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任立为战战津津的来到局长办公室，浑身感觉不自在，有个地缝真想钻下去。李大威坐在那里一直目不转睛的盯着任立为，好长时间没有说话。
“你自己知道你做的缺德事情。你看怎么处理比较合适？”李大威问这个副所长。
“我也是鬼迷心窍。局长你就原谅我这一次吧。”任立为向局长求饶道。
“我看撤消你的职务也不足以平民愤啊。同志们早就不满意你的自私自利行为了。你还自以为做得天衣无缝。这样吧，明天你回政治处报道，暂且休息反省一段时间。以后再另行安排你工作。”
任立为点着头哈着腰退出了局长办公室。
任立为走后，李大威陷入了沉思中。人性的最大敌人就是贪婪。生活水平是无止境的。好了还想更好啊。怎么样才能在市场经济的大潮中，正确引导民警的人生观和价值观呢？这可不单单是组织学几篇文章就可以解决的问题啊。一个人良好的修养和品质不是一朝一夕可以培养造就的。那是从小到大各个良好环境的影响和家庭、学校、单位严格教育的结果。是自身磨练提高完善的结果。有的人总是过分的追求名利，使自己毁灭在名利的沼泽里。真正能有几个人超越自己，做到淡泊名利啊。李大威知道自己所领导的队伍里形形色色的问题不少，特别是多吃多占好象已经是习以为常的事情了。作为局长思想上也很矛盾，你管理的太苛刻了，容易失去民心，成为孤家寡人。撒手不管，姑息迁就也会把队伍带成一盘散沙，没有凝聚力和战斗力。李大威知道周涛政委这几天忙招收新兵的事情，不在市局。他把在机关的所有领导成员都叫到自己办公室来，让大家畅所欲言地谈谈如何正确引导民警树立人生观的问题，在市场经济的大潮中把握好人生的坐标。
张华的意见是：由市公安局集中培训，民警分批轮流参加培训班，用洗脑的方式强化民警的高尚道德情操：
雷超飞的意见是：民警轮岗到最艰苦的最危险的工作环境中去锻炼，接受血与火的考验，优胜劣汰，提高自我品质；
成旭的意见是：局党委成员带动党员，在民警中开展为警清廉的形象工程活动，局党委成员带动党员，党员带动群众，形成良好的道德风尚。
你不要说这才是“三个臭皮匠，合成一个诸葛亮”啊。李大威综合采纳大家的意见，一是培训学习；二是轮岗锻炼；三是开展活动。一个环节套着一个环节，每个领导和民警都要建立廉政档案，由监察室负责管理，随时跟踪考核。
廉洁的问题在我们国家党政部门是最敏感最头疼的问题。老百姓对我们的一些干部有看法，有怨言，有愤慨。官僚主义、贪赃枉法、鱼肉百姓等腐败问题已经成为了共产党干部队伍中的病毒肿瘤，成为了亡党亡国的潜在威胁。党中央三令五申的反腐败，打击贪官，可我们的一些领导干部就是置若罔闻，我行我素。根本就没有想到掉脑袋的可怕结果。
李大威知道自己官小庙窄，主宰不了社会风气。可从他带的队伍里就是要培养一大批思想境界高、道德水平高、文化修养高的民警。和不良的社会风气做斗争，为老百姓真正树立起全心全意为人民服务的一块丰碑。
李大威首先用张榜公布的形式主动向民警公开自己的家庭收入和所有财产，并请求民警来监督自己。公安局党委成员也效法局长公布了自己的家庭财产情况。各个中层干部都主动的参加了公开自己收入和财产情况的活动行列。市公安局监察室就根据各自的申报建立了个人财产登记档案，并且开始有重点的进行核实。这其中也有虚报漏报的，工作人员请示李大威时候，李大威的答复是尊重本人的意见，自己的问题让他自己去消化，我们只要起到敲山震虎的作用就可以了。
（四十七）
李大威每天早晨起的很早，总是喜欢在绿地草坪前比画比画太极拳。他打的二十四式太极拳是中央人民广播电台在全国普及的那套简易太极拳，是融合了多家流派的特点而综合的动作。是他在上大学时候体育老师教会的。回单位以后他就一直坚持晨练，风雨无阻，一年四季坚持了下来。现在，看去李大威打的太极拳还有板有眼的，动作舒缓，气势贯通，形体给人的视角感受还不错。
在家属院里，雷超飞是出了名的睡觉懒鬼。晚上审问罪犯研究案件总是到凌晨才睡觉。早晨人们起床的时候正是雷超飞酣睡的时候。周涛政委虽然比李大威起的稍微迟一点，但是也走出门户跟随局长比画一下太极拳。顺便也谈论谈论工作上的事情。张华和成旭都不在家属院居住。
周涛和李大威在锻炼的时候，说起了警官学院招聘警察的事情。周涛说，“学院里有几个佼佼者眼睛盯着大城市，没有来我们市局的意向。我们市和周边省市的学员报名积极。现在已经超过一千多名了。你看通过文化考试和面试结合的办法从中选拔可以吗？”
“可以啊。身体的素质和脑瓜子的灵活是我们选拔的前提条件。我们不要那些高分低能的书呆子。”
周涛也是这个想法。警察队伍有其特殊的军事性，有的人在文化领域也许是优秀人才，可到公安来拿枪杆子和罪犯面对面的斗争时候，就不尽让了。在局长、政委眼里最合格的警察是健康的体魄，拼命的精神，敏捷的思维，过人的智慧。前些年，由于警察部门进人关把的不严，有眉有眼的都靠着上级领导的关系迈进了公安的大门，其中就有那些动机不纯的。穿上一身警察服装，在老百姓面前耀武扬威，敲诈勒索，败坏了人民警察的形象。真正要改变队伍的道德、文化、技术等素质，就得从源头抓起。把好进人关是第一要务。
周涛问李大威，有领导打过招呼的吗？
“暂时还没有呢，也许领导的孩子看不上我们公安专业，有的是没有学历望尘莫及。企业老板家的孩子到不少啊。都是那些少爷公子哥们，你可不要把品行不正的给我招收进来啊。”
“我们严格按照要求办事吧。这个原则我们一定要坚持。”周涛的话让李大威很相信。因为李大威对周涛的为人最清楚不过了。他两袖清风，为人谨慎，很注意自己的名声，看待荣誉比自己的生命都重要。
李大威上班以后，给雷超飞打电话要他马上来自己的办公室。
雷超飞丈二和尚摸不着头脑，不知道局长叫自己有什么事情。一进门就让局长招呼在沙发上坐下。
“超飞啊，你分管的刑侦工作是我们公安局的重头戏，这次招收的大学生素质高，基本功扎实，我的首先考虑你这里。”
“给我换三分之一的新鲜血液就可以了。实战经验还的在今后工作中慢慢积累和提高。那些不称职的民警调整出来让局长你去发落吧。”
“派出所是最基层的实战单位，你不要的民警只好让他们去基层锻炼了。做个管段的治安民警我看不成问题。”
“搞吧刑侦工作再去搞治安，当然是游刃有余了。真有局长你的谋略啊。”雷超飞说着心里对自己手下那个要留那个要调换心里早已经有数了。他手下共有八十多名刑警。这就意味着近三十名的同志要被撤换下岗位来，到其他部门工作。这其中有上级领导的关系户，有大老板的少爷公子，有公安局的家属子弟，真的要得罪这一批人需要很大的勇气啊。雷超飞心存顾忌，有些话到了嘴边有咽了下去。
李大威明白雷超飞的心事，知道他想说什么。“你不要担心社会的舆论，一切都由我顶着，责任由我一人承担。你只管考虑工作就可以了。我们的出发点是谋事不谋人。能者上，庸者下。没有我们的严格把关，就不会有一支准军事化的警察部队，就不会有一支能征善战、训练有素的公安队伍。”
“说的是，说的是。局长你的话就是我们的心声。警察水平高低老百姓心里有杆秤啊。”
雷超飞从局长办公室出来，心里很高兴，悄悄的把刑警队长叫到自己办公室合计人员的调整去了。
（四十八）
招收新警察的事情象一块巨石，在临安激起了千层波浪。社会各界领导和老板都通过各种关系给李大威施加压力，要李大威网开一面，通融通融。可李大威坚持在警官学院选拔毕业生的原则不动摇，总是给了许多前来说情人个闭门羹。
这样书记、市长那里也就门庭若市了。电话不断，人来人往的。不是领导就是老板。市委的领导和局长的口径一致，没有什么通融的余地。进人关一定要把严，没有警官学院的正规学习训练，就没有警察的基本技能和素质。李大威嘴里常常挂着一句“打铁须得本身硬。”让许多人望洋兴叹。
这样紧锣密鼓的通过文化考试、实战测试、面试等一系列的手段，确定了一百名警官学院的毕业生。李大威暂且安排这一百名新兵在刑警队锻炼一个月，让雷超飞多留心那些出类拔萃的人才。你还不要说，经过这一个月的锻炼，还真的凸显出了许多优秀的青年人。
这时候临安市公安局的刑警大队今非昔比，人才济济。可以说是建国以来队伍最壮大最有实力的时期。雷超飞有些春分得意，走路好象有火箭助推似的。
在雷超飞飘飘然的时候，张华可不大高兴。她分管的基层派出所分配的新学生不多，从刑警大队过滤出来的差等生倒是不少。“这个李局长也太偏心眼了。”张华带着情绪来到局长办公室。
李大威见张华满脸不高兴的样子，知道是冲着人员调配的事情来的。“我们�