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到现在的单位需要办人事调动和户口迁移，前两年这些事情让华林很烦恼，跑了很长时间，花费了很多心思。说起这件事，华林仍然很不平，说现在办事真难，很多政策和部门人为地为人才流动设置了许么多不合理障碍。即使觉着没有任何问题的手续，都会遇到一些出人意料的麻烦。
孔楠（22）
孔楠当初上高中的时候身体不太好，家里建议他高考报医学。他自己也觉着学理工科比较艰苦，怕身体吃不消，也就同意了。而且，当时医生的职业比较热门。当然，在真正学了医科后，才发现并不轻松。但孔楠仍然认为当时的选择是不错的，如果学理科搞基础研究，在当前中国的出路并不好，“在社会上都不好生存”，而学医比较有前景。毕业后孔楠到了现在的医院工作，马上要评主治医师（中级职称）。但要真正“主事”，还要些年头。现在住院部做临床工作，感觉在单位还是属于基层，所以也和各方面没有太多的利益冲突，竞争不算激烈，和大家关系也比较好。“将来往高的位置上走的时候，就会竞争越来越厉害”。
孔楠觉着在医学界没有高学历很难发展，现在大家都在读书，水涨船高，压力很大。单位是科研所和医院相结合的，所以在本单位读了研究生。这样，除了工作、家庭，还要学习，经常要查找、阅读文献资料，感觉很忙碌。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（7）
到孔楠家，最大的“亮点”是他怀孕的太太，突出的体型已经非常显眼。他太太是一所大学的附属小学教师，平常工作很忙，从学校回来还要在家批改作业。待遇还不错，家里的新房就是太太单位分的，三室一厅，很宽敞，装修得也很漂亮。地段靠边些，但上班有班车接送。
对于现在的生活，感觉还可以，比较平稳。就是经济上还是稍微紧了些，除了刚买了房子，主要是后面还有许多其他事情。孩子快要出生了，开销会很大。将来硕士读完，还准备读博士，到时候就要求脱产读书做科研，所以经济稍微紧张的时间还会持续几年。我问他为什么现在要孩子，他说预期孩子牵扯的精力不会很大，到时候父母可以过来照顾。到上幼儿园的时候就没有问题了。说到这里，孔楠庆幸自己的妻子在教育行业，小孩子将来的教育就不用太操心。不然，操心可就大了，会有很大的一笔开支，麻烦也很多。而且，妻子本身就是老师，自己就会教育孩子。所以，将要出生的孩子对自己的影响并不大。父母身体都还好，有自己的住房，退休在家养老。
对于将来的生活，孔楠说并不向往非常高档的生活，希望的是比较恬静的日子，“觉着我们这些知识分子不像商业人士那样有那么高的生活水准期望”。主要考虑的是在学术、工作上有所建树，现在自己就在朝这个目标扎实地走着，对未来还是充满信心。
尤军（23）
尤军所在的街道办事处地处繁华地段，但不在街边，隐藏在高楼后面的一栋低层楼房里，曲曲折折才找到。外面丝毫不起眼，但走进楼去，没有想到竟然有那么多的科室。后来听尤军说正式的公务员有六十多个，非正式的八十多个，被吓了一跳。尤军有自己的单独办公室，敲门进去的时候竟然看到他在安安静静看书。
尤军今年三十出头，但看起来比实际年龄更稳重，说话语气很平缓，可能和多年机关生活磨炼有关。大学毕业后到区委做最基层的科员，几年后平调到街道办事处，仍然是科员，一年之后提到副科。后来市里要求所有街道的副处级都是三十岁左右的青年干部，当时区里这种年龄段的副处级干部只有十几个，属于“青黄不接”。尤军被推荐参加了全区的选拔综合考试，通过后被任命为街办的主任助理，后来转为副主任。尤军认为自己是政策的受益者，如果不是这次机会，可能还提不上来。当时一起分配到区委、区政府工作的大学生有十几个，四年里没有提拔一个。现在从高校里过来的毕业生多了，上面的大环境也变了，领导也开始重视人才，提拔这些科班出身的。他说以前的大环境就是这样，虽然上层不错，但中层很顽固，掌握实权的许多中层干部是从兵团、军队转业过来的，最下层就是他们这些科员。
对于现在的状况，尤军表示，如果和当初的预期比，肯定是不满意。但是如果和当时同一个起点的人比，还算可以。既不是特别快的，也不是特别慢的，和同学比也是这样。但对前景，尤军表示并不明朗，甚至有些悲观。自己从学校出来，很长时间不会拉关系，主要是拉不下面子。刚开始对官场什么都不知道，后来，和朋友、同事聊天，才慢慢体会，感觉现实是很打击人信心的。即使现在好了很多，但承认骨子里还是很清高。虽然自信自己的能力，但没有很强的背景，在官场很难。如果发展中有什么转折和机遇还可以，但这些是可遇不可求的。
尤军大学班上的同学很多并没有进机关，而是到了公司里，包括一些从机关跳出去的。但和他们比较，自己仍然觉着选择是对的。他认为在公司里风险太高，虽然可能发财，生活比较丰富多彩一些，但是将来没有好的预期。将来自己虽然可能升到正处、副局就到头了，但还是要去争取一些机会，拼搏一下。自己这些年一直读书，没有间断过，认为在机关发展最忌讳后劲不足。对从基层干起，觉着并不一定是个坏事。假如要朝一个目标奋斗的话，需要很多条件。在基层东西比较多，什么事情都可以遇到，什么人都可以碰到，“很多人说经历就是财富”，在基层有很多事情在高层接触不到。这种经历在将来很重要，是所谓“后发优势”。
何京（24）、吕英（25）
吕英开始是在一家外企工作，感觉在外企能培养一种良好的工作习惯或工作思维，为将来的事业打下基础，但做到一定的位置就很难得到发展。所以，后来到现在的工业园区管理机构工作，属于事业编制。当时觉着这个工作比较稳定，待遇也不错，自己的工作也是一个比较新的领域。但是时间长了，感觉工作内容比较单调，事务性的工作比较多，涉及的知识比较少。在初期还有能承担一些责任、承担一些事务的感觉，但后来熟悉了业务，感觉工作缺乏挑战性。所以，现在想静下心来加加油、读读书，然后再看看自己的兴趣和爱好所在，所以报考了研究生。
何京是吕英的朋友，被我也“顺道”作为采访对象，并有许多意想不到的收获。他做组织工作，开始说话有些官腔，言语很谨慎。后来放开了些。
很值得注意的是，吕英在准备报考研究生后变得关心政治，思想活跃，对何京所说的很多话不以为然，把何京作为保守的靶子。两个人在很多问题上几乎吵了起来，弄得何京很不高兴。
张兵（26）
张兵已届不惑之年，在国家机关下面的一个事业编制单位工作，副处级。回想起这些年的经历，张兵感慨很多。
张兵在刚恢复高考时读的专科，学校师资并不好，学制只有两年，外语课都不开，所以认为自己教育上先天不足。毕业后在军队干了多年，驻地在京郊。他看玩笑说自己有“三个女人”：母亲、夫人和女儿。张兵老家不在北京，他是长子，希望能照顾母亲。夫人在企业，不太稳定。孩子现在上初中，虽然说是在北京生、北京长，但因为部队在郊区，决心不能让她只接受大都市的“郊区教育”。为了“三个女人”，决心要转业。“当时转业有规定，正营以下不包分配，副团以上才包分配，解决待遇也就是个副处级，还不见得是实职。”很多军队专业干部都会降级安排。张兵当时从“正营”级转过来的，在1996年的时候为新的工作单位多方奔波。后来放弃了企业单位，到了国家机关，虽然是事业编制，但也是考公务员“挤进来的”，感觉不容易。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（8）
进来不到一年，正赶上当时的新一届政府上来之后的机构大改革，精简人员。当时的分流条件非常优厚，“分流就是为国家做贡献”，其中一个去向是读研究生，费用全额报销，读研期间人事关系仍挂靠在机关。就是说，在工作保留的前提下，完全脱产读书。毕业之后，原单位还负责推荐工作。张兵动了心，他感觉自己的教育基础不够，梦寐以求的就是到正规大学学习。但在申请的时候，人事部门不批，说张兵不符合条件。因为单位虽然是财政全额拨款、按公务员管理，但还不完全是“公务员”，所以张兵想被分流读研的想法落了空，失去了一个读研的机会。
后来所在部委推行处级干部竞争上岗，那时候他还是正科级，领导动员他参与竞争，到了副处岗位。他对上次没能继续求学这件事一直耿耿于怀，于是又参加研究生考试，如愿以偿。复习考试时顶着很大的压力，因为自己在文化上有点先天不足，年龄偏大，离开学校太久了，英语都是靠自学的。入学后，大家都很佩服他的勇气。在不影响工作的前提下，领导支持还是支持的，因为是利用业余时间的周末上课。他对职业前景还是很看好，希望在硕士毕业后能有更好的发展。
金宇（27）
金宇明显有些脱发了，看起来将近四十了，但实际只有三十五、六岁。说起来，金宇觉着这些年太劳累了，心理上一直处于紧张状态。
金宇在某中央机关工作，总是要起草各种文件材料，所以经常要封闭到宾馆里面写东西。他强调说，这些工作不是和做学问一样可以慢慢做，而是有时间限制，节奏很快，经常是要求几天内交稿，心情很紧张。遇到这种情况，往往没