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优秀员工必备的10种能力-第17章

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很快,经过朋友介绍,她被一家企业咨询公司接受,干的是市场推广的工作。谁料干了还不到一个月,在一次组织聚会的问题上,莉娜就和她的直接上司发生了冲突。冲突完毕,莉娜立马辞职,把老板气得差点晕过去。就这样莉娜在四年之内换了六次工作,其间还有不少时间在寻找工作的路上奔波。因此,工作四年多,莉娜的银行积蓄从来没有超过四位数。而与她一同参加工作的同学、朋友,有好几位都买房购车了。莉娜到这时才明白随便跳槽的害处。

启示

跳槽的前提是具有过人的能力。在对所处环境不满的情况下,人们往往容易做出更换环境和工作的决定。但在没有能力适应更好的环境之前就跳槽,只会使自己的处境更为艰难。

盲目跳槽害人终害己。从表面上看,员工频繁跳槽直接受到损害的是企业,但从更深层次的角度看,员工自己的损失更大。因为无论是个人资源的积累,还是所养成的“这山望着那山高”的习惯,都会使员工价值有所降低。

逃避永远不能解决问题,要三思而后行。人们时常存有抱怨心理,把自身的不满归咎于环境和身边的人身上,总想着换个环境来改变自己的遭遇,却很少从自己身上找原因。殊不知,人际关系的不协调或职场的不如意更多的是由个人因素所致。

不能改变环境,就改变自己。任何工作都是有压力的,都要吃苦,与其抱怨,不如用现有的条件去改变自己,这样才能更好地适应环境,改变自己的境遇。

思索

你是个遇事就逃的人吗?

在工作中,当你适应不了所处的环境时,你会想换个环境吗?

在跳槽前,你考虑过因你的行为而给公司造成的损失吗?你估算过自己跳槽的成本吗?

你有“这山望着那山高”的心理吗?

你认真想过自己跳槽的原因吗?当你觉得一切都不如意时,你有没有想过其他的办法?

你是个喜欢抱怨的人吗?你有经常自省的习惯吗?

你会被高薪挖走吗?

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