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虽然公司的大部分工厂都搬到了太原，可是李如娟这个总经理还在沫源，这倒不是李如娟不愿来，而是考虑到宋哲武和阎锡山关系的特殊性。箫国栋坚决不同意李如娟来太原，理由就是不想让阎锡山有李如娟这个人质，到时候让宋哲武行事束手束脚。所以，现在太原这里就是孙，佳惠这个副总经理全权负责。
按计发”在这里要修建兴华公司总部大楼，虽然只有五层，可是因为宋哲武坚持要修建的越坚固越好。整栋楼都是钢筋混凝土结构，这样一来，不仅成本高昂，建筑时间也很长，以至于工厂都开工了，总部大楼才开始收尾。现在，孙佳惠和一干公司人员都还在印染厂办公。在印染厂的大门边间隔二十多米还有一个小一些的大门，从这个门进去，里面是一个间隔出来的院子，有小门和厂区相通。院子很大，可并不空旷，正面是一栋二层水泥挂面的小楼，是办公和接待客人、商谈业务的地方。楼前有花坛水池，两侧栽满树木，如果不是厂区里不是传来的隐隐人声和汽车马达声。这里倒很像一处住住宅庭院。
“孙经理，这里设计的不错，很有品位。”宋哲武赞赏地说。
“这可不是我设计的，这都是按李小姐意思的在天津找人设计的。她说，“我们的兴华要想办成国内最大，甚至在国际上也著名的公司，要从现在就要注重公司形象，要有自己的文化和特色，不能像以往那种只要能生产就行的小作坊一样。”
对李如娟的想法宋哲武很是赞同，以宋哲武前世的学识，兴华想不成为世界级的大公司都不可能，至少在化工领域就绝不会输于美国的杜邦。在他的指导下，王明扬去年就研制出了聚酷肢类合成纤维，也就是尼龙，而按历史轨道，尼龙的工业化生产要到羽年才开始。而且。现在已经研制成功一系列改性聚酷脸类合成纤维，比如锦纶一的、锦纶石、锦纶３和锦纶４等新型聚酷肢纤维。
特别是锦纶３和锦纶４具有质轻、防皱性优良、透气性好以及良好的耐久性、染色性和热定型等特点。宋哲武当然知道锦纶的用途和意义。至少他的丝袜原料有了，他不仅已经要大哥在美欧等各国申请了专利。还根据自己的记忆和王明扬一起设计出了拉丝、织袜等一系列相关设备，图纸已经在去年去满洲里前派人送到美国，估计很……公把制造设备运回来。仅凭一个丝袜就会给兴华带来滚滞别源。
他的兴华会不断推出领先于世界的新产品，和外国人经常打交道那是必然的，不仅他的工厂要实行现代化的生产管理，他的总部大楼更要气派有现代气息。虽然现在的管理还没有形成指导性的理论流派，可是外国人特别是西方人还是很注重条例和秩序的，对于公司的门面更加看重，有一个气派现代的总部大楼，对顺利同西方人做生意和合作是十分必要的。
孙佳惠不知道宋哲武想什么。又兴奋地说：“董事长，对面的总部大楼更气派，那个蓝图我见过，据天津来的那个法国设计师说我们这个，总部大楼在国内绝对是最好的，等建好后还得你来剪彩！”
来到二楼孙佳惠的办公室坐定。宋哲武思索着说：“我们的兴华要想彻底摆脱小作坊式的生产，不仅要有外在的良好形象，还要有内在的先进的管理制度，只有有一个先进的管理理念，才会有高效的生产速度。我们的兴华也才会更快的发展。”
孙佳惠一边亲自给宋哲武倒茶一边说：“董事长所言极是，如果我们公司的规模不大，现代先进的管理手段还不是很重要，可是我们的公司要想迅速做大做强就必须要学习西方先进的管理经验，这一点我和李小姐也深有同感。我们都很推崇美国人费雷德里克泰罗创造出“标准劳动方法。和劳动定额，他的代表作《科学管理原理》我们都读过，应该说泰罗开创了现代管理的先河。我们根据泰罗的观念，参照英美公司的成功经验已经搞出了一个适合我们的管理制度。比如我们现在的各个工厂的物资采购都由总公司的采购部统一采购，可以降低采购成本；还借助研究院设立了技术研发部。更加注重开发和使用新技术……孙佳惠这个留英海龟一直很想管理一家向西方成熟大公司那样的企业。可是自从他回国后，国内家族企业和小作坊的生产管理方式让他根本不可能实现他的理想，现在他终于可以一展所长，怎么能不感到兴奋。所以，一提到现代化的管理。孙佳惠就兴奋的不能自制。
孙佳惠和李如娟搞出来的这个企业制度，在宋哲武看来还想当的粗糙。同后世的系统科学管理理念还有很大的差距，可是这已经足够了，这已经让他的兴华可以和世界上的大公司在管理上站在一个起跑线上了。剩下的只是要他的公司不断不断地深化完善就可以了。
虽然宋哲武很清楚，如果把更加先进的管理理念应用到他的公司身上，他的公司会更加有活力和生机，不过宋哲武可不想让他的这些领先于时代的先进理念过早的流出去。一旦西方企业采用，由于规模和环境的优势，西方大公司，甚至日本的公司会产生更加强大的生产力，那可不是宋哲武乐于见到的，至少在二战结束前他是绝对会这么做的。
在听完孙佳惠汇报了新厂的相关情况后，宋哲武提出去各个厂区看看。
现在在这个，新厂区里，只有面粉厂、仿织厂、印染厂和制药厂开工了。头三家只占了很小的一片区域。按孙佳惠所说，这是因为他们认为兴华的面粉、挂面、坯布、毛仿以及色布的规模已经足够大了，现在这些产品在江北已经占据了百分之五十以上的份额，虽然还有一些生产线的设备没有到，甚至也为它们提前建好了厂房，一旦投产绝对会把市场占有率控制在北方百分之六十。南方百分之四十的基础上，可是再扩大下去就只会造成恶性竞争，同行业的企业为了生存只会不断地压价销售，对兴华的利润的增长不会有好处。
制药厂现在的西药和中成药虽然已经开足马力生产，可预留的区域还很大，这是因为不仅西药销路很好，中成药更是供不应求。他们生产的西药价格只有进口的八成，自然供不应求，即使这样利润仍然有一倍以上。
中成药的销路更是好得不得了，这个时候的西药对于普通百姓来说还是太贵，甚至以片为单位售卖。可是中成药就不同了，不仅疗效很好，多数价格更是只有西药的四成左右，现在的订单已经排到了年底。制药厂的盈利今年第一个月已经突破劲万，只是因为中成药受制于原料，产量一直无法扩大。
不过，据孙佳惠告诉宋哲武。他已经派人到各地广为收购中草药。另外，还准备在山西收购土地种植中草药。生产西药的新设备已经订购，两个月后就会到货，今年制药厂的盈利保守估计也会突破旦四万。
第二百六十七章 中原大战 工厂（二）
地面积最大的是怀没有开，的化厂和电子现在虽然叫厂，其实应该叫做公司更合适，即将开工的电子厂内将包括电子管厂、电子元件厂、空调厂、冰箱厂、收音机厂，以后还会包括电子仪器仪表厂等等；化工厂的涵盖还要更多，比如化肥、特种材料、朔料、尼龙、煤液化项目、制药原料、日用化工以及其它化工原料、染料等等。（）
因为它们的项目众多，所以这块新厂址大部分用地都留给了它们，甚至现在预留的大片土地也会不敷使用，可是现在是没有办法的事情。他不可能向阎锡山白白索要大片暂时没有项目的土地，那就只好等到宋哲武取得山西后再说了。这里大部分的工厂厂房已经修建好，只等设备一到就可以安装。
在几个开工的工厂车间里，宋哲武看到工人们都在各自的岗位上井然有序地工作着，不仅没有随意走动的，也没有清闲的有时间谈笑的，每个丰间宋哲武只看到有一两个人在巡视检查。从工人们的神态上来看。他们工作都很自觉，也很主动。
孙佳惠告诉宋哲武，几个厂子搬迁到太原后，规模都大幅扩大，人员也增加了许多，只是增加的人员都是从来到沫源的灾民中招收的。到现在为止也没有招收一个山西人，就是技术工人也没有。从孙佳惠的话里，宋哲武听出他很有些不满。
这件事宋哲武是知道的，这是根据陶蓉的建议由箫国栋出面来做的。主要是考虑到这些工厂在夺取山西的计刮中会发挥重大作用，招收让西本地人很难保证不会有人发现什么问题而影响全盘。
不过这件事的内情宋哲武是不会跟孙佳惠说的，可他没有一个态度也不好，这些年来孙佳惠对宋家和他本人的忠诚已经得到绝对的印证和考验，对于他的不满宋哲武是必须要安抚的。
宋哲武思索了一下，剧酌着对孙佳惠解释说：“从长远看，我们的兴华要在山西立足发展，不大量招收山西本地人是不行的，那样会让本地人永远把我们的兴华当成外来企业。这一点你顾虑的很对。”宋哲武知道他需要做的首先是要肯定孙佳惠的忧虑。
“可是现在还不能招收本地人。原因就是现在涌入太行行署的灾民实在是太多了，对沫源的秩序和粮食等生活必需品压力很大，仅赈灾就是一笔很夫的开销，而我们现在用钱的地方仍然有很多。”
宋哲武微微叹了口气接着说：“如果这些灾民的家里能有人有工作收入，一家人的生活就有了希望和保障，对我们第四路军也就有了好感和依赖，这种好感恰恰是我们现在非常需要的。虽然军队招收了一大批人，可是仍然有许多家庭没有适龄人员入伍，或者因为家里仅有一个男人，无法参军只好等待赈灾救济。这样的人就需要兴华旗下的几家工厂来帮助解决。所以，半年之内我们还不能招收山西�