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黄蓉年轻的时候不肯教杨过武功，只教他读书认字，心里打的是这样的主意，“此人聪明才智似不在我下，如果他为人和他爹爹一般，再学了武功，将来为祸不小，不如让他学文，习了圣贤之说，于己于人都有好处。”其实这也不能全怪她。当年杨康和欧阳锋搞在一起，才搞出那么大的麻烦来，还杀死了郭靖的五个师父，如今杨过又跟欧阳锋搞在一起，还学了一点他的蛤蟆功，才几天功夫就处处维护欧阳锋，下毒害柯镇恶，欧阳锋在射雕里是第一大恶人，黄蓉忌惮欧阳锋，忌惮和他有关系的人，是正常心理。
不过她所不愿意用的人，人才出众，自然就有别人要。过了几年杨过一转眼就武功卓绝，成了一代少侠了。好在杨过后来没有落在欧阳锋手里，而是跟了一个纯洁善良的小龙女，好在欧阳锋在神雕里已经不做坏人很多年了，饶是这样，杨过也几次想下手杀郭靖，每次的情形都是千钧一发，惊险万分。想一想，就只能说是黄蓉运气好，不用杨过，也只是把杨过推到了中立第三方阵营，而没有把他培养成一个敌人，但是这样的好运气，实在是可遇不可求。
第十部分：萧峰 一个超强操作能力的帮主和他所代表的失败方式超越疑人用人瓶颈（2）
丐帮的前老帮主汪剑通和少林方丈玄慈在雁门关受人欺骗，莫名其妙和萧远山大干了一场，造成一场人间惨剧。后来幸存的几个人查明了真相，心中很惭愧，于是留下了萧远山的儿子的性命，不仅将他交给少室山下的善良农民收养，还传了他一身功夫。
当时也参与其事的天台山智光大师说，：传萧峰武功的少林寺玄苦大师，乃是受了带头大哥的重托，请他从小教诲萧峰，使他不致走入岐途。“为了此事，我和带头大哥、汪帮主三人曾起过一场争执。我说由你平平稳稳务农为主，不要学，再卷入江湖恩仇之中。带头大哥却说我们对不起你父母，须当将你培养成为一位英雄人物。”
智光终究是不太信得过萧峰这个异族人，当时有民族仇恨，又身负父母血海深仇，何苦把这只小狼养大呢？谁能预见到几十年后这只小狼会不会长成一只野性十足的大狼？这个态度和黄蓉对待杨过的态度是一样的。不过带头大哥玄慈打定主意要还萧远山一个好儿子，汪帮主也偏着他多些，到得萧峰十六岁上，遇上了汪帮主，他收萧峰作了徒儿，此后有许许多多的机缘遇合，只怕都是玄慈和汪帮主两个武林高层人士在暗中提拔照顾萧峰，智光说，“你自己天姿卓绝，奋力上进，固然非常人之所能及，但若非带头大哥和汪帮主处处眷顾，只怕也不是这般容易吧？”
萧峰当时低头沉思，想起自己这一生遇上什么危难，总是逢凶化吉，从来不吃什么大亏，而许多良机又往往自行送上门来，不求自得，从前只道自己福星高照，一生幸运，此刻听了智光之言：心想莫非当真由于什么有力人物暗中扶持，而自己竟全然不觉？可见当日玄慈和汪剑通当真是一心对萧峰，一心一意要把他培养成一个大英雄大好汉。虽然明知道他是契丹人，还能这样做，实属不容易。
但是萧峰契丹人身份这块大石头压在心上，可不是说忘就能忘掉的。“汪帮主初时对你还十分提防，但后来见你学武进境既快，为人慷慨豪侠，待人仁厚，对他恭谨尊崇，行事又处处合他心意，渐渐的真心喜欢了你。再后来你立功愈多，威名越大，丐帮上上下下一齐归心，便是帮外之人，也知丐帮将来的帮主非你莫属。但汪帮主始终拿不定主意，便由于你是契丹人之故，他试你三大难题，你一一办到，但仍要到你立了七大功劳之后，他才以打狗棒相授。那一年泰山大会，你连创丐帮强敌九人，使丐帮威震天下，那时他更无犹豫的余地，方立你为丐帮帮主。以老衲所知，丐帮数百年来，从无第二个帮主之位，如你这般得来艰难。”
汪帮主打定了要传位给萧峰的主意，就算玄慈找他谈了好几天的话，也不改初衷。一方面是因为萧峰人才实在出众，血性肝胆，配坐丐帮帮主的这个位置，令一方面，也是萧峰立下那么大的功劳，在丐帮中如此的威望，也使得汪帮主骑虎难下，不立他为帮主，难以服众。在这种情况下，汪帮主立了萧峰为丐帮帮主，在萧峰接任的那一天，手书一封遗令，“字谕丐帮马副帮主、传功长老、执法长老、暨诸长老：乔峰若有亲辽叛汉、助契丹而厌大宋之举者，全帮即行合力击杀，不得有误。下毒行刺，均无不可，下手者有功无罪。汪剑通亲笔。”
可见汪帮主虽然用了萧峰，心中毕竟还是有些疑他，留下了这封遗令，也就埋下了一颗地雷，专等一些心怀不轨的小人来引爆。最终的结果，却是逼反了萧峰，果真引起武林一场腥风血雨，聚贤庄一战无数武林好手死于非命，而丐帮陷入一场混乱，最后竟由全冠清扶持了一个傀儡皇帝游坦之，无半点萧峰的气概，让丐帮脸面无存。这个结局，恐怕也不是汪帮主所乐见的吧。可是不要忘了，这个地雷本就是因为汪帮主心中的一丝疑虑而亲手埋下的，责任不可推卸。
喜欢《天龙八部》的人，最后看到萧峰在雁门关慨然自尽，都忍不住热泪直流，为这个悲剧英雄的命运扼腕长叹。回头想想萧峰的一生，难免就要怪到他的恩师汪老帮主身上，你既然疑他，就不要用他，我们萧大侠也不在乎这个帮主的位置，每日和丐帮的兄弟们喝酒打架，不知多快活。你既然用了他，又何苦疑他呢？不要写这封信，萧峰带着丐帮众兄弟们行侠仗义，还能把丐帮整顿得好不兴旺，多好啊。
最近还有一个让人捧腹的例子，就是中国足协又有怪招，历来，只听说过主教练有“代理”、“执行”、“看守”等花样繁多的名号，但是最近出到挂着“教练组组长”的名义，让还没正式名分的王海鸣带队出战国际A级赛，，中国足协或许是期待以这样的方式刺激王海鸣为自己的未来使出百分之二百的努力。但是，地球人都看出来，这个事情也太露怯了。
“用人不疑”这一句话，中国足协在选用主帅带队女足参加奥运会的时候倒是很明白的，如此坚定地启用无人赞同的张海涛。只是那一次运气太差，女足饱受一次重创，所以管理者已经怀疑起自己身为伯乐的能力和运气，因为王海鸣这一任主帅的任务远比张海涛重许多，打砸了北京奥运，无人能承担起这一责任。才有这么个不伦不类的教练组组长的玩法。效果到底怎么样，实在不敢乐观！
第十部分：萧峰 一个超强操作能力的帮主和他所代表的失败方式超越疑人用人瓶颈（3）
说个旧事，金圣叹看水浒传，评论青面兽杨志押运生辰纲被劫，他认定主要原因是杨志受老都管的制约太多，不能做到要停则停，要行则行。老都管说白了就是梁中书派出的监工，说话有影响力；不似那些挑夫，杨志可以开口就骂，举手就打。黄泥岗上，杨志不让休息，不让喝酒，最终拗不过以老都管为代表的绝大多数人的意见，着了吴学究的道，“倒了，倒了”。
说回丐帮，前后两大帮主，都在这个疑人用不用的问题上，栽了一个跟斗。弃之不用不是个好办法，用了也还是有隐患。这个“疑人不用，用人不疑”的古话，是老祖宗们说来安慰我们，可望而不可及的一条所谓的管理学金科玉律，因为做起来，已经不合现代生意的玩法。两任帮主，其实都应该考虑到，丐帮已经家大业大，要做成基业常青的百年老店，就得搞出一套制度，一套组织来解决这个疑人和用人纠缠不清的瓶颈。
中国传统的用人观念是“用人不疑，疑人不用”。“用人不疑”就是要用一个人，就应该信任他，而不能轻易怀疑他。实际上，这是一个管理思维的初级阶段思考。对“用人”的理解，2005年了，肯定不能停留在给人施展才华的机会这个层面，靠“慧眼识珠”，用术语来说就是误差大，判断的机会成本很高。当然，也没有办法摆脱的是，中国历来有对“伯乐”的渴望。一方面有“千里马常有，而伯乐不常有”的感叹，另一方面，有幸被“伯乐”发现的人，一旦走马上任，便深怀对“伯乐”的感恩戴德，力图报效，于是就形成了中国特有的人身依附关系。这种旧式的用人之道，实际上所体现的是一种不平等的关系，下对上抱着对“伯乐知遇之恩”的感激。而靠“伯乐”发现人才，鉴别人才归根到底还是私人作坊的弄法，真的要管千上万人的公司，做大生意，这肯定不行。
从信任的角度看，“用人不疑”似乎是对的。但是，仅仅信任是不够的。“用人”实际上就是授权。而不受制约的权力必然导致腐败。用人“要疑”。“疑人”实质上并非是对人不信任，而是用人与被用人之间的一种约定。
什么叫做管理，有句简单的话就是，让员工能够好好干活。
“用人”就是不断创造机会，让下属有事情做，有奔头。而“疑人”则是建立用人的监督或约束机制。激励机制与监督或约束机制共同构成现代社会或企业组织正常运行的保障体系。 “用人不疑，疑人不用”这个说法比较out of date，有小小老饼之感。只有变成“用人有疑，权力有边”的观念，才能解决萧峰这种不让人放心的大才的使用。国外企业，一百多年来形成的授权管理和内部审计，这些可是很好用的法宝啊。
第十一部分：古往今来第一福将韦小宝小人物韦小宝（1）
韦小宝是一个让人爱恨交加的人，羡慕他的财源滚滚艳福无边，却又不好意思承认自己要向他学习那一套韦小宝官场生存术，溜须拍马坑蒙拐骗的伎俩，当然这些个法宝，没有天赋