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，坚毅果断、有礼貌、乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。
人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，针对性格的社会评价有明显的好坏之分，性格对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
（2）气质类型。
心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中表现出同样方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。
大多数心理学家把人的气质分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。
①多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。
②胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。
③黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意稳定，但难以转移，具有内向性。
④抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。
气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质和抑郁质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率。
不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢，抗干扰等气质特点；医务工作者需具备反应灵敏，耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒、能言善辩、感染性强等特点。总之，了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高适应职业的能力。
（3）兴趣爱好。
兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫自己做不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。
爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学而发现化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。
当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，是构成人们选择职业的重要依据之一。
一个人的兴趣爱好可以是多样的，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
在人们选择职业时，兴趣仅是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。
（4）能力制约。
能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。它可以分为一般能力和特殊能力。例如，观察力、记忆力、理解力、想像力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而节奏感、色彩鉴别能力等属于特殊能力，它们只会在特殊领域内发生作用。社会上的任何一种职业对从业人员的能力都有一定的要求，如果缺乏某种职业所要求的特殊能力，即使你有机会真吃上这碗饭，也难以胜任工作。所以，在选择职业时绝不能好高骛远或单从兴趣出发，要实事求是地检验一下自己的学历程度和职业能力，这样才能找到有“用武之地”的合适工作。
一般人在选择职业的过程中，除了受到以上种种因素的影响和制约外，个人的性别、年龄、身体状况更是不可忽视的条件。虽然现在男女平等，但在选择职业时，不先考虑男女在生理和心理上的差异，也就不能找到适合自己性别的职业，不利于自己才能的发挥，也不利于社会的发展。
·正文· 2。选择适合自己发展的行业
创业，一般要从自己熟悉的行业开始。与自己能力范围相差太远的事业，就不应去考虑它。世间的事业虽然很多，但能适合自己干的事业却并不多。何况穷困的人也没有过多的时间和条件允许你去学习和实践。
基于这个因素，通常人再怎么变动，还是脱离不了他原有工作的窠臼，譬如从事纺织业的，变来变去还是在纺织业里兜转，搞贸易的，搞来搞去还是搞贸易，所不同的，只是从这个小圈圈跳到那个小圈圈而已。
说来这乃是人性的弱点，但也不妨视为“机缘”，一切的失败与成功，也就从这个机缘开始。要想脱离打工生涯，走上个人创业之路，一般大都先从自己原先工作的行业范围内求发展，另外一种方式是选择以原先工作时认识的顾客为目标的行业进军。
较具突破性的，虽然选择的事业与原来工作毫无关联，但顾客的定位仍然是与自己较有关系者，例如亲友、同学、同事或原来工作时认识的顾客，甚至在酒廊应酬时认识的人或只有见过一次面而交换名片者。
对于能够提携、帮忙的人，我们习惯上的称呼是所谓的贵人，事实上，每个人要成功，几乎都不能没有贵人。当然，做生意并不一定是要几十万元，或许更多，或许并不要那么多，但原则上是要自己能够负担的范围，所谓的范围，乃是包括先期投入的资金及未来营业上的周转金。
尤其初次创业，若选择以前一点儿都不熟悉的事业，那么风险性是大了一点儿，所以最好还是先从自己能力范围内的行业去发展较妥当。三五年内能够成功的事业，都值得大家去尝试。有趣的是，大部分的事业在开始时，都是很艰苦的。
以开餐厅来说，刚开始靠的都是亲朋好友的捧场，但如果未能有更进一步的改善，不多久，可能就要闲得没事捉苍蝇了。因此从事任何事业，还是要像水泥匠一样，把砖头一块一块地砌起来，如此才会成功。
任何事业都有它的生命周期，要学会适应这个过程。以前，找到工作后，就像搭上了直达车一样，中途要下车可是很难，但目前由于整个产业环境已有了大改变，所以可选择的交通工具——就职或创业——也就不少了，而其最终的目标还是获利多少问题。
过去，中国多是铁饭碗，少有裁减员工的现象，如今随着个体户、乡镇企业、三资企业数量的急剧增加，人员流动逐渐频繁，裁减员工的事逐渐增多。过去港台和国外经济发达的国家，一般公司很少会裁减员工，而员工也很少有因为要追求自己的理想而中途辞职的现象，但随着景气与产业环境的大变动，目前这种现象已越来越普遍了！
所以，一定要选择自己感兴趣的工作去做。如果对目前的工作不感兴趣，那么不妨就尽早脱离那个工作去追求自己的理想。
选择人生往往是从选择职业开始的。所谓的“女怕嫁错郎，男怕选错行”，正是提醒人们择业时要谨慎。在选择行业时要考虑到自己的能力。所以，与自己能力范围相差太远的事业，就不应去考虑它，如果真的对这项事业有兴趣，那也就不妨选择这个行业中规模较小的边际产业着手。
总之，找寻创业的机会，一般应先从自己工作的环境着手，这是轻车熟路的道理，并且想要创立事业，须缜密地做个计划，估测将来发展的前景，看是否是自己能力范围所及者，这样才有成功的希望。
·正文· 3。倍加慎重地选择自己的行业
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。选准行业至关重要。初次创业的人，经常容易犯以下两个错误。
一是盲目随大流，以为从新兴时髦的行业人手比较容易。于是，哪里热，哪里利润高，他就往哪里挤。二是看到某行业做生意投资少，经营难度小，便不假思索匆匆加入。
但是，作为普通人的你觉得不错的选择，别人也会觉得还行，你可以进人，他们也可以参加。因此，在这些行业中，竞争往往是非常激烈的。
实际上，每个市场皆有其特色，每个行业都有机会。选择一个什么行业，对于创业者而言，无疑是头等重要的大事，你一定要做好充分的准备。一旦看准了，就不能犹豫，并且有持之以恒经营的信心。许多人在投资失败后就这样自己安慰自己：“没关系，再找个新行业，反正我本来就是从零开始的。”有这样的洒脱心态当然很好，别的行业也不是不可以干，但在选择行业时不考虑清楚，或者是干了又浅尝辄止，失败了也不好好坐下来分