来怎么整?被美国警察抓去,就会上报纸的,这对公司形象也是个打击,而且美国监狱那些犯人,咱们这些中国来的能有个好吗,你把它当小事,真出了事就是个麻烦事,咱们的中国领事馆都得找过来!”

方柏惊讶的说道:“真有那么严重,这事还能整到外交问题上了?”

他想了想,还真有这个可能,国内的那些人就怕个影响两国邦交啥的,他们到了美国的时候外交部门还反复的告诫过的。

林强生拍了拍桌子,郑重的说道:“这个事要当个大事来办,解决同志们的生理问题尤其重要。时间长了你肯定是管不住的,到时候再染上了一些病啥的带回国,那我不就成了污染家乡的罪人了吗!”

“呃,这倒也是哈!”方经理不敢搭腔了,林总说得对啊,再说真要是出了什么事他这个经理第一个倒霉!

第七百零三章丰厚的建筑业

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方经理如坐针毡,与老板讨论手下工人的作风问题,还是让他很不自信的,他想到了个办法,说道:“不如让工人们自己联系国内的家属,让家人给他们介绍对象,这样有对象了,工人们也能收收心!”

林强生看着方柏,说道:“这些工人出国打工,家里早就被媒人踏破门槛了吧?出国赚外汇,在国内是多大的面子,咱们这些工人不愁找不到对象!”

方柏笑了笑,点头说道:“林总,这个还真瞒不住您!我们这些工人赚了钱就由公司帮着汇回国内,自己只留一些零花钱,现在大家在国内的亲人们日子都好过了,别人看着眼馋啊,小伙子们的家人差不多都给张罗对象了!”

“这倒是个好消息!”林强生笑着说道。

林强生给同胞们的工资是很高的,月薪基本在1200美元以上,有技术的工人工资更高,基本能达到2000美元的月薪,虽然不能和美国本土的工人比,但是在国内按照汇率就是四倍以上,也就是每人每月5000元人民币,这在80年代中期的国内可是了不起的工资水平了!

美国建筑工人的工资和福利非常高,这不仅表现在,其工资标准的绝对数值,远远大于中国和其他发展中国家建筑工人的工资水平,而且其工资水平还高于美国所有行业工人的平均工资水平。

而且,这里所说的工资是指正规工作时间付的工资或薪水,不包括加班奖金、假期津贴、保险、养老金等福利。

20世纪40年代起,美国建筑业工人的平均工资水平就开始保持了较高水平的上升。林强生记得前世有篇报道,2002年美国的建筑业工人的平均小时工资为12。51美元,折合人民币130元(黑市价格),月薪超过3000美金,这个水平高于所有职业平均17。75美元的小时工资。

2006年,建筑业工人20。02美元的平均小时工资,高于除信息业以外的所有大类行业的生产工人平均工资水平,也高于地方及州政府部门全部从业人员平均19。00美元的小时工资。

在国外搬砖,真的很挣钱,尤其是建筑行中的那些技术工种,如水电线路等,在美国都属于高级蓝领的范畴。

除拥有高于所有行业平均水平的工资外,美国建筑业还拥有完善的、高于所有行业平均水平的福利待遇,以及各种补贴和保险。

有这么高的薪水,也就难怪有越来越多的墨西哥人和其他的国家的劳工,来到美国从事建筑行业。

在美国同样有正式工和临时工,在建筑行业、餐饮业、零售业、家政服务业,临时工现象尤为普遍,数量也非常庞大。但这些工种都是外国人的天下,就拿需要露脸的餐饮业和零售业相比,分外前台和后台,基本上白人和其他人种统治着前台,而亚裔只能在后面不起眼的位置上工作,如洗碗、打扫卫生等见不得光的工作!

而这些行业也聚集着众多的非法移民,犯罪率尤其的高,各种来自墨西哥、非洲、南美、亚洲和东欧国家的人,聚集在这些个行业中被人瞧不上眼的角落,默默的忍耐,默默的奉献,拿着最少的工钱和承担着最大的风险。

而且,作为非法老公还经常会遇到拖欠工资的现象,尤其是忍耐成性的中国人,老板会以报警相威胁逼走打工者,一般打工者害怕被遣返也就选择息事宁人!

林强生想要改变这种现况,打破中国人善良可欺的印象,他想要在美国最大的行业中,让中国人占据一席之地,这个过程毕竟是极其艰难的!

不过机遇同样存在,并不是没有办法!

在美国的建筑业中,同样也有坑人的包工头和转包商。像纽约这样的城市,约有10万工人从事建筑行业,这里的建筑业的非法用工现象主要存在于小型建筑项目中。这些项目承包商为降低成本,常常会克扣工人的福利待遇。因此,非法的建筑工人大多工作环境差,工资待遇低,有时还会遭遇承包商卷款而走不付薪酬的情况。

美国从事建筑行业的临时工,大多是通过职业介绍所受雇的,平均时薪为6至8美元,最高时薪10美元。而直接受雇于承包商的临时工,平均时薪要多一些,为6至25美元不等,但大多数工人拿到的日薪平均为40至60美元。且非法建筑工人通常都没有医疗福利,没有假期,病假期间没有薪水。

薪水低还不是最糟糕的,更糟糕的是遇上分文不给的承包商。一份针对纽约按日计酬的临时工的调查报告显示,约50%的建筑临时工至少有过一次白干的经历。

一些承包商等项目一完成就卷钱走人,不给工人任何报酬。有些承包商则许诺,等收到工程款再支付工人薪酬,哄骗他们继续免费工作,甚至有工人接连3个月都未拿到工资。

其实美国也并不是天堂,就在建筑行业,充斥着全世界的非法移民,其中良莠不齐,人员素质低劣。而不法承包商就是看中了这一点,堂而皇之的大行欺诈,这简直就是美国版的建筑业潜规则!

林强生对方柏说道:“工人家里有了对象,指望他们收心。你这种办法也只适用于一部分的老实人,而还有一部分耐不住性子的人,怎么办?而且老实人也有放纵的时候,我们是管不住的!”

方柏张了张嘴,感慨的道:“工人们在美国人生地不熟的,平常干完活了也不敢出去,只能呆在工地上,要不就睡大觉,时间长了确实憋不住,他们要出去我也就只能嘱咐他们在周围转转!”

林强生摇了摇头说道:“不能光嘱咐就算了,这次成翔是遇到了丽奥莉娅那样的墨西哥女孩,如果是个美国女孩,即使对方是主动的,她的家长仍然可以把成翔送进监狱!”

“美国政府规定21岁成年,像丽奥莉娅那样的十八九岁的外国女孩,长得成熟,和我们中国人20多岁的样子差不多。如果遇到个美国父母,成翔就会被按照重罪逮捕,会被判重型,这是个极其严重的事情!”

方经理点了点头,说道:“我知道了,我会找个机会给工人们说说这个事!”

这次是在林强生自己的地盘,建设训练基地的小工程,工地上全都是自中国的工人,有着东星物产将近三分之二的派遣劳工。

林强生对方经理说道:“以后从国内来的工人会越来越多,管理也会越来越难,我觉得光靠自己迟早会跟不上发展需要的,必须要使得建筑公司的管理和制度上升到专业水平!”

“那怎么办?”方经理小心翼翼的问道。

林强生敲了敲椅子扶手,说道:“我打算为东星物产美国分公司聘请一位总经理,要正经的美国人,让他来组建完整的公司体系和管理班子。近期我就会联系这样的人,总经理上任之后你要配合他进行管理,同时多学习,把这家建筑公司的重担挑起来!”

方柏惊讶的说道:“林总,我能行吗?”
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