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然而，丘子仪还有一个不好说出口的重大顾虑：他和张吉利之间有过一段不愉快的往事，张吉利的前妻乔虹飞，曾经是丘子仪的初恋女友，后来的一件意外，铸成了他们三人乾坤大腾挪般的角色易位。长期以来，这件事一直是他们共同的心结，是压在三人心头的一块沉重的大石头。为此，丘子仪曾对张吉利耿耿于怀，张吉利也曾好长时间羞于见他这位老朋友。但是现在这么多年过去了，回过头来细细想，他和张吉利两个人全都已经结婚又离婚，乔虹飞也早已远走他乡，改了嫁，过去的恩怨，已经随着时间的流逝，逐渐淡化消弭。张吉利今天能诚心诚意找上门来邀他出山，还主动提出给他股份，这么做的潜台词就是向前看，旧恩旧怨一笔勾销。自己为什么就不能再大度一点呢？小时候一起淘气，直至长大成人，从全过程看，张吉利毕竟也算个热心肠的人，是自己所了解的发小，他俩共事，至少比较踏实，可以省去彼此间的磨合。于是，丘子仪有保留地接受了邀请：干一段试试，股份他暂不接受——无功不受禄；来个三年为限，干出成绩，这百分之十的股份他照单全收，不给他也会开口要；若是没干好，他会拍屁股走人，不用谁轰。
张吉利站起身，端起手中的杯子：“那好，我就以茶代酒，庆祝咱老哥俩旧缘重续。”说罢，他拍了一下一同站起身的丽丽那圆圆翘翘的小屁股，招呼道：“还不快叫丘总，从现在起，丘总就是你的顶头上司了。”
第二章功夫更在学问外
丘子仪到公司上班后，发现安吉文化公司与他所了解的现代化企业大相径庭。
公司里的部门设置倒是真像那么回事，一应俱全，运转得也算有条有理。但是问题在于，这些部门相互之间却很少配合，各扫自家门前雪，不管他人瓦上霜。原因很简单，各部门都是承包了的，相对独立，定期缴给公司一定数额的“租子”，然后赔了赚了就都归自己了。各部门头头干事情的积极性还是蛮高的，可由于公司实行的是松散管理，这些部门头头和分公司领导就逐渐演化成了割据一方的诸侯，尾大难掉，除了总裁张吉利，他们一个个都谁的账也不买。从小就长于谋略的张吉利现在是深谙老板之道，他举重若轻，抓大放小，在财务上卡住各个部门的脖子，自己当甩手掌柜的，具体业务一律不管，一天到晚琢磨着平衡各方面的关系，或者怎么上点大项目，造些大声势。他的口头禅是：我是抓大事的，只要你们按时完成指标，我就对你们大撒把。可谁想犯各，那没门儿！
这是一种虽不正规却很奏效的管理模式。奏效归奏效，但习惯了海外规范运作的丘子仪却总觉得这里面有什么东西不对头。总公司领导冯总一语道破天机。张吉利你是山大王式管理，太粗放了，都什么年代了，你也该学着正规化一点了，不然怎么上市？张吉利忙说，那当然那当然，您看我不是把丘子仪给弄来了吗，人家可是喝过洋墨水的工商管理硕士。冯总您放心，我们马上正规起来，和国际接轨。见张吉利一味油腔滑调，冯总摇摇头，不再跟他费嘴皮子。
丘子仪也看出在公司里搞正规化几乎就是一件不可能完成的任务。搞，当然可以，那就要打破原有格局，取消部门承包，搞成全公司一盘棋。而这样一来，就动了每一位“诸侯”的“奶酪”，也动了老板张吉利多年来颇为成功的运作模式，所以，这在短时间内是行不通的。改革暂且先算了，还是来点改良吧，比如加强部门之间协作之类的。但是即便这一点，也很难做到。公司里人事关系相当复杂，盘根错节，小山头林立，在内斗内耗方面，毫不亚于国有单位。只要你稍不留神，你说过的某句话就会添上作料传到当事人耳朵里，造成芥蒂，从此后把彼此之间的关系弄得疙疙瘩瘩，而你自己还不知道究竟是咋回事。
公司的中层干部之中，丘子仪发现，有两个人是不能小觑的。一个是广告部经理李建华，一个便是业务部经理刘丽丽。
李建华在公司的地位，主要来自于他的营业额大，上缴利润高。俗话说，啥将带啥兵。说起来，这位三十多岁的广告经理在为人处世方面还真有几分像张吉利。此人的特点也是心眼儿活，嘴上功夫特别好，倍儿能白话。当年他来公司应聘时，长长的头发扎成马尾辫，摆出一副很酷的艺术家派头，他号称自己是法兰西混血——老娘是正宗法国人。至于学历嘛，普罗旺斯大学艺术硕士，他生怕人不知道，还特意解释了一番：普罗旺斯，那可是大画家塞尚的故乡！论艺术，全法国数一数二，直接和巴黎叫板！闻听此言，在场的招聘者和应聘者，全都不得不对他肃然起敬。他天生一张高鼻梁大眼睛的“雅利安”面孔，一开始就连见多识广法眼如炬的张吉利，都被他给唬住了，以为他真的像他自己声称的那样，是个半拉洋人，于是立马礼贤下士，给了他个部门经理当。要说起来，这个职务李建华干得还算不错，他懂设计，也会画上两笔，业务很快就上了道。公司来外宾时，张吉利想起还有李建华这么位大能人儿，就叫他来当翻译。他很有分寸地推辞说：“不成啊，张总，我们法国不说英语，我只会讲法语。”没承想，有一天还真有一位法国商人来安吉谈业务，张吉利寻思，这回建华的法语特长该派上用场了。他赶紧让人把李建华喊来，给沟通沟通。结果这个号称法兰西混血的东北大馇子，朝法国客人瞪着俩大眼珠子，吭哧半天，半句话都没吭哧出来。把张吉利气得直翻白眼儿，骂道：“一边儿去一边儿去，什么玩意儿！”
不过，尽管李建华说话水分大，有时不太靠谱儿，可总的来说他仍然是张吉利的一员爱将，这不仅因为他嘴巴甜，张总爱听什么他讲什么，马屁拍得很舒服、很到位，而且也因为他在广告方面确实有两把刷子。他人机灵，点子多，见了客户能忽悠，云山雾罩，满嘴新词汇，三下两下就把客户拿下，让对方晕晕乎乎地与他签约。平心而论，他为客户做的策划和创意，有的还真的挺不错，大气之中透着巧妙。其中的一些佳品，在京城乃至全国广告界都产生了影响。几年下来，李建华本人手里逐渐攥住了一大把有实力的客户，所以，公司里无论是影视部、演出部，还是展览部，或者外地的分公司，都得买他的账，因为他们的业务都需要他的客户来支持，来埋单，他们都想从他锅里分杯羹吃。
这样一来，李建华的地位就有点特殊了，他也就不太把别人放在眼里了。而大家呢，明面上抬举他，私底下却都觉得他太狂，等着看他笑话。特别是，近些日子李建华倚仗着自己利润大户身份，对老板也有几分不尿，四下里散风，说张总在公司任人唯亲，拍脑瓜子决策，这样的经营管理，是没有前途的。
一来二去，话传到了张吉利耳朵里，张吉利当然大发雷霆，他自认为待李建华不薄，要不是自己对他的信任和赏识，为他提供施展才华的平台，放手让他拳打脚踢，这个只有高中学历的大馇子（张吉利调查过了，李建华根本没有什么法兰西血统，只是一个来自绥芬河的小混混——要说老毛子血统，往八辈儿以上捯，也许能捯出点线索来）哪会有今天？这小子居然敢犯各，还反了他呢！张吉利在经理办公会上不点名地大骂了一通：“妈拉巴子，安吉文化就姓张，别的什么都不姓！谁要是觉得在这儿不痛快，给他妈我滚蛋！”经理们一个个吓得大气不敢出，没人言声。李建华梗着脖子，眼睛看着窗外。会议室充满了火药味，剑拔弩张，大家都僵在了那里。最后，主抓行政的王副总把红脸唱到底：“家有千口主事一人，在安吉，张总的指示就是最高指示！张总是咱安吉的缔造者，没有张总，就没有安吉的今天。现在宣布一条纪律，从今往后，凡是对公司经营管理有想法有意见的，一律到经理办公会上提，谁要是在底下犯自由主义，休怪公司不客气，一定严肃处理！”王副总是公司草创时期跟着张吉利摸爬滚打的老人儿，业务上能力有限，但在捍卫张总革命路线方面，却一向是很坚决的。有了王副总这番总结性发言，张吉利肚子里的气才算顺了几分。
散会后张吉利对丘子仪发牢骚：“你说李建华多他妈不是东西，整个儿一白眼儿狼。给他妈我等着，有丫好瞧的！”
子仪劝道：“他所说的话未必一点道理都没有，咱们的管理水平的确应该有所提高了。再说了，他虽然不是东西，你也没必要现在招他，他毕竟攥着那么多业务呢。”
“什么他妈狗屁业务！”张吉利忿言，“还不都仗着我安吉的牌子，看我早晚把狗日的给废了！”
至于丽丽，之所以不能小觑，是因为她是张吉利的“情儿”，也就是李建华抱怨张吉利任人唯亲的那个“亲”。丽丽大专毕业后也曾去美国上了两年学，说是上学，其实上的只是语言学校，而且上得有一搭无一搭，直到回国，英语也没完全过关。丽丽很放得开，旧金山附近有个嬉皮士村，那里的人一律不穿衣服，男女混居，据丽丽自己讲，她愣是在那儿住了两个星期。“你穿衣服没？”张吉利问她。“别人都不穿我干吗要穿，”她没事儿似的回答。张吉利望着她火辣辣的魔鬼身材，倒吸一口凉气，真他妈个小婊子！
丽丽刚来公司时给张吉利当秘书。她一身女人味儿，除了打字接电话安排总裁日程等分内工作外，她还很有眼力见儿，时不时给总裁端个茶倒个水洗洗袜子，在生活上对总裁体贴入微，照顾得无微不至；另外，她也很乖巧，知道啥时候说啥话。一来二去，她就把动不动骂咧子的张吉利给和平演变了。张吉利逐渐离不开她，出门总带着她，对她的进言也开始采纳。早先，总裁办公室门槛儿很低，比较接近