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人在某种特殊的景遇下偶尔表现出上述心态是正常的，但是一旦上述心态成为习惯，就需要进行调整了。如果符合以下叙述项目中的三项，方可诊断为强迫型人格障碍：
1．产生不安全感；
2．固执、过分拘谨、循规蹈距，过分自我克制，责任感过强，顾此失彼；
3．墨守成规，优柔寡断，不会随机应变；
4．多好洁以至成癖、节俭以至吝啬或有某种特殊收集癖；
5．常要求别人适应自己的生活习惯和工作方式；
6．对自己要求过高，但同时缺乏自信心。
出纳员李华就是一个典型的事例。自从工作以来从来没有出过差错，上级对她十分欣赏。可同事和朋友们却说她呆板、不好相处。因为她的言行习惯让大家觉得难以理解。她生怕工作出差错，上班从不离开工作的办公桌，她的钥匙也不让任何人摸。下班时经常走出门又回来，检查保险柜和抽屉是否锁好。
强迫症的治疗方法
对强迫型人格障碍的治疗，主要应采用自我心理疗法。以下就有两种比较实用的方法：
1．凡事顺其自然。
有强迫型人格障碍的人往往过分压抑自己，所以想要纠正强迫型人格障碍，最有效的方法就是减轻和放松精神压力，任何事顺其自然，该怎么办就怎么办，做了以后就不再去想它，也不要对做过的事进行评价。比如担心门没有关好，就让它没关好；课桌上的东西没有收拾干净，就让它不干净；字写得别扭，也由它去，与自己无任何关系。开始时可能会由此带来焦虑的情绪反应，但由于患者的强迫行为还远没有达到强迫症的无法自控的程度，所以，只有经过一段时间的训练后，此症状才会消失得无影无踪。
2．打破以往的规则。
强迫型人格障碍患者把行动的自主权交给了“规矩与习惯”，把自己活泼的心智锁进了牢笼。因此要砸开锁链，打开牢笼，让曾被囚禁的自由思想主宰自己的行为。当一个人过分执着于经典与规矩时，他对活生生的多变的现实就常会感到无所适从。属强迫型人格的人已经习惯于按教条办事，总是按“应该如何，必须如何”的准则去做，在某种程度上像个机器人。要改变这种状况，就应努力寻找生活中的独特事件，让这些独特事件带来新的观念和解决问题的新思路、新方法，改变以往墨守成规、循规蹈矩的习惯。
我们只有加强对强迫型人格障碍的认识，并配合适当的治疗方法，才可能更快地消除忧虑，愉快坦然地面对人生。
5．回避型人格障碍的自疗
从古至今，许多人为了摆脱世俗的苦恼而遁入空门，成为心如枯木死灰或孤傲冷僻的隐居者。他们就关闭自己的心灵，不与他人作亲密的接触，唯求自安。值得注意的是，渴望一种有意义的孤独与暂时的回避人世并不是一种病态，相反，真正具有回避型人格的人并不敢深入到自己心灵的内部去，他们的回避带有强迫性、盲目性和非理智性等特点。从现代心理学的角度来看，那些遁迹荒野、不食人间烟火的隐居者很可能属于回避型人格的人。
回避型人格又叫逃避型人格，其最大特点是行为退缩、心理自卑，面对挑战多采取回避态度或无能应付。回避型人格的特征可定义为：
1．除了亲人外，没有知心的好朋友；
2．敏感羞涩，害怕在别人面前露窘态；
3．行为退缩，对需要人际交往的社会活动或工作总是尽量逃避；
4．往往会因他人的批评而爱到伤害；
5．心理自卑，在社交场合总是缄默无语，怕惹人笑话，怕回答不出问题；
6．除非确信受欢迎，一般总是不愿卷入他人事务中；
7．在做那些普通的但不在自己常规之中的事时，总是夸大潜在困难，危险或可能的冒险；
有回避型人格障碍的人受到别人的批评和指责后，往往感到自尊受到了极大的伤害而于陷于痛苦，并且很难解脱出来，他们害怕参加社交活动，担心自己的言行不当而被人讥笑讽刺。所以，即便是参加集体活动，也会躲在一旁沉默寡言。在处理某一个一般性问题时，他们往往也表现得瞻前顾后，左思右想，常等到下定了决心，往往会错过解决问题的时机。日常生活中，他们多数是安分守己，从不做出任何冒险的事情，除了每时按部就班地工作、生活、学习外，很少参加社会活动，因为他们觉得精力不足。这些人在单位一般都“被领导视为积极肯干，工作认真的好职员，受称赞”，可当领导委以重任时，他们却千方百计地推辞，从不接受过多的社会的工作。
回避型人格障碍的行为退缩性表现为不安于或欣赏自己的孤独，想与人亲近，又怕被拒绝，嫌弃；想得到别人的关心与体贴，又怕害羞而不敢亲近。
回避型人格形成的主要原因是自卑心理，心理学家认为，自卑感起源于人的幼年时期，由于无能而产生的不胜任和痛苦的感觉，也包括一个人由于生理缺陷或某些心理缺陷而产生的轻视自己、认为自己在某些方面不如他人的心理。具体说来，自卑感的产生有以下几方面原因：
1．太过于小看自己。
每个人总是以他人为对象来评价自己，如果他人对自己做了较低的评价，特别是较有权威的人的评价，就会影响对自己的评价，从而低估自己。性格较内向的人，一般愿意接受他人的低评价而不愿意接受他人的高评价，在与他人的比较过程中，也喜欢拿自己的短处与他人的长处比，这样做往往产生和加重自卑感。
2．消极的思想影响了自信。
当每个人面临一种新局面时，首先都会自我衡量是否有能力应付。有的人会因为自我认识不足，常觉得“我不行”，由于事先有这样一种消极的自我暗示，就会抑制自信心，增加紧张，产生心理负担，工作效果必然不佳。这种结果又会形成一种消极因素的反馈作用，影响到以后的行为，这样恶性循环，使自卑感进一步加感。
3．受挫折的原因。
部分人神经过程在感受性高但是耐受性低，轻微的挫折就会给他们以沉重的打击，变得消极悲观而自卑。此外，生理缺陷，性别，出身，经济条件，工作单位等都有可能是自卑心理产生的原因。这种自卑感得不到妥善消除，因此，就会形成人格障碍的一部分，造成行为的退缩和遇事回避的态度。
治疗方法
对回避型人格障碍须及时的治疗，只有这样才可起到良好的效果，可从以下几个方面着着：
1．消除自卑感。
（1）正确看待自己。形成自卑感的主要因素就是把自己看得太低，所以想要消除自卑心理，必须重新认识自我。要善于发现自己的长处，肯定自己的成绩，不要把别人看得十全十美，把自己看得一无是处，认识到他人也会有不足之处。只有正确正确评价自我，才能提高自信心，克服自卑感。
（2）正确认识自卑感的利与弊。有些人总是把自卑看作是一种有弊无利的不治之症，所以而感到悲观失望。其实，这是一种不正确的认识，这不但不利于消除自卑心理，而且还会加重。心理学家认为，自卑的人不仅要正确认识自己各方面的特长，而且要正确看待自己的自卑心理。自卑的人往往都很谦虚，善于体谅人，不会与人争名夺利，安份随和，善于思考，做事谨慎，一般人都较相信他们，并乐于与他们相处。这就是自卑的优点，这不要他们保持自卑，而是使他们明白凡事都有好的一面，也有不好的一面，这些优点可使他们增强自信心，打下消除自卑心理的基础。
（3）进行积极鼓励，相信事在人为。当自己在信心不足时，不妨给自己壮胆：“我一定会成功，一定会的！”或者不妨自问：“人人都能干，我为什么不能干？我不也是人吗？”如果怀着“豁出去了”的心理去从事自己的活动，事先不过多地体验失败后的情绪，就会产生自信心。
2．克服人际交往障碍。
回避型人格的人都存在着不同程度的人际交往障碍，所以，必须按梯级任务作业的要求给自己定一个交朋友的计划。起始的级别比较低，任务比较简单，以后逐步加深难度。例如：第一星期，每天与身边的人聊天十分钟。第二星期，每天与身边的聊天二十分钟，同时与其中某一位多聊十分钟。第三星期，保持上周的交友时间量，找一位朋友作不计时的随意谈心。第四星期，保持上周的交友时间量，找几位朋友在周末小聚一次，随意聊天，或家宴，或郊游。第五星期，保持上周的交友时间量，积极参加各种思想交流、学术交流、技术交流等。第六星期，保持上周的交友时间量，并试着与陌生人交谈。
一般来说，以上叙述的任务看似轻松，但真正做起来却不那么容易了。最好找一个监督员，让他来评定执行情况，并督促坚持下去。其实，第六星期的任务已超出常人的生活习惯，但作为治疗手段，以在强度上超出常规生活是适宜的。在开始进行梯级任务时，你可能觉得很难，并无聊，但你只要能够坚持，那么自卑的心理障碍自然就会消失。
6．癔症型人格障碍的自疗
癔症型人格被心理学家称为表演型人格或歇斯底里人格，其最明显的特征就是其心理发育不成熟，特别情感方面更加明显。这种人格的人具有最大的特点就是做作、情绪表露过分，总希望引起他人注意。此类型人格障碍多见于女性，各种年龄层次都有，尤以中青年女性为