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李志明这般“窝囊”地活着，还有一个原因，那就是穷。这年头，穷不仅没人同情，反而被人小瞧，是无能，是耻辱。在官场上混的，就更不能露穷馅儿。你要是穷了，出手小气了，应酬寒酸了，就会在领导的心目中大打折扣。这些谁也没有言明的官场奥妙，李志明何尝不知？但“人能命不能”，谁叫自己生在分水岭，落在穷山沟？他只能认命。能在办公室主任这个岗位上干下去，他就心满意足。按普桐干部管理的惯例，只要不犯错误，不结冤家对头，认认真真做事，到退休时再提半格，享受“正局级”待遇，应该不成问题。
在普桐县，像李志明这种干部，虽然成了“濒危动物”，却仍然难以引起人们的兴趣和关注，更难让领导喜欢。悲哀的是，李志明分明知道自己的勤奋厚道得不到认可，却仍然要坚持下去。他把自己的这种精神品质，理解为一种“共产党员的修养”。
当然，这种“修养”也不尽是负面的效应。因为淡化了官欲，也就少了一些违心的奔走，少了许多官场中的尔虞我诈，因此也就少生了许多闷气和烦恼；同时，也使他混了个好人缘。办公室主任忙多闲少，苦多甜少，责多权少。得罪的人多了，就无法开展工作。
童发冬看到李志明，心中突然一亮，空荡的镇政府大院带给他的那丝阴冷的感觉一扫而光。他转身“好啊好啊”地走过来，就像久别重逢的朋友，跨进门与李志明用力地握了握手。
在镇里，平日里干部们见面是极少握手寒暄的。当然，出差几天不见的例外。童发冬没有出差，却像刚从外国考察归来的一样。李志明心里明白，对方作出这种超常和亲密的举动，并不意味着自己得宠了。他猜想一定是书记有紧要事情交办。
果然，童发冬寒暄过后，表情庄重地说：“志明啊，晚上请到我房里来一趟，我有要紧事与你商量。”
童发冬比李志明大几岁，却常常叫他“老李”。今天去姓相称，是明显不过的亲近。但李志明没有过多的表示，只是笑眯眯地点头答应。因为他知道，这不等于书记承认他作为一个办公室主任的能力和水平，用不着浪费感情作感动之状了。
洗过脸，泡过脚，李志明先到镇委办公室，嘱咐值班员孙小丽看好电话，遇到有人找就打他手机。安排妥当后，这才不慌不忙地来到机关二楼童发冬的宿舍。
“志明请坐，请随便坐。”童发冬一边打着招呼，一边起身坚持着为李志明削了一个苹果。
李志明越发感到书记有重要事情要说了。
果然，童发冬起身关上房门，回转身神情严肃地对李志明说：“志明啊，我镇有人捅娄子了！”
李志明“啊”了一声，等着童发冬的下文。
童发冬从皮包里拿出一张报纸，递给李志明说：“有个叫肖力的人，给《常箭日报》写了封信，把普桐企业改制的事给告了，还点了阴山的名。耿书记对这事很恼火。据说市委霍书记也惊动了。这事可了不得。阴山的干部要等着挨处分呢！”
李志明接过报纸时并不以为然，只是扫了眼文章标题。但听对方这么一说，他才感到事态严重，不由重新拿起报纸细看起来。
文章以阴山为例，对普桐县企业改制过程中的“一刀切”、“一窝蜂”现象进行了批评。其实这些问题，李志明早就发现了，只是不说。作为党委委员和办公室主任，他是全镇企业改制的决策者和参与者之一，并亲自起草了全镇企业改革方案，还与所有党委委员一样承担了驻点督办的任务。可以说，企业改制过程中的筋筋绊绊他都碰到过。要凭良心，他也会像肖力这么说。但他明白自己的身份。说了白说，还会惹火烧身。
读罢“读者来信”，李志明有种解气解恨的痛快，但脸上却不敢有丝毫的表露。这种时候，出现在脸上的，应该是意外和气愤的表情，应该表现出为一把手分忧的坦诚。想到这里，他字斟句酌地说：“童书记，我谈几点个人的看法，不对的话请你批评指正。”
“随便谈，随便谈。”童发冬连忙摆摆手说，“这是我俩私下交心，还讲什么客气嘛。志明你尽管说，尽管说。我知道你肚里的墨水多。”说毕，又忙起身为李志明沏了一杯茶。
“那，我就实话实说了？”李志明道了感谢，才正正身子说道，“第一，这封读者来信不能说明我们阴山企业改制搞错了。镇党委的决策是符合市委和县委文件精神的。如果说存在问题，那也是枝节性的，是改革中的阵痛，是在所难免的。”
“对对，你说得对。”这话正合童发冬的胃口，“我俩想到一块儿了！”
“第二，这封读者来信所产生的社会影响，并不都是负面的。信中所反映的问题，阴山存在，普桐存在，全市也存在。总之只要是搞了企业改制的地方，都会存在。因此，这只是一个带有共性的问题，不是我们的改革方案欠妥，更不是我们的工作不力。为什么本来是全县全市的问题，却由阴山的读者向新闻单位反映呢？这只能说明一点，那就是我们实施企业改制是阳光操作，社会参与，公开透明，不回避群众的监督。这恰恰证明了阴山镇的干部作风是务实的，群众的政治觉悟是高的。从这点上说，这封信所产生的社会效果，我想恰恰与投书者的愿望相反，不是捅娄子，而是为我们查了漏，补了缺！”
“说得好啊！”童发冬兴奋得一拍案头，把墨水瓶震得蹦起老高，“志明你接着说！”
“第三，要把这件事看成一种机遇。”
“机遇？”童发冬没听明白。
“对，是机遇。”李志明一旦打开了话匣子，进入了良好的精神状态，思维敏锐，妙语连珠。
“这当然是机遇。”李志明说，“首先是市县主要领导已经重视了这件本来是全市都存在的共性问题。全市一百五十八个乡镇六千三百二十一个行政村都要解决这个问题，今后他们投入的精力可能比我们要大，出的经验可能比我们要多，但市县领导不一定关注他们，因为精力有限；即使有充分的精力和时间，对他们也不一定感兴趣，因为领导的兴奋点已经移到了阴山。因此，我们每干成一件事，都是成绩；每纠一次错，都是政绩。因为我们的问题，说白了就是领导的问题；领导的问题由我们去解决了，难道他们不高兴？即使我们不把这些当成自己的政绩，领导也要算到我们头上！”
“哎呀志明！”童发冬抬起巴掌一拍自己滚圆的脑袋，极兴奋地说，“真没想到，你看问题这样透彻，这样入木三分！来，我给你续水——”
李志明道了感谢，便接着刚才的思路说：“机遇之二，是这件事为我们明确了工作思路，提示了工作方法。镇里应该建立新的信访制度，形成新的信访网络，广泛收集全镇各村的信息，做到防患于未然。我建议设立书记信箱，鼓励全镇干部群众有什么想法和问题，就直接向你写信。如果条件允许的话，镇里对提出了合理化建议的，对及时向你反映问题的，对镇里经济建设作出了贡献的，可酌情给予一定的经济奖励。”
“志明你说得有道理，你我想到一块儿了！”童发冬越发兴奋起来，接着问道，“你现在说说，这个肖力怎么个找法？”
李志明一听，不由心里一凉。自己说了这么多，本想改良一下肖力的形象，消消书记心中的怨气，却不曾想主意出了一箩筐，听者还是揪住肖力不放。
好在李志明在办公室岗位上磨炼多年，并没有露出自己的失望。他稍一思索，便肯定地说：“依我之见，这个肖力用不着多久，就会自己现身。”
“为什么？”
“这《常箭日报》是市委的机关报，民营化方案又是市委定的，既然市委的报纸敢把这种问题稿件登出来，一定是事先经过了市委主要领导的点头认可。不然的话，报社编辑就是吃了豹子胆，也不敢。所以我想，这个写信人，市领导不可能不知道。既然上头领导都知道了，这个肖力还用躲吗？”
“这——”童发冬还有些疑惑，就问，“要是市里领导知道了，那耿书记为什么还向我要人呢？”
“耿书记向你要人？”
“嗯。”
“是真要？”
“态度很坚决，一定要我们把肖力找出来。”
“一定要找出来？”
“只有找到这个人，我们才能了解真相，也才能找到化解矛盾的有效办法……”
李志明一听，倒吸了一口冷气。耿书记真要是这么说，那这人的心胸就太狭窄，就太没有主政者的风范了。但李志明只是作出思考状，并没有表示异议，更不敢发表反对意见。否则，就犯了官场大忌。
童发冬一心等着李志明发表看法，就催促道：“志明，你说这下一步的工作怎么搞？”
“那就想办法把这个肖力找出来。”
“怎么找？”
“能不能开个诸葛亮会？”
“诸葛亮会？”
“就是由你或者陈镇长出面，把各村和镇直机关的党风廉政建设监督员召集起来，发动大家给我镇民营化工作提合理化建议。”李志明思索着说，“会议期间，主持人可以把肖力的观点摆出来表示肯定，并当场宣布给予奖励。这一方面是以此打消大家向镇里提建议的顾虑，树立标杆，激发兴趣；另一方面呐，是引着肖力自己现身。主持人可以当场举着红包询问肖力身在何处，并托与会者给肖力捎信到镇委办公室领奖……”
“好主意好主意！”童发冬连声称奇。
这时童发冬的手机突然响了。二人不约而同地一怔。
童发冬朝李志明摆摆手，示意别吱声，然后若无其事地打开手机，一本正经