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一时之间，局面变得十分严峻起来，两办工作人员纷纷向柳俊告急。
柳俊主动要求召开书记办公会，共同商讨应对之策。这个问题。如果不急速处理，很可能继续恶化，变成一个影响全市社会安定团结的大问题。整个玉、兰市委，都要为此承担责任！
当此敏感时期，不仅仅只是柳俊有这个。“安定团结”的需求，丁玉、舟、崔福诚、蔡先锋无不如此，唯一可以“置身事外”的，恐怕只有纪委书记田弘正。不过田弘正为人正直，逢此大是大非的原则问题，自也不能作壁上观。
会议上，与会五位正副书记，全都神情凝重。
柳俊简单介绍了目前面临的困境。
蔡先锋双眉微蹙。说道：“这么说，关键是要先把所有的补偿款先拨下去？”
柳俊点点头。
目并“闹事”的主力，就是这批买断的职工。基本上，他们已经与原来的单位脱离了关系，一旦买断款付讫，大家就两清了。也就没有了多少“香火之情”眼见得机电总公司的职工一闹。马上就拿到了钱，顿时人人眼热，个个奋勇。
不就是闹吗？谁不会？
当初柳俊决定一周之内拨付机电总公司的买断款，就预料到会有这样的问题。但形势格禁，不得不然。所谓火烧眉毛，且顾眼前。
丁玉舟、蔡先锋和田弘正就一齐望向崔福诚。
他是丰长，捏着钱袋子呢！
崔福诚双眉深锁。很是为难。不是他不帮柳俊，实在他手里也拿不出这么大一笔钱来！将近三个亿，缓急之间，却去哪里筹措？临近年底，要用钱的地方很多。就算崔福诚将其他地方的口子先都塞住，关键是现在没钱！
“市财政那边。能马上拨付的款项，只有七千万不到
崔福诚缓缓说道，手指不住敲打着桌面，忧形于色。
大家的眉头都蹙了起来。七千万与三个亿之间，相差有些悬殊。
“银行那边，不能贷款吗？”
问这话的是田弘正。田弘正自参加工作，就一直是在纪律检查和监察机关供职，从未涉及到政府部门的工作，因此涉及到钱的事情，她也不大搞得明白。
崔福诚苦笑一声。说道：“年底了，所有银行都在往回收贷款，再说，现在银根紧缩。贷款很难。”
田弘正点点头，不再吭声，只是皱起眉头。
蔡先锋忽然说道：“柳书记，长河区可是大款啊”
柳俊微微一笑。长河区是有钱，区财政的账面上，至少还有一个。多亿。只不过这钱。照柳俊和柴绍基原先的规哉，是要用于经济适用房的建设。
在长河大道两旁。建几个经济适用房的小区，不但为居民谋福利，也能扩大城区面积。与柳俊当初的三年规划，是一脉相承的。如今不得已，用来支付市里面的项日，需要一个说得过去的理由。今年长河区应该上解的利税。早已经提前上解完毕，不欠市里一分钱了。柳俊虽然是长河区工委书记。也不能随意去破坏这个。规则。
孟夫子有云：事急从权！
但这个“从权。”也是需要考虑后果的。
崔福诚说道：“柳书记，市里面向长河区借款怎么样？算在明年的利税款里，借多少减免多少。”
这个其实是柳俊与崔福诚商量好的，不过总归要经过书记办公会集体讨论一下，形成组织决定，才好实施。这样重大的动作，不能私相授受。不然就坐实了拉帮结派和嚣张跋扈的名声。
柳俊沉吟道：“现在情况紧急，也只能这样了，长河区的经济适用房建设，只能押后。市长，区财政账面上，可以拨付一点五个亿，加上市财政的七千万。还是有缺口
“其他的，我再想想办法！”崔福诚说道，眼望丁玉舟：“丁书记，您的看法呢？”
丁玉舟缓缓道：“财政上的事，政府做主。但照现在的情形来看，光是支付了全部的买断款，问题还是得不到完全解决！”
丁玉舟如此表态。“进步。明显。以往，他脑袋里可没有党政分工的概念，历来什么事情，只要他认为有必要，就一定会插上一竿子的。
在丁玉舟想来。一把手的权威不就是体现在这些方面的吗？
崔福诚道：“先解决了这一大块的问题，其他的问题再一一解决。”
“瓦解”了下岗职工谈判队伍的主力，剩下的问题就要相对容易一。
柳俊喝了一口茶水。说道：“市委解决主要问题，与职工们的对话，还是要依靠各个企业的负责人。我看。也应该给他们施加一点压力，定几条硬指标。”
田弘正马上支持：“我赞成柳书记的意见，确实要定硬指标，不能什么问题，都由市委来解决。”
丁玉舟望着柳俊，淡淡说道：“这个工作，是你分管的，你先拿出一个章程来，咱们商量一下，如果可行，就上常委会封论通过，颁布下去执行！”
“好！”
柳俊也不废话。翻开面前的笔记本，开始拿出自己的章程。
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第九百三十八章 强硬措施
第一条就是针对全市改制中的国有企业所有负责人，不得有损公肥私的行为。这一条倒是理所当然，非常的冠冕堂皇，没人能说什么不是。
第二条则是要求重新复查优化组合中是否存在徇私舞弊的行为。为此，市“国有企业改制领导办公室”将派出专人至各国有企业，找下岗职工座谈，收集意见，对于下岗职工反应的问题，保证有答复。这也是题中应有之义，不如此不足以平息下岗职工们的怒气。
第三条就厉害了，对于不能及时解决本单位股份制改造过程中问题的领导干部，要追究责任，乃至就地免职。这一条，柳俊列举了许多详细的规定，凡是触及到这些规定情形的领导干部，一律免职。
柳俊一条条列举出来，与会的其他几位书记，表情各不相同。
田弘正是双眉上扬，貌似十分赞赏。她是纪委书记，历来坚…持对问题干部动真格的。柳俊这些强硬细致的规定，很对她的胃口。
丁玉舟神情平淡，波澜不惊。一段时间以来，丁玉舟收敛了许多，不再到处插手，渐渐有了“无为而治”的风范。应该说，丁玉舟改变了很多。对丁玉舟这个改变，各种评价都有。但是很显然，常委们大多数是欢迎这种改变的。丁玉舟似乎在有意无意的向柳俊学习。
柳俊在长河区，就是这种工作方式，只抓大方向，不管小问题。放手让常委们工作，在常委们分管的范围内，柳书记一般只做方向性的指示，绝少插手具体事务的操作。
丁玉舟冷静下来，仔细分析过后，不得不承认，柳俊这种手法很高明。最高明之处，就是真正确立了自己一把手高高在上的地位。没有将自己与一般的常委并列。
因为柳俊萃不与事插手，卓委们反倒对柳书记十分敬畏。
柳俊如果对某件具体的事情表示了自己的看法，常委们谁也不敢违拗，只能一丝不苟地照着柳书记的指示去办理。
甚至对于一把手最重视，实际上也是最重要的干部调配，柳俊都敢于放权，也舍得放权，交给分管的常委们去推荐分管工作区域内的负责干部。柳俊在干部调配方面体现出来的强势，在于审核与监督。提名权交给你，但必须要经过柳俊的审核。这一点上，柳俊毫不含糊。高新区直属机关以及下属街道办事处、建制镇的一二把手任免之前，不管多忙，柳俊必定要亲自召见谈话，然后就是张榜公示。张榜公示一个月内，没有问题，可以上任。
如果事实证明，任命的这个干部有问题，不但这个干部要受到处分，就是举荐的分管领导，也要受连带责任。轻则挨柳书记的批评，重则被收回…这种举荐的权力。
如此一来，被举荐的干部固然是小心翼翼，不敢行差踏错。举荐的分管领导，也是小心翼翼，没有弄清楚被举荐干部的德行能力，不敢随便举荐。长河区的干部任用工作，进入了一个非常好的良性循环。基本上柳俊主政长河区两年，除了最初一段时间，集中查处了一批有问题的干部，之后，几乎没有发生影响重大的贪污**案子。对于长河区这样一个经济高速发展的高新区来说，这几乎等同于一个奇迹了。
其实这个方法，不是柳俊的独创，最少也是师法了后世的故智。在长河高新区之所以能够取得非常出色的成就，在于柳俊敢于动真格，一视同仁，坚持原则不放松。
打造一支过硬的队伍，建立良好的官场风气，是柳俊执政理念的核心，每到一地，都竭尽全力去做。这个才是真正可持续发展的根本保证。不然的话，经济发展越快，**现象就越严重，侵蚀到权力架构的各个方面，不但失去了民心，最终也会导致经济发展停滞不前，甚至倒退。
丁玉舟痛定思痛，仔细分析过柳俊的执政手法之后，也不得不在心里承�