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很显然，埃里克胡很自信。
中二的埃里克胡怎么自信并不是关键。
你自己随便吹，反正有系统在，是不是吹牛，一看便知。
利用系统查看埃里克胡的属性，李泽眼睛突然一亮。
编程能力22，编剧能力217，画面66，作曲289！
我勒个去！
李泽差点瞪大了嘴巴。
这特娘的是来了一位大神啊！
200多的编剧能力，接近300的作曲能力！这种属性值，完全可以在业界任何一家顶尖公司干了。
但如此大神居然来了还很小的领域，还不是美滋滋？
先不管大神为什么来，李泽赶紧掏出合同。
签！
而且李泽还很有诚意的说道：“兄弟，看你如此喜欢《歌剧魅影》，想必也是懂艺术的性情中人。工资这栏我空着，你自己填，闭眼写零，发多发少还不是一个缘？”
埃里克胡也没有客气，写出了大概两倍于市场价的工资，以压倒性优势成为了领域的工资王。
不过李泽并没有觉得有什么不妥，毕竟他一个人要干两个人活，那么只要他有这个能力，拿两个人的工资也没问题。
埃里克胡出马，一个顶俩。
招聘剧本策划和作曲的事，就这样轻易的搞定了。
但招聘原画的事，就没有那么简单了。
一开始，压根没人应聘！
成熟的原画数量有限，都被各个公司给瓜分完毕了，特别是那种一线的原画师，一般都在大公司里，或者在小公司当土大王。
人家在现在的公司吃香的喝辣的，又有合同在身，自然不可能没事跑来领域嘛。
而李泽陆陆续续面试了三名新人，但作画能力没一个超过50的。
可别说李泽只看数据说话，李泽可是认真的阅览了他们的作品的，确实水平一般。
如果是这种水平的话，还不如让毕木雄带着岳娜和埃里克胡干呢！
毕竟岳娜和埃里克胡的作画都有60多！
当然，术业有专攻，李泽也不愿意把所有的活都交给岳娜和埃里克胡。
做老板，不能太压榨员工啊！
李泽定下了一个目标，来面试的新人，只要作画能力超过50，那就可以考虑。
在员工们即将结束出国旅游之前的一天，李泽又约了一名应聘者来面试。
在等待面试者到来之前，李泽在领域豪华的休息室里，稍加休整。
将头发梳成三月半模样，穿上一身帅气西装，对着镜子露出以一个整洁的微笑。
之所以整理一下，是因为要面试。
更重要的原因是，从面试者个人简历的照片上来看，对方是一名萌妹子。
讲道理，招聘女性职工的时候，打扮一下，展示一下老板的个人魅力，事半功倍好吧！
如果是招聘鲁科这样的大汉，李泽才懒得整理呢！
这次的面试者名叫安原，是今年刚毕业的大学生，大学不错，美术科班出身。
可能是因为刚毕业，安原的学生气还很浓，坐在李泽的对面，灵活的大眼睛不知道该往哪儿瞧，一副紧张兮兮的样子。
红着脸蛋的样子，倒是颇有一些可爱味道。
李泽先翻了翻安原的简历，又用系统查看了安原的属性值。
编程能力14，编剧能力39，画面60，作曲21。
属性值倒是中规中矩，不过李泽也明白，除非是天才型选手，一般的新人，也就是这个属性了。
那么要不要录用呢？
李泽又看了看安原，安原发现李泽在看自己，眼神一慌立马低下了头，又觉得不好，便又强迫自己抬起头，发红发烫的脸，对李泽挤出了一个僵硬的微笑。
李泽当即决定，录用！
本来李泽的的底线就是画面能力超过50，安原符合要求，加之安原又漂亮可爱。
在这个看脸的社会，面对美女的求职，果断一点不过分吧？
李泽还没来得及说话，一直紧张不敢说话的安原，突然结结巴巴的开了口。
“李……李总，我……我虽然没有工作经验，但我一直以来就最喜欢作画了，进入游戏行业，也是我，也是我一直的梦想。如果我能加入领域的话，我一定会努力，非常非常努力的！我会进步的很快的！”
见大大小小的晶莹汗珠，不断从安原优美的脸颊曲线上滑落，李泽突然对自己产生了质疑。
难道自己的表情太严肃了？
看把这妹子吓得！
于是李泽也深吸了一口气，摆出了一个尽可能极限的和蔼微笑，向安原宣布了好消息。
而安原的回应则是，立马从椅子上站了起来，对李泽鞠了一躬，不停的道谢。
搞的李泽倒是有点尴尬，这妹子这是干嘛呀。
自己这老板，从来不摆谱的好吧。
上上下下打成一片，这才是领域的企业文化。
……
装修和招聘新员工的事，李泽自然是提前通知了出国游的几人。
这几人回来之后，见到宽敞明亮崭新的办公室，以及豪华先进的，自带泳池的员工休息中心，都是眼前一亮。
然后，员工们自然是对着敬爱的李老板，一通狂吹！
“老板对我们真好。”
“这么有良心的资本家不多了。”
“感天动地！”
李泽则微微一笑，谦逊的表示：“弟兄们的事，就是我的头等大事。”
然后李泽又通知两位新同事过来，大家一起见个面，认识认识。
回国的铁小虎，眼睛不断的打量埃里克胡和安原，然后笑嘻嘻的对李泽说道：“老板，招人的眼光不错，又是一名漂亮的小姐姐。”
第32章 新游确定卖肉
听到了铁小虎的话，即使比未成年人铁小虎大上好几岁，安原依然是瞬间羞红了脸。
不仅是美少女安原，实际上，好奇心旺盛的铁小虎对面具哥埃里克胡更感兴趣。
小虎已经忍不住凑上去搭讪，问东问西的了。
不过讲道理，这两位新同事，的确都挺吸引眼球的。
安原嘛，自然是因为她是美少女。
而埃里克胡，整天戴着一张面具，想不吸引眼球都难！
李泽为大家互相介绍了一番，并宣布了埃里克胡与安原的工作岗位。
埃里克胡这尊双200的大神，自然是独当一，哦不，独当两面。
然后李泽引着安原，对毕木雄说道：“毕老师，你先带着安原吧，多教教她。”
“嘿嘿，可不要有所保留哦。”
毕木雄看了一眼站在李泽身后，霏红着脸的安原，点点头。
“没问题，老板。”
随着出国豪华游成员的归来，重生领域正式开始了第二款游戏的制作。
但在开始之前，李泽收到了一个小小的惊喜。
随意的查看了一下员工们的属性，李泽发现，出国旅游四人组的属性，又都涨了！
毕木雄原本的能力值是：编程能力1，编剧能力31，画面115，作曲11。
而现在，毕木雄的能力值是：编程能力1，编剧能力35，画面121，作曲12。
鲁科原本的能力值是：编程能力123，编剧能力32，画面14，作曲5。
鲁科现在的能力值是：编程能力140，编剧能力34，画面14，作曲5。
岳娜原本的能力值是：编程能力101，编剧能力40，画面62，作曲19。
岳娜现在的能力值，则暴涨到了：编程能力151，编剧能力50，画面64，作曲22。
当然，论起能力值的进步，还是社会我虎哥最叼。
铁小虎原本的能力值是：编程能力126，编剧能力20，画面35，作曲52。
而虎哥现在的能力值是：编程能力177，编剧能力82，画面36，作曲65！
编程能力暴涨51点，编剧能力更是暴涨60多点！
社会我虎哥，人狠话不多！
但李泽有些纳闷，这出国浪了十来天，整天吃喝玩乐，把工作的事抛到了九霄云外。
按理说这种情况，员工的能力值不退步就不错了，怎么一个个的还都大幅度上涨了？
不懂，就要问。
召唤出系统开罗君，李泽说出了自己的疑惑。
而开罗君也详尽的作了解答。
原来公司出资的各种外出活动，包括聚餐唱歌看电影，动物园博物馆甚至是打麻将，都会被视为对员工的培训。
培训，自然就能提高员工的能力值。
只不过培训不是百分百成功的，有的时候一顿饭就能提升个三五点，有的时候你吃一百顿饭，也不见得能涨一点。
而出国旅游，正是系统认定培训的最高方式，无论是成功率还是成功之后的提升数值，都是最高的。
不过系统也承认，即使是出国旅游培训，像这次这种集体大幅度提升能力，概率也是很低的。
听到了系统的解释，再默默盘点一下员工们的能力值，李泽心里那叫一个美滋滋。
如今的领域，真是兵强马壮！
召集所有人，在崭新的会议室里，李泽开了一个会。
站在重生领域，只做精品的牌匾之下，李泽说道：“经过一段时间的休息和整顿，我们重生领域现在就要开始第二款游戏的制作了。”
“虽然我们上一款游戏《领域三国志》，销量和口碑都不错。但人不能躺在过去的功劳簿上混日子，从今天起，我们要从零开始，用心全力的做我们的新游戏。”
“决不辜负头上的这块招牌！”
李泽的话掷地有声，员工们自然也很配合的鼓掌。
老员工先不提，新员工埃里克胡戴着面具，但目光坚定，自带一股大佬气场。
而纯新手安原，则是显得有些激动。
未成年人铁小虎把手举高高，踊跃提问道：“老板，那我们的新作品是什么呢？老板已经想好了吗？”
李泽露出一个神秘高深的微笑