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“这个叫法好！”唐正林兴奋的说：“让普通的职工也当一把明星，过过明星瘾，这事儿我想想都兴奋，何况职工呢。”
“是啊！”肖远航望着唐正林说：“正林，我是这么想的，我们每月对那些防止事故的，排除安全隐患的，对安全工作有特殊贡献的人选拔出来，命名为月安全明星，然后给予一次的现金奖励，当然，每月也可以评选出一到两个明星班组，予以现金奖励，安全就是效益，只要你保证安全了，对安全工作有贡献了。我就是奖励你，树立以安全为荣，以违章违纪为耻的理念，提高大家的安全责任感和使命感，尽而形成人人保安全的良好态势。”
唐正林说：“这两个办法是相辅相成的，一个是给安全工作打基础，一个是增强广大职工保安全的荣誉感，我想效果一定会很明显的。”
肖远航说：“还好，我们不可以出**一项长效的规定，就是实现安全百日后。车站奖励给职工多少钱，我们就一比一的再奖励职工多少钱，让职工知道，保证了安全就有效益跟着，反之什么都没有！”
“嗯，我看行！”唐正林点点头说道。
肖远航说：“正林，你把我这几个想法整理成文，明天上午咱们开会碰一下，然后就立即实施。”
唐正林说：“好的。主任，今晚的就加班加点也得弄出来。”
肖远航从抽屉里拿出一盒软中华烟，笑着丢给了唐正林说：“给，这是慰劳你的！”
唐正林伸手接住香烟。笑着说：“谢了，主任，没什么事儿我就写材料了。”见肖远航表示没什么事儿了，他把烟往兜里一揣回自己的办公室去了。
第二天早上交班会是肖远航参加的。运转车间的工作上了轨道之后，早晚的交班会肖远航就交给了唐正林，没有特殊的事情他一般不参加。虽然主持日交班会的主管运输副站长靳祥东对此很有意见，我堂堂的副站长每天还得主持交班会呢，你一个小小的运转主任却甩手当家的，交班会都不参加，太不拿我这个副站长不当回事儿吧？
因此，靳祥东几次在交班会上特意的询问唐正林，问肖远航怎么没来参加交班会，唐正林都以出差、开会以及车间有急事什么的搪塞过去。但是，肖远航不能出是出差、开会，车间也不可能总有什么急事儿吧，见肖远航依然我行我素，靳祥东就亲自打电话找上了肖远航，肖远航解释说，他和唐正林有分工，唐正林参加日交班会，他每天参加车间的点名会，对于运转车间的现状，他有点不放心，所有每天点名会必须得对职工进行安全教育，提出明确要求，不然他不放心。
这样，靳祥东才勉强接受了肖远航的解释，不再提交班会的事情。今天看到肖远航来参加交班会，以为是昨天他对安全百日提要求的事情肖远航重视才来的，因此，心情很好的向肖远航点着示意了一下。
日交班会的重点事项说完了之后，靳祥东说：“今天距离我们实现今年第一个安全百日还有28时间，昨天我在交班会上就提出了要求，大家一定紧张起来，一定要动起来，这个安全百日我们不能再有一点闪失了，否则，我们根本无法向站领导，向分局领导交待！”
见大家都纷纷点头表示知道了，靳祥东望向肖远航问道：“肖主任，对此，你们运转车间都采取了什么措施？”
虽然不认同靳祥东的做法，但是，主管副站长提了要求，肖远航也不能明目张胆的和他对着干，即使要阳奉阴违，面子上也必须让靳祥东过得去，肖远航今天来参加交班会就是要做了一个姿态的。
肖远航说：“我们运转车间按着靳站长的要求，加大检查力度，特别是对调车作业的检查和监督力度，除要求各班值班主任把工作重点放在调车组，加大检查监督的力度外，由我、和王书记牵头，正林主任、李强主任，以及调车指导和团总支书记参加，组成两个动态检查组，昼夜进行检查和盯控，把全部精力都投入到了现场，死包死守，确保实现这个安全百日！”
靳祥东见肖远航把运转车间都动用的人都动用了，而且条理清楚，完全按照他的要求去做的，比较满意的点点头说：“想要实现安全百日，就得有这种不怕苦不怕累的精神，就得拿出这种死包死守的劲头，把精力全部投入到现场，盯住安全关键，把事故消灭在发生之前，消灭的萌芽之中！”
肖远航这么说也不能算是忽悠靳祥东，本来他来运转车间之后就一直是这么干的，只是靳祥东提出要求之后，他不想人为的制造紧张空气，把运转车间这种平稳的态势打破，否则，很容易出现问题的。
把靳祥东乐呵呵的打发走了之后，肖远航望着一班这些参加交班会的核心成员说：“严是爱，松是害，我们做运转工作的，时刻都得记得一个严字，严是一种有效的管理手段，但严不是苛求，否则严过了头就会产生副作用的。虽然还有不到一个月的时间就是大家盼望以久的安全百日了，越是到了这样关键的时刻，我越是要有一颗平常心，不能给职工增加思想负担，让他们放下包袱轻装前进，尽最大的努力把这个安全百日拿下来！”
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PS：感谢“野象弹波”、“系统提示”、“随便取得”、“爱随枫”、“李小星的手”、“麻烦的咔嚓”的打赏！！！（未完待续……）
第479章 隐忧
肖远航开完早交班会回到车间，正好是上班时间，唐正林正在大会议参加三班的点名会，肖远航回到自己的办公室，唐正林开完点名会见肖远航回来了，推门走了进来，望着肖远航说：“主任，那三个激励办法我弄出来了。”
肖远航说：“正林，辛苦了，拿来我看看。”
“好的，主任，稍等，我去拿过来。”唐正林回了自己的办公室，把整理好的材料拿了过来，肖远航接过来仔细看了起来，不得不说唐正林很有水平，肖远航的三个想法经过他的加工和细化之后，条理非常清晰，操作性也很强，肖远航点了点表示认可，说：“正林，你通知一下王书记和李主任他们，到你那大屋开个会，研究一下这三个办法，然后就立即开始实行。”
“好的。”唐正林答应一声转身走了出去，时间不长回来说：“主任，人都到齐了，你过去开会吧。”
参加这个会议的就5个人，除了肖远航、党总支书记王刚外，还有副主任唐正林和李强，以及团总支书记谭英俊，肖远航让唐正林把这三个激励办法给大家宣读了一遍，然后就开始征求大家的意见。
党总支书记王刚还是抱着不参与行政事务的态度点头同意了，你奖励职工多少钱都是你的事情，反正不用我去找钱，再说，这是好事，弄好了有我一份功劳，弄不好也没我啥责任，你想干就干。
在座的大家心理都清楚，运转车间的这个烟店是肖远航靠自己的关系办起来的，都清楚是他把自己挣钱的机会给了大家，那可不是三百二百的小钱，而是一个月五六千块啊，肖远航的这一个举动就赢得大家的尊重。特别是副主任李强，当初肖远航让他办职工食堂一份饭菜定价3角钱时，就说过钱的事情他想办法，当时李强以为肖远航就是那么一说，没想到的是，肖远航说干就干，而且给车间弄了一个这么挣钱的生意，让他明白肖远航是一个干实事儿的人，见书记王刚点头了，他更没有什么说的。
唐正林和谭英俊当然都是举双手赞成。这事定下来后，肖远航让唐正林从今天开始向职工传达和落实，做好宣传发动的事情。并给各班的值班主任部署工作任务，让大家都清楚这个奖励办法，激发大家主动参与的积极性。
今天二班晚上值夜班，上午在车间有学习会，唐正林直接参加了二班的学习会，先给二班传达这三个活动的目的意义和流程，肖远航回到自己的办公室坐下来点燃了一支香烟。思考了一会儿，然后拿起电话打给了站长罗光喜。
时间不长听罗光喜接起了电话，肖远航说：“罗站长，我是肖远航。您有时间么，我有几项工作想当面向您汇报一下。”
还有不到一个月就实现安全百日了，罗光喜十分关注运转车间的工作，靳祥东向他汇报了相关的情况。他还是有些不放心，想亲自下来看看，做做动员的部署。这个时候肖远航要汇报工作，显然是和安全百日有关，立即说：“我现在就有时间，你马上过来吧。”
靳祥东也是老运输了，肖远航虽然表态十分坚决，滴水不漏，但他知道这三个激励办法一实行，他定然会感觉到自己的态度，对自己产生想法。有了和副站长张国刚冲突的事情，他不想和靳祥东再发生冲突，给人留下一个喜欢抗上的印象，对今后自己的发展十分不利，虽然他让唐正林找机会向靳祥东解释一下，但效果如何他心里也没底，所以，有必要把自己的想法向罗站长汇报一下，以免产生不必要的麻烦，毕竟靳祥东是自己和顶头上司，脸面上一定要过得去。
肖远航来到罗光喜的办公室，就开展这三个激励活动详细的阐述了自己的想法，罗光喜能当上全国主要编组站的站长，其能力和智慧都不一般，最主要的是，他善于倾听下边的意见，听肖远航汇报完了之后，仔细的思考了一下，认为肖远航的想法也很有道理，以前，车站每当要实现一个安全百日时，全站上下都紧张了起来，结果很多时候就是在这关键时刻出了事故，既然自己将肖远航安排到了运转车间主任这个位置上，就要充分相信他的能力，支持他的工作，明确表态支持肖远航。并把原本要亲自下到运转车间进行百日动员的事情也取消了！
运转车间一下子推出三个激励办法，靳祥东立即就发现了异样，