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三
又过了两周，苏筱雨接到老板陈嘉维的电话，问她是否愿意去总部工作。
她略微迟疑了一下，说：“好啊，不过我现在的这个位置做了不到一年，是不是不合适？”
“没关系，公司会再物色合适的人选，你也可以推荐一下。”
苏筱雨除了“好”没别的话可说。她和陈嘉维相处时间不长，对于他，其实不了解。她宁肯不说话，也不多说话、说错话。而这个职位调动是她去年申请的，她想去。
这个消息在她答应后不到一天就传遍了公司。销售主任顾志伟跑到她的办公室里：“苏筱雨，你调到总部啦？”苏筱雨不置可否。她和顾志伟不算熟，只是同事的时间比较长而已。
“那谁来接替你的位置呢？”顾志伟显然迫不及待地想套点消息。是的，她离开就空出了经理的位置。当然会有人向往。再说无论如何，她都是有资格推荐候选人的。“不知道。看看再说吧。”苏筱雨不肯透露任何想法。“苏筱雨，咱们同事这么多年了，你觉得我工作上哪些方面还需要改进？”顾志伟用热诚的口吻说。
苏筱雨有点为难。他比她早来公司两年，年纪也比她大，让她面对面地评论他，还真是不大好开口。但人家正用期待的眼光望着她，她只好说：“你，可能，有时候太直率了吧。”其实顾志伟是个鲁莽之人，之所以跟苏筱雨套近乎，因为他和自己的老板袁明杰关系不好。并且这么多年，他好像跟哪个老板的关系都不好——说话意气用事，做事不动脑子，平时抱怨又多。这会儿，苏筱雨挑了一个最无关紧要的缺点说。算是给面子。
顾志伟立刻做出人海茫茫遇知音的表情。“真的吧，我也觉得自己太直率了。”接着又啰嗦了一会儿。瞥见袁明杰从窗口走过，他赶紧溜回了自己的座位。
苏筱雨觉得他可怜。挺大岁数的人，搞得像个小孩子，看到班主任赶紧跑回去坐坐好。而且他拉家带口的，不踏踏实实工作，整天混日子，想混上去怎么可能。之后的几天，顾志伟总是在袁明杰不在的时候跑到苏筱雨办公室里来，也没什么特别的事情讲，不过是东拉西扯。苏筱雨心里明白，他是想让她推荐自己做市场经理的候选人。她没有拿到公司正式的调动通知，这样的事情还是缓缓再说。老板们心里都有自己的人选，所谓让她推荐，不过随便一说，当真去说了也未必有什么结果。何况对于顾志伟，她还真是不看好。
大卫在苏筱雨调任的消息确认后，打了电话给她。
“苏筱雨，你很快可以来总部工作了。觉得怎样？”
“嗯……挺好的。”苏筱雨不知道说什么好，“谢谢。”
“不用客气。以后过来这边，有什么问题直接找我好了。”大卫听起来很热心，这样的热心让苏筱雨有些受宠若惊。公司里的确有些老板和她是好朋友，但大都是因为同事时间比较长、比较了解，相互帮助。大卫这样热情的老板她还是第一次遇到。
苏筱雨的调动很快宣布了。接替她的人是袁明杰以前在外省的部下。因为两边都需要一段时间做业务交接，所以时间表上的安排是，一个月之后他们各就其位。
本以为像以往一样风平浪静、忙忙碌碌的一个月，没成想接下来发生的事情，像突如其来的沙尘暴一样，搅得这个春天昏天黑地，让人迷了眼睛，揉了揉又流出了眼泪。
四
先是程伟业出了状况。
公司给他配的奔驰丢了！才买了不到三个月。说是头一天晚上司机送他回家后，因为太晚，就没按规定送回公司，停在自己家附近的路边，第二天一早就不见了。
监察部门的经理威廉一早就来到公司，问了司机问程伟业。然后报警。警察随后来了，给相关人员做了笔录，又把所有资料复印了去。再后来保险公司来了，又走了一遍程序。整整一天，人来人往穿梭不断，搞得大家心惶惶然。
事情发生得有点蹊跷，不过很多人也没多想。公司不是第一次丢东西，所有财物上了保险，所以损失也不会太大。只是程伟业的司机表现得有点反常，他如祥林嫂一般见人便叹气，便说起原委。
苏筱雨对这些消息，是听过就算了的。谁成想，她在茶水间碰巧遇见程伟业的司机，又被拉住听了一遍这个耳熟能详的故事。听过之后，苏筱雨反倒有了些疑问。既然是第一次开车回家，为什么不停在停车场？如果家附近没有停车场，为什么不停在程伟业的家？再说那么贵的车难道没装防盗器吗？难道奔驰是很容易被偷的车吗？一个又一个问题的涌现让她觉得有点纳闷，但转念一想，有监察有警察，想那么多干嘛。
两周以后，程伟业辞职了。奇怪的是，一般辞职需要一个月的交接时间，可是程伟业从提出辞呈那天起，十天就离开了公司。
他去了宝丰做总经理。
最后一天，程伟业收拾了自己的私人物品，迈出了公司的大门。踏入电梯。以前一呼百应的他没几个人来送。“保重。”林紫欣说。他点点头，按住电梯里的小三角，门关了，他的眼睛有一点湿润。这个公司他做了二十年，从十八岁起，就把最好的时光都给了它。当然公司也待他不薄，可是他却越来越难以找到平衡点。眼看着比自己年轻的毛孩子们爬了上来，时刻准备撼动他并不坚固的位子，见不到希望的他不得不为自己找了另外的出路。他曾经以为自己是公司的孩子，做父母的好歹会有些舍不得吧，没有，没有留恋没有挽留没有一丝温情，清点好双方的账目后，他就像条破抹布般的被扔了出来，这样的情形，他心里不是不失望的。
这仿佛就像扯不清的家务事。是你先对他冷淡、漠视让他看不到希望，所以他才出轨。因为他出轨，所以你干脆立刻就不要了他，一丝旧情也不念，一声挽留也没有，完全不在乎过往的情谊。双方都有点说不出来的委屈，所谓背叛，究竟也是有理由的。
当然，公司是没所谓的，每个人对它来讲都是一颗螺丝钉。没有谁都可以运转，更何况大把崭新发亮的钉子螺母在外边等着呢。
送走了老板的林紫欣颇有些失落。这个老板把她招聘进来，一起共事了六年多，虽然平日里也有些抱怨，可看着他那样快地走掉，做秘书的心里很不是滋味。她挨到中午，打电话约苏筱雨一起去午饭。
在公司旁边的茶餐厅。林紫欣边喝茶边叹气。
“你没事吧？”苏筱雨关切地问。
“没事，就是觉得这么送走他，挺冷清的。”
“打工嘛，难免的。”苏筱雨可不是第一次碰到这样的事情。
“公司该给他开个欢送会啊，至少。另外，他干嘛去宝丰，行业差不多，又不如我们的规模大。”林紫欣有些执拗。
“人家请他当总经理干嘛不去。在普辉，他想混到总一级，至少要十年吧。”
“唉，也是。人挪活，树挪死。看来在一棵树上吊死是没有前途的。”林紫欣说道。
这句话说者无心，听的人不觉心下一惊。六年了，苏筱雨在这间公司里做了六年多，虽然公司每两年给她换一个职位，但是这样做下去，以后还能有其他的选择吗？苏筱雨皱紧眉头。心渐渐沉了下去。
人走茶凉。这个规律在公司尤为明显。大部分上下级是没什么感情的。程伟业离开后，大家的感慨很快就变成了对新经理的推测。
谁也没猜对。
从总部派来了一个年轻的英籍华人，谢志祥。据说是英国的MBA，讲英文的时候故意用浓重的英音。头发很短，喜欢穿白色紧身的衬衫或T恤，可能是为了显示他的美好身材。他会说广东话和一点点的普通话，但他只说英文。第一次见面，他就说自己不太会讲普通话，以后要用英文跟大家沟通。苏筱雨心里想，装什么嘛！在北京连普通话都不肯讲，真是病得不轻。她从来不是一个有政治色彩的人，不过爱国的基本感情却还是有。她讨厌任何虚伪做作，和把自己不当人、只把老外当回事的人。所以对新经理，她没有一点好印象。好在过几天，她就调到总部去了，管他是什么样的呢。倒是林紫欣，她率真的个性让人有几分担忧。
果不其然。
没过几天，林紫欣和新老板的矛盾就摆到了台面上。因为谢志祥只看英文的文件，于是林紫欣无端端的多出了许多工作量。那些中文的资料，每次都要她先大概了解，然后翻给谢志祥听。
这不算什么。
更麻烦的是。和中方的客户吃饭或是交往的时候，因为语言的问题，她成了他的贴身小秘。
这也不算什么。
他家里的那个美国太太，动辄就打电话给她。连去秀水砍价都打电话给她。自从谢志祥上任以来，她的手机就被要求二十四小时开机，随时听候吩咐。就是周末也不例外。
这还不算什么。
这么做使唤丫头，她却还是没落着好。老板对她呼来喝�