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看罢部队，就在那里召开座谈会，以便将就傅潮声的时间。会议由联勤部卫生部组织，联勤部长亲自参加。与会人员有总医院的领导和专家、门诊部、驻军医院的代表，以及几位部队卫生单位的负责人。专业人员中有相当一部分是江山军医大学毕业，或在大学深造进修过，所以气氛比较轻松。
刚一开始，代表们就轮番夸奖军医大学为部队做的各种实事，泛泛称赞规划宏伟而超前，似乎开会的基本目的已经达到了。傅潮声却不满意，认为会这样开下去太华而不实了。
他打断了这类发言，干脆将规划在校内引发的不同意见和盘托出，希望诸位本着对未来战争、对战士生命高度负责的精神，多提批评意见。
这下子倒让会场沉默了。
这时数字化部队卫生队的那个队长，率先对军医大学的教学提出异议。
傅潮声记得他是学校前年的博士毕业生，自愿要求分到基层部队的。这在博士这个层次中并不多见，显然是想干一番事业。
卫生部长也介绍说，他是全区头一个博士卫生队长。
小伙子首先谈到的是军医大学教育与科研和部队实际训练、战备任务脱节的问题，虽然说对医疗的探索无限深入、科学研究多有全国领先，但培养的学生对师以下单位——师以上单位没干过，不好说——业务建设的知识，均停留在前些年边境反击战的水平上，在如何改善基层部队的卫勤保障能力、如何适应军队现代化建设上，几乎是一片空白。有限的训练均是步兵师、摩步师水平，根本跟不上部队装备步伐。他们部队信息化程度已相当高了，可卫生队除了伤员运输条件这些外在因素改观之外，战时伤员救治观念、理论、技术、方法都是老一套。他想搞一套与部队数字化接轨的伤员救治信息系统，一了解，学校也没有什么技术资料和理论指导，无法给予任何支持。所有的软件都靠他这个非计算机专业的博士现编，多是事倍功半，数字化装备的功能开发利用不出来。作为医学博士，水平再高也是在本专业本领域的一小部分，要利用部队的数字化手段对战士进行网上救生教育，也是白手起家。
他希望学校能够注重部队技术构成的提高，形成与之相适应的教育训练手段。
另一位师医院的干部也有同感，认为快速反应行动中，伤员处理是个非常棘手和非常复杂的问题，学校教学中没有现成答案。在器材方面，自行研制探索既不现实也不实用。在方法方面，好的想法得不到理论支持；因而也无法获得上级认可，创新艰难。
学校有强大的技术优势和信息优势，像这些部队训练中提出的小问题，大学解决起来不费什么力气，做出成果部队很需要，推广也容易。
会上大部分同志的意见与校内部分专家的看法相反，认为这个规划是及时的，必要的。而且希望军医大学在与高技术战争卫勤保障的结合上，力度和步伐均应加快。高原运输部队和陆航部队提出在特殊地域与特种兵当中，迫切需要卫生保障技术上的突破。因而他们对规划中提到的“新型卫勤保障模式”探索和专用卫生装备的研制很感兴趣。
傅潮声在大家启发下，也感到军医大学在部队卫勤保障这一块儿当中，考虑常规普通问题多，考虑特殊需求少；沿用基本理论多，适应性创新少；研究整体原则和大型卫生设施多，结合部队技术分化、专业扩增，发现具体变化和新难题新规律少；教育训练同样是求同多、求变少。
他举例说，外军的伤员处理已经研究采用信息化技术，士兵卫生教育也有完善的网络方式。在特种部队如机步营、空降营、突击营、山地营中，考虑部队大纵深高强度作战需要，专门设有机动灵活的卫生排，由军医任排长，下设治疗、救护、运输三个单元。负责抢救的卫生兵平时在卫生排训练，战时随保障部队行动，极大提高了救治效能。
卫生部长说，这些方法如果适当引进到战区部队中来，一定会对部队大型训练任务，或演习中的卫勤保障起到重要作用。
傅潮声当即让训练部长安排时间，收集部队科学研究和技术革新课题，院校与部队联合攻关，争取在部队训练中拿出一些新成果，在一两年中搞出一批新理论、新方法、新技术、新装备。联勤部长也表态，有些项目可以在军区司令部装备部立项，有些经费可以由联勤部解决。
傅潮声表示，回学校后要启动部队联合研究课题，并将一些好想法充实到规划当中固定下来，坚持下去。
傅潮声正与卫生部长聊着座谈会的事，门外传来高亢的咳嗽声。季司令大踏步走进来：“傅校长你专门过来，辛苦啊，该我去看你们嘛。”
傅潮声上前给季司令敬礼：“哪里敢劳司令大驾。不过下次去雩都时，一定请您到校视察。季司令，您的精神劲儿可是和在炮五团时一点没变。”
“看你说的，嗓门没变，炮兵出身么。肚子可大了，成坦克兵了。你看你已经从……那时候是最年轻的副营长吧，当到少将了，我还不老朽？”
傅潮声吃惊地发现军区其他几位首长也都来了，忙逐一敬礼。季司令一个个介绍，并说：“政委出访去了，在家的几个领导听说你们来都很高兴。这几位你都熟吧？”
傅潮声只是大部分认识，其中的陈副司令接过话头说：“何止是熟啊，我的胆就是在他们那里给摘掉的，造就了我这个无胆英雄。安排得真周到，专家教授好，我反复说要让总医院多去学习学习。”
傅潮声介绍了大学的几位，然后大家落座。
傅潮声往前坐了坐，说：“给季司令和各位首长报告一下，我们这次来有三个目的。一是向军区长期以来给学校各个方面的关心支持表示感谢。二是想听一听首长们对军医大学在办校治学方面有什么要求。第三呢，学校也面临着不断加强军事斗争准备的艰巨任务，总部在这方面给学校提出了严格的要求，我们按照这个要求搞了个十年发展规划，今天初步听取了军区联勤部的意见。咱们军区这项工作是全军一流啊，我们来取取经、讨讨教、补补课、开开眼界。特别是在军事医学和卫勤保障方面，多接受军区的指导，也想有机会多参加一些军区部队的训练工作，面对部队实际需要抓好院校建设。另外呢，要在为首长们保健和服务工作上征求征求意见。”
接着，傅潮声把学校这几年几件大的建设成绩简单说了说。
“军医大学发展快，报纸电视常见你们的新闻，像院士啦、科技进步一等奖啦、心啦肝啦的移植，恐怕除了脑袋你们不移植，其他全都能换了吧？你那个第三条提得好，部队是需要大学的指导帮助，我们的卫生干部多半是你们培养的吧？伤员救治啊这些工作存在的难题真不少。我们正在研究搞好冬训、创新上台阶，我看可以请你们来给卫生工作找点儿毛病，出点儿点子。”
卫生部长不知什么时候已坐到后面一排去了。他站起来说傅校长一来，就召开了卫勤座谈会，提出大量好的建议，并与联勤部长初步商定了一个联合科研方案。
季司令说：“还是这么风风火火，好，部队作风没变。”他扭头，“参谋长也过问一下，好好从军医大学引进点科研成果。”
参谋长表示马上办。
“给季司令和各位首长表个态，我们一定认真准备、认真学习。本来呢，司办同志说了首长有会，应该等您不忙时候再来……”季司令说是他让安排的，正好大家都在，都能见到。“已经拜见了首长，就不耽误你们开会了。”
“不忙嘛，”季司令摆摆手，“我这两天正觉得腰不舒服，门诊部给推了推，没什么效果。秘书说，你们还给我带来了个什么治腰疼的东西？”
司办主任忙出去取傅潮声交给他的东西。傅潮声介绍说：“记得原来您就有腰肌劳损的毛病，我们那里正好研制了一种护腰。给您带来的这个，是预先了解了您的症状和腰部的尺寸，用计算机模拟，昨晚连夜赶制的，其他每个常委首长也是一样。这小玩意儿有病不一定能治病，没病倒能起点儿防护作用。”
“就是你们做学问的心眼儿细，我腰的毛病你还记得。”司办主任拿过软羊皮护腰，季司令当即解开上衣，傅潮声过去帮他戴上。季司令边戴边说：“我和大家商量了，晚上没事的就一起吃饭。”
“叨扰得很，那就敬司令和首长们两杯酒。现在暂且告辞啦，我们准备到联勤部转转，卫生部不必说了，是老朋友。营房、财务、军需啦，平时都给了学校很大的支持。” 陈副司令介绍说军医大学是由军区代供的。
“安排好了吗？”季司令问司办主任。
“全都安排好了，司令。”卫生部长回答。
“那联勤部长也要参加吃饭。他原来也在云南吧？晚上我们叙叙旧，现在不留你们喽。”
去联勤部的路上，傅潮声对校务部长说：“这样的话，等会儿到联勤部先别提军事医学城的事了，晚上吃饭时再说。另外你再考虑考虑，司令这么高兴，我总得向他要点什么东西才更不虚此行吧？”
晚餐谈笑间，傅潮声从军区要到了50吨油、50副车牌、50套水上训练器材。为了这三个5，在大家的玩笑声中，傅潮声一口气连敬了季司令15杯30年茅台。季司令兴致甚高，又回敬了3杯，掀起了晚餐中一个小小的新高潮。
晚餐结束时，季司令拉过傅潮声，说道：“隶属关系上看，大学是总部的单位，是军区上级的单位。可是从地理关系上看，大学是我们战区的一支重要科技保障力量，老百姓都知道远亲不如近邻么。你们工作重点放到军事医学上，这很好。古人说：图于未燃，治于无事，我们务必要用未来的、发展的尺度衡量今天的思维。你叨叨一晚上军事医学城，我觉得抓准了，我们