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四、积极推行试聘用制度
用人单位与毕业生“双选“必须在相互诚信、协商一致的基础上，签订就业协议，协议经市、县（市）毕业生就业主管部门核准后及时办理相关就业手续。毕业生报到后，用人单位应信守承诺，签订聘（任）用合同，明确试聘用时间和合同期限。试用期一般为3个月，最长不超过6个月，包含在合同期限内。合同期限由双方协商确定，但不得少于一年。试聘期内，毕业生的薪酬待遇由双方协商确定，所在单位应按规定及时为毕业生交纳各种保险，单位和毕业生若一方提出辞退或解聘，另一方应准许同意，并不承担违约责任。试聘期满，双方满意应继续履行合同。
五、加强和完善毕业生就业管理
毕业生首次就业，继续全面实行一年见习期人事关系和档案代理制度。见习期内，用人单位要安排专人帮带，帮助毕业生尽快适应工作岗位。见习期满要认真组织实施考核，及时办理转正定级手续。对各项业绩突出的毕业生，要采取薪酬奖励或拉开工资档次、提拔委以重任、选送到国内外学习培训等激励方式，优化人才成长环境，真正做到人尽其才、才尽其用。
用人单位要兑现聘用毕业生时作出的承诺，不得以任何理由降低或拖欠毕业生的工资，拖缴或不交养老、工伤、生育、失业、医疗等保险和住房公积金。要认真执行人才最低收入保护价，凡是年收入低于当年保护价的，毕业生提出提前终止聘用合同，用人单位应予以同意，且不承担违约责任。聘用期内，单位在国家法规和政策规定的范围内要辞退毕业生，必须提前一个月书面通知对方，并依据合同规定，予以办理解聘手续。毕业生在聘期内也应认真履行合同，不得擅自离岗，确因单位有违反国家法规政策行为以及个人其他特殊原因，需要辞聘，也必须提前一个月向单位提出书面申请，单位在30日内应予以答复，按有关规定办理解聘手续后方可流动。单位和毕业生之间因解除合同发生的争议，可向当地人事仲裁部门申请仲裁。
六、要进一步做好毕业生就业指导和服务工作
各级毕业生就业主管部门要加强对毕业生和用人单位供需信息的收集和发布，认真分析未来几年的就业形势，充分利用新闻媒体，科学开展就业指导；要在用人单位和毕业生中广泛推行诚信就业，促进和推动毕业生资源的合理配置；要通过加大投入、加快毕业生就业指导和服务信息网络化建设，实行市、县（市）毕业生就业市场与学校的联网，实现供需信息资源共享；要认真做好未就业毕业生的求职登记工作，并指导他们办好人事关系代理和返籍落户手续，两年内应免收档案管理服务费用；要充分发挥 “桥梁“作用，更好地为毕业生和用人单位提供优质的服务。
2005…06…13 09：23
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注册：2005…05…08 第 17 楼
江苏常州求职指南
一、常州概况。
常州地处江苏省南部、长江下游平原，北纬31°09′～32°04′，东经119°08′～120°12′。东濒太湖，与上海、苏州、无锡相邻，西与南京、镇江接壤，南与安徽交界，北襟长江。
常州地貌类型属高沙平原，山丘平圩兼有。常州市行政区划设两市五区。金坛市（县）、溧阳市（县）、武进区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区、新北区五区。全市土地总面积4375平方公里，耕地面积20。47万公顷，陆地面积36。18万公顷，水域面积7。33万公顷。全市户籍总人口约350万人，人口密度为每平方公里780人。
常州水陆空交通便利。沪宁铁路、沪宁高速公路、312国道、京杭大运河穿境而过。全市水网纵横交织，连江通海。长江常州港被国家批准为一类口岸开放，民航常州站有开通至北京、广州、沈阳、海口、深圳、武汉、厦门、大连等地的8条航线，每周有10多个航班。
常州市树：广玉兰；市花：月季花。常州精神：团结实干、开拓争先、富民强市、再创辉煌。
二、就业形势及人才需求：
摘自市长在全市人事工作会议上的讲话：“今年的人事人才工作要以“两个率先“人才为先，富民强市人才为本。全市上下要把思想认识统一到实施人才强市战略上来，坚持把推进人才强市、服务“两个率先“作为人事人才工作的根本任务；坚持把树立科学的人才观、促进人的全面发展作为人事人才工作的根本出发点；坚持把创新体制机制、建立充满生机活力的新型管理制度作为人事人才工作的根本要求。各级人事部门要紧贴全市中心工作，提高人事人才工作服务水平。要围绕我市现代制造业基地、“两个率先“先行区、区域性中心城市的发展定位，按照各地区的产业规划定位开展人事人才工作，加快建立产业结构战略性调整和人才结构性战略调整相协调的动态机制，实现产业与人才的良性互动。要重点培养和引进我市目前紧缺的产业人才、招商人才和规划建设工程人才。要把民营经济作为人事部门的重要服务内容，尤其要加大对民营企业家的培训力度，提高管理水平、知识技能，增强他们的素质，充分发挥他们的聪明才智，促进我市经济和社会各项事业的快速发展。要深化人事制度改革，增强人事人才工作的持续动力”。
我市人才需求主要是高科技人才、民营企业人才的引进、产业人才、招商人才和规划建设过程人才。
三、招聘网点及发布信息媒体：
常州人才网：czrc
常州日报（每周三有人才招聘专版）
常州人才市场地址：常州市北直街35号
联系电话：0519…6681570
邮编：213003
常州电视台图文频道（常州5台）每天都有滚动播出的人才信息
（北直街目前已经成为人才招聘的集中地，人才市场附近还有好仕人才和国联人才两家招聘市场。北直街离火车站、长途汽车站大概4公里，坐很多公交车到青山桥站都可以直接到达。新北区因为外企集中，所以人力资源市场也是常常爆满，地址在新北区衡山路18…101号。即新北区区政府马路对面，26路35路公交车到站下车。）
四、住房、消费及交通。
住房房价均价3400左右。租房：市区附近的新村，租房价格在500…1000元之间。消费水平与无锡等地持平。一般吃住行开销每月在500左右。工资一般1000左右。交通方便，公交车1元，空调公交车2元，出租车起步价3公里8元，以后每公里1。2元。
说说常州的餐饮业吧，
常州的餐饮业在沪宁线上是非常出名的，美食众多，酒肆林立。晋陵中路餐饮一条街，光华路特色餐饮一条街非常出名。餐饮业的就业范围也比较广，不过更新率也很高。常州餐饮业还有个特色就是女老板居多。而且女老板做的店名声很大，生意非常好。可能这个和女性特有的细心周到温柔泼辣有关。
常州的电子业不是太出名，新北区原来是高新技术产业开发区，聚集了很多外资企业，最大的包括华源雷迪斯，东芝变压器，小松常林等企业啦。武进区的大企业也满多的。不过最近几年常州的民营企业发展的比较快。去民营企业做呢，工资比较少，1000左右吧，交三金，但是工作环境比较好，也不太辛苦。
我工作的大厦里有很多楼层就是出租给民营企业办公司的，因为我们的大厦比较体面，是常州数一数二的办公楼了。里面有很多打工的年轻人，在民营公司里打工可以先熟悉业务锻炼能力，先自立再谋求其他发展了。
再讲讲常州的衣食住行
衣：买衣服可以去市中心的大商场，但是价位有中等的有高档的，一般来说，泰富百货比较高档，新世纪中等，购物中心中档高档兼而有之。要不买衣服就去市中心的路桥市场好了。那里是浙江人来开的综合市场，1楼卖衣服，2楼卖箱包鞋子床上用品和儿童服装，3楼卖小玩意儿，什么流行卖什么。或者去晋陵中路、迎春步行街。
食：常州的吃，品种非常丰富，价钱也不贵。吃碗拉面也就3块钱，在小店吃炒菜的话，平均10元左右一个菜，也不贵哈，不过环境没饭店好。早晨的早点也很丰富，有个下岗女工搞的巾帼再就业工程早点车，车上卖的都是各种各样的早点，1块钱2块钱就能吃饱吃好。午饭晚饭也可以去买快餐，常州的丽华快餐大娘水饺挺有名的，其他快餐沙锅卖的也很好，价格也在8元左右一份。。或者去买小店的快餐，几荤几素都明码标价的。3元就能吃饱吃好。
住：我再来讲讲租房子的事，这个大家可能比较关心。因为如果你来常州没有熟人亲戚可以落脚的话，你首先要准备的就是租房了。常州有份《早晚信息》报，在各个加油站、饭店、旅馆、超市等人流多的地方都免费发送。上面有很多租房信息。离市中心10分钟路程的地方，如果是70平方米左右的房子，大约700元左右的租金。市中心老民居的房子，一间10几个平方米的，也就要300元吧，不过厨房和卫生间可没有哦。或者去城郊结合部租房子，那里农民自己造的3层楼的私房，租给你一间的话，200元就可以了。
行：其实常州真的不大，而且交通路线设计比较合理。去再远的地方也有公交车直达，所以满方便的。去新北区就有7、8条线路之多。12路、6路和3路是常州的公交主干线，贯穿了东西、南北。�