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三人又问了夏天的其他一些事情，申虎说：“我们的交谈到此结束，你可以等通知。”
夏天与三人都握了握手，便离开了会议室。
夏天离开市老干部中心后，骑着自行车来到市农业银行公园路储蓄所，找校友彭施，这彭施在广州毕业的时候，安排在老家农业银行，最近，在老公没有调动的情况下，自己先调进深圳，说明她还是有人脉的。
夏天到了储蓄所里，见到了彭施，两同学就天南地北地寒暄起来。其间，夏天谈到准备到服务社的事，但心里总是觉得金融服务社与专业银行相比，实力、面子上比较难为情。不太是最终的抉择。
彭施说：“听说工资、福利待遇好像很高啊？”
夏天说：“你刚到深圳，好像什么都知道啊！”
“我也是调动的时候考虑去哪个银行时，听人事部门的人说的。”彭施说。
第二部 63、树先进被众人推举，留与走诸葛亮开会
话说夏天按照市里的通知来到银湖度假村，代表公司参加深圳市审计局举办的“1993年深圳市内审工作会议”，住在三号别墅，同号别墅还有市粮食公司的叶为强、市特力机械股份有限公司的郭一良、深圳纺织股份有限公司的冯人文。这些人都是所在公司的审计部长。
会议的规格是比较高的，市里按工业公司、商业公司、政府直属局、金融保险行业等分成几个大组，共有约90个单位的代表105人与会。每个单位先在大组汇报交流发言，然后集中。夏天所在的特区公司虽然什么生意都做，但在成立的时候是工业行业，因此，夏天参加工业公司组的汇报。
这个组由市审计局内审处副处长魏明主持。
在深圳市属一级工业公司里，夏天所在的公司成立审计部刚好一年时间，夏天是第一任审计部长。
夏天想：别人搞审计都搞到差不多退休年龄了，我来学习他们的经验也就行了，况且我来深圳的时间也不长，没有必要张扬。于是，他拿出笔记本，认真地做起笔记来。
两天下来，大家都讲完了，就剩下夏天没有汇报。深圳纺织公司的冯人文便对夏天说：“夏部长，轮到你了！”
“怎么，你也是公司的代表？”新业公司的陈先娘大姐问，接着说：“我原来以为你是市审计局刚来的同志，负责做笔记。既然是同行，兄弟公司，无论如何也要交流啊！”
这时，魏明副处长笑着说：“汇报吧！赖是赖不掉的。”
夏天被拗不过，便从公文包里拿出汇报材料，说：“我这是应了‘丑媳妇也得见公婆’的话，一是我们公司成立审计部的时间刚好一年，二是与兄弟公司比起来差距不小。我只能硬着头皮照字念经了！”说完，就读了那材料。
这天晚上，市审计局组织与会人员搞了一个大型的卡拉OK舞会，夏天在这方面见的世面不多，加上也不太会唱歌，累得市工业开发公司的侯小姐、城建公司的田小姐、副食品公司的周小姐轮番邀请他跳舞，夏天只能红着脸，笑着说：“我是先天不足，只能看，不能动，就算是你们的拥趸吧。”
那侯小姐显然是见过世面的人，见夏天既不唱歌，也不跳舞，总是呆坐在那里，就不满地说：“你就是有天大的本事，也不能不与大众打成一片啊！”
夏天内疚地说：“小姐，我现在真的欠你人情，我下次一定还。”
“一言为定。”侯小姐痒痒地说。
夏天看那魏明，一首《北国之春》唱得有板有眼，与侯小姐搭档的交谊舞也跳得潇洒自如。夏天心里想：“要在深圳这种商品社会立足，这人与人之间交流的手段也是要的。”
话分两头，各叙一方。
话说夏天走后的当天，深圳市委组织部和深圳市政府人事局组织了一个联合工作组，驻进了特区总公司。这个工作组以人事考察为目的。在工作底稿上都是以：在现有班子领导下，公司能发展吗？现有科级以上干部，谁可以胜任公司领导的工作？公司要怎样发展？你觉得现在公司的问题主要有哪些？等等。两天下来，工作组已经找了公司里32位科级干部谈话。
第三天，工作组在市里集中了半天。
后来，工作组重返公司，又找了几个在公司算得上是元老级和核心的人物。这时，工作组的核心调子已经改成：“夏天同志在经济上有什么问题吗？他为人的品德怎样？”等等。有一些被问话的人员在离开工作组后，马上将情况反馈给李齐国总经理。
这李总经理心里想：“原助理说的真没错，我亲自把他调进，两年不到，就抢了我的饭碗。难怪蒋介石说，‘宁要庸才，也不能要人才’，蒋老先生有一套，值得尊敬。”
但李总经理也算是直肠子的人，转而又想：“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里发生的事，怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”
于是，他又在心里盘算起来……
“开会了！开会了！”魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。今天就把这个事情做完。”
魏明讲完后，每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。最后由魏明归纳会议意见。魏明首先评价了被评为先进集体的三个公司的看法，然后说：“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区公司审计部。他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”
魏明讲到这里，看了大家一眼，说：“大家同意我的说法吗？”
得到大家肯定后，他接着说：“夏天同志于去年10月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅速而有序地、满负荷地开展工作。一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。
同志们：我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案，也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。这就说明了我们要做好工作的难度。做好内审工作，要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。特区公司审计部在这方面表现出三个特点。一是以较强的原则性，严谨的工作态度，客观、公正地评价审计对象。他们为了查清问题，较常利用业余时间加班加点，做到述之有据，结论确实。二是抓违纪违章事件的审查，为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。大家可以从汇报材料上看到：一年来，他们查处了辅料厂原厂长违纪案件，开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作，以及原进出口部违规列支费用的审计，纠正违纪案件三宗，追回直接损失18万元，增加上缴10多万元。三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施，并在自己职权范围内加以贯彻，为健全公司的规范经营做出了积极努力。
同志们想想：审计部门的工作做到了这种节骨眼上，哪个公司的老总会不满意呢？除非这个老总压根儿就不想公司发展。大家说是不是？”
………
在会议上，经过各大组三上三下的讨论，评选出深圳市先进审计单位10个，先进个人7人，其中包括夏天。在市审计局的反馈意见中，魏明说：“特区公司成立审计部的时间刚满一年，作为先进集体可以让一让，但夏天的工作确实应该受到表彰，评为先进个人可以说是众望所归。”
会议即将结束的时候，会务组在各公司正式上报的材料中编辑了《深圳市1993年度审计先进单位（个人）呈批表》，要求各公司拿回去逐级审批呈报。
夏天看那张表，还是很正规的。里面要所在单位推荐、主管部门审核和市审计局批准。
吃过午饭，夏天坐上中巴车，返回荔花村。
1993年12月13日，夏天一大早来到公司，将审计工作会议的情况向李齐国总经理作了汇报，并将审计局所定的自己的先进个人的呈批表交给李经理审查。李齐国看完了内容，说：“公司审计部成立后，你是做了不少工作的，要继续支持我的工作啊！”
夏天说：“这是应该的。”
于是，李齐国总经理痛快地拿起桌上的笔，在呈批表中的“主管部门审核意见”栏里，写上：“同意推荐上报。李齐国。1993年12月13日。”然后交给夏天说：“叫办公室盖章，然后回来，我想叫几个人开个会。”
夏天说：“好的。”就出去盖章了。
夏天刚出去，李齐国拿起电话，叫办公室主任通知财务部长、发展部长、工程部长和陈、叶两个工程师到总办开会。
不一会，大家都到齐了。李齐国说：“今天请大家来开会，讲两件事，一是贸易部水泥生意问题，我看审计部要写一个材料，要把事情搞到检察院去；二是三套微利房问题，所以今天叫了叶工来参加会议。现在议程一个一个来，怎么样？”
大家都没有说话。
李齐国说：“老夏，水泥生意涉及张明伟的问题，你的看法怎样？”
夏天说：“从这个生意的来龙去脉来说，李经理是比我清楚的。现在，内审正式的结论还不能下。因此，送检察院可能为时尚早。”
李齐国对夏天的回答有点不满，说：“那你看要拖到什么时候？”
夏天不高兴地说：“说实话，如果从我个人最闲的角度上说来，送案件到检察院是最佳选择，但我们能那样做吗？这单生意有不少未明的地方，实际上，李经理你也没有跟我明讲。”
李齐国听到夏天话中有话，就打了圆场：“好！这事散会后再商谈。现在讲讲微利房�