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欧忠诚觉得这倒是一个办法，便同意了夏天的约请。
究竟夏天会不会因为宝安福利床业公司的贷款问题涉案，请看下回分解。
第三部 125着手清分总行保守，监察调查行长紧张
六月十八日，湖贝支行的党员集中在行长室，参加党员组织生活会议。这次组织生活会议有三个内容。一是讨论陈作业的入党问题；二是民主评议党员，并推选优秀党员候选人。三是关于开展半年人事考核和推荐后备干部的工作。会议由支部书记王显耀主持。
在进行第一个议题时，由于陈作业本身是支行行政班子成员，作为一般党员容易产生附和心态，在会前，王显耀与夏天商定对陈作业的入党介绍人的介绍讲话，由夏天作主旨发言。
陈作业在向支部汇报了自己的思想状况并宣读了入党志愿书后，夏天接着发言，他向党员介绍说：“陈作业同志追求进步，积极靠拢党组织，已经有四年时间，支部安排王显耀同志和我两人作为培养人，对陈作业同志也进行了一年多的热情帮助。从我们与陈作业同志接触的情况看，他的进步是明显的。表现在：一是有比较坚定的意志和信仰，长期追求向党组织靠拢，向先进党员学习，自觉接受党的考验，为党的中心工作服务。二是入党动机比较明确，体现在一个年青的行政领导干部，争取在党的旗帜下，更好地发挥自己的聪明才智，服务国家、报效社会。三是勇于认识到自己的不足，不断调整自己的言行，多做协补班子主要领导的工作，体现出团结、协作的良好氛围。我和陈作业同志已经一起工作了四年时间，经历了两种法人体制，我认为陈作业同志在这方面的进步尤为明显。最后，我作为介绍人之一，也提点希望：希望作业同志入党后，仍然要加强党性修养，增强党的原则性修养，时时要以党员干部的标准严格要求自己，做到光明正直，为维护党和人民的利益，维护社会公平正义发挥表率作用。说到这里，我想起了毛主席他老人家的教导：要有松树的风格，也要有柳树的风格。在这个问题上，我不是优秀的，但我可以与陈作业同志共勉：我要多学习柳树风格，作业同志也多学一点松树风格，愿望只有一个，那就是为党和人民做出更大贡献。我说的有错的方面和不足方面，请第一介绍人王显耀同志纠正、补充，也请其他党员同志本着爱护、关心作业同志进步的角度，多提出意见。”
王显耀接着说：“我没有什么太多的补充，要说的夏天同志都讲到了。我与作业同志搭配班子三年多，让我感受较深的就是他在支持、协作、维护团结方面做得好，业务水平也比我高，互补性很强、很到位。使得我们湖贝支行虽然困难，但还能挺过去。其他同志也帮帮作业同志，说一说？”
接下来，许爱群、谭飞燕都作了抬轿子式的发言。于是，会议表决全票通过接纳陈作业为中共预备党员。
在第二个议程中，每人都谈了自己的思想汇报，并自我评价是不是合格，请组织评议。各党员轮流汇报完后，王书记请大家开展互评。一阵祥和之声后，作为组织委员的许爱群陈词说：“我看我们支行的党员同志，通过开展‘三讲两提高’活动，在王书记的领导之下，大家的政治觉悟和党性修养都得到了很大的提高，在各自的业务岗位上起着先锋模范作用，大家都合格。不知道大家同不同意我的看法？如果同意，就在大家当中，推选一个先进党员候选人报总行评选。”
在大家表态没有不合格党员之后，会议转向了推选先进党员的议题。在有些党员说了一些人选，包括夏天也在提名之列后，夏天说：“我对评选优秀党员发表一点自己的看法。去年承蒙各位党员同志的错爱，选举我为优秀共产党候选人，后来总行党委在全系统那么多党员当中，确定我为优秀共产党员。说实话，我非常激动。为什么呢？今天在支部生活会议上，我以李勇奇那种‘山里人说话说了算，一片真心能对天！’的刚直之心说出我的看法。去年的优秀党员评下来后，我查了一下，我是从金融服务社过来的共产党员群体中唯一被选上的，同时，也是全系统在敏感岗位上工作的共产党员中唯一一个被评上的优秀党员。我在想，总行在研究我的时候，也应该考虑过政治风险问题。可想而知，他们承担的压力也不小，反过来说，这是总行党委对我的信任和鼓励。我每每想到这些，心里就非常激动。我要求，今年大家就不要投我的票了，我们支行还有更合适的人值得弘扬。我想说的是，我们看看湖贝支行今天能走出困境，与我们王书记正直的品德、默默奉献的精神、踏实的工作作风关系很大，我建议把王显耀同志列为优秀党员候选人，王显耀同志除了上面讲的几点外，还有一个使支行起死回生的重要因素是：他作为出身纪检、监察一线的干部，被组织派到湖贝支行，不尚空谈，迅速切入服务社的体制和现状的氛围之中，胆大心细、冷静处事，正确把握政策界线，紧紧团结新老员工，寻求打开工作局面。这点是非常难能可贵的。另外，我也谈一点学习马克思主义哲学的体会：我们的老祖宗把黑格尔的唯心辩证法，剔除唯心成分，将费尔巴哈的机械唯物论，剔除机械的部分，从而产生了唯物辩证法。我们把它用在工作中，无时无刻都有一个看问题、处理问题的的度——也就是临界点的问题。湖贝支行正是在三年多的时间里，较好地解决了班子主观上对本行的实际情况的认知问题，才使局面得到了改观。从这个意义上讲，我们一步一个脚印走到今天，就是市民银行前进的历史脚印的缩影。我们的班长在支行进步的历史进程中，是有贡献的。当然，不少普通党员也做得不错，也在支持着支部的工作。”
夏天讲话后，另外一些党员也发表了各自的看法。然后，开始无记名投票。第一轮下来，王显耀得了4票，另一位普通党员戴友宾也是4票，许爱群2票，谭飞燕1票，夏天虽然公开提出大家不要选他了，还是有2票。
这时，许爱群说：“王书记，现在就选票前两位的同志，看来是大家的意见比较集中的了，是不是大家辛苦一下，再选一次？”
王显耀说：“好吧。”
于是，发了第二轮选票，收上来后，唱票的结果是：王显耀6票，戴友宾6票，谭飞燕1票。这时，王显耀说：“我们支部就报戴友宾同志作为参加总行评选优秀党员的候选人。”说到这里，他脸上掠过一丝忧虑：感到三年多来，在支部党员中，总是有一半的党员同志对自己的作为不见得打心眼里佩服。这次在党员中走了熊自伦，来了高丽平，评价的结果仍然一样。
人们听到王显耀继续说道：“今年总行开展半年的人事考核，是考虑到支行机构改革和营业部门、窗口部门改柜员制的需要而开展的。同时，为了开展干部提升晋级的制度化、常态化，要求组织推荐各级后备干部的工作。支行为了使这个工作有序开展，成立了考核小组，由我、陈作业同志、高丽平同志、夏天同志、许主任和韩小妞组成。我要强调的是：作为党员同志，在这次人事考核中，要带头讲正气、讲原则、讲团结，把支行员工布局调整好，顺利实行柜员制。看看大家还有什么不同意见？”
对大家征询了一番后，都说没有什么意见，会议随即结束。
话说洪虎在中山市突破了安延公司、岸尾公司关联贷款案，发现了银行在办理岸尾公司贷款手续过程中的重大瑕疵，专案组的精神为之一振，侦查速度明显加快。他们重新制订了工作计划，目前的重点工作是找相关当事人和证人重录口供。
这天上午，洪虎带领安延专案组又一次来到湖贝支行，要找秦现虹和吴冬梅再做一次笔录。洪虎到来后，两个行长都不在行里，他们便来到夏天办公室聊天。夏天问洪虎：“要不要帮你把秦现虹叫上来开始问话？”
洪虎说：“不急，还是等王行长来了，再问也不迟。”
后来，夏天看看有一个单独的机会，便对洪虎说：“你那个苏警官说话口气很大，好像因为福利床业公司的案子，我们经办人就要进局子一样。他对王行长，也是‘阿王’、‘阿王’的叫。我看就是你们局长，也不会以这样的称谓叫他。”
洪虎听夏天说完，知道苏公安又在办案的时候摆谱，把对案情的摸底调查而请银行工作人员提供情况，当作提审从社会上抓来的小偷一般对付，显然用错了手段。脸上有了点说不出由头的笑意，这笑意好像是一个成熟干警对一个不成熟干警在成长过程中的谅解，又好像也不太赞赏他的工作手段，总是感觉他对于国家公权力的认识与运用不到位。过了一会儿，洪虎小声对夏天说：“只是问一问，没有固定的观点。事情很简单，大家都要依法办事。”
夏天听他如此说，心里有了底，便说道：“谢谢你！”
洪虎又说：“唉，老头喜欢他，我们也没有办法。”说完，看到王显耀已经停好车，正一步一个台阶往三楼走上来，洪虎与他摆了摆手，说了一句：“王行长！”看到王显耀以微笑回应，便开始往他的办公室走去。
根据总行的部署，支行召开了清分工作会议。组织资金信贷部、产品开发部全体同志和营业部的谭飞燕、吴冬梅参加。所谓“清分”，就是对现有贷款，按照国际通行做法，清清楚楚地分成五类，第一类叫“正常”是最好的；第二类叫“关注”，还算过得去的；第三类叫“次级”算是较差的了；依次类推，第四类叫“可疑”、第五类叫“损失”，则是难以收回的了，也就是说，银行本身认为基本上是不行的了。
在会议上，支行成立了清分小组，由陈作业任组长，高丽平、夏天任副组长，成员包括徐东海、汪洋、吴冬梅。
陈作业在会议上说：“希望老夏和老徐要重视这项工作，