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深圳九大阶层调查-第28章

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  2、对收入差异的合理性的评价 
  尽管受访者认为现阶段我国收入差距太大,但多数人认为收入存在差距是“完全合理”或“合理”的。 
  从性别看,男性认为收入差距“完全合理”的占36。3%,“合理”的占30。3% ,“不太合理”的占22。8% ,“完全不合理”的占10。6%。女性认为“完全合理”的占23。9%,“合理” 的占32。9% ,“不太合理”的占33。8% ,“完全不合理”的占9。4%。认为“完全合理”的男性远远高于女性。 
  从年龄角度看,15…19岁年龄段者认为收入差距“完全合理”的仅占0。9%,为最低指标,认为“合理” 的占59。2% ,“不太合理”的占28。9% ,“完全不合理”的占11%。20…29岁年龄段者认为“完全合理”的占358%,为最高指标,认为“合理”的占215% ,“不太合理”的占308% ,“完全不合理”的占11。8%。30…39岁年龄段者认为“完全合理”的32。1%,认为“合理” 的占33。6% ,“不太合理”的占25。3% ,“完全不合理”的占9%。40…49岁年龄段者认为“完全合理”的26。1%,认为“合理” 的占39。9% ,“不太合理”的占25。9% ,“完全不合理”的占8。9%。50…59岁年龄段者认为“完全合理”的18。6%,认为“合理” 的占41% ,“不太合理”的占34。1% ,“完全不合理”的占3。6%。60…69岁年龄段者认为“完全合理”的占30。9%,认为“合理” 的占37。3% ,“不太合理”的占191% ,“完全不合理”的占117%。   
  经济资源(7)   
  从户籍角度看,深圳户籍的受访者认为收入差距“完全合理”的293%,认为“合理” 的占273% ,“不太合理”的占34。6% ,“完全不合理”的占8。7%。外省市户籍受访者认为“完全合理”的30。7%,认为“合理” 的占34。4% ,“不太合理”的占24。2% ,“完全不合理”的占10。8%。 
  从文化程度看,随着学历的的提高,认为收入差距“完全合理”的比例越高。研究生及以上学历的比率最高,达65%,说明他们对目前自己的现状较为满意。其次为本科,占44。1%,大专学历有35。8%,没有学历者无人认为“完全合理”。相反,高达68。7%的没有学历者认为收入差距“不太合理”,表明他们对自己的现状不满。认为收入差距“不太合理”比率较高的还有中专和大专学历,分别为35。9%和33。1%。 
  从收入等级看认为收入差距“完全合理”的比率基本上随着收入的增加而提高。月收入1000元以下认为收入差距“完全合理”者所占比率为25%,月收入50018000元层面的比率最高,为45。7%,月收入8000元以上略低于前者,为44。5%。月收入5000元以下则比率不断降低。 
  从职业看,私营业主、经理和个体户认为收入差距“完全合理”的比率居前3位,分别为47。1%、41。6%、34。3%;认为收入差距“完全不合理”的比率居前3位的,分别为是工人20。6%、商业服务业劳动者14。7%和办事人员10。2%。 
   
  3、对什么人获取了高收入的评价 
  这是对实然的调查。回答的情况从总体上看,以“当官的人”为首选,其余多选择“有社会关系的人”、“家庭背景硬的人”,而选择“有文化有学历的人”、“有技术专长的人”和“有资产的人”的比率则较低,靠“吃苦耐劳”更是难以致富。这样的选择正是人们对我国“官本位”,“要致富,动干部”,权钱交易,以权谋私;及与之相关的靠社会关系、家庭背景发财致富现状的真实反映。下面我们从不同角度进行具体分析。 
  (1)不同性别的看法。认为“当官的人”容易获得高收入的男性和女性都超过了50%,分别为59。4%,和65% ,女性高于男性。超过40%男性和女性认为“有技术专长的人”容易获得高收入,而且女性仍高于男性比率,女性占48。4%,男性占43%。选择“有文化有学历的人”接近40%,女性占40。7%,男性占39。8%。41。7%男性认为“有资产的人”会获得高收入。认为“有社会关系的人”男性占362%,女性占346%。超过30%男性和女性认为“家庭背景硬的人”容易获得高收入。选择“胆大敢干的人”的男性有123%,女性121%。认为“吃苦耐劳的人”能获得高收入的为数不多,男性仅占3。6%,女性占10。7%。 
  (2)不同年龄的看法。15…19岁年龄段者比较认同文化、技术和官职能获得高收入,选择“有文化有学历的人”容易获得高收入的占57。1%,认为“有技术专长的人”占56。2% ,“当官的人”占53。4% ,“家庭背景硬的人”和“有社会关系的人”分别占38。7%和31。9%。而选择“胆大敢干的人”的占19。4%,“吃苦耐劳的人”占13。8%。 
  20…29岁年龄段首选“当官的人”占48。5%,“官本位”意识开始增强。选择“有技术专长的人”的比率仅低于前者,达485%,“有文化有学历的人”占41。9% ,“有社会关系的人”、“有资产的人”和“家庭背景硬的人”,选择率都超过30%。而选择“胆大敢干的人”的占104%,“吃苦耐劳的人”占10。8%。占30。8% ,占118%。 
  30…39岁年龄段把“当官的人”提高到67。1%,其他超过30%的选项为“有技术专长的人”46。2%,“有资产的人” 35。7%、“有文化有学历的人”34。2%,和“家庭背景硬的人”31。4%,选择“胆大敢干的人”的占11。8%,“吃苦耐劳的人”占3。6%。 
  40…49岁年龄段者选“当官的人”高达79。1%,其他依次为“有技术专长的人”37%,“有资产的人” 361%,“有社会关系的人”35。6%,“有文化有学历的人”342%,“家庭背景硬的人”282%,选择“胆大敢干的人”的占11。6%,“吃苦耐劳的人”占4。8%。 
  50…59岁年龄段“当官的人”的选择率仍达到65。7%,“有文化有学历的人”43。6%,“有技术专长的人”41。9%,“有资产的人”41%,“脑子聪明的人”34。3%,选择“胆大敢干的人”占23。6%,“吃苦耐劳的人”占38%。 
  60…69岁年龄段“当官的人”选择率达到100%,选择“有社会关系的人”也高达64。1%,此外,“家庭背景硬的人”35%,“有文化有学历的人”、“有技术专长的人”,“脑子聪明的人”29。1%,选择“胆大敢干的人”和“吃苦耐劳的人”均占12%。退休后人们对“官本位”、“社会关系”和“家庭背景”能获得“高收入”看得更清楚。   
  经济资源(8)   
  (3)不同户籍的看法。69%的深圳户籍受访者认为“当官的人”与高收入相关,外省户籍占58。1%。户籍和非户籍选择“有技术专长的人”分别为478%和44。2%,“有文化有学历的人”37。2%和40%。“有资产的人” 36。4%和34。1%。“家庭背景硬的人”324%和313%。“胆大敢干的人”的选择是12。8%和11。8%。认同“吃苦耐劳的人”占5。6%和7。8%。 
  (4)不同文化程度的看法。特点是,选“当官的人”、“有文化有学历的人”、“有技术专长的人”、“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”比率都较高。 
  没有学历者选“当官的人”高达90。6%,“有资产的人”和“家庭背景硬的人”占75%,其他选择为“有文化有学历的人”26。6%,“有技术专长的人”和“胆大敢干的人”为4。7%。 
  中专、高中以下学历的受访者除将“当官的人”作为首选之外,多将“有文化有学历的人”放在第二位,再次是“有技术专长的人”,体现了低文化者对知识和技术的渴求。 
  大专、本科和研究生及以上学历的对“官本位”可获得高收入的认同的比率较低学历的更高。分别为56。9%、69。5%和82。9%。“有资产的人”、“有技术专长的人”“有社会关系的人”和“家庭背景硬的人”都被认为是容易获得高收入的。相反,他们对“有文化有学历的人”选择的比率远低于中专、高中以下学历,分别为33。9%、19。8%和28%。对于“胆大敢干的人”,研究生及以上学历的选择高达47。6%,此外还有大专学历为19。1%,初中毕业者11。7%,其余均低于10%。“吃苦耐劳的人”仅小学毕业者选择超过10%,为19。9%,研究生及以上学历更无人选择。 
  (5)不同收入段的看法。认为容易获得高收入除月收入在2001…3000元之间者选择“当官的人”低于50%外,其余各档次都高于50%,收入在50018000元之间的达78。6%,月收入3001…4000元为71。8%,月收入1001…2000元为69。8%。月收入8000元以上的也有593%。其他认为“有技术专长的人”排第二位。选择“有资产的人”比率随月收入的提高而依次提高。而选择“有文化有学历的人”的中低收入者比率较高收入者要高些。此外,认为“有社会关系的人”以4001…5000元档次较高,为43。1%,“家庭背景硬的人”在月收入3001…4000元比率大,为46。7%,月收入2001…3000元选择“胆大敢干的人”占20。2%,比其他档次高。“吃苦耐劳的人”仅月收入1000元以下选择超过10%,占10。2%。 
  (6)不同职业的看法。身为国家干部的国家及社会管理者仅有337%认同官本位是容易获得高收入,而是看中社会关系、家庭背景和资产。如选择“有社会关系的人”占74。7% ,“家庭背景硬的人”占66。3% ,“有技术专长的人”占50。6% ,“有资产的人”占41%。“有文化有学历的人”和“脑子聪明的人” 更无人选择。 
  经理们好像更倾向于官本位、技术、社会关系和学历能得到高收入,而资产排在之后。比率分别为66%、51。1%、38。4%、35。2%和29。3%。 
  私营业主认为技术比当官更能聚集财富。比率排序较前面的主要如下:“有技术专长的人”占61。6%、“当官的人”52。9%
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