按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
1。理想和现实的平衡
你为自己设定的薪水目标以能最大限度激励自己为标准。太低了不能激发你的工作热情，让你看不到希望；太高了则好高骛远，容易让你迷失方向，让你失去工作耐心，甚至走邪门歪道。假如你现在的月薪是2千，在同级别员工中处于中等水平，那么，合理的第一步目标应该是先争取达到该级别优秀员工的薪水，而不是仰望公司总裁的收入。你应当客观评价自己的能力，不要看不到自己的潜力，也不要忽视自己的努力所能带来的巨大改观。
2。循序渐进
这意味着你需要丢弃〃一分钟百万富翁〃的幻想。你的薪水是你工作成就和工作能力的客观反映，工作能力的提高决非一夜之间即可实现，所以，你应该有耐心，把重点放在一点一滴的能力积累上。传销之所以屡禁不止，就是因为许多人存在着一夜暴富的心理，发财的迷梦遮蔽了人们的理智。个人收益的增长是建立在社会财富积聚的基础上的，同样，你的收入也是以公司业务和利润的扩张为前提的。
分析一下所在行业的薪资行情，预测这个行业的发展趋势，然后制订自己的短期、中期和长期目标。
3。配合职业计划
在正常情况下，你的收入是随着行业的景气状况和公司的实际盈利能力呈现波动的。若要使自己的薪水更上一层楼，你必须额外付出努力，增长自己的工作技能，或是历练自己的管理才能。安于现状不思进取，那就只能等待通货膨胀来提高你的薪水了。假如一名普通人事专员的年薪是3万，高级人力资源管理者的年薪是5万，人事经理的年薪是10万，那么，要实现年薪10万，你就需要在未来数年里掌握自己能力的〃三级跳〃。除了日常工作中学习经验，你还需要参加专门的培训以便实现工作技能的质的飞跃。
→〃加心〃才能加薪
李逵和李鬼同时受雇于一家店铺，最初他们拿同样的薪水。可是，两个月以后，不知怎么回事，李逵青云直上，老板对他又是升职又是加薪，而李鬼却仍在原地踏步。李鬼不满意老板的偏心，认为自己遭到了不公正对待，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和李逵之间的差别。
〃李鬼，〃老板对他说，〃您现在到集市上去一躺，看看今天早上有什么卖的？〃
一会儿功夫，李鬼便从集市上回来向老板汇报：〃今早集市上只有一个农民，他拉了一车土豆在卖。〃
〃有多少？〃老板又问。
李鬼答不上来，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板：〃一共40袋土豆。〃
〃什么价格呢？〃老板继续问他。
〃您没有叫我打听价格呀！〃李鬼委屈地申诉。
〃好吧，〃老板接着说，〃您先坐到这把椅子上，别出声，看看别人是怎么做的。〃老板把李逵叫来，吩咐他说〃李逵，您现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。〃
李逵也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：〃今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。〃
李逵边说边从提包里拿出一个土豆，〃我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢。〃
此时老板转向了李鬼，说：〃现在你知道为什么李逵的薪水比您高了吧？〃
李鬼无语。
任何一个企业都迫切的需要那些主动、负责、具有创造性的员工。优秀的员工不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成。
李鬼与李逵的差距与其说是工作态度上欠缺积极主动性，不如说是工作方法呆板，思维僵化。像李鬼这类员工虽然也具有不错的敬业精神，一般也能按时按质完成领导交代的任务，但总是让人感觉缺乏那么点生气，因而总不能得到领导的信任，无法委以重任。
我们不用怀疑李鬼们对企业的忠心，也不用担心他们会在工作上偷工减料；然而企业要发展，必须依赖那些超越平庸刻板、具有创造精神的员工。李鬼们在工作上总是缺乏开拓进取的精神，他们把自己当成一台机器，满足于机械地执行领导的工作部署；他们墨守成规，不敢越雷池半步，凡事都不敢有自己的想法；他们往往把上司纲领性、方向性的指示当作自己工作的完全操作指南。〃聪明的〃李逵知道自己的价值所在，他明白，老板吩咐自己去市场〃看一看〃，如果自己真的只是〃看一看〃，那又怎么对得起老板支付的薪水呢？有哪个老板愿意为只懂得〃看一看〃的愣头青支付高薪、委以高职呢？
第50节：规划创造性测试
实际上，积极主动也是创造性的一个基本要素。创造意味着突破教条，从既有的工作思路中跳出来，对事态的发展有前瞻性的预见，能够独立地判断、选择诸多可能方案中最有效的一个。一个有准备的头脑才能突破〃看一看〃的狭隘视野，关键时刻要打开工作局面，离不开平时积极主动的资料收集和分析。李逵在前往市场的途中已经开始了周密的思考，揣摩老板让他〃看一看〃的真正意图，联系到店里的业务状况，如此举一反三，他才能做出李鬼跑三五趟也办不到的事。
企业里有许多事务属于简单、机械的操作，这本是企业工作流程中不可缺少的环节，然而，有些员工却在日复一日的事务性工作中把自己也〃打造〃成不会思考的机械动物，最后不可避免地沦落为企业发展的包袱。
【自测自评】你需要添加思维〃防腐剂〃吗？
◆规划创造性测试
测试说明：一个社会场景可以有不同的解释。将你所想到的所有可能的解释都写下来，只写纲目性的词语即可。下面给出了五种场景，你需要在20分钟内完成。准备好一个短时闹钟或跑表来限定你的时间。
评分标准：在规定的时间内每写出一种解释得一分，重复无效。
Ⅰ在飞机起飞大厅
在广州白云机场候机厅的一角坐着一位年轻的妇女，她不时地擦掉眼角的泪水。请你给出尽可能多的解释。限时5分钟。
Ⅱ新领导
李逵最近被任命为梁山水酒有限公司市场部经理，负责华北区的市场策划。刚开始的时候，他经常沉默寡言。近来，他变得活跃起来了，有时，他会独自捋着自己的胡子露出神秘的微笑。请你给出尽可能多的合理解释。限时5分钟。
Ⅲ在商场里
李夫人站在试衣镜前，她将衣服一件接一件地拿过来，对着镜子打量着自己。突然间，她泪如雨下。请问，她为什么会有这样的举动？限时5分钟。
Ⅳ在超市里
周杰先生在超市的酒类柜台旁走过。忽然，他下意识地转过身来，拿了两瓶香槟酒，然后立刻向付款台走去。之后，他没打招呼就匆匆离开超市。请你给出尽可能多的解释。限时5分钟。
参考答案：若你有类似的答案，给自己额外加5分。
〃在飞机起飞大厅〃：这位妇女之所以流泪是因为她患有沙眼，按规定，她不能登机。
〃新领导〃：李逵是个体育迷，时值雅典奥运会举行，他非常想看比赛。做了市场部经理，负责华北区的市场策划，他需要经常出差，这意味着，雅典奥运会期间他有大部分时间得在列车上度过，会错过比赛，所以一开始他闷闷不乐。后来，他得知铁道部新开通Z系列直达特快列车，内有无线电视，还可接通宽带网络，这样，他就可以在列车上观看他喜爱的比赛项目了，所以他露出了神秘的微笑。
在商场里：李夫人最近跟丈夫关系不大好，正在闹离婚，可是他们感情很深厚，说实在的她舍不得。心情郁闷的她来到商场，想通过购物舒缓一下痛楚的心情。就在她心神不安，一件件试衣服时，她看到镜子里一个捧着一大束美丽鲜花的男子关爱地站在自己的身后。原来是丈夫回心转意，在她没注意时悄悄跟着她来到商场，这不，他在鲜花专柜挑了妻子最喜爱的粉色百合，配上象征爱情的红玫瑰，专注地看着可爱的妻子。你说，李夫人怎能不泪如雨下？
在超市里：周杰的哥们儿刘翔马上就要站在奥运会男子110米栏决赛的跑道上了，他相信自己的哥们儿一定能够第一个冲过终点，拿下这块意义非凡的金牌。他邀请了一些朋友聚集在自己的院子里，准备欢庆刘翔的胜利。还有半小时决赛就要鸣枪了，他发觉家里没有香槟了，这怎能尽兴。于是，他匆匆来到附近的超市……
得分10分以下：你太缺乏创造力了，强烈建议你给自己添加思维防腐剂。
得分10…20分：你的创造力指数一般，还需要好好锻炼，给自己加点思维润滑油吧。
得分21…30分：你具有良好的创造力，在工作中一定常有上佳表现。
得分30分以上：你有诸葛孔明风范，永远不会缺乏有价值的新点子，不过要谨防心术不正。
◆数数有多少个正方形
下面这个图像是由八条相等线段组成的正方形，你能从中数出总共有多少个正方形？
正确答案：设定最小正方型边为1的话，则：
边长为1的有16
边长为2的有9
边长为3的有4
边长为4的有1
总数则为30个
这道题颇能反映一个人解决问题所采取的思维方法。如果你只是采用土办法，瞪大你的眼睛，一个个去数，不仅费时，而且往往挂一漏万。相反，若你遵循一定的逻辑顺序，从不同边长入手，就无须太劳累眼神了，