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化学家舍勒对于物质能在空气中燃烧的现象没有去勤奋地研究，结果让成功的机会轻而易举地从眼前溜走。而另外一个化学家拉瓦锡却吸取了他的教训，努力用科学的方法去研究这种现象，结果终于发现了“氧气”，将成功的钥匙握在了自己手中。
勤奋不仅能补“拙”，还能成为成功者的金钥匙。著名的推销商比尔·波特在刚刚从事推销业时，屡受挫折，但他硬是一家一家地走下去，终于找到了第一个买家，成了一名走街串巷的英雄。如今的他，成了怀特金斯公司的招牌。比尔·波特说：“决定你在生活中要做的事情，要看到积极的一面，没有实现它之前要永远地勤奋下去。”
比尔出生时因为难产导致大脑患上了神经系统瘫痪，这种病症严重影响了比尔的说话、行走和对肢体的控制。州福利机关也将他定为“不适于被雇用的人”，专家们则说他永远不能工作。可是比尔在妈妈的鼓励下，开始从事推销员的工作。他从来没有将自己看作是“残疾人”。开始时找了好几家公司都被拒绝，但比尔坚持下来，发誓一定要找到工作，最后怀特金斯公司很不情愿地接受了他。
比尔第一次上门推销，反复犹豫了4次，才最终鼓足勇气摁响了门铃。开门的人对比尔推销的产品并不感兴趣。接着第二家，第三家……比尔的生活习惯让他始终把注意力放在寻求更强大的生存技巧上，所以即使顾客对产品不感兴趣，他也不会灰心丧气，而是一遍一遍地继续去敲开其他人的家门，直到找到对产品感兴趣的顾客。38年来，他几乎每天都在重复着同样的路线，去从事推销工作。不论刮风还是下雨，他都背着沉重的样品包，四处奔波，那只没用的右胳膊则蜷缩在身体后面。3个月当中，比尔敲遍了这个地区的所有家门。当他做成每一笔交易时，还是顾客帮助他填写的定单，因为比尔的手几乎拿不住笔。
出门14个小时后，比尔会筋疲力尽地回到家中，此时关节疼痛，而且偏头痛还会时常折磨着他，但是他一点也不后悔。每隔几个星期，他就打印出定货顾客的清单。由于只有一个手指能用。这项简单的工作要用去他10个小时的时间。深夜，他通常将闹钟定在4点45分，以便早点起床开始第二天的工作。一年一年过去，比尔所负责地区的家门一次一次地被他敲开，他的销售额也随之渐渐地增加了。
最终在第24个年头，在他上百万次敲开一扇又一扇门之后，他成了怀特金斯公司在西部地区销售额最高的推销员，同时也是推销技巧最好的推销员。怀特金斯公司对比尔的勇气和杰出的业绩进行了表彰，他第一个得到了公司主席颁发的杰出贡献奖。
在颁奖仪式上，怀特金斯公司的总经理告诉他的雇员们：“比尔告诉我们：一个有目标的人，只要全身心地投入到追求目标的努力中，勤奋地工作，那么工作中就没有什么事情是不可能做到的。”
可见，勤奋足以使人们成就一切。世界上没有任何东西可以比得上、可以代替勤奋的意志，教育不能替代，多财的父母、多势的亲朋以及其他的一切的一切，也都不能代替。惟有勤奋才能成全你的人生和事业。
还有，在进行工作时，应该集中精力于当前正在处理的事情。如果注意力分散，头脑不是在考虑当前的事情，而是想着其他事情的话，工作效率就会大打折扣。即使事情再多，也要一件一件地进行，做一件事情就要了结一件事情。应全神贯注于正在做的事情，集中精力处理完毕后，再把注意力转向其他事情，着手进行下一项工作。
基德曼在出版社从事校对工作，她曾为自己定下一条原则：除非有特殊紧急事情，否则就要全身心地投入到校对工作中去。她将所有的精神集中在一件事上，即创造一个有创意与高效率的工作环境。换句话说，一坐到桌前，她就不再想别的事，哪怕手中的书稿校对到只剩最后一页，她也绝不去想下一部书稿的事。
没多久，基德曼就发现，她的这条原则能让她专心致志地去做，而且很少感到校对是一种枯燥无味的工作。她甚至发现一个小时的专心工作，抵得上一整天被干扰的工作的成果。
当你集中精力于眼前的工作时，你就会发现你将获益匪浅一一你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁、风风火火。由于对工作的精力集中，还能激发你更热爱公司，更热爱自己的工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
盖尔克是西门子中国区第一任销售总经理，他为德国西门子公司的电器产品占领中国市场立下了汗马功劳，他本人也因此赢得了名誉，取得了巨大的成功。
有记者采访他：“你可以透露一下成功的秘诀吗？”盖尔克说：“秘诀谈不上，我从1983年开始在西门子工作，用中国人的话说已经有19年工龄。我始终有一个座右铭，工作要专心致志，要在从事的工作中寻找乐趣，要有改变现状的决心，要能找到解决问题的方法，要有实际的行动。近20年来我一直坚持这样的信念，在西门子的市场部、产品部、销售部都工作过，如果说取得了一点成绩，这就是其中的原因。”
职场中那些取得成功的人，不仅养成了集中精力工作的习惯，而且还把集中精力工作看成是自己的使命。
做事是否集中精力，已成为衡量一个人职业品质的标准之一。一些企业文化提倡“爱岗、敬业”，倡导“干一行、专一行”，而我们在工作中能够做到集中精力，全身心地投入，便是务实、敬业最基本、最实在的体现。如果上班做事时脑子里还想着球赛、彩票、电影、股票等等一些与工作无关的东西，连最基本的，“集中精力”都做不到，如此身在曹营心在汉，何谈爱岗，又何谈敬业？
只有把集中精力工作当作使命并努力去做，养成集中精力工作的好习惯，你的工作才会变得更有效率，你也才会更加乐于工作，而且还更容易取得成功。对每一个职场人士来说，这无疑是再好不过的结果。
成功在于一个人能够不断地创造业绩。对于工作，成功者的建议是要学会集中精力于你的本职工作。如果你是做销售的，你一定要关注如何提高销售业绩；如果你负责市场的工作，你就必须要关注如何拓展和控制市场。不要三心二意，因为无法专注地做同一件事也就无法专注地做两件或更多的事。同时要树立你个人的良好口碑，因为要做好一件事，最关键的还是要先做好人。
·正文· 10。不仅仅是为了薪酬而工作
人生来不仅仅是为了享受生活，更重要的是要在不断地工作过程中寻找到人生的价值。曾有人说：“在初入社会的时候，不要太顾及你的雇主所给你的薪水是多少。你对此不如去想一想你自己还可以从中获得各种可能的薪水，如技巧的提高，经验的积累，及整个生命的充实等等各方面。”
老板给我们提供的工作，只是我们用来塑造品性与人格的机会和条件。一个人一旦只是为了薪水而工作，除此之外便没有了其他较高的动机，那这个人将是不忠实的。而受此欺骗最厉害的人正是他自己。他就是在日常生活的量与质中欺骗了自己。这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追。努力振作，也是永远无法补偿的。
你在工作中投入的精力，可以决定你的整个生活品质。不管薪水多少，只要你对一切工作都愿付出至善的服务、至高的努力，那么你早晚就会成功。
你可以从你对工作的忠心，从你在工作时的善良与高尚心志中，取得十分丰厚的报酬。你从这种方式所取得的报酬与老板所付给你的薪水相比，那后者真可谓无足轻重了。前者支付给你的是金钱，而后者则付给你可贵的经验，善良的训练，效率的增加，自我的表现，人格的造就。一个年轻人如果对于薪水高低的顾及，基于从自己的工作中得来的种种回报，那他真是何等的狭隘、小器，何等的不知轻重啊！
不要害怕你的老板会对你的努力与功绩视而不见，而不考虑对你的提拔。假使他是一位努力寻找高效率员工的老板，那在你机会来临时，他一定会主动提拔你的。
我们常常看见，许多很有作为的年轻人，他们在低微的薪水下工作多年后，会突然像魔术一般，跳上一个高级而负重任的位置，为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少薪水的时候，他们却正在积累使他们终身受益的工作经验：办事能力的增加，经营手段的进步。
许多年轻人因认为所得报酬与自己的付出不符，于是在工作时，刻意使工作的量与质恰与老板所付的薪水相等，就这样将薪水袋以外的种种巨额回报给抛弃了。他们对待工作，故意采取一种躲避不及、愈少做愈好的态度。他们不想去获得那些比现金更重要的薪水；他们宁愿坐视自己人格、能力的退化，使自己成为一个狭隘、小器、无效率与腐朽的人；使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等成分毫不沾边。
他们的才干，他们独当一面的能力，筹划设计的能力，他们的机智，与那些可以使他们居人之上，使他们成为伟大的一切品质，都将因此而处于休眠状态。就在他们只是提供吝啬的服务，刻意使之与薪水相等的时候，他们却是在阻碍自己的生长，拦阻自己的前程，从而使他们自己终身只做半个人，而不是整个人；使他们自己成为一个卑小、狭隘、无用的人，而不是一个有精神、崇高、完备的人。
当你从事一种职业时，你应该想到，那是你自己的职业，是在为你自己而工作。当然，薪水的数目，对你来说希望多多益善，但你该记住，这是一个很小的问题。当你从事该种职业时，你就获得了一个深入了解那个职业的详情，以及接触其中人物的机会；得到了一个可以用你的耳目尽量吸取关于那个职业的知识，且与你的前途很有关系的知